No nos hemos equivocado en el titular. Si te parece raro es porque CC.OO. y UGT dicen ser sindicatos pero realmente están al servicio de las grandes empresas, lo que les lleva a contradicciones tan ridículas como la que ha generado el titular de este artículo. Lo que ha sucedido es que la Junta de Andalucía ha firmado un acuerdo de colaboración con la mutua Ibermutua y con cualquier otra que se quiera adherir. En resumen, el acuerdo deriva a las mutuas el seguimiento y control e incluso parte de la asistencia sanitaria de (...)
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etiquetas: mutuas , acuerdo 
Y bueno... si tengo que esperar 6 meses por una prueba diagnóstica, pues está bien que la mutua la agilice, a fin de que me pueda tratar y acortar la baja. Aquí el problema es que la sanidad pública tarda 6 meses para la prueba, no que me la haga la mutua, que al final le compensa porque se ahorra tiempo pagando la prestación, y a mí me favorece porque agiliza mi recuperación.
Esto ya sucede ahora, que está previsto en la LGSS. Ya salió alguna noticia similar por aquí, y no tengo claro lo de que la intención sea la privatización...
Hay otros sindicatos (sí, otros además de estos dos) que están creciendo en afiliados. Por alguna razón será.
La primera que recuerdo fue al ministro Escrivá proponiendo la colaboración con las mutuas, cosa que desapareció "misteriosamente" en cuanto hubo elecciones por medio.
Y después está esto de lo que habla laboro, que ya envié como noticia cuando me enteré:
www.meneame.net/m/actualidad/junta-firma-convenio-seguros-privados-pot
Tanto va el cántaro a la fuente ... que al final acabaremos (los trabajadores) con nuestra salud en manos del empleador. Al tiempo
Queda claro que la intención es echar mierda contra CCOO y UGT en base a cualquier cosa que encuentren, porque es bastante rocambolesca la explicación (en la línea del titular)...
¿Y por qué no hay unas mutuas laborales públicas en vez de privadas?
Si veníamos de una miríada de mutuas sectoriales de las que, muchas aunque no todas, acabaron dentro de la seguridad social cuando se creó el INSS, ¿por qué no se amplió al ámbito laboral? ¿había muchos intereses=dinero en que se dejara esa prevención laboral y cuidado de la salud en manos del empresariado?
Y ahora, como ya hay varios gobiernos queriendo hacer esto (ya he comentado que el ministro Escrivá salió proponiendo algo como esto) pues los sindicatos van de la mano (que les da de comer)
Lo importante es que te encontrarás con toda tu sanidad como trabajador en manos de la empresa, que decidirá si te la da o no (diciendo que te da el alta)
Pues en eso se han convertido estos en muchos sectores.
Hace falta votar a otros sindicados, como CGT. Porque la alternativa es denostar la labor sindical, de la que se han apropiado unos cuantos jetas que han ido medrando en estos sindicatos tipo CCOO y UGT, vividores sin escrúpulo alguno.
Cuando nos quejamos de los sindicatos se levantan voces diciendo que así se hace la labor sucia al empresariado. Y es verdad, así que no hay que criticar a los sindicatos, hay que criticar a ESTOS sindicatos
#9 UGT y CCOO estan ambos alrededor de 900.000 afiliados, el siguiente tiene 135.000. Por supuesto que sindicatos menores pueden crecer una barbaridad y pasar de ser 4 gatos a ser 8 pero aun estan lejos de los mayoritarios. Y de todos modos hablamos de una media del 10%-12% de trabajadores afiliados. Asi es muy dificil luchar un acuerdo mejor.
En las empresas o centros de trabajo, siempre que sus características lo permitan, se pondrá a disposición de los delegados de personal o del comité de empresa un local adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades y comunicarse con los trabajadores, así como uno o varios tablones de anuncios.
Esto es una medida autonómica, con las competencias que tiene la autonomía para regular la atención sanitaria de un trabajador.
Que es poca.
Cuando el ministro de seguridad social (Escriva) convenza a la de trabajo (Yolanda Diaz) podrá haber un marco legal donde eso se convierta algo donde tu médico, al ser trabajador, sea el de la mutua.
Y ya lo ha propuesto, supongo que si no hubiera estado la Yoli ya lo tendríamos en vena.
Se está preparando una buena
si se acortan los tiempos de asistencia y por tanto los pacientes pueden tratarse y mejorar antes de su problema de salud, incorporándose a sus trabajos antes que si estuvieran esperando por el Servicio de Salud de su comunidad ¿es bueno porque se curan antes y resuelven su problema de salud? ¿o es malo porque se incorporan antes a trabajar y están menos tiempo de baja?
si las mutuas ya se ocupaban de las contingencias comunes (además de obviamente las contingencias profesionales) en muchas empresas y no había problema con ello (cuentan con muchos especialistas además de médicos del trabajo: traumatólogos, rehabilitadores, neurofisiólogos, cirujanos plásticos, anestesistas, radiólogos, incluso cardiólogos), ¿es bueno usar esos medios y personal ya existente para agilizar tiempos de espera y resolver el problema a los ciudadanos? ¿o es malo por razones políticas y de planificación sanitaria?
no sé por qué nunca se menciona que los excedentes de las mutuas revierten a las arcas públicas, que por ley las mutuas solo pueden ver trabajadores que estén de baja (y no obviamente pensionistas ni niños, el artículo de Laboro es extremadamente sensacionalista y tendencioso) y tampoco se menciona lo que opinan los médicos de Atención Primaria de que les descarguen de trabajo y papeleo cuando están absolutamente ahogados, desesperados y maltratados (no debería ser así, pero las políticas sanitarias las deciden los ciudadanos en las urnas).
Creo sinceramente que la batalla por mantener una sanidad pública de calidad se libra en otros campos.
¿Acaso no salen 10 veces más que los afiliados a TODOS los sindicatos?
Medir la afiliación no es una buena métrica, debería ser la representatividad en los comités de empresa.
Y ahí tienen mayoría por varias razones (sindicatos con implantación territorial local, sindicatos sectoriales no generalistas, y una última que es gorda: como tienen pasta acaban haciendo más publicidad y rascando más votos)
La medida debería ser desalojarlos de todos los comites de empresa, que no tuvieran representatividad. Y usar como métrica la representatividad
¡Que los sindicalistas usan folios! De ahí a las mariscadas no hay nada. ¡Todos son iguales!
Para qué vamos a afiliarnos y tratar de cambiar las condiciones de la empresa si es mejor dejar que lo hagan otros (que, aunque quieran, sin apoyo del resto no pueden) y llamarlos vividores desde la barra del bar.
Y esa propuesta de acuerdo del ministerio Escrivá con las mutuas no decía eso... el problema es que abría la posibilidad de que la pública contratase determinados tratamientos a las mutuas, bajo ciertos supuestos, y claro... eso sí que es privatización.
En este caso es con la Junta de Andalucia y la privatización de la sanidad.
Pero estoy de acuerdo en que idealmente es positivo utilizar los recursos de las mutuas para agilizar la atención primaria. El problema es la situación actual de la sanidad pública, en la que esto fácilmente se convierte en una excusa para ir desmantelando y retirando recursos... además de que ya hay intención de facilitar que la pública contrate ciertas pruebas o servicios (como rehabilitación) directamente a las mutuas, y esto es una caída más en la pendiente resbaladiza en la que estamos inmersos, donde ya hay conciertos con hospitales privados para pruebas, cirugías, etc.
Si la gente tuviera más conciencia de lo que es trabajar por cuenta ajena se sindicaría más. Llevo más de 20 años escuchando la turra de que si te apuntas a un sindicato te van a poner la cruz porque vas a dar problemas a la empresa.
CCOO-A y UGT-A alertan sobre el "nuevo intento" de privatización de la sanidad pública a través de las mutuas laborales
CCOO-A y UGT-A alertan sobre el "nuevo intento" de privatización de la sanidad pública a través de las mutuas laborales
Consulta médica. Imagen de archivo.
- DELEGACIÓN DE LA JUNTA EN MÁLAGA
Europa Press Andalucía
Publicado: 4/08/2023 14:48
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Sera porque la gente apoya la ostia a otros sindicatos... Si estan estos y no otros es porque la gente pasa.
Justo he dicho lo mismo, acabo de ver tu comentario. La realidad social es que el empleo es precario, nadie espera jubilarse en la empresa (contrato temporal, estas buscando otra cosa...) y eso hace que no haya union: Ademas tus propios compañeros seran los primeros en justificar que te despidan aunque sea sin motivo. Asi nos va.
Eso si, aqui en meneame todos super valientes, riendose del convenio "para que lo necesito si cobro la ostia".
Aun no se acuerdan cuando los sueldos eran mas bajos que un camarero...
Lo que nadie hace nada ni le importa es trabajar para charcuteras, estando doble o triplemente subcontratado y explotado. No vas a estar toda tu vida saltando de una a otra, pero algunos no lo entenderan hasta que tengan unos añitos.
Esto lo digo porque el 80% de aqui se dedica a las IT y se piensan que el resto del mundo podia estar haciendo lo mismo pero son demasiado estupidos. Es mas, si no ganas 80K desde el salo de tu casa y eres "IT integrations superchachi manager" es que eres un inutil. El que gana 40K en españa es un parguela.
Asi nos va...
¿Qué hubiera pasado con el covic si no hay sanidad pública? O que se les pregunten a los millones atendidos por la sanidad pública. Si esta no estuviera. ¿Que lo dejas tirados a todos?
Horror y terror. Ejem.- En EEUU.
Y lo que se pretende es de ser muy bajo.
En lo referente al sistema de mutuas, será mejorable, pero cubre unas funciones necesarias que no incluye el servicio público de salud.
Me parece que tú solo buscas culpar a la víctima. ¿ Puede ser ?
O está dejada políticamente o no está dejada.
Lo que hay es mucha actuación del personal médico-enfermería.
En la mayoria de emrpesas no hay representacion sindical.
¿O estás diciendo que el personal no trabaja?
Hace falta más personal, hace falta más hospitales, etc.
Pero es. Que hace falta. Y no. Que no hace falta y se desmantela.
En las privadas las colas serían aún más largas. Simplemente porque no se puede pagar, enferman sin pasar y se mueren.
Y más allá de la situación actual que describes en el comentario, si fuesen las mutuas las encargadas de evaluar el estado del trabajador, éste no tendría otra opción que indicarle su estado de salud y, o bien hacer pruebas con ellos (el caso que he visto) o esa compartición de datos que indicas (no acabo de ver que acepten pruebas externas sin hacerlas ellos) si es que está realmente mal y necesita la baja.
Mi preocupación se debe al escenario en que la seguridad social derivase sí o sí a la mutua, de modo que el paciente no tenga opción más que compartir sus datos con ésta, y que en un futuro eso le pase factura (literalmente).