#2 Otra más, ¿cuantas van esta semana? Fagor, Pulmantur, Coronita, estas que sepamos, esta debe ser la cacareada recuperación del gobierno Rajoy, y la entrada de pasta a cascoporro de Emilio Botín de los cojones y sus muertos....
Otra más, ¿cuantas van esta semana? Fagor, Pulmantur, Coronita, estas que sepamos, esta debe ser la cacareada recuperación del gobierno Rajoy, y la entrada de pasta a cascoporro de Emilio Botín de los cojones y sus muertos....
#7 Cambiar el sistema de arriba a abajo. Si no lo cambiamos con las medidas que fomentan el despido barato, la competencia con países en los que las personas son poco mas que esclavos y el avance de la tecnología, en 20 años trabajar en un país desarrollado sera un lujo.
¿Quien iba a decir que cuando la cervezera desembarcó en España y cambió su marca de "Corona" a "Coronita" este acto sería profético? Y no lo digo por el ERE
#2 Es mucho más simple. Las empresas están despidiendo a sus trabajadores para luego contratar a otros en peores condiciones y por menos dinero. Y el que no lo haga, no será "eficiente". Ese era el objetivo de la reforma laboral. Y les está saliendo genial. Desde luego, un emperesario (teórico votante típico del P), tiene motivos para estar contento.
En este sentido, han destacado, que la situación económica de la empresa cervecera es "muy buena".
"Cada año ganamos más, el año pasado se alcanzaron unos beneficios cercanos a los 29 millones de euros y desde aquí exportamos a Europa, Asia y parte de Oriente Medio", han apuntado las fuentes sindicales.
A día de hoy, la empresa ha ofrecido 27 días por año trabajado con un tope de 18 meses...
Iba a extenderme debatiendo sobre el tema pero... su puta madre! Con un sólo ejemplo como este debería ser suficiente para derogar la puta reforma laboral y destituir a sus perpetrantes.
Grandisima demostración de lo bueno que a sido y son las reformas de empleo promovidas por nuestro des-gobierno, pero NO para los trabajadores.
Si #16 Ves afilando el cuchillo jamonero, porque será necesario.
Pues la nueva estrategia de los nuevos dueños, los cuales no son mexicanos, sino belgas (www.informador.com.mx/economia/2013/462562/6/concluye-ab-inbev-compra-) y si en España han sido 57, siendo la más vendida en Mexico haceros una idea: estan haciendo una limpia en servicios, factorias y corporativos de "Hola, gracias por estos años, la salida está ahí" de 200 personas el mismo dia. Consume Tecate.
No perdamos oportunidad de agradecer al gobierno español la falta de tejido industrial, sus trabas al emprendimiento autóctono y al I+D+I y a su reforma laboral que pone en bandeja de plata la cabeza de todos estos trabajadores, los cuales se quedarán en la calle con menos garantias de encontrar otro trabajo y menos derechos y capacidad económica que una cucaracha.
Relativamente. Los que exporten si, pero los que dependan del consumo interno (como esa cerveza) lo único que van a conseguir es darse otra vuelta de cuerda en torno al cuello.
Es que a Botín y los bancos no dudo que este empezandoles a ir bien, después de casi caer en el foso que ellos cavaron, los rescata el Gobierno, el BCE les da barra libre de crédito a tipos casal nulo y encima ellos no lo trasladan a sus clientes subiendo sus condiciones e intereses... Normal que vea brotes verdes por todos lados.
El populacho y las empresas que dependen del consumo interno (Fagor, Coronita...) a seguir puteados unos cuantos años.
Después va la casta con su propaganda vomitando cosas como que "estamos viendo ya la luz al final del túnel" ¿qué túnel? El que dicen ver los que están a punto de palmarla.
España sólo ve y apoya fútbol y gilipolleces mientras nos vamos a pique.
Yo un día me di cuenta que mi hijo tenía muchos juguetes. Si, el dice que se los ha ganado cumpliendo años, con buenas notas, ayudando en tareas de casa, portándose bien, etc etc... pero yo creo que tenía muchos y a veces había que repararlos o cambiarlos y eso para mi economía era un lastre, aunque siempre hemos ido bien de dinero pero podríamos ir mejor, oye!. En fin, que haciendo números me di cuenta que si le quitaba a mi hijo todos sus juguetes, la economía familiar podría mejorar. Siguiendo los pasos de los que saben de esto le dije que había jugado por encima de sus posibilidades, que no era normal un niño con tantos juguetes, que tenía que hacer un esfuerzo, apretarse el cinturón... se los quité todos y empezó a llorar a gritar a patalear... un día llamó a todos sus amigos y se presentó en las puertas de casa, disfrazados y cantando, se hacían llamar la marea amarilla, no me pude reir mas. Bueno el caso es que poco a poco mi hijo empezó a entrar en depresión, no quería comer, estaba apático, no ayudaba en casa y sus notas comenzaron a bajar así que hablé con el y le pregunté; hijo mío qué puedo hacer para que se te pase el berrinche? y me dijo que el sólo quería un juguete para salir adelante, que no pedía nada mas!
Así, decidí regalarle un juguete (eso si, de marca blanca de los chinos de un euro, vamos!) y eso le alegró! se puso contento! y me dijo, gracias papá!
Y así amigos levanté cabeza y por fin me pude comprar ese Rolex que tanta falta me hacía.
En este caso el ERE es por causas organizativas, no económicas, según dice la noticia.
O sea, que no es que pierda dinero, es que al tener un nuevo propietario con infraestructura industrial en España y Europa, les sobran plantas de distribución, comerciales, fábricas, etc.
Al final el resultado es el mismo, 40 trabajadores a la calle, pero bueno, hago el apunte por precisar (y por los que dicen que no hay quien se la beba )
De hecho el ofrecimiento de indemnización es bastante generoso para lo que está ocurriendo en estos tiempos, y superior a lo que la ley obliga.
#15 Pues debería seguir leyendo, porque en la noticia lo pone bien claro, resaltado y en negrito:
Estas mismas fuentes han asegurado que esta decisión de reducir drásticamente la plantilla no está motivada en causas económicas sino "organizativas, ya que la nueva empresa cuenta con centros en Europa y se producen duplicidades en España".
Ellos no alegan causas económicas si no organizativas, y las mismas están contempladas, al igual que las causas de producción o fuerza mayor, para hacer eres, y desde hace muchos años (art. 52 estatuto trabajadores)
Y ojo que no les defiendo, pero coronitas no alega causas económicas si no otras (que podrán ser ciertas o no, ahí no entro, aunque temo que sean ciertas).
#36 y #37 Y puestos a despedir, vamos a echar a los de España que nos sale más barato, no? Pues si no es por causas económicas que les den los 45 días/año de despido improcedente como antes y no 27 días, que es una miseria, como si fuera un despido por causas objetivas.
Q daño está haciendo el suave sabor y la frescura de una Cruzcampo ak sector... las otras marcas se convierten en meras comparsas de su acertado plan de marketing
#51 Psss... Hay una regla no escrita en Menéame q si haces un comentario despectivo hacia Cruzcampo tu karma pierde misteriosamente 6 puntos en una semana
O sea ¿qué la mitad de la corona se va al paro? ¿Juan Carlos a la puta calle? ¿Felipe a la puta calle? ¿Felipe Juan Froilán también? Espera espera, ¿no será un despido en diferido?
#37 Precisamente, esa razón es la conclusión para matar con dolor. En trasfondo de esas razones organizativas es: me estoy forrando y voy a ganar más pasta despidiéndoos, pero en vez de pagaros acorde a lo que os correspondería y a la buena marcha de la empresa, os voy a ratear la indemnización porque así gano incluso más. Protección contra la empresa a costa del sacrificio de los trabajadores.
#22 Coge la lata y busca el texto hecho en Francia. Como tántos productos patrióticos mercadona. Que en tiempos de crisis y con un mercado laboral baratísimo busca más millones produciendo en el extranjero. Como todos.
NOSOTROS DECIDIMOS LO QUE COMPRAMOS. Además de bajarles las ventas lo que hay que hacer es escribirles y explicarles el porqué no vamos a comprar más su producto.
Vaya. Y como es que esto pasa en España?
Quiero decir, según dicen la desindustrialización y el paro en Catalunya es culpa de Mas, las embajadas, el independentismo, el catalán y hasta el Club Supertres.
Vosotros que no teneis nada de esto, como es que os va igual o peor?
Tranquilos, que esta llegando dinero por todos lados, segun botin... dinero que se usara para invertir en bonos, deudas etc... dejando la economia real tal y como esta....hundiendose por momentos.
Es el resultado de las medidas de austeridad, las políticas liberales, las demandas de la patronal, etc etc...
Para cuándo aplicaremos la economía del bien común.
#39 Si no es por causas económicas pero es por cualquiera de las otras contempladas en el art 52 del ET (organizativas, de producción o causa mayor -incendio, inundación...-) siguen siendo 20 días por año. Además, eso de los 45 días/año ya no existe.
#61 Lo repito, y yo lo digo en mi comentario: viene contemplado en el ET y de siempre, no de ahora.
#82 Claro que es legal, pero es inmoral... como también es legal que a partir de ahora boicoteemos sus productos por ejemplo. Donde las dan, las toman.
#84 Pues no es tan inmoral, aunque duela: vamos a ver, si no necesitan tanta plantilla pues no la necesitan, las cosas como son, ¿que es una putada? Pues claro, pero también son una empresa y no una ONG, máxime si los demás trabajadores/centros de trabajo que pueden asumir la producción están en Europa y no es que se los hayan llevado a países asiáticos.
#85 Y pq no despiden a la otra parte? pues probablemente porque les salga bastante más caro que despedir a los de aquí gracias a la reforma laboral, que es lo que llevo diciendo desde el primer mensaje.
#86 Pues eso es algo que no sabemos (de si es más barato despedir aquí que en donde tengan otras fábricas), además, repito, la reforma laboral, EN ESTE CASO, no influye, pues en este aspecto esta extinción del contrato (repito, esta, por causas de producción) no ha variado y sigue siendo como antes: 20 días/año de servicio con un tope de 12 mensualidades. (arts 52 y ss del ET, leelos y podrás comprobarlo)
Y además la empresa ha ofrecido una indemnización mayor que la reglada por el estatuto de los trabajadores: 27 días/año con un tope de 18 meses, que es una mejora (dentro de la putada del despido) sustancial
es decir, que no, que en este caso la empresa no se ha portado como suelen hacerlo.
"Cada año ganamos más, el año pasado se alcanzaron unos beneficios cercanos a los 29 millones de euros y desde aquí exportamos a Europa, Asia y parte de Oriente Medio", han apuntado las fuentes sindicales.
A día de hoy, la empresa ha ofrecido 27 días por año trabajado con un tope de 18 meses...
Iba a extenderme debatiendo sobre el tema pero... su puta madre! Con un sólo ejemplo como este debería ser suficiente para derogar la puta reforma laboral y destituir a sus perpetrantes.
Si #16 Ves afilando el cuchillo jamonero, porque será necesario.
Gracias
¡Cariñooooooo! ¡Cariñooooooo!
¡Pásame una cervecita Hacendado, voy a bebeer para olvidar todo esto!
Mientras voy a seguir meneando.
Relativamente. Los que exporten si, pero los que dependan del consumo interno (como esa cerveza) lo único que van a conseguir es darse otra vuelta de cuerda en torno al cuello.
El populacho y las empresas que dependen del consumo interno (Fagor, Coronita...) a seguir puteados unos cuantos años.
España sólo ve y apoya fútbol y gilipolleces mientras nos vamos a pique.
Así, decidí regalarle un juguete (eso si, de marca blanca de los chinos de un euro, vamos!) y eso le alegró! se puso contento! y me dijo, gracias papá!
Y así amigos levanté cabeza y por fin me pude comprar ese Rolex que tanta falta me hacía.
Vamos a perder los 16 millones de cotizantes seguro.
El último que apague la luz.
O sea, que no es que pierda dinero, es que al tener un nuevo propietario con infraestructura industrial en España y Europa, les sobran plantas de distribución, comerciales, fábricas, etc.
Al final el resultado es el mismo, 40 trabajadores a la calle, pero bueno, hago el apunte por precisar (y por los que dicen que no hay quien se la beba
De hecho el ofrecimiento de indemnización es bastante generoso para lo que está ocurriendo en estos tiempos, y superior a lo que la ley obliga.
Estas mismas fuentes han asegurado que esta decisión de reducir drásticamente la plantilla no está motivada en causas económicas sino "organizativas, ya que la nueva empresa cuenta con centros en Europa y se producen duplicidades en España".
Ellos no alegan causas económicas si no organizativas, y las mismas están contempladas, al igual que las causas de producción o fuerza mayor, para hacer eres, y desde hace muchos años (art. 52 estatuto trabajadores)
Y ojo que no les defiendo, pero coronitas no alega causas económicas si no otras (que podrán ser ciertas o no, ahí no entro, aunque temo que sean ciertas).
Ah, no, espera...
www.ratebeer.com/beer/coronita-cerveza/742/
De moho.
cosa que a los fabricantes Hispanistaníes no les entra en la cabeza.
NOSOTROS DECIDIMOS LO QUE COMPRAMOS. Además de bajarles las ventas lo que hay que hacer es escribirles y explicarles el porqué no vamos a comprar más su producto.
Quiero decir, según dicen la desindustrialización y el paro en Catalunya es culpa de Mas, las embajadas, el independentismo, el catalán y hasta el Club Supertres.
Vosotros que no teneis nada de esto, como es que os va igual o peor?
#71 Salimos de la crisis hasta que se pase todo el asunto de Bárcenas, luego recaeremos... tiempo al tiempo
A partir de ahora va a beber coronita su muy chingada madre.
Para cuándo aplicaremos la economía del bien común.
#61 Lo repito, y yo lo digo en mi comentario: viene contemplado en el ET y de siempre, no de ahora.
Sí, hijo mío
PD: Cuestión de gustos
Y además la empresa ha ofrecido una indemnización mayor que la reglada por el estatuto de los trabajadores: 27 días/año con un tope de 18 meses, que es una mejora (dentro de la putada del despido) sustancial
es decir, que no, que en este caso la empresa no se ha portado como suelen hacerlo.