El Corte Inglés aplicará ERTEs en las CCAA donde deba cerrar sus tiendas Comisiones Obreras calcula que por el momento se verán afectadas cerca de 9.000 personas (5.000 en Cataluña, 2.000 en Asturias y otras 2.000 en Castilla y León)
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...o puedes derogarla y ayudar a las próximas 9.000 familias, en detrimento de la fortuna de El Corte Inglés y sus inversores.
Yo tengo claro lo que quiero. Aunque bueno, como soy de izquierdas tampoco le extrañará a nadie, ni tendré que explicar qué es lo que me parece mejor.
Y los de Bildu, Podemos y compañía erre que erre viendo el percal que se avecina.
Espero que la ministra haya aprendido a explicar lo que es un ERTE sin titubear.
m.youtube.com/watch?v=vcZZD-rFb4Y
Si le damos la vuelta a tu soflama, cuando gobierna la derecha siempre los trabajadores se les recorta derechos y poder adquisitivo, claro nos consideran curritos. ( Y es falso)
Y así nos va
Pero también es una empresa anclada al pasado, imposible en muchas ocasiones querer mejorarla por parte de un empleado, dando ideas, con demasiados jefes para pocos empleados, recuerdo que en mi época éramos 3 empleados por un jefe (departamento/s), que a su vez tenía otro (no me acuerdo ahora el nombre que se le definía), y luego había otro (planta), y otro ...ha tenido ido tiempo de actualizarse y enfocarse mejor para la venta. Hasta hace bien poco su web era como la de Renfe... horrible.
Muy triste.
www.elespanol.com/invertia/empresas/distribucion/20200415/corte-ingles
Y qué es lo sostenible? Amazon que lo está petando en cuanto a beneficios? Las pequeñas tiendas que se están arruinando poco a poco?
ECI a mi me convence por algo que muy pocos ofrecen: un buen servicio post-venta.
El Corte Inglés está financieramente muy mal y vendiendo tiendas por toda España, los que se piensan que un beneficio de 300 millones a repartir entre sus accionistas para una empresa del tamaño de El Corte Inglés es mucho, es que no tienen ni idea de cómo funciona una gran corporación. Los accionistas no meten su dinero para nada, o tienen beneficios importantes o cierran el chiringuito.
www.economiadigital.es/directivos-y-empresas/el-corte-ingles-alarma-a-
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www.eleconomista.es/economia/noticias/10085758/09/19/Espana-tiene-el-d
Es un desequilibrio injusto y evidentemente perjudicial para el sistema laboral español.
Independientemente de esto, si se deroga algo que no gusta, por lo menos se debería presentar algo que demostrara que da garantías a la UE de que se está actuando corréctamente, y no crear continuas incertidumbres, que sólo llevan a cuestionar más a España dentro de la misma Unión Europea.
www.20minutos.es/noticia/4329180/0/reforma-laboral-posiciones-negociac
Luego nos "extrañamos" cuando se rectifica en el último segundo.
www.elindependiente.com/politica/2020/05/20/psoe-y-podemos-pactan-con-
Improvisación continua y descontrol absoluto.
Así nos va.
Según abrían centros el número de jefes se multiplicaba, con el problema añadido de que muchas veces solo se presentaban a "interesados" los que no querían o valían para vender, porque una persona que venda lo tenia duro para perder las comisiones que son gran parte del sueldo, especialmente en ciertos departamentos.
Entre eso y que luego empezaron a alquilar espacios a marcas....reduciendo personal, origina lo que tú dices...que el ratio de jefe:empleado contratado por el eci se tiene que haber reducido mucho, ....y muchos de esos jefes no tienen orientación a ventas.
Con el comercio online comenzaron tarde...pero al menos han logrado situarse como segunda plataforma tras Amazon en España....
Eso sí, su expansión comercial ha sido un desastre... De cara al comercio online, expandirse solo a Portugal no tenía sentido, especialmente cuando abrían centros y centros en España que han sido totalmente deficitarios.
Ha dado de comer y ha pagado sueldos decentes a muchas familias (viendo cómo paga el sector, claro), y sería una pena que desapareciera... Pero todo apunta a que el negocio del corte inglés va a ser más inmobiliario que retail en un futuro próximo....
Eso es un coste de oportunidad brutal, que ahora pagarán los trabajadores en forma de despido.
1- Según tengo entendido el gobierno salió al rescate suyo hace bien poco, soltando pasta, no recuerdo los millones, pero ya los viera cualquier pyme.
2- Después de años anclada en un modus operandi obsoleto, ver anuncios de venta online y de una web decente en la tele y demás medios de comunicación me hacía pensar que por fin salía de su nostalgia generacional.
3- Con lo opaca y bien respaldada por medios de comunicación que está ECI, igual todo lo anterior que acabo de poner es fruto de dicha mal información a la que nos tienen sometidos. No olvidemos que se trata de una de esas empresas familiares que aunque se han pegado entre ellos imagino que sigue respaldada y bien soportada por personajes de este país.
De echo, creo que los centros donde va a despedir a esta gente coinciden con aquellos que quería convertir en oficinas. Claro, hoy día, vender oficinas tampoco es buena idea.
"...o puedes derogarla y ayudar a las próximas 9.000 familias, en detrimento de la fortuna de El Corte Inglés y sus inversores"
Yo lo haría:
"...o puedes derogarla y ayudar a las próximas 9.000 familias, mediante impuestos por rendimientos de todos"
Queda más limpio, menos vengativo (por ser de izquierdas y con más sustento.
El finiquito es por años. Da lo mismo que despidas a 10 trabajadores que llevan 1 año cada uno que a 1 trabajador que lleva 10 años. ¿Correcto? Es como si cada trabajador fuera acumulando una parte de su salario que se lo queda el empresario por algún motivo extraño en vez de dárselo directamente en cada nómina (algo parecido a las pagas extra no prorrateadas).
Los empresarios son personas capaces, ¿verdad?, que entienden el mundo que les rodea y que, como mínimo, son capaces de usar la la suma y la multiplicación para hacer previsiones de gastos y otras tareas de contabilidad y gestión de empresa mínimos (y si no lo hace el gestor del jefe).
Entonces, cuando contratas a alguien, salvo que seas imbécil, sabes que una parte del salario no se lo pagas, sino que te lo estás quedando tú. Lo guardas en las cuentas de la empresa y no hay sorpresas cuando quieres despedir a alguien.
Que estaban vendiendo edificios ya se sabía hace tiempo, ha habido inversiones bastante discutibles.
Además están anclados en el pasado, nunca entenderé cómo no son líderes en el comercio online con la logística que tienen y los datos de compra de millones de personas durante décadas.
Pasan 4 días, y no lo recibo. Infinidad de llamadas, mails, comunicaciones ... y al final me dicen que el articulo se retrasa de 7 a 14 días.
Voy a ECI, y encuentro ese producto en las estanterías, al mismo precio. Le explico lo sucedido a un empleado ... este llama a su jefe, se o explico ... este vuelve a llamar a su jefe, se lo explico. No hubo manera de solucionarlo.
Al final me tocó volver a comprarlo en la tienda física (pagarlo dos veces), devolver lo que había pedido por la web, y esperar casi un mes a aque me devolviesen el dinero.
Nadie movió un dedo, ni en la tienda física ni en la web. Solo me moví yo.
www.preferente.com/noticias-de-turismo/los-hidalgo-se-repartieron-35-m
En cualquier caso, prefiero comprar a ECI que a Amazon, que ya vemos qué modelo de negocio tiene: explotar a sus empleados, pagarles una miseria, y llevarse la pasta al bolsillo de Bezos sin pagar impuestos aquí.
Yo no soy precisamente de la generación tiktok pero ya te digo que lo unico en ropa que he comprado ahí ha sido cuando ha tocado parecer formalito para alguna empresa de perfil más clásico.
En precios tambien.
Para mi se han quedado en el sitio de comprar las cosas de precio predefinido (PE si te compras la play), por la comodidad de las devoluciones.
Siempre y cuando acabe siendo eso: menos fortuna para los ricos, menos pobreza para el resto.
De todas formas, lo llames como lo llames, para los ricos es un robo.
Yo lo pasé muy bien en aquellos años, quitando alguna diferencia notable con un “encargadillo” de esos que están aprendiendo a ser jefes
No sé como son las condiciones laborales. Leo de todo y me imagino que, como cualquier gran comercio, tiene sus cosas buenas y malas.
Ojalá funcione bien lo de la compra online con llegada a casa en 2 horas por menos de 20 EUR al año y esto ayude para mantener la mayoría de centros comerciales. Para mí, son de los sitios más cómodos para comprar regalos, complementos, ropa de casi cualquier marca, electrodomésticos... o contratar pequeñas reformas con la mejor garantía. En cuanto al precio, hay de todo pero no es difícil encontrar precios comparables a los de cualquier otra tienda física. Incluso más baratos. Ahora todos podemos comparar precios con el móvil, al instante, y se nota.
Por eso, evidentemente, España pierde competividad, es de los peores en trabajo para jóvenes y también con salarios más bajos, en parte por una contribución del 30% de tu empresa a pensiones, que cuesta mucho más que darle al trabajador un 15-20% para que él se lo administre como en otros países y en parte también porque hay empleados con baja productividad que no van a cambiar de empresa que si les echan reciben más y, además, tener 2 años de paro que no exige obligación de que busques trabajo.
Que los ricos expongan otras soluciones aplicables y efectivas.
Y los CI que están dentro de un centro comercial, los jóvenes van a preferir Zara, Decatlón, Mercadona y así.
Llevan un lento declive pero imparable.
En realidad en el Reino Unido el declive del High Street (las calles comerciales) es un tema recurrente des de hace ya decadas, e incluso los centros comerciales suburbanos (en las afueras) se tambalean www.theguardian.com/commentisfree/2020/oct/04/the-uks-retail-parks-wer
La verdad es que Amazon es imbatible sobretodo en comodidad. La única manera de hacer sobrevivir negocios independientes es a través de plataformas online de compra. Por ejemplo Etsy o la inglesa Not on the high street para productos más únicos. Y para los libros espero que la plataforma de Todos tus libros sea un exito...
Luego nos llevamos las manos a la cabeza
Honestamente, lo que te parece mejor, es la ruina para la mayoria de trabajadores.
Por cierto, aún estoy esperando una respuesta convincente a la pregunta de por qué la mochila austriaca no es un buen sistema (y mucho más justo).
Una cosa es que Amazon te pille de primeras con el pie cambiado, pero que mucho después de su consolidación en España pretendas plantarles cara con cuatro duros es de traca.
No hay nada que actualmente le impida a una empresa hacer el ejercicio contable de apartar fondos para implementar ellos su mochila austríaca (como hacemos otros apartando dinero para las vacaciones, por ejemplo). De hecho si al final ese trabajador se va o es despedido en unas condiciones más económicas, la empresa "recuperaría" parte de esa mochila.
¿Por qué no están implementando las empresas su propia mochila austriaca si es tan eficiente y fácil? No hay nada que no les deje hacerlo pero sin embargo no lo hacen...
Tú no puedes llevarte la mano de obra de la inmensa mayoría de puestos de trabajo a otro país (de ser así, no tendríamos tanto contagio, todos trabajando desde casa).
El empresario que hace cuentas y ve que un camarero en
Inglaterrala India es más barato que en España no puede llevarse el bar a la India. Primero porque sus clientes están en España, segundo porque en la India ya hay bares.España como conjunto pierde competitividad cada vez que un empresario decide quedarse un mayor porcentaje del salario de sus empleados, que quizás decidan irse a otros países con mejores sueldos. Y todos sabemos que los empresarios serán buenos haciendo cuentas sobre como escatimar en gastos y producir barato pero deficiente, y también sabemos que esa no es la mejor estrategia siempre.
Si sumas el total del coste laboral, incluyendo lo que va a la pensión, tienes que los españoles cuestan menos que los ingleses. A los ingleses no tendrás que sumarles las retenciones para la pensión, pero tienes que darles un sueldo alto para que ellos mismos puedan pagarse esa pensión en la privada. Los porcentajes que pones (30% frente 15-20%) son sencillamente falsos.
Realiza ERTES, pero luego pide uno de los mayores créditos ICO de la historia.
Y en navidades, las entregas... Pero no lo han sabido hacer y lo están pagando