Lo plantea este trabajo elaborado por cuatro investigadores especializados en psicología, ética y negocios. Partieron de una asunción largamente sugerida por la ciencia, esto es, que aspectos "oscuros" de la personalidad humana, como la manipulación, el narcisismo o la psicopatía (una triada con bastante recorrido en la investigación), suelen asegurar mejores posiciones laborales y mejores salarios. Ser mala persona tendría así un interesante rédito profesional.
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etiquetas: manipulador , ganar , dinero , narcisismo , psicopatía , psicología , ética , negoci 
Las auditorías y empresas certificadoras, o cómo el Sector Privado la vuelve a cagar a lo grande mintiendo y estafando cuando se pone a hacer cosas que deberían hacer los Gobiernos con sus técnicos de Hacienda y sus inspectores industriales.
Se les llaman "auditores" porque deben estar con el iPod puesto oyendo a Julio Iglesias mientras los bancos y las empresas les enseñan las cuentas y los talleres. Es la única explicación plausible.
El departamento de calidad de la empresa petito dice que hará tubos azules de PVC de 5mm y que va a controlar la producción con tal medidas de control.
Si eso implica matar pitutos en peligros de extinción, matar un obrero al mes, o lo que sea, el auditor ni se mete, siempre y cuando cumplas con los controles que garanticen que haces tubos azules de PVC de 5mm.
-Vecina, venía con la gata para pedirle que me la cuide.
-Vecina, venía con la gata para pedirle que me la coma.
link.springer.com/article/10.1007/s10551-021-04761-z
#teAhorroUnClick
Funcionario de toda la vida ¿no? Tú no has pisado una empresa privada ni para comprar el pan.
Tanto mirar la pela sin conocer los procesos productivos.
Supongo que habrá auditores que no solo se dediquen a ver de dónde se puede recortar sin mirar donde habría que meter más pasta.
A los que se refiere este articulo no me suena de nada, partiendo de un aumento en beneficios y calidad, de otros temas no me mojo.
En España se emiten cada año 60.000 informes de auditoría contable y justo me buscas uno sonado en el que fueron los poderes públicos los que presionan al auditor. Ya puestos hablemos de actuaciones realmente negligentes como la de GOWEX, pero hablemos también de todos aquellos que habiendo salido con salvedades o con información sobre la aplicación del marco de empresa en funcionamiento (que son bastantes) han ayudado a tener información adecuada sobre una posible inversión, cliente...
Por ejemplo, en el mundo del software es típico encontrar artículos supuestamente revestidos de profesionalismo, ensalzando la productividad (ya podemos intuir a qué huele llegados a este punto), e indirectamente denostando los códigos deontológicos que parte del colectivo intenta introducir y mantener.
Y lo hacen de una forma muy manipuladora, equiparando "código de calidad" a "código bonito" (entre otras muchas tácticas despreciables), implícitamente acusando a quienes se preocupan de hacer las cosas bien de hacerlo solo por amor al arte y disfrute personal. Y ya hemos visto qué pasa cuando se menosprecian aspectos como la seguridad: ataques de ransomware brutales que paralizan empresas y hospitales, en algunos casos provocando quiebras; datos robados de millones de personas pululando por las redes...
"¿Qué pasó con el informe de Deloitte?
La decisión de no dar su informe de auditoría , último capítulo antes de la intervención"
elpais.com/economia/2019/03/05/actualidad/1551800194_167378.html
Lo importante es un buen enchufe, y luego ser más o menos psicópata depende de lo que uno se encuentre
Eso me recuerda al El Padrino: al final el más hijoputa de la familia era el hijo pequeño, el que más renegaba de ella al principio
1) tapar sus cagadas o intentar que parezcan ocasionadas por otros.
2) halagar a sus jefes y hacerles sentir especiales u originales.
3) realizar tareas que sólo puedan realizar ellos, reteniendo en exclusiva para sí el conocimiento, o bien apareciendo ante el Jefe realizando trabajos en situaciones en las cuáles parezca que sólo se puede contar con ellos( fuera de horario, trabajo de campo fuera de los lugares habituales o tareas amorales pero necesarias para el lucro de la empresa).
El resto de personas "normales" tienen que compartir el tiempo y esfuerzo del trabajo con el que le dedican a su familia y amigos, el trepa "convierte en amigo a su jefe" hasta que alcanza la posición deseada.
Pero vamos, que si que hay otras empresas auditoras del bienestar del personal que miden memeces que no hubieran salvado al chaval.
La estúpida idea de que un trabajador mal pagado, mal tratado y muerto de hambre va a trabajar más y mejor, solo puede nacer de una mente perversa.
Al final, siempre encontramos a ese élite psicópata de unos cuantos cuyas familias llevan dirigiendo el mundo desde hace milenios, subcontratando el manejo de los esclavos a entes malignos como ellos.
Si la mentira empieza desde la primera vez que cualquiera entra a esos edificios...¿qué cabe esperar?
No porque quiera uno tener vida personal significa que su vida profesional esté mermada, de echo lo hace una relación mucho más positiva y normalizada dentro de un trabajo que la que crea el narcisista por mucho que se pase su vida solo pensando en el trabajo y como ser un trepa (el narcisista trepa te dice todos los días se pasa 12 horas currando, haciendo meetings inútiles, llegando tarde a meetings etc y que no pasa tiempo con su familia porque lo da toooodo por la empresa a diferencia del resto de empleados malvados que no se involucran...) esto se reproduce por todo el mundo.