Es la primera reforma laboral desde 1980 que modifica varios aspectos de las relaciones laborales de forma claramente favorable a los trabajadores . Además es la primera vez que un gobierno se ha propuesto hacer una reforma de este tipo, lo que es mucho más importante.
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etiquetas: ejemplo , reforma , laboral , trabajador , empresario , laboro 
twitter.com/raulmtt/status/1475369289641250816
La patronal parece muy contenta también.
Cómo decía Rufián, si un capitalista y un obrero votan lo mismo, el que se equivoca es el obrero.
Por eso, en la descripción de la noticia en negrita, he puesto "enlace bueno".
Vaya disyuntiva.
Reforma Laboral 2021: una estafa a favor de la patronal
www.cnt.es/noticias/reforma-laboral-2021-una-estafa-a-favor-de-la-patr
Pero vamos, que si a un liberal como Rallo que aboga por el despido libre le parece que va en el buen camino esta reforma, será por algo no?
www.youtube.com/watch?v=vDRVmzlpCns
Que tierno, en otra reforma de Yolanda nos dicen que no hay que confundir el que te hechen gratis con que en una semana tengas otro trabajo.
Y antes me olvidé de un tercer grupo de críticos muy asiduos por estos lares: los que les importan un culo los derechos de los trabajadores y critican cualquier reforma o ausencia de ella para explicitar su odio. De estos últimos me la pela su opinión, siempre va a ser desfavorable.
El muy liberal Juan Ramón Rallo aplaudiendo la reforma
twitter.com/juanrallo/status/1474084947791130627
Podemos vino a derogar la reforma laboral del PP y al final ha orquestado un gran pacto con los agentes sociales para consolidar institucionalmente los aspectos esenciales de esa reforma.
Como todas las reformas laborales de los últimos gobiernos en este país.
Por un lado están lo que solo les vale el todo o nada, y como nunca es todo siempre acaba siendo nada. Y por otro, las putas ratas nacionalcatólicas, si, esas que quieren acabar con convenios colectivos, indemnización por despido, salario mínimo, limitar el derecho a huelga, y en Definitiva, destruir todo lo que hieda a derecho de los trabajadores para que el día del trabajador sea el día del empresario como bien han manifestado que les gustaría, promoviendo a estos primeros para engañar a los imbeciles que deseen ser engañados para que cuando entren arrasen con todo como están deseando con la a complicidad de los primeros.
Cualquiera que haya pasado más de 1 día leyendo comentarios en Internet sabe identificar quién es quién de cada grupo.
A mí me parece sonrojante ver cómo se ha dicho hasta la saciedad que se iba a derogar la reforma laboral y cuando no lo hacen te venden que el no hacerlo es mejor y que de hecho el libre mercado es cojonudo para crear empleo... Y la gente, en vez de exigirle a los políticos que les representan que cumplan su palabra, les defienden....
#41 Es que yo no doy la promesa por cumplida.
Y esta no ha sido la excepción, no es que sea insuficiente, es que un paso atrás.
Por supuesto esto es solo mi opinión.
Me hace gracia Laboro, su argumento se sustenta en que la inspección de trabajo detecta y de oficio multa por los contratos temporales en fraude de ley. Casi me atraganto de la risa.
De los fanboys, de uno y otro lado, uno ya sabe que no se les puede pedir coherencia.
1.- trabajadores con contrato temporal... como ahora se limitan beneficia a los obreros, verdad? pues NO. hace un mes me hicieron fijo en la empresa para la que trabajo, despues de 6 meses como "obra y servicio" me pasan a indefinido. que bueno verdad? pues no, por que en caso de despido la indemnizacion y los derechos que tengo son los mismos, sea indefinio o por obra, o eventual etc. ADEMAS, he perdido 86 euros al mes por que al ser indifinido no me pagan el plus de eventualidad. es decir, el unico que gana aqui es la empresa, que se ahorra 86 euros menos. por mi parte, cobro menos al indefinio y tengo los mismo derechos e indemnizacion que siendo temporal.
Me dices que esto me beneficia?? de verdad?
2.-los convenios por lo general todos dicen que se alarga en caso de que no se llega a acuerdo para reformarlo en las fechas que tocan. es un cambio totalmente menor que no nos afecta practicamente a nadie. ¿alguien conoce un trabajador que se haya quedado sin conenio?? en 20 años no he visto ni uno, y he pasado por varios sectores.
3.- trabajadores con convenio de empresa. Es lo unico que nos beneficia un poco, y es que tiene cojones que se pueda hacer un convenio de empresa por debajo del sectoral, esto si lo denuncias, te dan la razon, por que en caso de dos normas, se otorga la mas beneficiosa para el trabajador. Y en este caso no se como han dejado que esto suceda. Vale, esto si nos afecta, aunque poco.
4.- lo mismo que el punto anterior pero peor. no se puede subcontratar para realizar el mismo trabajo que realizan los trabajadores de la empresa. Esto es asi, se pueden subcontratar trabajos distintos a los que realizan tus empleados, lo que esta norma hace es que ahora si pueden legalmente poner a una subcontrata a currar contigo, logicamente cobrando lo mismo que tu, pues el trabajo que hacen, es el puto mismo. solo joderia que dejaran a las subcontratas hacer el mismo trabajo que los empleados de la empresa y cobrando menos.
esto no nos beneficia a los obreros, es mas, nos perjudica, por que tu trabajo lo va a poder hacer una subcontrata.
5.- ni puta idea, la indenmizacion es la misma. LA PUTA MISMA en que te beneficia ser indefinido??? en nada!!! solo beneficia a los empresarios ya que pagan menos (el plus comentado en 1)
en fin, este tipo, el que ha escrito esto, no ha trabajado en su puta vida, os lo aseguro.
Parece que nunca hay un punto de equilibrio en la izquierda: si defiende a trabajadores de ciertos colectivos, es que ha abandonada a los trabajadores "de verdad"; si se ajusta a los criterios que "ellos" piensan que debe cumplir la izquierda, es que es una izquierda social-comunista que va a acabar destruyendo la economía... En pocas palabras: el perro del hortelano. Ni propuestas alternativas ni críticas constructivas.
Con "ellos" me refiero, evidentemente, a la derecha rancia española. Con una derecha así, cada pasito que intentamos dar para mejorar un poco nos cuesta 10 veces más que en otros países de Europa con derechas modernas.
Con respecto a la ultractividad de los convenios (punto 2), no tengo a mano los datos de cuantos trabajadores se han quedado sin él, pero como tú tampoco lo pones supongo que no te importará. Lo que si diré, es que no es una cuestión únicamente de que el convenio decaiga, es una cuestión de fuerza negociadora. No es difícil comprender que es mucho más difícil que los empresarios impongan un trágala si el convenio anterior se mantiene en vigor que si este acaba decayendo al ET. Si dices que "por lo general" esa cláusula está explicitada en los convenios, me gustaría que lo demostrases. Y, aún si fuera cierto, las tablas salariales se especifican por años, así que sin convenio nuevo estas no se actualizan.
Esperar a que un tercero (inspector de trabajo o sindicalista de la CNT) venga en un caballo blanco a defenderte es infantiloide.
Por otro lado que un partido socialdemócrata como ERC hable de "obreros"...
Venia a decirte lo de #68
El despido sí eres fijo es mayor. Ese país de eventual será cosa de la empresa, no lo he visto jamás.
El tema de convenio de empresa se basa en pademismo, lo mismonque la empresa pues no te pague horas , te contesté por un puesto más barato etc.
La realidad es que pasa porque todo el mundo traga
Si que hay casos donde se perdió el convenio provincial y se fueron al estatal, que es mucho peor normamente
Yo personalmente creo que esto jodera a grandes empresas y tal un poquito con la subcontratacion de empresas satélite para pagar menos y poco mas.
El groso seguirán siendo temporales y se pasarán todo por el forro.
En absoluto como un crío de 10 años.
Exacto ahí le has dado, no se tiene una mayoría para acometer una reforma mas profunda, esa es la realidad por mucho que duela y algunos se ve que prefieren que todo siga igual en vez de acometer algunas reformas.
¿Cómo se llama a la persona que dice y firma una cosa y hace otra?
¿Cómo se llama a la persona que después de incumplir te intenta "vender" que si que ha cumplido con creces?
Hacerlo todo del tirón sin ir evaluando los efectos es un suicidio (y así nos va en muchos otros ámbitos)
Metodo científico de toda la puta vida, siempre hay casos que resquebrajan los planes.
A los trabajadores les beneficia que se cree un metodo de despido perfecto para el fraude..... claro....
Supongo que con Tinyurl podrás enviarlo sin publicidad.
Casi me meo.
El arte de lo posible.
A ver si para las siguientes elecciones espabilamos, que algunos como "solución" pretenden que vuelva el PP al gobierno.