Cada vez que alguien de izquierdas exige mejoras laborales recibe una respuesta automática: “eres un vago que no quieres trabajar”. Al principio yo lo negaba: “no, eso es mentira, sí queremos trabajar, pero queremos hacerlo en condiciones dignas”. Pero ahora lo asumo. Tienes razón, persona de derechas: no quiero trabajar para ningún empresario, por muy buenas que sean las condiciones que me ofrezca. ¿Y sabes qué? Que tú tampoco. Porque el trabajo asalariado es asqueroso. Intrigas y traiciones por cuatro duros, gritos y humillación de jefecillos
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etiquetas: epica , trabajo , salario , cuenta ajena , empresario , abusos de paciencia 
Lo cierto es que en los albores del siglo XXI el trabajo escasea, la máquina reemplaza al ser humano, y las ganancias ya no son mercancías sino dinero abstracto, puro. Dinero que no compra productos o servicios, sino más dinero.
(Hablando en plata: si el PIB mundial es de 80, el dinero de los mercados financieros es de 800: un agujero del 10% de los mercados hunde la economía real para siempre. Así de desligado está ahora el trabajo del dinero).
Y la ideología está consiguiendo lo que parecía imposible: trabajar es bueno, trabajar es realizarse, trabajar es ¡un derecho!, trabajar es la repanocha.
Ocupar mi tiempo, mi pasión y mi vida en algo que me entusiasme, y hacerlo con placer y con esfuerzo porque me sienta tan gratificado que lo haga hasta gratis y sin someterme a nadie ni a nada: eso es lo bueno.
Lo otro se llama esclavitud asalariada, y me temo que la padecemos todos. O casi todos.
Lo cierto es que en los albores del siglo XXI el trabajo escasea, la máquina reemplaza al ser humano, y las ganancias ya no son mercancías sino dinero abstracto, puro. Dinero que no compra productos o servicios, sino más dinero.
(Hablando en plata: si el PIB mundial es de 80, el dinero de los mercados financieros es de 800: un agujero del 10% de los mercados hunde la economía real para siempre. Así de desligado está ahora el trabajo del dinero).
Y la ideología está consiguiendo lo que parecía imposible: trabajar es bueno, trabajar es realizarse, trabajar es ¡un derecho!, trabajar es la repanocha.
Ocupar mi tiempo, mi pasión y mi vida en algo que me entusiasme, y hacerlo con placer y con esfuerzo porque me sienta tan gratificado que lo haga hasta gratis y sin someterme a nadie ni a nada: eso es lo bueno.
Lo otro se llama esclavitud asalariada, y me temo que la padecemos todos. O casi todos.
Es diferente trabajar y tener un empleo.
Jeremy Rifkin también habla del fin del trabajo.
"Termino con una anécdota: en un tebeo de Ibáñez sale un tipo que va a currar en su coche y dice lo siguiente: “Hala, andando p’al trabajo, que enaltece, dignifica y deja hecho un estropajo”. Luego supongo que Mortadelo le pasa por encima disfrazado de hipopótamo o algo así, pero recuerdo que lo leí de pequeño y me quedé con la frase. Qué razón tenía. Qué razón."
Puede leerse aquí por la cara (preferiblemente en horas de trabajo), que es muy breve y ameno:
web.archive.org/web/20110429052058/http://www.almeralia.com/autores/te
Abajo el trabajo
Pues vistas las dos mayorías absolutas del PP, y la previsible victoria de Mariano dentro de un mes, algo no cuadra en la ecuación.
Como dijo Albert Einstein: "Me suda la polla"
NO, gravísimo error de concepción de la vida. No necesitamos un sueldo, necesitamos dinero, y un sueldo es solo una de las formas de conseguirlo. Hace tiempo que me di cuenta que trabajando para otro no es fácil salir adelante en España.
Precisamente por eso pagan, para que hagas algo que no quieres hacer.
Sinceramente, si llego a pensar así me pego un tiro. Con la cantidad de cosas interesantes que hay en la vida y me voy a dedicar 8 horas al día durante 40 años? Por mucho que me guste, gracias pero no gracias. Si tengo la oportunidad lo tengo clarisimo.
Esto entra un poco en la misma categoría de los jubiletas que no saben que hacer cuando se quedan sin curro o la gente que se aburre los fines de semana si no queda con alguien.
Mira, Ronaldo y Messi, siguen trabajando, y son millonarios, no necesitan trabajar mas, si quisieran, se podrían jubilar. Siguen jugando al fútbol porque les gusta. O bandas de música cuyos miembros podrían ser mi abuelos, que son multimillonarios, y siguen sacando discos y haciendo giras. Porque disfrutan con su trabajo.
Si hago algo mal, me gustaria que el jefe me lo dijiese para poder mejorar, no que me sonria y luego me critique.
En realidad, la cuestión de si uno quiere o no trabajar, o de si a uno le gusta o no, resulta vana: se paga para hacer el trabajo que uno mismo no puede o no quiere hacer. Se paga para delegar en otros.
Al empleador le importa un bledo que el trabajo disguste mientras recoja su fruto. Y tenderá a pagar lo mínimo posible. Porque si paga 40 cuando el empleado trabajaría igual por 20, es sin duda un torpe empresario.
Lo que pasa es que cuando las condiciones del trabajo y del salario son tan numéricas y asimétricas, la cosa no suele dar demasiado gusto a ninguno (aunque sí dinero al empleador).
En el caso de ser millonario, tendrías tiempo para todo.
Lo de desarrollador vocacional, a mí no me cabe en la cabeza que alguien se meta a programador sin gustarle. Es algo que tiene que gustarte mucho o sino es un infierno.
Tener una ocupación, algo que te entretenga unas horas al día y te guste es bueno.
Por poner un ejemplo hay médicos que usan sus vacaciones en irse a ayudar gratis a países más desfavorecidos o hay gente que en su tiempo libre aprenden carpintería, mecánica o cualquier otro oficio.
Si ya tienes el dinero que necesitas para vivir, si que me creo que la mayoría buscaría "una ocupación" que le llene. Si podemos llamarlo trabajo o no, eso ya depende.
Hay miles de personas que se metieron en la informatica por que hay curro y no les gusta en absoluto programar. Vamos, de hecho, programadores vocacionales es de lo que menos hay, diría yo.
Leí no sé donde una historia de anarquistas de los años treinta, en un pueblo donde los anarquistas tenían bastante poder se acercaban al dueño de las tierras y le decían: "a esta gente le vas a pagar un sueldo". El terrateniente que no era tonto, ya les encontraba un trabajo que pudieran hacer a cambio.
Cuando mi jefe me paga por hacer mi trabajo, no me está chantajeando. Está valorando que igual a mi no me apetece estar todos los días en la oficina 8 horas y me compensa por ello.
Que no digo que estes equivocado, por desgracia tu punto de vista es muy habitual, pero yo no estoy de acuerdo y ademas me parece peligroso. Lo primero, porque si te compensan porque odias tu curro, entonces el empresaurio tiene "derecho" a que tu curro sea una mierda, no hay ninguna razon para mejorar tus condiciones, ya que te pagan precisamente porque esas condiciones son una mierda.
Alguno habrá, pero por lo que yo sé no es lo normal.
El trabajo está bien, el trabajo me gusta. Me gusta hacer cosas, es más, NECESITO hacer cosas. Necesito escribir, necesito pensar, dibujar, hacer puzzles, HACER. Igual que necesito oír música, ver películas, leer, y hasta mirar por la ventana y quedarme minutos y minutos pensando en las musarañas. Lo que desde luego no necesito, ni creo que necesite nadie, es salir de casa a las seis de la mañana, comerse el atasco, pasar frío, llegar a una oficina gélida y triste, codearse con personas que en realidad no te caen bien, convertir tu trabajo en una condena larga y sin sentido, comer en restaurantes lo que te echen, trabajar con sueño y cansado, quedarte hasta las tantas en la silla, volver a comerte otro atasco, llegar a casa a las diez de la noche, y a dormir, que mañana tengo que hacer otra vez lo mismo. Eso, no lo necesita nadie.
Lo que sí te digo (yo no he leído a Marx) es que nunca dijo que el trabajo fuera una lacra, ¿no? Corrígeme si me equivoco. Predicciones aparte.
Por eso me pagan, porque hago mi trabajo cuando me toca, me apetezca o no; porque lo hago de la manera que me piden, me guste o no. No me pagan porque lo odie, me pagan por hacer lo que ellos quieren que haga, y eso se merece una compensación, porque si no haría lo que me apetecíese y no lo que me pidiesen.
Básicamente ellos me pagan una compensación por renunciar a hacer lo que me apetezca durante 8 horas y además hacer lo que ellos necesitan.
Que oye, igual alguien tiene la suerte de que coincide lo que quieren que haga con lo que le apetezca a hacer, y las horas en las que le toca trabajar con las que le apetece hacerlo, y el método de trabajo con la forma en la que le apetece hacerlo; pero yo no conozco a nadie.
Te recomiendo leer la semana laboral de 4 horas, y ya que estamos, algo que yo mismo escribí: las 10 cosas que aprendí como autónomo: www.nosoloideas.com/autonomo-y-disenador-grafico
Te pagan porque necesitan que hagas algo y porque para que hagas eso que necesitan te tienen que compensar.
Es decir, que cuando el negocio da perdidas... ¿Hay que dejar de pagar salarios?
a) PIB de USA (en.m.wikipedia.org/wiki/Economy_of_the_United_States): más de 18000 billones (con nuestra definición de billón)
b) Riqueza (suma de activos) en USA (en.m.wikipedia.org/wiki/Wealth_in_the_United_States): 118 billones (con nuestra definición de billón).
Y no me estoy refiriendo a los "falsos autónomos", que biene a ser decirle a un peón que se haga autónomo y se pague él la seguridad social para que trabaje en exclusiva para ti siguiendo tus horarios y tus normas como cualquier otro trabajador asalariado.
Me estoy refiriendo a puestos de cierta cualificación, por ejemplo ingenieros, contables, comerciales, etc.
Por ejemplo, existen muchas empresas pequeñas a las que les podría aportar valor contar con un ingeniero especializado en determinado campo, sin embargo no tienen suficiente carga de trabajo (y presupuesto) para emplear a jornada completa (40 horas semanales) a alguien de ese perfil. Un ingeniero freelance colaboraría así con varias pequeñas empresas, pasando un par de días semanales en cada empresa. Esto es algo que ya se hace mucho a día de hoy y creo que irá a más.
Cuando alguien busca trabajo, lo primero que busca es un trabajo por cuenta ajena (lo que viene a ser el asalariado). Al fin y al cabo, preferimos que sea otro el jefe y que tenga la responsabilidad sobre el negocio.
Queremos que nos ofrezcan seguridad, y por eso queremos leyes que penalicen el despido. Queremos que nos de trabajo un empresario dispuesto a casarse con nosotros para toda la vida (o hasta que seamos nosotros los que decidamos irnos).
Hoy en día tendemos a creer que esa "seguridad" es un derecho. Se da a entender que un empresario está obligado a darnos seguridad (y no me refiero a seguridad ante riesgos laborales). Si la empresa nos contrata, debe ser para trabajar 40 horas semanales y hasta que nosotros decidamos abandonar la empresa. Todo lo que no sea dar seguridad, se considera precariedad. Según mucha gente, si un empresario contrata a alguien por dos meses 20 horas semanales, es porque es malvado, y que para hacer un contrato así mejor no hacer ningún contrato.
www.meneame.net/m/politiqué/bertrand-russell-elogio-ociosidad-1932
Te has colado y has utilizado su definición de billón.
Yo hace mucho que desistí de discutir con esos.
Mi conclusión es que algunos viven en los mundos de yupy y no tienen ni idea de donde salen las cosas ni el esfuerzo que conllevan.
Pero leyendo la historia de tu evolución parece que aún hay esperanza para ellos también. El que no quiera ser empleado, que se convierta en autónomo o empleador y ya lo verá de otra forma, como en tu caso.
no le permitió predecir (salvo erróneamente, claro, a lo Malthus, porque colapsar porque ya no se llegaría a poder subsistir vía salarios a ser 6mil millones más ... ), si no que concluía ese colapso ignorando características del propio sistema como que el número de empresas o de trabajadores es exógeno.
- Los que viven para trabajar y no trabajan para vivir, que sería lo relativamente lógico (y digo lo de relativo por lo que explicas)
- Los que merecen mucho más de lo que ganan, por el trabajo que otro y viceversa. En todo caso los que viven mejor a a costa de los que viven peor.
- Los que hacen que trabajan pero en verdad están robando (grandes directivos, banqueros, políticos).
- Los que no trabajan en lo que realmente les gusta o para lo que han estudiado. Algo que puedo asegurar que es una gran parte de personas. Eso ni te realiza, ni te ayuda y mucho menos te divierte. Y esto es un problema porque hacer algo que no te realiza aumenta las posibilidades de hacerlo mal, por efecto de la apatía e incluso odio que sientes hacia ese trabajo, por no ser lo tuyo.
En todo caso creo que nosotros ni nuestros hijos o la siguiente generación lo vean. Pero a lo mejor la de 2.040-2.050 puede que tengan la suerte de trabajar mucho menos, porque casi todo lo harán robots. No en vano ya pasa ahora, donde los trabajos más complicados, que requieren mayor esfuerzo físico y con peores pronósticos respecto a la salud, lo hacen robots.
Salu2
Soy partidario de que si persigues y haces lo que te gusta y motiva, sobrevirás gracias a ello. Quizá muera mañana mismo siguiendo esa idea, pero al menos moriré con algo en mi cabeza que nadie me puede corromper ni robar: mis ideales.
¿Qué quiero hacer con mi vida? No lo sé; bueno, sí. Quiero disfrutar, vivir, vamos... lo que por naturaleza hacemos o deberíamos hacer. Aquí entran muchos conceptos que no vienen al caso, yo, por ejemplo, soy agnóstico. Cuando me muera, si algún día pasa tal aberración, ya veré si hay algo después de la muerte, lo importante de momento es, ¿hay vida antes de la muerte? En mi caso sí, y la habrá también. Os lo aseguro. Me lo aseguro."
es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Deuda_externa_por_país
El dato se lo leí a joseph stiglitz. Cuando hablaba de dinero financiero no hablaba del "Wealth" que tú mencionas, sino de la cantidad de dinero que se mueve en las bolsas, en los productos financieros, en los mercados de futuros, en los intereses previstos... o sea, todo aquello que NO es intercambiable por bienes y servicios, sino que funciona como inversión con afán de obtener beneficios.
Si sumas lo que produce el planeta, te salen 80. Si sumas el dinero que se maneja en transacciones financieras, salen 800.
Yo no sé tú, pero yo desde niño he recibido miles de clases prácticas de familiares y amigos acerca de "cómo tratar al que ofrece un servicio".
Y todos los modos eran básicamente perpetuar la rueda que mencionas. Yo, que he trabajado de cara al público, he sentido muchas veces que los clientes se portaban conmigo compensando la frustración que sentían ellos mientras trabajaban: "Si yo me equivoco así en mi trabajo, me despiden", les he escuchado decir.
Pero vamos, que haya trabajadores y clientes tarados e insolidarios, o alienados hasta los intestinos, no invalida en absoluto mi comentario.
Si como el autor del articulo consideras el trabajo un castigo y algo que haces obligado y solo a cambio de dinero y solo no puedes pretender que tu empresario te gea de otra forma que como un elemento de produccion e igual q tu te preocupas solo de obtener dinero el se preocupara solo de obtener tu trabajo. En ese contexto si, eo q se pasea a por cafelitos es un vago. Nadie te paga por beber cafe, ya que lo tuyo es solo trabajo y solo dinero.
Ojo, lo mismo va en el otro sentido, si tratas a tus empleados como cosas, No esperes que se impliquen con la empresan, iran a cumplir y si pueder ser menos, menos.
Tambien me sorprende encontrar en los comentarios referencias al comunismo, ya que el autor, lejos de prcognizar esa hermandad de trabajadores, considera a los compañeros como imbeciles indeseables con los q se ve oblitado a compartir aire. Aunq igual algo de razon lleva. En mi empresa el 80% de los compañeros son bastante mas cafres y menos honestos q el jefe.
En este trabajo he encontrado respeto, reconocimiento por el trabajo bien hecho y ayuda cuando por problemas personales la he necesitado. Y eso q el trabajo ni siquiera me gusta. A cambio yo voy mas alla de lo que exige extrictamente el contrato. Si echar una hora más supone poner en produccion una maquina que funcione las siguientes doce horas, lo hago, porque a mi me supone poco esfuerzo y a la empresa mucho beneficio. Cuando he necesitado que me cambien un turno o me den un dia o algun favor, he sido correspondido, y me siento moralmente justificado a pasearme a la maquina de cafe cuando me apetece.
Si eres un empresaurio, encontraras gente como el autor del articulo. Si eres un maltrabaja como el, ningun empresario que vaya mas alla de lo q exige la ley te querra en su empresa.
por un lado, la tasa de ganancia sería directamente proporcional a la bajada de salarios de subsistencia vía explotación, Por otro lado el que sea decreciente responde el número de empresas endógeno (se crean y destruyen). ¿hoy en día no hay empresas con mayor tasa de ganancia que hace un siglo? ¿toda ganancia de empresas de servicios está vinculada directamente en primer orden con trabajo obrero?
Me alegro de que te haya gustado.