«Sin suficientes ingenieros, matemáticos, físicos, químicos...nos quedaremos fuera de la Revolución 4.0, como ya ocurrió en otras épocas de nuestra historia, y seremos tecnológicamente dependientes».
#9 Esto no es verdad, hay muchísimos ingenieros en españa, y muchísimos más fuera que se han hartado y han hecho las maletas y se han largado.
Se necesitan ingenieros? Haced ofertas decentes, empezad a mejorar las condiciones laborales y tendréis muchos de vuelta.
Pero si lo que necesitáis son ingenieros baratos, que es claramente lo que se busca, pues ajo y agua, esto es lo que hay.
#3 es que realmente sale más a cuenta usar esos cuatro o cinco años para preparar unas oposiciones, pasarte años hincando los codos a tope en una carrera dura para salir a ser becario los siguientes cinco años... No parece muy apetecible.
Esto no es verdad, hay muchísimos ingenieros en españa, y muchísimos más fuera que se han hartado y han hecho las maletas y se han largado.
Se necesitan ingenieros? Haced ofertas decentes, empezad a mejorar las condiciones laborales y tendréis muchos de vuelta.
Pero si lo que necesitáis son ingenieros baratos, que es claramente lo que se busca, pues ajo y agua, esto es lo que hay.
Traducción CEOE-Español: necesitamos que se abran las fronteras a ingenieros del tercer mundo, los españoles ganan demasiado. Mil euros no es asumible por nuestras empresas. ¡Arriba España!
#6 en España durante años el aparejador más tonto del pueblo cobraba mejor que un médico en la publica.
Y los informáticos, que no trabajamos, porque lo hacemos sentados con calefacción y aire acondicionado casi con SMI.
Yo perdí dinero cuando deje de ser cajero de un alcampo, para dedicarme a la informática.
10 años después, con aquel sueldo casi triplicado no me arrepiento, pero también se que en el resto de países del primer mundo, podría duplicar mi sueldo haciendo incluso menos de lo que hago en España.
En España hay un 8% de paro en estudios superiores, subempleo y unos sueldos de risa.
Es ridículo que digan que faltan titulados superiores cuando luego tienen que emplearse en puestos en los que se requiere menos cualificación porque no hay de lo suyo o muchos tienen que emigrar.
Quién ha hecho este informe, que se entere como está el mercado laboral y lo rehaga pero ahora bien.
Que desastre. Parece de las tonterías que publica randstad de vez en cuando.
A ver, cuantos ingenieros hay en paro en España ahora mismo?
Vaya montón de mierda de noticia. España ha generado mas ingenieros que Reino Unido y Alemania juntas pero no hay mercado para ellos. Solo cárnicas y chiringuitos montados para la subvención y el pelotazo que no aportan ningún valor añadido. Empresas que usan la CEOE para llorar amargamente de lo perjudiciales que son los derechos laborales y pagar más de 600 euros a alguien que se ha dejado un mínimo de 6 años en carreras que son muy duras.
Formar o traer más gente solo vale para mantener esta mierda de sistema.
#16 Si buscas que la universidad cubra la demanda laboral del país, creo que deberíamos tener 200 universidades para formar camareros y 4 para formar ingenieros (y que sean baratos y con pocas aspiraciones).
Mientras el mercado laboral no cambie la gente se va a buscar la vida y los que más facilidad tienen para moverse, son los que tienen estudios más elevados, así que o les pagas bien o es posible que se vayan a otro lado que les pague más.
Esto mismo también se ve con médicos u otras profesiones que suponen un esfuerzo en la universidad, al final muchos acaban haciendo las maletas y los que se quedan son por no dejar atrás a la familia/amigos.
Luego ves las ofertas y te dicen "Mínimo C1 de inglés"... ¿Mínimo un C1? Todo flipadas del estilo. Si hasta para unas putas prácticas hacen unas entrevistas que ni para el Pentágono.
Ingenieros que piden que les paguen, ese es el problema. Y eso que tienen asignaturas de organización empresarial.
¿Qué falla en España? Que el dueño de una empresa tiene menos titulación que sus contratados, porque sus contratados se niegan a crear ellos la industria: ESA ES LA AUTÉNTICA ANOMALÍA.
#24 Pues esperate que en algunos pedían C1 (además del inglés) de Alemán, fui a la entrevista y dije ALEMÁN NO SE, y veo un poco complicado conseguir ese nivel en 1 año
#34 Porque se nos ha enseñado que debemos estudiar lo que nos gusta, aunque no nos valga de nada.
Cuando debería habersenos dicho que debemos estudiar lo que nos gusta dentro de lo que realmente tendremos trabajo.
Que es bastante diferente.
Pero bueno, tu teoría no la veo mal, pero no sé las implicaciones a medio-largo plazo que tendría. Habría que verlo.
#17 En la mía hace muchos años las optativas eran inglés técnico o alemán, en ninguna de las dos aprendidas gran cosa, ni el inglés era tan técnico, ni un cuatrimestre de alemán daba para mucho la verdad, por cierto, podías pillar las dos, no eran excluyentes ya que entraban como optativas o libre configuración.
#35 Alemán, alemán... Aquí uno descartado por no tener suficiente nivel de turco, les dije que no iban a encontrar a nadie que supiera más que yo... Al año llamaron, sí majos, aquí me he estado sentadito esperando un año. Además el puesto era en Estambul, con sus atentados del Isis y su golpe de estado reciente. Vengaaaa hasta luego.
#4 el mismo Felipe que declaró un par de bancarrotas del estado porque su padre Carlos se metio en un prestamo para ser emperador que costó 2 generaciones pagar?
Ding ding ding, otro año más, se acerca la selectividad! Publireportaje pagado por las cárnicas. Parece que las ingenieriles en grupo, no solo las de informática como suele ser habitual por estas fechas.
"y seremos tecnológicamente dependiente",,,, ppffrrrrjuuaaaaajuaaaaajajajajajajaaa... no si va ha resultar que ahora somos el.copón bendito de la tecnologia.
#27 claro, se niegan porque no existen causas objetivas en este país para no montar una empresa. ¡Q tontos los españoles con estudios, q no montan una empresa como los extranjeros!
Menos mal que, eso sí, esa inversión extranjera de ingenieros empresarios nos viene a raudales (ah, espera, que tampoco...)
esos no encuentran trabajo. Además, cuando están en el aprieto no son capaces de reciclarse como organizadores de logística, programadores de drones o instaladores de energía solar, por decir algo que puede salir (o no)
#58 muy sencillo me parece a mí que ves todo. Claro, de quién despacha la falta de emprendimiento en España de esa forma tan simplista, que otra cosa esperar...
#7 Eso es lo que piensa todo el mundo en el insti. Sin embargo tras estudiar la carrera felices y contentos de dan de bruces con la realidad: hay que opositar porque a los colegios privados solo se accede por enchufe. Las convocatorias salen cada dos años o más y solo consigue plaza fija el 10% de los aspirantes, así que el 90% restante se queda fuera. A algunos de ellos les llaman para suplencias pero la mayoría tienen que buscarse la vida en supermercados, call-centers, Burguer King, etc.
#60 Pues entonces cómo se explica que los "emprendedores", "pioneros", "iniciadores" o como quieras llamarles, normalmente tengan menos titulación que algunos de sus empleados.
¿No quieren arriesgar por las trabas burocráticas e impositivas que ahora existen y hace 30 años no (también esos dueños tienen mayor edad), lo que permitió ahorrar para crear desde negocios a industrias? ¿Les forman mal para ello en los grados (y entonces hay conocimientos necesarios que la Universidad no imparte)?
Lo simplista sí que es quedarse en que pagan poco, sobre todo los que tienen en teoría mejor preparación para crear algo grande y no un bar.
#63 Las personas no somos muy diferentes aquí, en Alemania, en USA o en Japón. Son las circunstancias las que son diferentes y nuestras reacciones ante ellas. Y a veces cuando estas reacciones se repiten en el tiempo, llegan a convertirse en cultura.
Que en España se tenga "miedo al fracaso", que año tras año esté en los últimos puestos de paises de la OCDE para el nivel de "emprendimiento" tiene en el fondo unas razones materiales y otras históricas, las conoces perfectamente: hoy en día burocracia y difícil acceso a la financiación entre las principales. Historicamente una economía de concentración mientras en otros países las revoluciones industriales despegaban, y una economía de dirección y empresas estatales durante casi los 40 años de franquismo...
Si dependes de una beca para estudiar son carreras que normalmente no te puedes permitir. Es muy fácil no aprobar lo suficiente para conservarla.
Lo peor es que, después de sacarla con bastante sufrimiento, descubres que no está suficientemente reconocida ni social ni económicamente. No merece la pena
#40 De acuerdo en que siempre será mejorable el nivel de enseñanza, pero por muy buenos que sean nuestros ingenieros si no hay industrias o las crean ellos o a emigrar.
Hay que facilitar el emprendimiento.
#61 Pues imagínate lo que pensarán los que mientras unos estudian en una biblioteca con aire acondicionado, ellos han estado esos 4-6 años trabajando de sol a sol en el campo para cobrar la mitad.
#49 Estudian los jovenes de familias acaudaladas que se pueden dedicar a su vocación porque no tienen una dependencia económica de su trabajo (con 1000€ vives bien si ties la casa puesta). A la larga acaban ganando más dinero, pero no puedes pedirle a un muerto de hambre que se tire 5 años pagando estudios y otros 5 cobrando por debajo del salario medio porque 'a la larga' le saldrá a cuenta.
#72 Cierto.
Pero el cociente coste/beneficio sale mejor en carreras con menos índice de fracaso (y quiero entender de dificultad). Para que voy a arriesgar a no terminar una carrera que empiezo (en la mia y en mi tiempo no creo que el índice de éxito fuera superior al 40%) si en el día a día no va a tener ninguna ventaja.
#24: A mi me rechazaron de unas prácticas... por no tener experiencia.
Y si, muchas flipadas hay, es fácil ver ofertas que periódicamente se renuevan pero nunca se cubren. ¿Por qué? Porque piden lo que no está escrito por cuatro duros o en sitios poco accesibles*, y el que puede cubrir eso, por lo general va a aspirar a algo mejor.
*Típico, poner la fábrica en medio de la nada, no poner transporte... y pagar el SMI para que luego una buena parte se lo lleve el coche o la plaza de garaje (por que dentro de poco para tener coche habrá que tener plaza de garaje, hacedos a la idea). Al final son ofertas que les va a costar cubrirlas, salvo que den con alguien que ya tenga coche.
Se necesitan ingenieros? Haced ofertas decentes, empezad a mejorar las condiciones laborales y tendréis muchos de vuelta.
Pero si lo que necesitáis son ingenieros baratos, que es claramente lo que se busca, pues ajo y agua, esto es lo que hay.
Se necesitan ingenieros? Haced ofertas decentes, empezad a mejorar las condiciones laborales y tendréis muchos de vuelta.
Pero si lo que necesitáis son ingenieros baratos, que es claramente lo que se busca, pues ajo y agua, esto es lo que hay.
Y los informáticos, que no trabajamos, porque lo hacemos sentados con calefacción y aire acondicionado casi con SMI.
Yo perdí dinero cuando deje de ser cajero de un alcampo, para dedicarme a la informática.
10 años después, con aquel sueldo casi triplicado no me arrepiento, pero también se que en el resto de países del primer mundo, podría duplicar mi sueldo haciendo incluso menos de lo que hago en España.
Es ridículo que digan que faltan titulados superiores cuando luego tienen que emplearse en puestos en los que se requiere menos cualificación porque no hay de lo suyo o muchos tienen que emigrar.
Quién ha hecho este informe, que se entere como está el mercado laboral y lo rehaga pero ahora bien.
Que desastre. Parece de las tonterías que publica randstad de vez en cuando.
Vaya montón de mierda de noticia. España ha generado mas ingenieros que Reino Unido y Alemania juntas pero no hay mercado para ellos. Solo cárnicas y chiringuitos montados para la subvención y el pelotazo que no aportan ningún valor añadido. Empresas que usan la CEOE para llorar amargamente de lo perjudiciales que son los derechos laborales y pagar más de 600 euros a alguien que se ha dejado un mínimo de 6 años en carreras que son muy duras.
Formar o traer más gente solo vale para mantener esta mierda de sistema.
Mientras el mercado laboral no cambie la gente se va a buscar la vida y los que más facilidad tienen para moverse, son los que tienen estudios más elevados, así que o les pagas bien o es posible que se vayan a otro lado que les pague más.
Esto mismo también se ve con médicos u otras profesiones que suponen un esfuerzo en la universidad, al final muchos acaban haciendo las maletas y los que se quedan son por no dejar atrás a la familia/amigos.
Incluido el de cajero de alcampo.
¿Qué falla en España? Que el dueño de una empresa tiene menos titulación que sus contratados, porque sus contratados se niegan a crear ellos la industria: ESA ES LA AUTÉNTICA ANOMALÍA.
¿Fuente?
Cuando debería habersenos dicho que debemos estudiar lo que nos gusta dentro de lo que realmente tendremos trabajo.
Que es bastante diferente.
Pero bueno, tu teoría no la veo mal, pero no sé las implicaciones a medio-largo plazo que tendría. Habría que verlo.
Menos mal que, eso sí, esa inversión extranjera de ingenieros empresarios nos viene a raudales (ah, espera, que tampoco...)
¿No quieren arriesgar por las trabas burocráticas e impositivas que ahora existen y hace 30 años no (también esos dueños tienen mayor edad), lo que permitió ahorrar para crear desde negocios a industrias? ¿Les forman mal para ello en los grados (y entonces hay conocimientos necesarios que la Universidad no imparte)?
Lo simplista sí que es quedarse en que pagan poco, sobre todo los que tienen en teoría mejor preparación para crear algo grande y no un bar.
Que en España se tenga "miedo al fracaso", que año tras año esté en los últimos puestos de paises de la OCDE para el nivel de "emprendimiento" tiene en el fondo unas razones materiales y otras históricas, las conoces perfectamente: hoy en día burocracia y difícil acceso a la financiación entre las principales. Historicamente una economía de concentración mientras en otros países las revoluciones industriales despegaban, y una economía de dirección y empresas estatales durante casi los 40 años de franquismo...
Lo peor es que, después de sacarla con bastante sufrimiento, descubres que no está suficientemente reconocida ni social ni económicamente. No merece la pena
Hay que facilitar el emprendimiento.
Pero el cociente coste/beneficio sale mejor en carreras con menos índice de fracaso (y quiero entender de dificultad). Para que voy a arriesgar a no terminar una carrera que empiezo (en la mia y en mi tiempo no creo que el índice de éxito fuera superior al 40%) si en el día a día no va a tener ninguna ventaja.
Es que ni prácticas.
Y si, muchas flipadas hay, es fácil ver ofertas que periódicamente se renuevan pero nunca se cubren. ¿Por qué? Porque piden lo que no está escrito por cuatro duros o en sitios poco accesibles*, y el que puede cubrir eso, por lo general va a aspirar a algo mejor.
*Típico, poner la fábrica en medio de la nada, no poner transporte... y pagar el SMI para que luego una buena parte se lo lleve el coche o la plaza de garaje (por que dentro de poco para tener coche habrá que tener plaza de garaje, hacedos a la idea). Al final son ofertas que les va a costar cubrirlas, salvo que den con alguien que ya tenga coche.