El salario por hora trabajada en España cerró el pasado curso con un crecimiento del 4,2%, elevando la nómina a 18,3 euros por hora y batiendo a la inflación, mientras los costes laborales que incluyen los impuestos y cotizaciones que abona la empresa han subido un 5,2% en 2023. Sin embargo, los trabajadores españoles cobran de media un 23% menos en la Unión Europea, donde el salario por hora trabajada asciende a 23,8 euros.
|
etiquetas: españa , brecha salarial , porcentaje , unión europea
Y de la inversión extranjera: La inversión extranjera en España supera los 34.178 M€ en 2022, la segunda mayor cifra registrada de la serie histórica
Estoy harto de que el mal empresario llege arriba con palmaditas en la espalda. Y el que paga decente y paga sus impuestos no llege ya que no hace chanchullos.
Cuantos casos de estas empresas conocemos y que encima tiran los precios a la baja,
Es una pena que las empresas que realizan bien su trabajo, pagan correctamente a los empleados, les tratan bien, pagan sus impuestos correctamente... pues que no den subido a lo mas alto debido a que hay muchas que llegaron chanchulleando de todas… » ver todo el comentario
La economía no es algo que maneje el gobierno, el problema es precisamente que el estado se meta en la economía, porque todo lo que haga es para empeorar. Sí, todo.
2024 y seguimos pensando que los chinos solo saben hacer tiendas de baratijas
A este punto nos alcanzan los chinos.
Pues en tecnología no nos van alcanzar, tendrían que retroceder
Hacer el payaso es ser de izquierdas y defender medidas de derechas como la inmigración.
La diferencia está en que uno viene a ocupar un puesto de trabajo y otro ya tiene su trabajo en el exterior y solo viene al país a consumir y por ende a generar puestos de trabajo.
"España, a la cola de los países europeos en la remuneración de las horas extra"
"Pero si el empresario español te parece malo imagínate el portugués por ejemplo que pagas salarios mucho más bajos que en España.
Ahora siempre hay una solución no trabajar para empresarios y hacerte autónomo pero eso a los que más se quejan son los que menos lo harían..."
Tambien puedes poner de ejemplo el empresario Sueco, Noruego, Aleman, de paises bajos, de austria, etc etc...
Un ejemplo es cuando dice que al empleado se le debe pagar un salario digno (algunos entienden lo minimo posible), e igualmente tb dice que nunca se deberia competir con salarios a la baja, sino con competitividad y calidad (cosa que algunos la competividad la entienden por pagar lo menos posible..)
Con lo fácil que es, tanto economista y tanta historia....
Si quieres podemos hablar de ingresos, sin problemas; pero no es la discusión original.
Entonces según tu, el ideal es que tanto el que trabaja como el que no con ayudas debería cobrar más o menos lo mismo
Ponte que cobras 36k al año, 2300 netos mes. Reduces jornada una hora al día 31500 cobras 2050 al mes
Si no se te caen los anillos por limpiar es que apenas hay diferencia y si la reducción de jornada alegas que es por cuidados de hijos hasta te blinda frente al despido y cotizas lo mismo
Nos vamos a la mierda porque unos pocos se llevan el pastel mientras a la mayoría nos dejan con las migajas
“La diferencia entre ricos y pobres vuelve a ser tan grande como hace casi un siglo. Piense usted que en Estados Unidos, en los años sesenta, el director ejecutivo de una corporación cobraba doce veces más que el empleado medio. En el año 2000, la diferencia era de
… » ver todo el comentario
El autónomo solo es el empleado al que los ricos ni hacen contrato
Que obsesión tenéis con los ricos, ojala en España todos fuéramos ricos como en suiza, pero algunos preferiríais que todos fuésemos pobres como en Cuba.
Que poca obsesión tienes tu con los ricos, se merecen toda tu atención, se llevan el pastel, incluyendo lo que le corresponde a los demás, a ti también.
www.meneame.net/story/nuevo-estudio-1960-multimillonarios-pagaban-tasa
Y mientras
www.meneame.net/story/razones-12-3-millones-personas-viven-pobreza-tra
PD:
Trabajar para un empresario, mal.
Trabajar como autonomo, mal.
Ser empresario, mal.
Pues nada todos funcionarios y arreglado
El pastel es limitado, si la mayor parte del crecimiento se la quedan cuatro, al resto nos quedan las migajas
"Dinero llama a dinero", como decía mi mama.
Ojalá cada vez haya más ricos y cada vez tengan mas y el hecho de que cada vez haya más ricos no significa que cada vez haya más pobres, esto no es el Monopoly donde se reparte un número de billetes y si uno gana más billetes es porque otro les ha perdido, la riqueza se genera y esa tarta a la que te refieres no es estática.
Yo prefiero la desigualdad que existe en Suiza donde casi todo el mundo es rico a la igualdad que existe en Cuba donde casi todo el mundo es pobre.
el salario mínimo debería ser lo menos extendido, y se deberían subir todos los salarios acorde del ipc por ley, ya que llevamos mas de 20 años que no sube acorde,
Oferta y demanda capitalista. Cambio climático: fin del turismo, hostelería en el levante, inmobiliarias y constructoras; empresas extranjeras ofreciendo teletrabajo con contratos hechos para horarios humanos: colapso del empresauriado hispano.
Adaptarse o morir.
Lo de las empresas extranjeras si tienes toda la razón y el efecto ha sido que el empresario español ha tenido que subir los salarios en esos puestos.
Por lo que demuestra lo que digo, la única forma de subir salarios es que cuando haya una vacante no se postulen 100 candidatos.
Y cuando eso ocurra, el no turismo será el menor de los problemas.
Pero tirando con cualquier piso medio normal, que no se caiga a pedazos del todo, sí. Si tuvieras que encontrar un piso de similares características no te lo podrías permitir.
El sistema laboral y horarios beneficia a la hosteleria, esta a la construccion y futbol y la mencionada al turismo, y del turismo, vuelta a la hosteleria.
El teletrabajo, horarios racionales y el no tener que depender de la familia para todo es lo que podría tambalear el sistema económico-social español. Y los medios/Ibex35 no quieren que pase eso ni locos. A costa de joder al 90-95% de la gente viven bien un 5-10%, claro.
Sobre Argentina, ya la visitaré cuando abran el cepo.
El problema es el empresaurio español que es un hijo de la gran puta. Y no, no estoy en contra de los empresarios, defiendo al empresario europeo que paga correctamente sueldos y no se escaquea con mierdas de horas extras sin pagar y pagar a ingenieros en Madrid con mas de 5 años de experiencia 30k€... Aqui tienes una de esas ofertacas: www.meneame.net/m/Artículos/alguien-entiende-esta-oferta-trabajo
Por otro lado he buscado en internet durante un rato alguna estadística o dato sobre horas extras no pagadas en Europa para compararnos con otros países y no he encontrado nada ,te agradecería que por favor… » ver todo el comentario
Pues creo que tenemos una idea muy distinta de qué es "un buen sueldo", porque generalmente eso es la excepción y no la regla.
CC. #146
Resultado, falta de competitividad de la industria y baja motivación para cursar estudios superiores.
Los que conozco que viven ahí, uno da clase en la universidad y la mayoría de sus alumnos son chinos de China con visado de estudiante, tiene más que australianos
Y los ricos siempre quieren mas, da igual que ganen miles de veces mas que el resto.
Porque la comparación vista así es bastante peor.
CC. #97
Al final tanta educación y sanidad y están hechas unos zorros...
Al final me inclino por la libertad.
Si en mi tienda tuviera que contratar a alguien y pagarle 18 euros la hora, me tendría que facturar mínimo 70 euros cada hora para poderle pagarselo. Pocas tiendas generan 70 euros la hora.
Lo dicen los mismos de los brotes verdes en 2012, así que todavía nos queda algo de buenos tiempos.
Imponer un salario mínimo por ley no es la panacea del éxito del mercado laboral.
Por ejemplo, esta noticia: "la brecha salarial de España con los vecinos europeos se duplica desde 2008". Lo pone ahí arriba, en el titular.
El gobierno SÓLO aumenta el SMI. Los salarios del SMI para arriba son cosa de los empresarios y no parece que estén colaborando a mantener o reducir esa diferencia.
Te voy a contar algo más: antes curraba para una empresa… » ver todo el comentario
Busca en google "supermercado español vs supermercado X" siendo X cualquier país europeo, y luego mira el SMI de España vs dicho país europeo y saca tus propias conclusiones.
Además de eso, tengo bastantes amigos emigrantes.
La gente cobrando tres veces más no tiene la vivienda que tienes en españa. Por ejemplo. Por mucho que cobren les cuesta tener un piso con tres habitaciones, no ya que sea nuevo o esté medio arreglado.
Ahorras más, ahorras mucho, pero para tener unas condiciones equivalentes deben gastar más de lo que obtienen.
www.expatistan.com/cost-of-living/comparison/barcelona-spain/frankfurt
Un 20% de diferencia
Salario medio barcelona: 33k
Salario medio Frankfurt: 54k
Un 60% de diferencia
me quede en plan.... esto es un puticlub y no me enteré?
esas épocas de cacharros a 3 euros ya no volveran.... joder que viejo que soy,
El salario modal como se puede ver apenas es superior al salario medio del 2000. Basicamente es lo que cobro yo actualmente con trienios y las pocas subidas que he tenido desde entonces. Yo igual que… » ver todo el comentario
Esto antes era impensable pero al final el salario que te ofrece una empresa extranjera a ti es bueno pero sin embargo para ellos es lo mismo, se ahorran una pasta porque en su pais es mas caro.
Esto solo es posible para pocos sectores como el de IT, no es extrapolable al resto.
Y ojo que parece que el mercado esta frenandose...
PD: No hay "talento" de ese, ahora cualquiera lo sientan a programar.
Los curritos son más libres cuando el paro es lo más cercano al 0%.
Para que se contrate más tiene que circular el dinero y para ello tienen que tener más poder los consumidores, no cuando están drenados por hipotecas monstruosas o alquileres eternos y costes básicos asfixiantes.
Dirás devolver.