El 20% de los países no cuenta con un marco jurídico que proteja a las mujeres de la violencia de género, asegura el organismo de Naciones Unidas en Voces 2030
Pues yo no creo que se pueda hacer ese cálculo. Entiendo que los procesos de igualdad son acumulativos y que al principio los avances son muy lentos pero que una vez que la máquina se pone en marcha los efectos se multiplican. Yo lo veo como una locomotora, si calculamos el tiempo que va a tardar en llegar de un punto a otro con la velocidad de salida de la estación no acertaremos, el tiempo va a ser sensiblemente inferior ya que la velocidad de avance se irá incrementando.
No es lo mismo igualdad de oportunidades que igualdad de resultados. Igualdad de resultados es imposible, ni en 300 años ni nunca, porque la gente no es igual entre si.
Hombres y mujeres son distintos, y luego cada persona individual es distinta, que no haya 50-50 en todos los sitios, no quiere decir que no haya igualdad, si no que la gente tiene gustos dispares. Aunque para algunas personas igualdad significa, que al menos haya el 50% de mujeres, si hay el 90% de mujeres médicos, o de profesoras, eso esta bien y no hay problema, si es al revés, entonces tiene que ser porque hay un problema, y no porque la gente elije libremente sus profesiones.
En cualquier caso, tiene razón en que hay paises donde la mujer esta totalmente abducida, prácticamente son rehenes que habría que liberar, porque no son libres para poder hacer cosas por su cuenta, y eso es un crimen contra los derechos humanos.
#1 ¿Irán? Al menos allí pueden estudiar, formar parte del ejercito, etc... Con todas sus mierdas, pero pueden. Inténtalo naciendo en el país de nuestros grandes aliados los Saudíes.
#4 Veo que no entiendes el concepto de discriminación positiva. Te lo explico con un ejemplo sencillo.
Si tienes dis vasos de agua, uno lleno hasta el borde y el otro vacío y quieres que ambos estén igual de llenos, debes verter agus en el que està vacío hasta llegar al mismo nivel del que está lleno.
En este ejemplo los hombres representan el vaso lleno y las mujeres el vacío.
Obsérvese que para llegar a ese punto no he tenido que vaciar ningún vaso, solo he tenido que llenar el que estaba vacío.
#13 ¿Y has pensado que para llenar un vaso, no hace falta vaciar el otro, si no solo echarle mas agua? Veo genial que se promulguen leyes donde la mujer esté en inferioridad (Aunque me gustaria que me pusieses algunos ejemplos en concreto), pero no a costa de mis derechos.
- ¿Qué te parece que si me estoy divorciando, y mi mujer pone una denuncia falsa por maltrato -No hace falta que sea nada del otro mundo, solo decir que un dia le di un bofeton y ya está, sin partes médicos ni necesidad de testigos- durante todo el periodo que tarde en resolverse el presunto maltrato, se me prohiba ver a los hijos en común?
- ¿Qué te parece que si una mujer de Tinder despechada porque no has querido quedar con ella (No os habeis visto nunca en persona), te pone una denuncia un viernes a proposito para que vayan a detenerte y tenerte en el calabozo hasta el lunes, para que aprendas “a no jugar con sus sentimientos”?
Uno de los dos ejemplos, me ha pasado a mi. ¿Te parece bien esa forma de llenar el vaso de la mujer a costa de quitarme derechos a mi como persona inocente?
Por último: Una discriminación, por positiva que sea, no dejará de ser una discriminación y habrá una parte perjudicada. Si la ley esta bien redactada o la situación es completamente igual para ambos sexos, no cabe discriminación positiva. Si abrir un negocio es exactamente igual de neutro para un hombre que para una mujer, ¿por que una mujer que se haga autónoma tiene descuentos especiales solo por ser mujer que yo no tengo por ser hombre? ¿Por qué a mi me tiene que COSTAR MÁS hacer lo mismo que ella, en una situación que es exactamente igual para ambos?
#13 Si quieres alcanzar igualdad de oportunidades no lo puedes hacer teniendo privilegios en función del sexo. Tu ejemplo de los vasos se basa en entender la igualdad como la paridad o como igualdad de resultados. Lo cual no es un objetivo a seguir y es sumamente pernicioso.
Se basa en el supuesto de que los hombres y mujeres somos iguales a nivel conductual y toda diferencia es cultural. Lo cual está bastante demostrado como erróneo. Todo comportamiento humano tiene una parte genética y otra ambiental. Hasta donde llega cada una es difícil decir, pero no es totalmente ambiental ni totalmente innato. Por eso nunca va a haber una paridad del 50% en todos los sectores de la sociedad. El único modo de hacerlo es cercenar los derechos individuales de personas para lograrlo.
#17 Siento tu situación personal pero veo que sigues sin comprender que la discriminación positiva no implica en ningún caso quitar derechos a nadie, sino precisamente otorgar derechos para hacer una sociedad más igualitaria.
#20 he editado el mensaje hablando también de la discriminación positiva. Pero aun así, en los dos casos que he puesto, ¿te parece justo e igualitario?
#19 seguramente habrá alguna frase concreta que podría dar a entender algo parecido. Cuando quieres dar algo por bueno o por malo, puedes retorcer las palabras todo lo que haga falta
#13 y dentro de esa explicación donde entra que si un padre mata o maltrata a una madre los hijos tienen más derechos que si la madre mata o maltrata al padre?
#23 claro que lo es, y cuando la única salida que te queda es inventarte la ideología de otros lo estás reconociendo empíricamente. Pero entiendo que cada uno llega a donde llega.
Primero creas un marco que invisibiliza unos problemas, destaca otros, y distorsiona la percepción del público, dificultando la resolución de cualquiera de ellos. Luego dices que para solucionar esta situación necesitas un arduo trabajo durante siglos, y que quien proteste es partidario de la opresión.
Y la gente te compra esa narrativa mientras los ecosistemas y la civilización se van al garete por otros problemas diferentes que has contribuido a tapar.
#20 Por supuesto que la discriminación "positiva" quita derechos, no seas negacionista. Por ejemplo, si en un instituto hay un taller de cine al que pueden ir 7 chicas y 3 chicos, obviamente los varones interesados tienen menos opciones de participar en esa actividad.
Otra cosa es que para ti esa discriminación esté justificada, pero no por ello deja de existir.
#20 La discriminación positiva es positiva para el grupo al que se le conceden privilegios y negativa para el grupo que no obtiene esos privilegios. Si los derechos no son independientes de lo que tengas entre las piernas no son derechos sino privilegios.
#6"No es lo mismo igualdad de oportunidades que igualdad de resultados. Igualdad de resultados es imposible, ni en 300 años ni nunca, porque la gente no es igual entre si."
A ver: lo deseable económicamente, en una sociedad desarrollada, es que exista una correspondencia directa y adecuada entre el porcentaje de empleo de la capacidad de una persona, y el porcentaje de satisfacción de sus necesidades. Así, si una persona con minusvalía emplea el 100% de su capacidad, debería merecer la satisfacción del 100% de sus necesidades; mientras que si una persona sin minusvalía solo emplea el 25% de su capacidad, entonces solo debería ver satisfecho el 25% de sus necesidades.
Este principio es lo único que puede motivar a la gente para esforzarse y contribuir, en vez de ser vaga.
Ahora bien, entonces llegamos a otra cuestión separada e importante: ¿cómo debemos organizar o configurar un sistema económico, para que en él se cumpla o se alcance bien ese objetivo de que exista una correspondencia entre porcentaje empleado de capacidad y porcentaje satisfecho de necesidades? Este es el problema realmente difícil, porque todavía hacen falta unos cuantos milenios de desarrollo cultural de la humanidad.
El cherry picking es lo que tiene
Hombres y mujeres son distintos, y luego cada persona individual es distinta, que no haya 50-50 en todos los sitios, no quiere decir que no haya igualdad, si no que la gente tiene gustos dispares. Aunque para algunas personas igualdad significa, que al menos haya el 50% de mujeres, si hay el 90% de mujeres médicos, o de profesoras, eso esta bien y no hay problema, si es al revés, entonces tiene que ser porque hay un problema, y no porque la gente elije libremente sus profesiones.
En cualquier caso, tiene razón en que hay paises donde la mujer esta totalmente abducida, prácticamente son rehenes que habría que liberar, porque no son libres para poder hacer cosas por su cuenta, y eso es un crimen contra los derechos humanos.
diferenciaslegaleshombremujerenespana.law.blog/
Si tienes dis vasos de agua, uno lleno hasta el borde y el otro vacío y quieres que ambos estén igual de llenos, debes verter agus en el que està vacío hasta llegar al mismo nivel del que está lleno.
En este ejemplo los hombres representan el vaso lleno y las mujeres el vacío.
Obsérvese que para llegar a ese punto no he tenido que vaciar ningún vaso, solo he tenido que llenar el que estaba vacío.
Y yo sé con quien te identificas.
Se te aportan 496.
Me dices que soy de Vox.
- ¿Qué te parece que si me estoy divorciando, y mi mujer pone una denuncia falsa por maltrato -No hace falta que sea nada del otro mundo, solo decir que un dia le di un bofeton y ya está, sin partes médicos ni necesidad de testigos- durante todo el periodo que tarde en resolverse el presunto maltrato, se me prohiba ver a los hijos en común?
- ¿Qué te parece que si una mujer de Tinder despechada porque no has querido quedar con ella (No os habeis visto nunca en persona), te pone una denuncia un viernes a proposito para que vayan a detenerte y tenerte en el calabozo hasta el lunes, para que aprendas “a no jugar con sus sentimientos”?
Uno de los dos ejemplos, me ha pasado a mi. ¿Te parece bien esa forma de llenar el vaso de la mujer a costa de quitarme derechos a mi como persona inocente?
Por último: Una discriminación, por positiva que sea, no dejará de ser una discriminación y habrá una parte perjudicada. Si la ley esta bien redactada o la situación es completamente igual para ambos sexos, no cabe discriminación positiva. Si abrir un negocio es exactamente igual de neutro para un hombre que para una mujer, ¿por que una mujer que se haga autónoma tiene descuentos especiales solo por ser mujer que yo no tengo por ser hombre? ¿Por qué a mi me tiene que COSTAR MÁS hacer lo mismo que ella, en una situación que es exactamente igual para ambos?
Se basa en el supuesto de que los hombres y mujeres somos iguales a nivel conductual y toda diferencia es cultural. Lo cual está bastante demostrado como erróneo. Todo comportamiento humano tiene una parte genética y otra ambiental. Hasta donde llega cada una es difícil decir, pero no es totalmente ambiental ni totalmente innato. Por eso nunca va a haber una paridad del 50% en todos los sectores de la sociedad. El único modo de hacerlo es cercenar los derechos individuales de personas para lograrlo.
amp.antena3.com/noticias/espana/polemicas-declaraciones-nora-banos-can
+ toma casi 500
- Abascal
Encima de llevarte un repaso y quedar en evidencia respondes insultando, pareces un creyente que no atiende más que a su fe.
Todo en orden.
Y la gente te compra esa narrativa mientras los ecosistemas y la civilización se van al garete por otros problemas diferentes que has contribuido a tapar.
Otra cosa es que para ti esa discriminación esté justificada, pero no por ello deja de existir.
Y no han sido #16 ni #22
A ver: lo deseable económicamente, en una sociedad desarrollada, es que exista una correspondencia directa y adecuada entre el porcentaje de empleo de la capacidad de una persona, y el porcentaje de satisfacción de sus necesidades. Así, si una persona con minusvalía emplea el 100% de su capacidad, debería merecer la satisfacción del 100% de sus necesidades; mientras que si una persona sin minusvalía solo emplea el 25% de su capacidad, entonces solo debería ver satisfecho el 25% de sus necesidades.
Este principio es lo único que puede motivar a la gente para esforzarse y contribuir, en vez de ser vaga.
Ahora bien, entonces llegamos a otra cuestión separada e importante: ¿cómo debemos organizar o configurar un sistema económico, para que en él se cumpla o se alcance bien ese objetivo de que exista una correspondencia entre porcentaje empleado de capacidad y porcentaje satisfecho de necesidades? Este es el problema realmente difícil, porque todavía hacen falta unos cuantos milenios de desarrollo cultural de la humanidad.
En ese caso imaginario ¿Vería usted bien que los hombres tuvieran puntuación extra en los examenes?
Lo digo porque, creo que a nadie le gusta ser el vaso que pierde agua