El 60% de los funcionarios españoles tienen ya más de 50 años, un desequilibrio causado por la falta de renovación de plazas que ya causa estragos en el sistema. Los servidores públicos peinan canas pero la mayoría siguen haciendo el mismo trabajo desde que entraron en la Administración, sin posibilidad de pasar a la reserva, entrar en oficina o, en definitiva, adaptar la carga de exigencia física a su edad. no tienen las mismas fuerzas ni motivación que hace 20 años. Palabras como "agotado", "desganado" y "enfermo" se repiten en las...
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etiquetas: funcionarios , viejos , achaques , cínicos , menos , ganas 
Sencillamente, el perfil del funcionario no debería existir. Es una aberración y no se puede igualar de ninguna manera. Y lo que es peor. El trabajador privado trabaja y paga con sus impuestos el salario del funcionario. Tocate los cojones!
Yo a mi empresa no le digo como debe hacer las cosas (bueno, alguna sí, pero es por la posición que ocupo)
Y si los trabajadores hiciéramos uso de nuestros derechos y nos molestáramos en denunciar las irregularidades que vemos, ya ni te cuento:
www.empleo.gob.es/itss/web/Utilidades/FAQs/
No tienes ni puta idea de lo que estás hablando. Se nota a la legua que no sabes nada de la selección de funcionarios especializados. PEro no te preocupes: el otro día hablaba con la mujer de un amigo que es funcionaria, otra cuñada de tomo y lomo, que me decía que "todos los funcionarios entran por oposición". ¡Y una mierda!
si no que pregunten a Bomberos o estadisticos del INE.
Pregúntale tú a TODOS los investigadores del CSIC, a ver qué "examen que valora sus capacidades" han pasado. No pasan ningún examen, son "evaluados" por un puto tribunal en el que todos los "jueces" son amigos, camaradas de partido o se deben favores. Por eso hoy meteremos de funcionario a tu hijo, firmando que "cumple los requisitos del tribunal" y mañana meteremos al tuyo.
Pregúntale a los del ayuntamiento de mi pueblo, que el alcalde les lleva el "examen" a casa "para que se lo prepare la muchacha", a los que quieren enchufar.
A la mierda los funcionarios. Y aún tengo que aguantar cada vez que se habla de ellos que "hacen su trabajo". No te jode, sólo faltaría que después de tener un puesto de trabajo al lado de casita, bien remunerado, fijo hasta la jubilación, con trienios y pluses y horas extras pagadas no hicieran su trabajo. Eso sería ya para tirarse de los pelos.
Menos mitos funcionariales y más currar, como todo el mundo.
El que trabaja en la privada en la misma situación generalmente lo que le queda es que le echen a la calle por bajo rendimiento o joderse y aguantarse.
El problema es la edad, ser funcionario es una ventaja.
Y qué pasa, que si entraran más funcionarios jóvenes el señor del artículo se dedicaría a hacer fotocopias desde los 49?
Edito:Y que conste que no critico al funcionario eh? Yo siempre digo lo mismo, ¿te dan envidia? haberte sacao la plaza.
Pueden decir que se les engaña en el sueldo (muy discutible), pero en la tranquilidad de tener un futuro laboral asegurado no.
Ya no se habla de Venezuela, la Eurocopa termina hoy...
Con estudiar no te vale, tienes que tener experiencia y capacidad.
Sistema que deviene tras la caída del imperio romano y fundamenta el nacimiento del feudalismo, con la fijación de distintos fueros para cada estamento.
De primero de Derecho.
A sus pies.
Pero no hay que meter a todos en el mismo saco y generalizar, los que han sacado la plaza por su propio mérito tienen derecho a que no se les menosprecie su trabajo. Por otro lado, como comenta #52, es muy IMPORTANTE que en todos los sectores haya funcionarios que se hayan ganado la plaza opositando para garantizar unos servicios públicos que de otra forma estarían mucho más corrompidos si metieran a dedo a todo el personal, como harían si la empresa fuera privada. Necesitamos gente de todas las ideologías políticas y clases sociales dentro para garantizar un servicio de calidad, para que puedan protestar e informar de irregularidades, que no sería posible si fueran contratados por empresas privadas, que es lo que se quiere imponer poco a poco en sanidad y otros sectores. Y claro, si llegamos a ese nivel en España con los años de corrupción que llevamos a la espalda, pues apaga y vámonos, adiós país.
Y por lo pronto, tu tenías vida y el opositor estaba encerrado en un cuarto chapando para destacar.
Madre mía...
Por mucho que el temario sea el mismo, creo que nunca vendría de más dedicarle tiempo extra a prepararse esas clases, pero a lo que voy es a que la realidad en muchos casos no es esa.
Los funcionarios existen por un motivo: la independencia del poder. En caso de que un funcionario pudiera ser despedido, estaría a merced de quien manda y tendría que hacer lo que su político jefe de turno diga. La seguridad de su plaza por ley es la que permite a un funcionario seguir las leyes caiga quien caiga y actuar en conciencia y servicio a la sociedad, no al poder. Por otra parte, dada su obligación, son ellos los responsables directos de todo lo que deciden y firman: laboral, civil y penalmente. Su labor es muy importante, no es para criticarla sin pensar ni sopesar.
Por cierto, te recuerdo todos los puestos funcionariales de este país que creo que nos interesa que mantengan cuanta más independencia mejor: jueces, médicos, profesores, bomberos...
Pero para mi, un vedel, pues no tiene mucho sentido que sea inamovible
Salvo que te refieras que a un cirujano hay que tratarle profesionalmente como a un captador de ONG, no sé muy bien que escenario quieres pintar con tu comentario.
Sé que es generalziar sobre algo muy complejo y con situaciones muy diferentes, pero a grandes rasgos creo que esta situación se cumple. Ya sea en empleo público como en empresa privada.
Es más, antes de criticar deberíais pensar que la crítica por la crítica sólo perjudica. Bajarse un tiempo al barro, conocer las cosas de primera mano y proponer soluciones reales, pensadas y estudiadas es lo que hace falta para avanzar.
Todos toreamos mejor desde la barrera.
Al menos si tienes en cuenta el puesto y la formación. Si es el viejo argumento que a un cirujano hay que pagarle lo mismo que a una empleada doméstica, apaga y vámonos.
#157 la opción es despedirlos o ponerlos a trabajar gratis, volver a la esclavitud.
Me gusta más la primera, que mañana vayas a la universidad y que no haya profesores.
Por tanto, son una excepción a lo que hay.
Y por otro lado haces demagogia con el cirujano. Yo he dicho que se le trate como una mierda? Yo quiero que el cirujano trabaje como un piloto de avión. Que gane un buen sueldo pero que no se duerma en su trabajo. Quizás el cirujano no es el mejor ejemplo porque el que es cirujano casi siempre es buen trabajador. Aunque también habrán autenticos chapuzas.
No me hagas reir. Necesitamos, precisamente, despedir a todos esos.
#169 sabes más que yo, entonces.
www.tuoposicion.net/retribuciones-funcionarios/sueldo-docentes-aragon/
Google es tu amigo, habrá más tablas de otras regiones
cc/ #62
Por otra parte, como digo en otros sitios, mejor si nos dejamos de criticar, nos bajamos al barro, vivimos en primera persona las cosas, analizamos, estudiamos y proponemos soluciones útiles. Criticar por criticar sólo sirve para desahogo de frustraciones personales: no ayuda a progresar.
Aquí está la ignorancia. Conozco personalmente a la hija de uno de los TRES inspectores laborales que hay para una ciudad de 200.000 personas, que tiene a cargo 10.000 empresas. Este hombre se lamentaba de que solamente puede dedicarse a empresas grandes, porque así ayuda a más gente. No se dedica a empresas pequeñas porque no tiene tiempo.
Ellos hacen su trabajo. Ahora, si hay tres para 10.000 empresas, ya te digo yo que lo que no hacen son milagros. Eso sí: para chupatintas enchufados y asesores sí hay sueldos.
#16: Buena sospecha: te puedo garantizar que es cierta: NO hay suficientes inspectores de trabajo porque no interesan.
Compraré el maderas herederos de Luis.
Que el empleado de la ventanilla de hacienda sea un vinagres, me afecta, le tengo que pagar, y tengo que ir siempre a su ventanilla.
Yo he trabajado, y estado en el paro, desde los catorce años, en sectores tan diversos como la agicultura, la estiba, el comercio, la hostelería la siderometalúrgia y la sanidad privada, ( y otros muchos que por ser de menos de un año no voy a mencionar) nunca he dejado de cotizar y de formarme (Por mi cuenta y a mi cargo) Cuando estalló esta última crisis me quede de nuevo en paro (los propietarios prefirieron echarme a mi que a cualquiera de sus inútiles familiares enchufados y pelotas) pero esta vez me pilló sobrepasada la cincuentena, así que, dadas las prespectivas que me ofrecía tan desolador escenario, me apunté a una academia (con los costes a mi cargo y sin dejar de cotizar) me presenté a unas oposiciones para un cuerpo de ámbito estatal y cuando las aprobé ( y tras un curso práctico cuya puntuación final también cuenta) me tuve que mudar a una isla a tomar pr culo mi casa.
Un poco de rigor, por favor.
El funcionariado español es un reflejo del país, hay buenos y malos, pero centrar en ellos el problema es desviar la atención de las verdaderas carencias de la economía española y de su estructura del mercado de trabajo.
Y por cierto, cuidado con la idea de que el funcionariado es la plaga que lastra la sociedad española porque por lo visto no es así: www.teinteresa.es/espana/Espana-numero-funcionarios-similar-europea_0_
¿Ningún trabajador hace lo que el jefe diga aunque no esté de acuerdo? ¿Nadie tiene miedo al despido?
O más bien desprecias, diciendo que vacilo ("Venga ya"). Así da igual si te digo algo útil o no: lo despreciarás igual.
Quizá para ti sólo vale tu pensamiento: no te he visto aún valorar nada de lo que se te dice, sólo lo desprecias.
No sería de extrañar que otros sectores también las tuvieran pero lo desconozco.
Memorizar durante dos años un temario en una academía, te hace tener más cojones.
Algunos se creen que por entrar en cualquir chiringuito que ponga "Privado", están entrado en el Ruber internacional.
El segundo examen, oral y en inglés, y tienes que defender tu programación del curso y tu ejemplo de una clase. Demasiada chorrada didáctica para mi gusto aún, pero como no tengas buen nivel de inglés te vas al cuerno.
Las de secundaria, en cambio, no aseguran que la gente entre con un buen nivel de inglés, y sí, tienen mucha tontería, mucho truco y mucho "métele marco legal autonómico" (yo en mi programación puse que la ley estaba mencionada porque me ordenaban hacerlo, y en el examen que las competencias son las del marco común europeo de las lenguas, y que la ley autonómica en el caso de una lingua franca no pinta una leche, pero que ahí la tenían, no sé si me penalizarán por pasarme de lista, pero no supe resistirme). Depende de la oposición.
En cualquier caso, mi empresa privada fue mucho más razonable: me hicieron una entrevista en inglés a ver si dominaba el idioma. Me pusieron a dar clase con un mes de prueba. Y ya. Mucho más eficientes, pero el sistema de oposición no es eficiente.
Algunos te dirán que bueno al menos los trabajadores privados y las empresas que lo hacen mal pueden caer, pero lo cierto es que unos por otros y la casa sin barrer: cada vez menos productivos respecto a otros países, cada vez más estancados en nuestra propia mediocridad. Las empresas grandes siguen sobreviviendo en connivencia con gobiernos corruptos, el resto sobreviven a duras penas, y antes caer que ponerse de malas con su sobrino o reconocer que el pijo malcriado de su hijo es incapaz de llevar nada. De invertir en formación o tecnología ya ni hablamos.
Ánimo con esos achaques.
Como en casi todos los países.
Sí, es por eso que te imaginas.
Las empresas privadas pueden pagar en función de lo que vendan.
Si venden mucho con mucho margen, pueden pagar mucho.
Si venden mucho sacando algo de beneficio, pueden pagar bien.
Si venden mucho con poco o nada de margen, porque el mercado está saturado de mierda y las cosasque queremos no se compran o venden (familia, amigos, tranquilidad, etc) tienes un sistema que falla.
El problema no son los funcionarios. Es que producir para vender con beneficios en una espiral infinita de competencia no es un sistema funcional y necesariamente colapsa en crisis o guerra.