El Consejo de Ministros aprobó este martes la denominada 'ley rider', impulsada por el Ministerio de Trabajo que dirige Yolanda Díaz. La medida implica que los repartidores de plataformas digitales pasarán a tener una relación laboral con esas compañías, en lugar de ser autónomos. En palabras de la vicepresidenta, la nueva regulación "protege a los más vulnerables", especialmente a los jóvenes. "Es el momento de impulsar los vientos de cambio y de propiciar la mejora del bienestar en nuestro país", dijo.
|
etiquetas: ley rider , empleo , españa , yolanda diaz 
Pero la verdad es que hay gente que tiene en su mano la posibilidad de que los riders tengan unas condiciones dignas, de que el trabajo se realice en condiciones dignas, de que no se exploten niños, de que no haya esclavitud. Y esa gente se justifica con argumentos conformistas como "mejor un curro precario que nada" o "no te quejes, al menos tienes trabajo". Y mientras exista esa argumentación y gente que se piense que todo vale por tal de ganar, que el fin justifica los medios, y que hay que conformarse con las migajas que nos dan, habrá que hacer algo para dejarle claro a esos explotadores que no, que lo primero es la dignidad. Que nadie escoge ni nacer, ni dónde se nace, ni en qué familia, y que por tanto, si uno nace pobre y tiene que trabajar toda su vida para ganarse la vida, lo mínimo, es pagarle bien, en condiciones, sin precariedad y con dignidad. Y si las empresas para funcionar no pueden pagar bien, entonces, que no funcionen: ya encontraremos alternativas.
Si uno pudiera escoger, entonces, que paguen una mierda. Per todos sabemos que si se puede escoger, nadie escoge el látigo.
Quizás a alguien le viene bien como actividad complementaria, pero lo dudo si los algoritmos prefieren justamente a los que están más activos. Así que los "pedidos" más atractivos quedarán para los más "fieles".
Todos estos empleos tipo Uber bajo demanda con una app sigue una lógica de mercado para incentivar/desincentivar por precio a los potenciales trabajadores, habiendo muchísima competencia entre aplicaciones (reparto de comida, de la compra, etc). Cuando no eres asalariado tu eliges las horas y las empresas. Por la noche los precios son más altos que por el día entonces mucha gente voluntariamente intentará trabajar de noche. Si eres un asalariado, tienes un sueldo, un horario y una única empresa.
Por lo menos en EE.UU., es bastante sencillo unirse a algunas de estas aplicaciones y, como no existe la cuota de autónomos, pues mucha gente (jóvenes) se toma esto como un extra y se saca un dinero echando unas horas los fin de semanas. Esto en España es impensable, dado la excesiva burocracia e impuestos. Luego nos sorprendemos de que en España tenga de las mayores tasas de paro de la OCDE (sino la mayor) y en foros como este se aplauden este tipo de leyes que han convertido a España en un erial laboral.
Ves como las tonterías se pueden decir por los dos lados?
Tú renunciarias a tu libertad y te someterías a las voluntades del estado a cambio de sustento garantizado.
Yo le diría al estado que me deje trabajar en paz, que no interfiera ni me robe y se meta su paternalismo por el ... , que ya me cuido yo. Y que tranquilo, que sí me va mal, no le pediré nada.
static1.abc.es/media/historia/2019/03/14/Esclavas-en-venta-kADI--620x3
Hay uno por ahí que dice “15 mil trabajadores a la calle” .... para llorar ....
Y los guapos pueden arreglarse y cuidarse más, con lo que hacen más feos a los feos.
Por otro lado la cuestión es que la "vida digna" es un concepto totalmente subjetivo.
Hoy a nadie se le ocurriría decir que para tener una vida digna, y por tanto para ser libres, tenemos que tener un backup de nuestra mente en la nube y un clon de nuestro cuerpo en hibernación.
Pero dentro de 200 años a alguien se le podría ocurrir que sin eso nadie puede ser libre porque no tiene una vida digna ya que tiene miedo a morir.
Y hace 200 años a nadie se le ocurriría decir que para tener una vida digna y ser libre hay que tener agua caliente en casa.
Al final lo que quiere mucha gente joven es pasta y tener cierta libertad de horarios, sin preocuparse mucho de lo que coticen o si van a cobrar luego paro. Ahora pasarán a estar asegurados pero ganando bastante menos y con un horario más rígido marcado por la empresa. Sin contar que a muchos directamente no los van a contratar.
Los objetivos son fáciles de cumplir, pero, mi localización además es un problema, repartir en verano aquí por las tardes sería el infierno (incluidos los sábados).
Para que veas que todos los empresarios no son iguales, además me parece una forma de hacerle competencia a los que de verdad se dedican al reparto de mercancías... y en los pueblos nos conocemos todos.
Qué será lo próximo? Convenio colectivo?
Si los trabajadores tienen derechos vais a acabar con los emprendedores
Como autónomo puedes trabajar como repartidor para las que te dé la gana, pagando 1 autónomo y el IRPF correspondiente.
Soy trabajador y como tal me preocupan antes que otras cosas lo que me afecta directamente.
PD: En su momento me partí una muñeca allí y se de primera mano lo que es palmar 1500$ cuando aquí aun hablábamos en pesetas.
Tu a fin de cuentas vendes tiempo por dinero. Igual tu tiempo lo quieres vender a más de una empresa sin tener contratos porque te sale a cuenta ser un autónomo que proporciona servicios a empresas.
Yo tengo familiares ex-autonómos (unos por jubilación, otros por hartazgo) y todos dicen lo mismo: desde el cambio de siglo hasta ahora todo han sido trabas y palos para los autónomos en casi todos los sectores, cada vez más exigencias y trabajo para menos dinero, todo con el mismo fin (externalizar y reducir personal propio, empezando por el administrativo) hasta el punto que siempre había una empresa que consumía casi todo tu tiempo o no te rentaba (tenías que discriminar o no te daban las horas). Resumiendo: de ser algo atractivo que te hacía ganar mucho dinero si eras espabilado, trabajabas mucho y tenías buena reputación a huir como de la peste y preferir cualquier otra cosa....
¿Los medios de producción son público? No
¿Acceso a educación pública de calidad? No
¿Sanidad pública? No
¿Propiedad privada abolida? No
¿Donde esta el comunismo?
Esta ley lo que hace es aclarar y regular este tipo de nuevos empleos, precisamente porque las empresas estaban abusando de los repartidores.
Además, los derechos laborales no son gratis, los pagas. En vez de que te lo gestione el Estado, el trabajador podría contratar un seguro de desempleo.
Es la diferencia entre cuenta ajena y cuenta propia.
En la cuenta ajena (contrato) tu no arriesgas nada y tienes una proteccion (paro, bajas, vacaciones) pero a cambio vas a cobrar un fijo que no podrás superar y vas a tener que destinar un tercio de cada dia al trabajo.
Por cuenta propia, arriesgas todo, pero a cambio no vas a tener un limite en la cantidad que puedas ganar y vas a poder gestionarte tu tiempo como quieras.
Son dos mundos distintos, no es una elección y la ley es clarisima. Pero lo que no puedes es arriesgarlo todo, perder toda la protección y ademas cobrar un sueldo fijo y no tener control de tu tiempo y venderlo encima como una elección, como "libertad" a lo ayuso (no hablo ya de los riders sino de los falsos autonomos en general)
Las dos únicas que me habilitaron fueron Glovo y Uber Eats, luego Dbarrio también pero no me gusta colaborar con ellos.
Siendo autónomo y colaborando con Uber Eats y Glovo ( en esta no tengo acceso a todas las horas disponibles por llevar poco tiempo) saco unos 1500 euros al mes minimo NETOS , es decir después de pagar impuestos , cuota( estoy en el primer año) combustible etc.
Si no me creéis , no es mi problema, yo estoy exponiendo mi situación, hay gente que gana el doble y gente que gana menos.
Trabajo de martes a domingo , 3 horas al mediodía y unas 3 o 4 por la noche. En festivos trabajo más porque obviamente hay más demanda y se saca más dinero.
Ley Rider : en el caso de Uber Eats, en marzo empezaron a contratar una flota ( subcontratar perdón) a la misma empresa que lleva Just Eat en mi ciudad , Deelivers.
Sus condiciones son 20 horas semanales , 6 días de trabajo, 543 euros brutos mensuales, 0,50 por pedido. NO pagan combustible. Y hay que realizar horas complementarias (que no extras a 5 euros brutos). son las mismas condiciones que los que reparten Just Eat.
Así que sacad vuestras conclusiones, yo sigo buscando curro y sigo sin encontrarlo, el paro se me acabó en enero. Si no fuese por estar de repartidor a ver cómo pago el alquiler y doy de comer a mis hijos.
Si la solución ahora es que Deelivers me contraté con las condiciones que tienen , sinceramente me sale más rentable quedarme en casa con el subsidio de para por larga duración que estar repartiendo por una miseria y encima puteado por los supervisores.
Que hace y hacía falta regular a los Riders y a las empresas estilo Glovo o Uber ? SI. Pero esta en mi opinión no ha sido la forma ya que muchisimos de nosotros pasaremos de poder llegar a fin de mes a directamente no llegar a fin de mes.
En fin da igual, lo dicho: contratos para todo dios y listo. Hay poca contratación? Pues contratos por cojones, ¿cómo no se nos había ocurrido antes? Ya veréis qué maravilla.
Mira, desde luego
Tal cual me lo ha contado un compañero voxero.
De lo contrario para la gran mayoría de las cosas no existiría legislación, hay muchas leyes que existen simplemente por pragmatismo y para permitir la convivencia en sociedad, no porque exista un objetivismo absoluto.
El tema de la comisión se puede hacer igualmente con los asalariados, será por comerciales que van a comisión...
Por desgracia tuve la oportunidad de descubrirlo en mi último pedido, porque fue absurdamente mal la entrega.
Puedes poner "ser raider", "prostituirse", "vender sus órganos",... Tremendo.
La cuestión es que eso, en muchos casos, NO era así.
Si estás sujeto a la jerarquía de la empresa, tienes que usar los medios de la empresa (mochila por ej), seguir los horarios de la empresa, hacer tu personalmente el encargo, no tienes opción a escoger que trabajos aceptas, eso no es ser autónomo (¿dónde esta la autonomía?)
Aqui los únicos hijos de puta son los aprovechados que pagan como autónomos a los que son sus trabajadores exclusivos.