Traduzco: "El Gobierno también dijo que las compañías que paguen dividendos, hagan recompra de acciones o estén registradas en paraísos fiscales no serán elegibles para ninguno de los programas de ayuda".
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etiquetas: dinamarca , rescate , impuestos , paraísos , fiscales , pagar , todos , nuestro 
no, son ejemplares cuando dicen recortes o Suecia cuando tiene monarquía, pero para este tipo de cosas... Venezuela
Si estás registrada en BurunDurum meridional, eres una empresa de BurunDurum meridional
¿cómo va a rescatarte Dinamarca?
Es ponerse medallas por nada, joder.
Si una empresa no está registrada en Dinamarca no es danesa, por tanto no van a rescatarla, es de cajón.
Llevan mucho tiempo justificando toda clase de medidas dudosas con ese tema. Tras años o décadas aguantando de todo, seguimos siendo el país de europa, la ocde y el mundo desarrollado con más paro, excepción hecha de Grecia.
Si tuvieran algún interés en solucionar el problema del paro lo habrían hecho o al menos habrían tomado alguna medida. Solo lo usan como excusa. De hecho en España no hay políticas activas de empleo, si se exceptúan dos comunidades. Ningún interés por pqrte de nuestras poderes públicos.
Sigamos soñando y dejándonos embaucar con comparaciones imposibles.
Si te fijas, por lo general la gente aporta algo cuando escribe. Algo positivo, me refiero. Tus comentarios no son así, eres distinto a la mayoría.
Independientemente de que yo pueda estar equivocado o no, que todos podemos fallar. No es esa la cuestión.
Por ejemplo de entre estos
Financial secrecy index 2020
fsi.taxjustice.net/en/introduction/fsi-results
Corporate tax haven index 2019
corporatetaxhavenindex.org/introduction/cthi-2019-results
También para #1
- La matriz esta registrada en Dinamarca
- Las subsidiarias registradas en paraisos fiscales.
- Las subsidiarias quiebran.
- La matriz quiebra.
No es que sea tan dificil de entender, no?
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Otro simpático sitio que impide ver en modo anónimo.
BRAVIISIIMOOO!!!
En tu vida has currado en la privada, hulio.
Creo que es hora de dejar de ver a Dinamarca como un ideal (casi socialista válgame
Y hoy a una empresa le eres util y mañana te mandan al paro por ponerte enfermo. Espero que un día, vosotros que os creéis que sois la repolla en vinagre aterrricéis con una buena hostia en todos los morros.
La vida da muchas vueltas y te aseguro que cuando escupes contra el viento, el escupitajo te lo comes tú.
Así que mejor tener asegurado lo básico: Sanidad, Educación y una jubilación.
Pero entiendo que depende del sector, y del tipo de empresas, las experiencias pueden ser diferentes.
Respecto a lo de tener asegurado lo básico: obviedad.
Y por cierto qué hacen empresas registradas en paraisos fiscales operando en Dinamarca?
Un dia, exigió un aumento de salario acorde al servicio que estaba prestando, la empresa se lo negó y le echó.
¿Encontraron a algún sustituto? Ni de coña, desde entonces pasaron a utilizar servicio técnicos externo, que les cobraban varias veces el aumento que había solicitado el hombre, y encima como no se hacía un mantenimiento adecuado, estábamos parando producción cada dos por tres (con el gasto que eso supone).
No se trata de que sean perfectos. Si no de aprender de sus aciertos, y sus errores. Y esto de rescatar con condiciones es un acierto a todas luces.
Porque en ese entorno da igual lo útil que seas para la empresa, cuando llegan los eres y los ertes lo único útil es caerle bien al cargo intermedio que hace las listas para pasárselas a sus jefes
Si la empresa quiebra o no contrata a más trabajadores para expandirse por miedo al coste de despido como pasa en Espana al final se traduce en más paro y menos competencia para las grandes compañías.
No tienen un mercado laboral dual donde el senior está ultraprotegido y el junior condenado a trabajos temporales.
Con dos cojones.
Pero tengo la impresión de que con cosas malas te refieres a la parte liberal que genera riqueza, y con las buenas te refieres al estado del bienestar que tienen los nórdicos. El problema de ese cherry-picking funcionaría por un tiempo si fueramos ricos pero la realidad es que no somos escandinavos, estamos quebrados.
No todo necesita ser bipolar en el eje derecha/izquierda
Los que no queréis ni de coña el modelo danés sois vosotros, porque altos impuestos? ¿Legalidad fiscal de las empresas y a las que no no se las rescata? ¿Ayudas sociales y universidades y estudios públicos? ¿Sinsicatos sectoriales y fuertes donde negocian en cada sector con las empresas? ¿Alto porcentaje de empleados públicos contratados por la administración sin contratar a empresas del amiguito de turno? Nah yo creo que los que defendéis a la CEOE no sois los más indicados para aceptar este modelo. Por eso allí no necesitan SMI, el sindicato sectorial ya se encarga de que no paguen a nadie menos de 700€... pero vosotros sois más del modelo Americano... no intentes compararlo con el modelo nórdico que no tienen nada que ver en cusnto al estado de bienestar.
También es importante decir que hay cosas que no se pueden simplemente copiar.
En España dependemos mucho del sector servicios mientras que en Dinamarca todos los sectores son relevantes y además suelen estar muy especializados lo cual significa que hay una distribución muy justa del mercado laborar durante todo el año. Como resultado de dicha distribución las empresas están dispuestas a pagar buenos sueldos a especialistas como ingenieros, graduados en derecho, marketing o gestión de empresas. Las empresas están continuamente buscado especialistas y los trabajadores no tiene problema en cambiar de trabajo o ser despedidos ya que encontrarán trabajo fácilmente y con un sueldo bastante bueno.
Si España quiere mejorar lo primero que tiene que hacer es depender menos del sector terciario. Yo creo que con esto del coronavirus mucha gente se dará cuenta de tal vez es mejor montar una fabrica de mascarillas, material medico o de lo que sea antes que abrir un bar y además espero que el gobierno de España apoye realmente dichas iniciativas.
Eso se consigue con los sindicatos apoyando esas medidas, porque sí, los sindicatos en Dinamarca actúan buscando el beneficio del trabajador y que al mismo tiempo pueda ser contratado lo antes posible, entre otras tantas cosas. Intenta aplicar las medidas de los sindicatos daneses en España.
Inexistencia de seguro de desempleo, sólo si lo contratas aparte. El salario que negocias no incluye ese desempleo nunca.
Sí, universidades gratis, ayudas economicas y de vivienda si tienes un trabajo parcial, eso estáría de maravilla poder copiarlo, pero intenta aplicar ese modelo a un país de 47 millones tan heterogéneo como España. Ojalá se pudiera aplicar, pero me da que sería una utopía en España.
"Alto porcentaje de empleados públicos contratados por la administración sin contratar a empresas del amiguito de turno" , y cómo estás tan seguro...? Repito, no idealicemos.
Y bueno, eso de intentar comparar el modelo americano con el nórdico, no sé quien dice eso, sobra tanto como el "vosotros" que sueltas de vez en cuando.
Al decirme lo de la familia y sus empresas me acordé de la familia Ruiz Mateos que casi todos acabaron en la carcel.
www.elmundo.es/baleares/2019/05/01/5cc95bc7fc6c83c8248b4689.html
www.revistavanityfair.es/poder/articulos/hermanos-ruiz-mateos-juicio-f
En China aparte de un sistema de puntos cívicos (sistema de credito social) para personas, tienen un sistema de puntos civicos, credito social, carnet por puntos para empresas y sociedades (en ese angulo es en la que lo implementaria yo por aqui)
Y a qué coste?
En España es mejor subcontratar a otra empresa por algunos servicios ( coste de 3.800€ al mes) en vez de contratar un empleado. Es más barato subcontratado que tener empleados.
Deja de decir tonterías si no tienes NPI del tema.
El Gobierno compra 20 millones de euros en mascarillas a un empresario con sociedades 'off shore'
www.elmundo.es/espana/2020/04/13/5e944262fdddff7c678b45f3.html
El proveedor de mascarillas de Ábalos es socio en Angola de una empresa procesada por corrupción
www.vozpopuli.com/economia-y-finanzas/conseguidor-mascarillas-Gobierno
Seguro que si Villarejo y Juancar nos dicen que tienen contactos y que pueden intermediar para conseguir material crítico para la pandemia, estariamos pidiendoles que actuasen y negociando con ellos.
Si un trabajador en dinamarca gana 80000€ brutos y paga el 35%-40%; los 80000 los paga la empresa indirectamente a través del trabajador, en España la empresa paga 30000 brutos y el trabajador paga de eso el 14% y la empresa la otra parte de impuestos, así que no se llega incluido con impuestos que paga a los 80000€... así que menos cuentos...
En Dinamarca los seguros de desempleo:
www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/el-modelo-laboral-danes-un-modelo-p
A diferencia de todas las otras formas de seguridad social en Dinamarca, el seguro de desempleo es voluntario. Esto significa que el trabajador no está asegurado automáticamente contra el desempleo. En el supuesto de no asegurarse, no tendrá derecho a percibir las prestaciones del seguro de desempleo danés.
Puede tomar un seguro de desempleo con un fondo de seguro de desempleo (a-kasse), que son asociaciones privadas relacionadas con los sindicatos y otras organizaciones profesionales. Es un punto importante ya que no es necesario ser miembro de un sindicato con el fin de convertirse en un miembro de un fondo de seguro de desempleo.
Las cotizaciones de los afiliados cubren parte de la cuota estatal de los gastos relacionados con el seguro de desempleo, incluidas las prejubilaciones. El Ministerio de Trabajo es el responsable del seguro de desempleo.
Por regla general, se tiene derecho a percibir una prestación de desempleo al cabo de un año de afiliación a una Caja del Seguro de Desempleo concertada. Además, la primera vez que el asegurado solicita la prestación de desempleo, debe haber trabajado por cuenta ajena durante 1.924 horas o haber ejercido una actividad por cuenta propia durante durante el periodo equivalente.
La prestación de desempleo representa el 90% de los ingresos del trabajo anterior, con un máximo de 788 coronas danesas (106 euros) al día, cinco días a la semana. En el caso de los beneficiarios de un seguro parcial, la prestación representa, como máximo, las dos terceras partes de la prestación total, es decir, 525 coronas danesas (71 euros) al día, cinco días a la semana.
Y en Dinamarca te buscan trabajo de lo tuyo; a un ingeniero industrial no le mandan a trabajar de barrendero...
Vaya, el comunista ABC dice que Dinamarca tiene casi un 30% de empleados públicos...
www.abc.es/economia/abci-paises-tienen-mas-funcionarios-espana-2018050
Intenta vivir en Dinamarca una semana con ese desempleo pagado por el estado.
Si no se quiere pagar el despido, pues nada, habrá que aumentar los sueldos para compensar.
Las empresas del IBEX 35 abren una filial en paraísos fiscales cada tres días (2017)
www.elplural.com/economia/las-empresas-del-ibex-35-abren-una-filial-en
Te digo el coste 45 días por año hasta 2012 y después 33. Ahora con máximo, no como antes que no lo había. Eso ya si no hablamos de los temporales, de los que en este país se encadenan décadas, por ejemplo cambiando de socio que te emplea(no te lo recomiendo si la persona a la que quieres echar no es lerda)
Te digo más, las empresas siempre intentan el de 20 días y vas a pasear al smac, para que en la puerta te digan vale venga 33 toma( lo que hace al empleado pagarle a un abogado un porcentaje, o al sindicato que este afiliado)
Que sabes tu de lo que he hecho o no. En este país el despido es libre, que no gratis, y no te quejes que en otros países de Europa que tanto le gustan a alguno no es tan sencillo mandar a alguien al paro. Fin de la cita
Un poco harto de que me digan que es agua cuando me mean encima.
Puestos a eliminar paraísos fiscales, podrían empezar por Holanda.
Eso es totalmente absurdo ¿se admite trabajar gratis o en tu mundo existe un salario mínimo? ¿La sodomía sería admisible? Antes de que me acuses de imbécil, el de “cualquier cosa” eres tú.
Todos los paises europeos con sistemas mas liberales, tienen una proteccion contra el despido que ya querriamos nosotros. El despido, en España, sale barato. En Alemania, es practicamente imposible echar a alguien y es muy dificil ganar el juicio para que los despidos no sean considerados nulos (no existe alli el despido improcedente).