El Gobierno va a obligarse a sí mismo y al resto de Administraciones públicas para que "los 300.000 trabajadores temporales que siguen en condición de eventuales se conviertan en personal fijo". Así lo ha anunciado Miquel Iceta en la rueda de prensa de este lunes en Moncloa.
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Por otro lado, buena medida. Lo de la administración contratando eventuales (muchas veces con dudosos criterios) para cubrir plazas que deberían ser fijas, es una vergüenza
Por otro lado, buena medida. Lo de la administración contratando eventuales (muchas veces con dudosos criterios) para cubrir plazas que deberían ser fijas, es una vergüenza
En teoría seria lo lógico que un trabajador con experiencia demostrada seria lo deseable.. pero en la triste realidad es la falta de control en el rendimiento de los interinos hace que salvo que seas un autentico patán y cabrees de verdad al responsable, no te echan de la bolsa de trabajo.
#5 En este pais fijo en la administración es casi plaza de funcionario, los politicos y los sindicatos se cuidan de ello, solo hay que ver las piruetas que se hacen en todas las administraciones para recolocar a gente cuando una plaza deja de ser necesaria
Ahora estarán todas llenas de 10 a 13. Van a recuperar el año 2020 en un semestre.
Tu qué empezaste a currar en 1970? Porque llevas dormido 40 años
Haber estudiado, envidioso.
Quiere vivir de la teta pública con contrato indefinido.
Por algo se empieza, oye. Poco a poco hacia el soviet camarada Manolo.
Es lo que toca y justo. Lo mismo para el sector privado
Lo que creo que la gente le disgusta es la baja productividad que pueden tener ciertos funcionarios, los que cogen baja tras baja, los que hay 3 por un puesto, los que se pelan el horario sistemático....y que no se les reprende o pierde la plaza
Dinero gratis oigaaaa
El trabajo es un derecho y debe garantizarlo el Estado que para eso existe, o si no que legalicen las armas y que cada uno se las busque como pueda.
Y soy consciente de las ineficiencias del sector público, en serio, estoy bien informada, hay unos pocos funcionarios que no pegan ni chapa, pero en general una inmensa mayoría sí desempeña sus funciones. Necesitamos más. Faltan inspectores de trabajo, faltan inspectores fiscales, en algunas zonas falta policía (de la buena, la que multa a diestro y siniestro), faltan en fronteras, en el medio rural, en prisiones... Joder, faltan hasta administrativos a nivel local para atender bien a los ciudadanos. Por no hablar de sanidad, educación, justicia... 3 millones calculo por encima. Llamadme loca.
El problema de este país viene por la precariedad laboral devenida de la alta tasa de desempleo, si no tira el sector privado (que también hay mucho que hablar ahí, facilidad a los autónomos y pymes!), pues que tire el motor público, hay que generar trabajo de calidad ASAP. Es vergonzoso, un desempleo vergonzoso para un país UE. Muchas escusas pero no se soluciona.
PD: Economía Social como solución (aunque sea poco pero hace mucho).
Aquí se defiende siempre el trabajo indefinido o fijo, pero cuando es para la administración parece que quieren echar al que no tiene la oposición.
Un celador, auxiliar administrativo, pinche de cocina en hospitales, personal de limpieza.... también muchos son plazas públicas y no hay necesidad de contratar ni al más listo ni al que mejor sepa memorizar leyes
Pocos comentaristas han ido más lejos del titular.
www.eldiario.es/economia/justicia-interinos-espana-tribunales-nacional
Como debe ser, más policía, más médicos, más informáticos, más ESPAÑA!!
Si quieres te lo resumo. Tú pide, como si estuvieras en un botellón.
Si no privatizaran las empresas públicas que generan beneficios y no nacionalizaran las empresas privadas en quiebra entonces todo iría mejor para ESPAÑA. Y si nacionalizamos las empresas privadas que generan beneficios sería una jugada de 10.
Anda estudia un poco antes de decir tonterías.
Un poco de cultura antes de hablar, que haces el ridículo Emilio.Herrero.
Compara Nº de funcionarios/100.000 habitantes, de Argentina, España, Francia, Alemania, etc y luego nos cuentas.
Me ha dado siempre la sensación que van a remolque de todo lo que va saliendo, ainss como salga algo fuera de lo común, no te lo solucionan.
Y lo que me ofusca que muchas veces son trámites tan sencillos que en un año eres un total experto que lo haces sin casi mirar, peroooooo que a cada año tardan más
Una carrera sin fin en la que muchas veces, casi siempre... tienen, los mismos redactores del proyecto, que presentarse a ese proyecto, pudiendo no ser elegidos (shit happens) quedándose como un idiota viendo como el proyecto que tú redactaste, y tú solicitaste, lo obtendrá otra persona. Que tal vez, por unos requisitos mal redactados, se verá incapaz de resolver, teniendo que enviar el marrón a Europa de que ahora a ver que cuchufletas se hace con un proyecto que ha recibido financiación, que su redactor no forma parte del proyecto, y que la persona que obtuvo el contrato temporal no se ve capaz de sacarlo adelante, y que posiblemente a final de año no sean capaces de aplicar el gasto comprometido.
Lo que ocurre al final es la historia de mi vida. Gente muy capaz que se va de España. O que tiran la toalla, el lazo familiar les puede mucho, y se quedan aquí currando de cualquier mierda.
Pero si esperamos a que Castells haga algo, vamos jodidos. Es más ¿Quién es Castells?
Personal sanitario, medicos/enfermeros/limpiadores, Justicia, Policía, Bomberos, Profesorado, personal de administración, personal de servicios... y militares, todo eso y mucho más. Cuales son los del café en Madrid? Te crees el ombligo del universo? Anda, Ayusín, que no todo será Madrid, algo hay a las afueras de Madrid.
Estudia más para la próxima.
No sé qué pasaría si un médico tuviera que consultar los síntomas en internet cada vez que le viene un paciente...
Mucha jeta es lo que tenéis, haber estudiado lo suficiente como para obtener plaza, que muchos se lo están currando para ello, y no esperando a que me hagan funcionario de carrera por mi cara bonita.
Esa gente que ahora mismo está estudiando no creo que esté muy contenta y vaya a votarles en su puta vida...
-Un eventual, según el artículo 12 EBEP realiza funciones de confianza y asesoramiento.
-El personal laboral puede ser por contrato fijo, indefinido o temporal. Sólo se pide que se aplique lo mismo que en el sector privado. La Directiva 99/70 prohíbe el abuso de los contratos de duración determinada. Simplemente se aplica la Directiva 99/70 y más después de la STJUE de 19 de marzo de 2020 que establece los casos de abuso de temporalidad.
-El personal interino entra, según el artículo 10 EBEP, por un proceso basado en los principios de igualdad, mérito y capacidad al igual que los de carrera, pero por otros medios en donde se valoran los méritos también.
PD: i0.wp.com/historiasdelahistoria.com/wordpress-2.3.1-ES-0.1-FULL/wp-con
¿Cuánto aporta a las arcas jubilatorias un empleado público en la Argentina? -la respuesta a ésta pregunta principalmente va a demostrar lo que sabés del tema-
Esos "mejores" serán mejores porque luego han demostrado tener éxito, pero no han demostrado ser los mejores en el momento que se presentaban a un examen o aportaban un CV con su mejor currículum.
No te inventes las cosas que quedas en ridículo en 3,2,1...
"seremos fascistas pero sabemos gestionar" dice el portavoz ppero.
Ni idea de gestionar tienen. Pero se pillan un rebote si es otro partido el que gestiona...
En los paises europeos el sector privado paga mucho más que el público, además de ofrecer carrera y oportunidades de desarrollo. Adivina donde va el talento.
Y no es que "esos mejores" no hayan demostrado serlo en un examen de oposicion... es que directamente no se presentan, van a desarrollar su carrera al sector privado.
En España titulados universitarios se pelean por entrar en la policia.
Además en España el salario de un funcionario en muchos casos es superior al del mismo puesto en el sector privado. Ambas cosas son aberrantes. Dime un sólo pais próspero de Europa donde algo de esto suceda. Ninguno, va en contra de toda lógica.
Siento si he herido tu sensibilidad, pero no me he inventado nada.
como esto empiece a marchar, empiece a llegar el dinero y la economía funcione de evrdad
Enserio?
El TSJ Europeo ha dictaminado que un interino que está ocupando una plaza durante más de tres años (que es el periodo que tiene máximo la administración para para plantear un proceso selectivo a esa plaza), tiene derecho a ser indemnizado por su despido como pasa en el empleo privado. Además le pega un tirón de orejas a las administraciones españolas por no sacar plazas cuando debe.
¿Qué es lo que pasa? que como los interinos en esa situación empiecen a pedir indemnizaciones por despido, sería impagable. La única solución es que la plaza ocupada por una persona que lleva ya muchos años, la mantenga. Y que los nuevos interinos tengan un tope de contratación a menos de tres años seguidos.
Esa es la solución barata, que no supondría plantear indemnizar a 300.000 personas y tampoco supondría más coste del habitual.
A alguno se os ha metido en la cabeza que un funcionario es un tío con despacho sin horario que hace un poco lo que quiere.
Todos esos empleados estatales trabajan por un suelo, es decir, algo que se mide en términos económicos y no políticos. La única forma de sustentar este gasto es mediante impuestos a el resto de trabajadores del país (aunque no niego que no haya gastos que sean necesarios).
El motor público no es un motor realmente, es incrementar la deuda y/o imprimir dinero para mantener la economía a flote, pero en muchos caso, manteniendo estructuras que no son rentables y productivas para el país (véase el plan E de Zapatero). A corto plazo puede estar bien, pero a larga, te has gastado un montón de dinero para vivir bien unos años. Cuando se acaba el dinero, se acaba la fiesta y esta hay que pagarla tarde o temprano. Para mantener este gasto se requiere una asfixiante tasa impositiva que impide al sector privado capitalizarse, prosperar y generar empleo. Sin ahorro, no puede haber inversión; sin inversión, no pueden desarrollarse las empresas.
PD: capitalismo social como solución. Fijémonos en países como Dinamarca, Suecia o Suiza que les va bastante bien y menos en países como Argentina.
Esas plazas no deberían de adjudicarse así pero después de tu explicación lo entiendo aunque no lo comparto.
No todas las oposiciones son iguales.
Tengo que añadir que hacen falta más funcionarios/empleados públicos en determinados puestos como sanidad, educación, TIC. Hay que mejorar la telematización de los procedimientos incorporando más personal y medios, que son muy precarios.
PD: Soy funcionario.
2- No se aprueba ninguna oposición sin plaza. Se saca una nota que te permite entrar en una lista
3- Entiendo que los interinos pretenden quedarse en su puesto de trabajo y no ir a donde le toque, como si que han hecho muchos funcionarios que sí que han aprobado.
4- ¿Dónde queda el mérito, capacidad e igualdad?
Bajo esta condición sólo puede florecer la corrupción.
Un caso conozco de una persona que gano la plaza de oposición. Se anuló la oposición y tuvo que repetirla. Quedó en puertas y no entró por los pelos en esa segunda oposición y al final corrió la bolsa de trabajo y entró a trabajar.
No hizo una oposición. Hizo 2. Y aprobó ambas.