El Gobierno holandés está explorando vías para bloquear una propuesta de incremento de sueldo del 50 por ciento para el consejero delegado del grupo ING. Se generó una gran indignación la semana pasada al decir que quieren subir el salario anual de Hamers a algo más de 3 millones. Los partidos que representan 99% de los escaños en el Parlamento condenaron la propuesta de subida salarial. “Este asunto lidia con la confianza que deberíamos tener en el sector bancario. ING no es una fábrica de galletas, es un banco sistémicamente importante”.
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etiquetas: gobierno holandés , sueldo del ceo , banco ing
www.rtve.es/noticias/20120203/gobierno-limita-retribuciones-directivos
www.libremercado.com/2013-11-29/el-gobierno-limita-los-bonus-de-los-ba
La que le hubiera caído a alguien de las nuevas formaciones políticas de izquierda si se le hubiera ocurrido proponerlo.
Para muestra la banca española donde se ven que los sueldos son mucho mas altos.
Ana Botín, tuvo una remuneración de 7,37 millones de salario entre fijo y variable,
Francisco González tuvo una retribución de 5,789 millones
No es que sea mucho, 3 millones es una burrada inmoral, pero siempre podremos encontrar alguno que dirá:
"Se gana hasta el último € que le pagan".
Si eso lo llevas a una estructura empresarial grande la consecuencia es que el sueldo del de arriba de todo de la jerarquía es ... significativo.
Sigo diciendo que 3 millones es inmoral y vergonzoso.
Lenin estaría orgulloso de vosotros
Los presidentes de las empresas del Ibex35 ganaron 4'2 millones de euros en 2016 (de media) www.elperiodico.com/es/economia/20171130/desigualdad-salarial-ibex-35-
El del BBVA en 2015 se sacó solo en seis meses 2'8 millones. www.infolibre.es/noticias/economia/2015/08/07/el_presidente_del_bbva_e
En 2016 se bajó un poco el sueldo y en todo el año ganó 4'92 millones www.eleconomista.es/banca-finanzas/noticias/8153692/02/17/BBVA-Francis
El de Telefonica en 2017 --> 5'8 millones, aun teniendo perdidas de mas de 850 millones www.elplural.com/economia/2018/02/15/bbva-perdio-en-espana-856-millone
Ana Botin casi 10 millones en 2016 elpais.com/economia/2017/02/24/actualidad/1487961706_683822.html
El de Inditex 10'5 elpais.com/economia/2017/03/15/actualidad/1489563625_727007.html
Lo mismito, sí.
#4 Después de tres años aquí no sé qué decirte. Me esperaba un capitalismo brutal, y me he encontrado eso combinado con alta protección social, los servicios de agua y recogida de basuras privatizados y gestionados por empresas pirata, el funcionario que se va a las dos de la tarde aunque su horario es hasta las cinco...
Con las cabezas de otros banqueros, a poder ser.
Conocemos demasiados casos en los que los ejecutivos hacen lo posible y lo imposible para poder cobrar sus bonus anuales, incluyendo poner en peligro a trabajadores, clientes, acreedores, proveedores, accionistas... A la sociedad en general.
Lo hemos visto con los bancos en Europa, empresas de inversión en EEUU, grandes grupos del motor rescatados (los grandes del motor en EEUU), ENRON, y tantos y tantos... Solo hay que esperar a la próxima crisis para la siguiente ronda de dinero publico, trabajadores a la calle, y deudas por doquier.... Y muchísimas veces protagonizado por empresas que repartieron millones entre unos pocos, participando de beneficios, pero sin participar de las deudas.
CC #23
4.342 para gastos mensuales (unos 50.000 euros anuales)
8 484,05 brutos sueldo mensual (6 611,42 euros netos) (sin pagas extra unos 101808 euros)
24.164 euros mensuales para asistentes, con un máximo de 6.600 euros por persona (para que miraré me acabo de autocabrear ... , 289.968 euros por año de 12 meses)
Una pensión con un 3,5 % anual del sueldo hasta el 70%
Gastos de viaje pagados (en avión en bussiness o primera clase) para ir al parlamento o reuniones
Otros gastos de viaje por tema de conferencias etc. fuera de tu país hasta 4.000 euros y gastos de viaje dentro del país (el limite no viene)
304 euros diarios de dieta.
Solo cogiendo lo básico unos 150.000 euros + 289.860 total mas o menos unos 440.000 euros anuales x eurodiputado y hay 54.
www.europarl.europa.eu/meps/es/about-meps.html
www.kirainet.com/la-rutina-del-presidente-de-japan-airlines/
15 o 20 veces el sueldos mínimos parece razonable.
Y luego está la participación de los beneficios, algo razonable y que tendría que ser obligatorio para todos los trabajadores, pero no un porcentaje del total sin limite (max el doble del sueldo?) que nos lleva hasta la locura (por ejemplo el CEO de GM, creo recordar que se llevó 30 millones de $ un par de años antes de que GM fuera rescatada por los ciudadanos).
¿Participar de los beneficios?, ok, pero a partir de estas cantidades absurdas, también participar de perdidas.
O un tipo máximo progresivo muy superior al actual a partir de los sueldos de 300.00€, llegando por ejemplo hasta el 80% a partir del millón de €.
Naturalmente ahora todo esto suena comunista y bolivariano, pero no es nada raro que se hace o se ha hecho en países megacapitalistas como EEUU o Japón.
#41 Nuestros políticos (nacionales), pienso que están muy mal pagados, con sueldos muy bajos para su responsabilidad y desde luego muy inferiores a los de otros países.
En lo de las pensiones no entro porque es lamentable.
El Banco de España multa con 40.000 euros a exdirectivos de ING
www.bolsamania.com/noticias/empresas/economiafinanzas--el-banco-de-esp
de Sueldo Máximo Interprofesional.
Eso se lo gastan los ceos de aquí en un par de cenas.
Donde yo vivo la empresa te manda una carta anualmente para que pagues 500 euros (¿impuesto revolucionario?) y no atienden a razones en caso de que estés exento. La última vez fui al ayuntamiento y a tres servicios jurídicos gratuitos para expats, donde ya están curados de espanto respecto a estas empresas, y cada vez la empresa respondía una cosa diferente, hasta que al final me devolvieron las perras.
En mi caso vivía con dos chicas que no trabajaban, el piso estaba registrado a nombre de una de ellas y por tanto exento de impuesto de basuras. Me mandaron la carta a mí diciéndome que pagase un extra por mis compañeras de piso, mágicamente haciéndome legalmente responsable por el mantenimiento de dos tiarronas alemanas de 1.80
Nótese la ironía.
Esto que es, fresh banking?
Que cada directivo gane lo que sea, mientras no sea con dinero público (y/o hayan devuelto este), perfecto.
¿Quién soy yo para meterme a una entidad privada?
Si hasta en las Cooperativas hay jefes y jefazos, es por algo.
Lo cuál no quiere decir que eso sea mucho, dinero que sea o no un mangante o un aprovechado, pero no veo, per se, la inmoralidad de ningún sueldo propiamente "bien ganado".
Creía que habían devuelto el rescate; si no es así, quien paga tiene el poder, así que el estado haga lo que quiera con el puto banco.