La ministra de Trabajo tiene entre manos una reforma de profundo calado para dignificar las condiciones de la figura del becario, impulsando por ley la mejora de sus retribuciones, limitando el encadenamiento de periodos de prácticas, estableciendo un porcentaje máximo de becarios en las empresas y y reforzando las actuaciones de control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para aflorar fraudes en esta materia.
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etiquetas: economía , gobierno , becarios , trabajo , yolanda díaz 
Una empresa que venda mierda solo se explica si el que compra esa mierda está siendo sobornado.
Al acabará pasando como con la ley mordaza, que se aplica férreamente contra unos y contra otros pues "son chiquilladas" y no pasa nada.
Por último una reflexión. El gobierno es capaz de detectar 100€ euros de una inversión donde sólo has declarado 98,7€, pero luego una empresa de 20 empleados donde 15 son becarios y alumnos en prácticas rotando continuamente, pasan desapercibidas durante años y años. El gobierno es muy eficiente, cuando quiere.
Leyendo los comentarios a las noticias en cualquier medio, uno llega a la conclusion de que lo que la gente quiere son gobernantes que no gobiernen ni hagan leyes porque hagan lo que hagan será para mal.
Esta señora comunista por lo menos no va diciendo gilipolleces de ese calibre.
Grandes soluciones de grandes pensadores.
Además como siempre medida de brindis al sol, ya que los empresaurios tienen los contratos de formación y practicas para pagar por debajo del SMI por una jornada completa y perfectamente legal.
En fin... medidas de chichinabo que no cambian nada o apenas nada.. eso sí medidas para que se creen empleos y pymes y que haya más autonomos estooo... lo dejamos para más adelante...
Respecto al consenso, ahí está la última cacicada del registro de sueldos sacado a las bravas...
Eso sí, para mejorar a Bañez que parecía medio moger, no es dificil y esta mejor, obvio.
Sobretodo la empresa porque está funcionando a base de esclavos y no de trabajadores.
En un trabajo mínimamente cualificado un becario no puede sustituir a un junior ni en sueños...
Así que todo lo que ayude a poner fin a esas prácticas es bienvenido.
Lo del SMI viene de Europa, como viene lo de los becarios...
Pero bien, seguid en vuestra película.. "no todos son iguales"
Obviamente con esta ley seguirán trabajando gratis sin contrato de becario y a correr (les haran uno de practivas tiempo parcial o alguna chapuza)... contra los defraudadores solo cabe más actividad inspectora o un canal de denuncias serio y anónimo... pero esto no interesa...
Lo malo va a ser para las personas que se hayan metido en ciertas carreras (técnicas sobretodo), que a saber si se pueden cambiar, si les conviene... porque si habiendo sido becario no te quieren, imagina si ni siquiera lo has sido. Vamos, que o eres un genio, o vas con padrino o terminas bautizando.
Es como el teletrabajo... Lo que hizo fue desincentivarlo obviando el beneficio que representa para el trabajador y cargando todo a cuenta de la empresa... ¿Qué han hecho muchas empresas? Llamar a sus trabajadores a la oficina. Normal. Se acabó el teletrabajo. Si a la empresa le sale más caro tener al trabajador en casa que en la oficina... Imaginemos qué hará la empresa... A ver... Pensemos un poco... En vez de incentivar el teletrabajo además para evitar contactos entre personas y demás.., pues nada, al revés... ¿Cuándo comprenderán los progres que al final el pato lo paga el trabajador?
Es lo mismo que lo de subir el IVA a la sanidad y a la educación privadas... ¿Pero de verdad se piensan que las empresas van a reducir sus márgenes de beneficio un 21% o que dichas empresas van a tener el mismo número de clientes si suben los precios un 21%? ¿No son conscientes que las empresas tendrán menos clientes, menos trabajo, se perderá empleo o se precarizará bajando salarios o trabajando menos horas, que se reducirán los beneficios y pagarán menos impuestos por ellos, etc, etc.., Y LO QUE ES PEOR, que esos clientes que no puedan seguir pagando lo privado volverán a lo público y eso acarreará más gasto público, más costes y peor servicio (listas de espera más largas, peor atención, etc.), y claro, para poder dar no ya el mismo servicio que antes.., sino servicio a secas, van a tener que gastar aún más dinero público que cobrarán de impuestos que subirán a una población más empobrecida... ¿Pero no se dan cuenta de que así sólo hunden aún más la economía a costa del ciudadano?
Cuando tengamos una tasa de paro baja, hayamos salido de la crisis, etc... Adelante.., me parece bien... Pero ahora no es el momento.
Es como si estamos evacuando un barco que se hunde y en el que todo el mundo está saliendo a la carrera como buenamente puede y cuando ya están a punto de subirse al bote salvavidas aparece la Ministra y les dice que no, que vuelvan a sus camarotes para que repitan la evacuación pero de forma ordenada y con calma... Pues eso... Van a ahogar a la economía en un momento de crisis donde la flexibilidad debería ser máxima mientras el paro esté en cotas totalmente disparadas...
La valentía se mide por el riesgo que una persona asume en pos de algo. Y esta mujer no asume ningún riesgo de nada. Es ministra. Esta mujer cuando deje de serlo seguirá con su pensión vitalicia de por vida. Así que dejad de decir gilipolleces.
¿Tu crees sinceramente que un recien graduado está preparado para trabajar exactamente igual que alguien con experiencia por mucha formación que tenga? Ya te lo digo yo, ni de coña.
Formo y encantado a la gente que coloquen en mi equipo, compartimos todo lo que sabemos y gestiono sin problemas cualquier nueva incorporación en mi empresa para que sea lo menos frustrante posible.
Lo único necesario es que la empresa tenga claro que tu productividad es menor cuando estás como mentor/formador.
Así que no, no sólo enseñan aquellos que están mal de la cabeza
Me gustaría saber si estas medidas son fruto de demanda real o suponen simplemente alimentar los sesgos de gente que piensa que estamos en el 2005, con becarios sin pagar y además haciendo trabajo productivo (cosa que raramente ocurre ya, no tanto por intervención estatal sino por las complejidades del mercado laboral actual).
Es decir, esperas de la empresa que asuma tu menor productividad cuando estas formando a alguien ... si no obtuviera compensacion alguna (y formar a un nuevo trabajador, que sera productivo para la empresa, es una inversion de la que se espera beneficio), crees que la empresa asumiria tu descenso de productividad?.
No se forma gratis igual que tu no trabajas gratis.
Que el SMI viene de Europa?
Solo un ciego o uno que usa gafotas derechonas no ve la diferencia entre el trato de este gobierno a los trabajadores con el del PP.
Un plan sin fisuras.
Respecto a lo del valor como trabajador obviamente no has entendido lo que quiero decir y en cualquier trabajo te vas a encontrar al que piensa que. Si no comparte lo que sabe o como hace las cosas se hace imprescindible y es mas dificil que le echen.
Por último pero no menos importante, estoy absolutamente en desacuerdo con la figura del becario gratuito, por muy pequeña que sea, no existe la tarea "no productiva" toda tarea aporta un valor lo importante es saber gestionar los recursos adecuados a cada tarea y por supuesto nada puede competir contra el becario senior por 0€ la hora.
No se ¿Que empresas de mierda tenemos en españa que estan todas al limite y ganando cero euros? ¿van a cerrar millones de empresas? ¿ninguna empresa tiene beneficios?.
Luego el paro no aumenta con cada subida del SMI ni pollas, pero siempre la dais a la matraka con la misma mandanga de que lo mejor para los trabajadores es que cobren menos porque sino se quedarán sin trabajo, lo triste es que hay subnormales que se lo creen.
Una cosa, tu sabes que la gente trabaja por dinero ¿verdad? es que parece que cobrar un sueldo sea algo secundario, una molestia para la buena marcha de la economia.
Y los contratos temporales encadenados, me se un muy cerca. Lleva trabajando 30 años en la misma empresa de contrato temporal y suerte que le pagan vacaciones porque otros les depiden en junio y les contratan en septiembre.
Como en España está prohibida la esclavitud y el abuso laboral, lo que tienen que hacer es pagarles. El gobierno debe hacer leyes y poner multas de entidad suficiente para que sean disuasorias.
El becario solo mira, hace cosillas de poco nivel y aprende.
No hace trabajo efectivo/productivo y menos sustituye a un trabajador que es lo que pasa en las empresas de España.
www.eleconomista.es/economia/noticias/10560480/05/20/La-reforma-labora
De zp y chánchez mejor ni mentarlos
Comunista? la quería haber visto en cualquier pais del telón de acero luchando por las libertades porque ¿es muy demócrata verdad? eso si desd la ideología más asesina del mundo mundial. Ale , me voy a poner la mascarilla y tomar una caña en la esquinita de la barra.
Además, cuando preguntas sobre a qué se deben dedicar los becarios, nadie responde como tú haces, hablando de formación. La idea generalizada es que se usan en tareas que nadie quiere hacer por tontas o pesadas.
Si ese es el uso original, está corrompido y deberían denunciarse todas y cada una de las becas, menos las pocas que se empleen correctamente.
Si me dices un becario a quien se le enseña a manejar un supercomputador para que pueda hacer su trabajo de fin de master, tendría sentido. Uno que se aprenda los departamentos de la empresa y rellene hojas excel con datos sobre ellas no tiene ningún sentido. es un puesto de trabajo al uso y como tal debe pagarse.
Efectivamente, son lo mejor para el empleo. Por que trabaja r hay que trabajar pero cumpliando todos la ley.
Tu imaginate que mañana sacan una ley que dijese que no estas obligado a pagar a un proveedor digamos que un 20% de lo comprado. A que eso joderia a los empresarios con menos peso? O todos moros o todos cristianos.
Unos aportan dinero y otros trabajo y las condiciones de ese acuerdo lo dicta la ley y la ley dice lo que se puede o no hacer. No es de recibo, te parezca mal o bien a ti o a mi, que una parte incumpla las condiciones con argucias y la otra parte tenga que ceder por miedo y necesidad.
Yo defiendo a los empresarios y a los empleados, cuando son honestos y trabajadores.
yo trabajé muchos años repartiendo pizzas y era una frustracion total trabajar para subsistir
Cuando el paro juvenil esté cerca del pleno empleo, entonces subimos los salarios de los becarios. Pero no al revés.
El paro aumentó en los sectores ligados al SMI, pero tú a lo tuyo.
No manejáis ni la lógica, ni los datos. Todo se resume en "emociones". Así nos va.
Los becarios eran/son los sustitutos baratos de los precarios
Paguitas sigue subiendo proporcionalmente a las manzanas podridas q encuentran en su partido
pero se ven forzados a vivir con sus padres y botellón
www.libremercado.com/2019-12-16/asi-sube-paro-smi-salario-minimo-pedro
Un apocalipsis, vaya, una ruina para el pais, la hecatombre, el comunismo, chavez vuelve de la tumba...
Luego en sitios de derechas, pero serios, desmontan la mandanga:
www.elconfidencial.com/economia/2020-01-29/epa-desmonta-subida-smi-aum
Yo sí conozco casos en los que se hace bien.
Estoy de acuerdo en que los becarios se usan de forma generalizada como mano de obra barata, un uso corrompido y se deberían denunciar todos los casos ya actuar contra ello.
Y lógicamente, un becario no puede estar años en una empresa, deben ser períodos cortos. Por ejemplo, en los módulos profesionales de ahora ( o como se llamen, que ahora no estoy seguro), es normal pasar por un período de 3 meses de becario en una empresa. Se supone que aprenden, y de hecho en el acuerdo entre la empresa y el instituto se incluye el hecho de que NO pueden hacer trabajo productivo.
Lo que has visto, y es cierto que seguramente son la mayoría de casos, es un uso incorrecto de la figura de la beca.
De nada sirve concluir que la subida del SMI no tiene impacto si haces un medias con sectores donde no vas a encontrar a nadie que se acerque al SMI. Al final establecer un SMI se hace para proteger a los más vulnerables,con una menor retribución y por lo tanto, se tiene que hacer mirando bien a qué sector afecta.
¿Dónde se ve el impacto del SMI? Pues como DICE EN LA NOTICIA QUE DESMONTA LA MANDANGA existe una "ralentización" del empleo en el sector agrícola, en el sector de la limpieza y entre los jóvenes que buscan su primer empleo. Lo peor, lo peor que puedes hacerle a esta gente es subirles el SMI, porque aquella persona cuya prouctividad no de para cubrir el coste, se va a ver arrinconada a trabajar fuera de la legalidad.
Que suba el SMI a los que trabajamos en el sector de la ingeniería ni nos va, ni nos viene. Si nos metéis en el saco de las estadísticas para hacer cálculos del impacto, EVIDENTEMENTE, ayudaremos a suavizar y maquillar los numeritos. De verdad, párate a dar un par de vueltas al tema porque falta que hace.
Cientos de miles que van a gastar mas y generar mas empleo, (porque el pobre se gasta todo lo que tiene)
Los defensores de que lo mejor para bajar el paro es trabajar sin cobrar usais una logica de la abuela muy constreñida y elemental que no es real. Aparte de que no entiendo porque que las empresas ganen mas dinero es superpositivo porque reinvierten y se lo gastan todo en contratar mas gente y pagar mas salarios (a costa de sus beneficios, como todo el mundo sabe) pero que los trabajadores ganen mas dinero nos lleva al paro, al apocalipsis, la ruina y la muerte.
Estas muy equivocado tambien con el tema manido de que el SMI solo afecta al que cobra el SMI y a nadie mas (como si fueran pocos) porque sirve de base para calcular minimos inembargables, cuantia de becas y muchas otras cosas.
¿Pero cómo vas a comparar una ley que regula las SUBJETIVAS condiciones del empleo o del teletrabajo con una ley que permita no pagar las deudas? ¿Pero estás de puta coña o qué?
Te pongo un ejemplo... Yo, personalmente, teletrabajaba. Pues bien, ahorraba diariamente 2 horas y medias de coche y carretera y combustible y tiempo preparando la comida del día siguiente, etc. Es decir, en tiempo ahorraba 50 horas al mes y unos 250€ al mes como poco... Y ME SUDA LA POLLA TENER QUE USAR MI PC, MI APARATO DE AIRE ACONDICIONADO Y DE PAGAR 10€ MÁS AL MES EN LA FACTURA DE LA LUZ. Porque en tres meses he amortizado un ordenador, el aparato de aire acondicionado y la luz de un año con lo que me ahorro en tiempo y en dinero. Y si a mi empresa la obligan a pagarme 200€ al mes y dice que no puede y me llama a la oficina... ¿Quién sale ganando? No sé si me explico... ¿De verdad están regulando el teletrabajo o lo están desincentivando realmente? En plena crisis sanitaria si lo que te interesa es que la gente se quede en casa teletrabajando PROMUEVE el teletrabajo y no lo desincentives... Flexibiliza las cosas y no al revés... La ley ignora el beneficio que obtiene el trabajador en tiempo y dinero por el hecho de teletrabajar y carga todo sobre la espalda de la empresa... ¿Es eso justo? ¿Por qué no dejan simplemente elegir a la gente? ¿Por qué no permiten a la gente negociar con su empresa? Porque la ley puede permitir eso y seguiría siendo la ley
threadreaderapp.com/thread/1288862432404942851.html
Para ti seran SUBJETIVAS, para un inspector de trabajo, no.
Lo que comentas del teletrabajo, me toca muy de cerca, he estado 4 años teletrabajando en un proyecto anteior y ahora llevo +6 meses teletrabajando. te voy a decir un secreto, si tu ahorras dinero y tempo al teletrabajar, tu empresa ahorra mucho mas que tu.
Tu sabes lo que cuesta el m2 de oficina en Madrid? Ademas de pagar servicios generales, mobiliario, limpieza, mantenimiento, recepcion, suministros, sistemas de respaldo electrico, seguros y demas.....pues tus 200€ son el chocolate del loro. No es que la empresa tenga que pagar 200€ mas, eso es mentira, la empresa a lo mejor tiene que pagar 500€ menos si teletrabajais la mayoria y restar esos 200€ que te dan a ti, no te equivoques.
Yo he trabajado para una Telco famosa y si eras proveedor y trabajabas en sus oficinas te cobraba mas de 500€ por el puesto y eso que tenias que llevar tu el portatil.
Aunque pareczca mentira mucha gente no tiene sitio donde teletrabajar (habitacion/despacho), ni tiene un internet en condiciones en casa (pueblos) ni tiene un ordenador en condiciones y menos varios, si trabaja la pareja y ademas los niños necesitan hacer los deberes.
Aqui lo que pasa es que por lo que sea, que no entiendo, hay mucha gente que no quiere cambiar el modelo, y no me refiero solo a empresarios, tambien conozco gente que no quiere trabajar en casa porque asi no tiene escusa de llegar a las 9 de la noche despues de haberse tomado unas cañitas y llegar justo cuando los niños estan a punto de irse a la cama y a plato puesto.
Yo personalmente me pasa como a ti, que prefiero teletrabajar aunque no me pagan ni un duro de mas, pero yo si tengo todo lo necesario y por lo menos el portatil es el de la empresa.
A veces si que te encuentras gente sumamente inepta gestionando el trabajo de un equipo. Pero permite que te diga que hay que ser bien asno para que no te produzca el becario las 2 pesetas que le das.
Para empezar, a mi empresa y a muchas empresas les importa un cojón que yo curre en casa o en la oficina... Porque el edificio es suyo. Y si le cuesta más dinero tenerme en casa que hacerme ir a la oficina pues me mandará a la oficina (que es lo que ha pasado
Y otra cosa más... ¿Pero qué te importa a ti lo que quieran hacer los demás después de trabajar en la oficina? Pero deja a la gente en paz!!!! Tú haz lo que quieras y que los demás… » ver todo el comentario
Si lo que dices tiene sentido, pero no se puede hacer por decreto. La economía es una estructura muy compleja y mientras estás tocando una de sus partes con muy buena intención, por otro estás provocando un destrozo inimaginable.
Si quieres que cientos de miles de trabajadores ganen más, lo que hay que conseguir es que sean más productivos. Y para mejorar la productividad de una empresa y sus trabajadores, es necesario que se invierta en mejorar los bienes de capital. Si se mejoran, entonces se reducen los costes, mejora la calidad y por consiguiente, la productividad del trabajador aumenta. Esa inversión, que requiere de un previo ahorro (lo que es opuesto al consumo), es la que crea riqueza. Y en la práctica que muchos insistís aplicar, que son medidas Keynesianas, son justo lo opuesto, es alimentar el consumo y castigar el ahorro. Ej: Argentina, Venezuela y demás paises que han estirado demasiado el chicle del consumismo...
Y respecto a lo último, estamos hablando del impacto sobre el paro en sectores, no de para qué se usa el SMI...
Y aún así, los contratos en prácticas habría que regularlos también, porque muchas empresas cubren un puesto de trabajo encadenando prácticas.
Esperando estoy a ver si lo aplican con nuestros sanitarios.
Que esta muy bien regular la empresa privada, cojonudo, no es ironía, pero que la queja mas fuerte de médicos y enfermeros es la inestabilidad de encadenar contratos en el mismo puesto y servicio de dos en dos meses o similares hasta llegar a tener en 10 año 150 contratos y barbaridades similares (hay cientos de noticias al respecto).
Ahora a ver en que se materializa, y si no es un despropósito como lo que comenta #179
Cuando dices "protección de puestos de trabajo", es increible, de nuevo las empresas han usado los ERTEs para evitar despidos (alucina! una empresa quiere trabajadores y producir, aumentar plantilla y producir más..) pero lamentablemente la gestión de los ineptos del gobierno llevara el paro a cotas de hace muchos años.
Cita una medida para crear empleo en los ultimos 12 meses... no hay ninguna.
Lo que citas es un contrato eventual mal utilizado, tu compañero puede y debe poner un juicio laboral que seguro ganara reconociendo el fraude de ley, puede hacerlo cuando lo despidan sin problemas y pedir la indeminzación correspondiente, España tiene una legislación laboral tremendamente favorable para el empleado, por desgracia pocos la usan. Ahora con el desastre actual imagino que los juicios laborales pasaran del año a varios años lo cual es un perjuicio tremendo y mucho más lesivo que estas noticias que anuncian a bombo y platino.
Se van a producir muchos abusos sabiendo que la justicia laboral va a ir saturada.. pero de eso no hablan.. como de muchas cosas..
Hemos entrado en una espiral de demagogia y titular barato que entristece al ciudadano con un mInimo espíritu crítico.. por desgracia la oposición son tan malos como los que están..
En un trabajo digamos de programador informático, un becario puede ser un alumno de últimos cursos de la carrera y te aseguro que no vas a sacar nada en claro.
Y como bien dices, la mayoría de enfermeras no serán becarias, pero tienen contratos por meses, semanas y hasta horas encadenados constantemente... en la Sanidad Pública.