La ministra de Trabajo tiene entre manos una reforma de profundo calado para dignificar las condiciones de la figura del becario, impulsando por ley la mejora de sus retribuciones, limitando el encadenamiento de periodos de prácticas, estableciendo un porcentaje máximo de becarios en las empresas y y reforzando las actuaciones de control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para aflorar fraudes en esta materia.
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etiquetas: economía , gobierno , becarios , trabajo , yolanda díaz 
Si cambia la empresa de razon social y de administradores, el dueño son hermanos que se turnan, no.
Si trabajas en una localidad y en un sector muy determinado, denunciar es no volver a trabajar nunca.
Hecha la ley hecha la trampa.
No se porque me llamas progre, yo personalmente no me siento identificado.
Yo trabajo en una empresa de +500 trabajadores. La empresa tiene 2 edificios de 3 plantas cada uno en propiedad. Pues en esos edificios solo podemos estar unos 250, el resto esta en oficina del cliente. Creo que no eres consciente de los costes que representa tener una instalación en condiciones para que puedan trabajar 500 personas a la vez. Ya solo en electricidad de los equipos, comunicaciones, a.a./calefaccion y demas historias supone para la empresa costes superiores a los 200€ por empleado, muy superiores, y si cuentas el alquiler, hay empresas que si dos meses no cobran tienen que cerrar.
Una vez tuve que estimar un proyecto en el que se requeria mucha gente y no teniamos espacio, eran un monton, pues al final no licitamos porque el coste y riego de montar la oficia era enorme, los alquileres era altos y a largo plazo y el proyectos se renovaba año a año, en ningun momento el sueldo de la gente fue algo preocupante y eso que pasaba de 100. A la gente la contratas y despides segun ley y punto, gastarte 2 millones solo empezar y luego soltar pastizales cada mes en intereses y para que luego no te renueven el proyecto si es cojonudo.
De verdad que para tu empresa 200€ es dinero? Eso se lo gasta al dia un comercial en taxis solo en visitar a cliente, si les tiene que invitar a comer agarrate.
El teletrabajo es un ahorro para el trabajador y para el empresario si el tipo de trabajo lo permite.
Ya te digo, en Telefonica creo recordar que por ir a trabajar para ellos es sus instalaciones teniamos que pagarle por el puesto y salia mucho mas caro que esos 200€.
Si te quitan la opcion de teletrabajar es que o no han hecho bien las cuentas o no quieren que teletrabajes y ponen esa escusa.
Aqui el gobierno ha hecho algo similar a lo que hay en EU, no es un tema de pogres o liberales. No creo que UK/Belgica/Alemania/Austria sean republicas bolivarianas.
Pero vamos si te quitan el teletrabajo lo siento.
200€ para la empresa no es dinero... Pero no son 200€, son 200€x5000 empleados al mes. Eso son 12 millones de € al año. No sé tú, pero eso yo no lo gano en un par de años... Necesito por lo menos 3... ¿Tú crees que en plena crisis con proyectos parados y despidos masivos las empresas están para decir.., bueno, si sólo son 12 millones de € al año, buah!? No me toques los cojones, anda.
Y mi empresa tiene el edificio en propiedad. Se la pela que esté en mi casa o en la oficina. Si yendo a la oficina se ahorra esos 200€ pues arreglado... Va a mandar a todo dios a la oficina (como así hizo...).
Por último, a ver si te enteras que España no es la UE. No puedes comparar lo que haga un país con un paro del 2%, del 3% y del 4% con España que va a pasar del 20%. No se puede... Es lo primero que dije en mi comentario. NO PUEDES RIGIDIZAR CON NORMAS EL MERCADO DE TRABAJO MIENTRAS TENGAS UN PARO DEL 20%. PORQUE ASÍ VAS A TENER NO UN 20%, VAS A TENER UN 30% AL FINAL. A ver si te lo metes en la cabecita...
Me parece que tu conocimiento es muy superficial y de lo que has leido por la prensa.. ya sabes a votar al gobierno que con su escudo social ha defendido a los trabajadores.. si es que se lo poneis tan facil ...
Hazte mirar las tonterias que dices.