El nuevo salario mínimo será de 950 euros mensuales. Así será gracias al acuerdo alcanzado hoy entre el Gobierno, los sindicatos y la patronal, diez días después de arrancar el Ejecutivo de PSOE y Unidas Podemos. La rapidez del acuerdo sobre la mejora del SMI tiene que ver con la intención de que la subida pueda aplicarse en la nómina de enero, para lo que es necesario que se apruebe en el Consejo de Ministros del próximo martes, el último del mes.
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Ahora ya no sólo no protestamos cuando nos quitan derechos sino que pretendemos que vengan a sacarnos las castañas del fuego sin levantar el culo de la silla. País de padefos.
Porque aun lo estamos esperando.
Si no has cobrado los 950 € no los has cobrado. Que la empresa sepa o no que van a venir a mirarlo da igual.
Por cierto en otros sitios no sé, pero en la provincia de Barcelona lo del preaviso de la Inspección de Trabajo no existe. He tenido unas cuantas en mi vida laboral y la primera noticia ha sido la entrada por la puerta de una persona con la acreditación en la mano y la exigencia de entrega inmediata de documentación.
Incluso una vez estuvo a punto de sancionarnos porqué yo estaba almorzando y como nadie me avisó tarde un rato en aparecer por la empresa, cuando llegué ya estaba redactando un acta de infracción por obstrucción a su actividad. Tuve que disculparme varias veces para que no nos sancionara.
Pásalo.
Por mucho que suba el SMI... el presupuesto para contratación y pago de costes laborales no cambiará salvo que cambien los ingresos de la empresa en cuestión... ergo a mismo presupuesto y mayores costes laborales se reduce la carga laboral para acomodar esos costes. Es decir, se despide a más gente o se contrata a menos (y más trabajo para los que se queden).
Es solo por saber oiga
Que ya no sabéis que decir para justificar la soplapladas neoliberales porque ya sabemos que no han producido ninguna mejora permanente en ningún país
Además, como bien te apunta #14, en el caso de sueldos por debajo del mínimo da igual que fueran con preaviso, dado que el hecho es comprobable con mirar tu nómina y los movimientos bancarios de la empresa y tuyos, no es algo que puedan ocultar.
Pocas cosas hay más fáciles de denunciar y probar que un salario por debajo de lo que marca la ley, si no se cumple es ni más ni menos que porque la gente ni se molesta en decirlo.
Y yo que pensaba leyendo cosas del pasado que eso destruiría España y aquí andan CEPYME y CEOE pactandolo...
Cuanta bilis sobra en este país, de verdad...
¿Y qué crees que va a hacer la inmensa mayoría de los trabajadores si ve que le suben el sueldo? ¿Invertirlo en Bolsa?
Si subes el salario mínimo, la gente tiene más poder adquisitivo, por lo que se podrá permitir gastar más dinero en cosas en las que antes no se lo gastaba. En un mundo consumista como éste, donde el marketing se está refinando de mil maneras (la publicidad selectiva es el mejor ejemplo) para conseguir que la gente se gaste en tu producto o servicio cuanto más dinero mejor y cuanta más gente posible, ten por seguro que van a ser pocos los que lo van a ahorrar. Pero es que incluso si lo ahorran tarde o temprano terminarán gastándolo también.
Al final eso se convierte en más ingresos para las empresas.
No vayamos a pretender tampoco que lo doblen en medio año, seamos realistas.
Es que además si es una denuncia por horas extras, personal sin dar de alta o cosas parecidas ¿de que sirve la inspección si dan preaviso?
A menos que la empresa sea gilipollas no van a pillar nada.
De 2008 a 2018 apenas subió 130 euros. Pero son unos flojos.
Ninguna. De ahí a la necesidad de forzarles subiendo el SMI. Gracias por llegar a la conclusión de que esto es necesario.
Lo que no van a hacer las empresas es perder negocio o dejar de producir mientras sigan teniendo beneficios.
Otra cosa es que firmes que has recibido más dinero que el real.
Deberias escribir un libro...
Se identificó como inspectora y empezó a pedir DNIs y fecha de antigüedad a los 5 currelas que estaban. Le insistí(era cierto) que tenía papeles, nóminas y todo a su disposición. No quiso saber nada; "ya te llamarán".
Nunca más supe de ellos. Gipuzkoa.
www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2019/12/03/5de63c62fc6c83bd028b4
Pero esto, claro está, paso de puntillas por las televisiones.
Pedro Sanchez: Oye chiqui, saca algun tema en los medios, no vayan a joder la marrana con lo del smi y tres parados sueltos, lo del SMI debe ser indiscutible. Es bueno y punto, fin de la discusión.
- A sus órdenes mi rey...
PS: acercame el Falcon que debo ir a ver si los niños aprender lo que deben aprender.
Aun esperando el apocalipsis laboral anunciado a bombo y platillo el año pasado
Europa tuvo el gran milagro económico cuando se pacto que lis trabajadores tuvieran un sueldo decente e incentivar el consumo. Luego por la crisis del 70, en gran parte por el petroleo y problemas internacionales, nació el neoliberalismo que culpó a la socialdemocracia . hizo lo mismo con la crisis del 90 pese a que era por motivos de política internacional. Pero lo gracioso es que ese neoliberalismo no ha mejorado NADA la situación de ningún país desde que llegaron
Han vendido el discurso del miedo. Y ahora andan asustados de países como Portugal que demuestran que todo lo que vendieron fue humo y miedo.
Y ahora temen que pase con España. Porque si no se hunde España se les fastidia el discurso.
Algo si entiendo. Gracias
El salario medio en España en 2019 fue de 1689 euros en 14 pagas (23646 euros anuales brutos).
El 60% serían los 1013 euros mensuales brutos en 14 pagas.
elpais.com/economia/2019/06/21/actualidad/1561105583_765818.html
Hoy cobra casi lo mismo un licenciado que un operario de una fábrica y con esta tendencia de subir sólo el sueldo mínimo eso no va a revertirse.
Solo una cosa es cierta ante sus contestaciones y los motivos para tumbarlas: los datos definitivos se sabrán este año en abril, es decir, es pronto para confirmarlo. Se tarda porque se necesitan la muestra continua de vidas laborales que confecciona la Seguridad Social y el desagregado de las cifras de empleo y desempleo (la EPA y el INE dan los datos, por cada informe mensual o trimestral, agregados). Pero señales de que esa destrucción se ha dado, ya las hay; de hecho, hasta el gobierno de Sánchez las ha admitido (otra noticia que fue tumbada, por cierto). La AIREF hace una semana, además, estimó una destrucción de 45000 puestos de trabajo por la cuña baja (noticia que envié y fue tumbada, claro).
Aquí tienes una muestra, y solo de mis envíos: www.meneame.net/search?u=Maelstrom&q=salario+minimo
Si un "gestor" ha dicho que cobrar por debajo del SMI es legal merece que le quiten el título (si es que lo tiene)
A partir de mañana y las siguientes semanas no espera los titulares, y editoriales de:
EL APOCALIPSIS QUE ESPERA A ESPAÑA
Ruina y Mad Max
Y sabes? Ninguno va mejorado su situacion a niveles anteriores a ellos Venden que "evitaron que se empeorara". Ni gran Bretaña volvió a los números anteriores a los 70. Latinoamérica fracaso a nivel global es tan gigantesco que podríamos llenar 100 posts. En USA hay los ciclos de siempre. Y un par de crisis desde Reagan pero los trabajadores perdieron poder adquisitivo.
Solo se vende el miedo a "los rojos lo hundiran todo"
Discursos que lo único que demuestran es miedo a que vuelvan las políticas socialdemócratas de antes de los 80 y demuestren que solo vendieron humo para enriquecer a unos cuantos
#111 No es tan difícil hacerlo, el problema es cuánto tardan en conseguirse los datos para hacer el estudio pormenorizado de las vidas laborales y las evoluciones del empleo por ámbito sectorial, empresarial y hasta individual. El concepto en sí es sencillo. Una vez hecho esto, se coteja con las cifras históricas de la evolución del empleo por crecimiento del PIB y por productividad asociada (que es también como se mide el paro estructural). Para el caso español, con un paro estructural elevado y una escasa productividad en comparación con los países más avanzados de la eurozona, las consecuencias de subidas récord del SMI pueden preverse de antemano.
Normalmente, cuando patronal y sindicatos acuerdan salarios, se hace estableciendo y negociando los términos en los que la subida del SMI sea lo más fácilmente absorbile posible por las empresas, de manera que el impacto en el paro sea menor. Cuando se hace por decreto, en cambio, el peligro de obviar este tipo de consideraciones va a tener consecuencias. Ya las tuvo en 2017 con una subida del 7%, con la destrucción de 12000 puestos de trabajo...
Las empresas no son ONGs ni el Estado, buscan beneficios.
Queda claro que no tienes una empresa ni estás en cargos directivos de una para poder entender lo absurdo de lo que acabas de afirmar.
Eficiencia en el capitalismo es beneficio.
Adivina lo que pasa cuando quieres que esa gente cobre mas. Que lo que venden limpian o producen, sube de precio. No solo no mejoras su situación, sino que empeoras la de la gente que cobraba 1000 o 2000€ porque ahora tiene que pagar mas por esos productos.
Por otro lado, 2000€ es un buen sueldo, ahora mismo se vive genial la mejor forma de quitar desigualdades es ponernos todos un sueldo de 2000€, como dices, ir subiendo los mas bajos, sin tocar el resto, este año 950, el que viene 1100, y así dentro de 10 años está en 1800€ pero el que cobraba 2000€ no lo tocamos.
Si, has quitado las desigualdes a nivel salario, pero, a nivel esfuerzo lo has mandado a la mierda, para que voy a molestarme en estudiar lo que sea para cobrar 2000€ si siendo camarero cobraré 1500? y encima sin perder el tiempo en la facultad, ni gastando dinero.
No puedes subir el sueldo por decreto, y menos solo una parte.
El IPC varía igual, si mi sueldo sube un 10%, o vendo un 10% mas de unidades, o subo el precio un 10%. Y lo mismo ninguna de las dos maneras da para pagar esa subida (porque al subir el precio no vendes tanto) el IPC sube, porque los precios suben, pero el trabajador está en la calle porque no es posible pagarle esa subida.
Y no te hablo de Amancio ortega, sino del negocio en plan supermercado pequeño de pueblo, con el dueño, y el que corta el embutido, y el que está en la caja. una tienda con 10000 habitantes, que no podrá vender mas, porque no hay.
cc #82 #150 #154
Yo creo que van a buen ritmo.
Trabajo especializado y cualificado, exigiendo alta productividad, horarios malos, localizado en mal sitio.
Pagar 1500€ netos te digo que lo soluciona, pero si siguen así y se puede sacar lo mismo en cualquier otro lado con mejores condiciones, no se queda nadie, evidentemente...
Dicho esto, y repito, me parece muy bien, no me parecen justos ciertos detalles:
- la empresa deberia tener beneficios suficientes en el año anterior para asumirlo
- las empresas con volumenes altisimos de beneficio son las que deberían ser el foco de esta subida, que es donde se dan las mayores diferencias entre la dirección y el personal.
- no es lo mismo vivir en Madrid o Barcelona con 950€ que vivir en Galicia. En Galicia puedes tener un mini-proyecto de vida con ese salario.
Por lo demás, las tonterías del de exceltur y los de la ceoe no representan a la gran mayoría del empresariado. No han sido pobres, no han sufrido para conseguir lo que tienen, en la mayoría de los casos les ha venido todo dado. Yo sí he arriesgado mi capital, que lo he conseguido por mi mismo, y cuando vienen mal dadas tengo que poner dinero para las nóminas y no cobrar la mía, porque los trabajadores son lo primero. Esos no saben lo que es eso.
Aquí meto a cepyme, no conozco a nadie que tenga una empresa y sea socio o se sienta representado por ellos.
Pero ya he conocido más de un caso en los que están pagando por debajo del salario minimo porque el salario es segun convenio y el convenio marca una cantidad menor. Incluso se ha dado en casos de grandes empresas como Telepizza. Y muchos de estos trabajadores han preguntado en gestorias y les han dicho que es correcto.
Pregunto porque es una duda que me llama la atencion desde la subida anterior del SMI y ahora me asalta de nuevo, porque todos hablan aqui y en otros sitios de no cobrar salario minimo igual a ilegalidad, pero parece que luego la cosa no es tan sencilla por el tema de los convenios colectivos
Y hay gente que alegremente dice "pues el convenio colectivo es ilegal" o "no importa lo que dice" y de nuevo digo parece que la realidad luego no es asi.
Sin maldad, piénsalo.
50€ es una puta burla, más aún cuando los que negocian tienen fortunas indecentes.
Deberíamos mirar más a los franceses. Casi 1800€ mensuales y el que sea guapo que intente bajarlo. Le pegan fuego al país.
Y hablando del tema al que respondías (#47), obviamente hay muchos factores, como por ejemplo la subida del consumo que produce una subida del salario, lo cual repercute en las ventas y por tanto en las ganancias de la empresa. Si el salario mínimo aumentara el paro siempre, los países más ricos y con mayores salarios de Europa estarían comidos por el paro, y es justo lo contrario. Hay muchos factores que tener en cuenta y cuyas implicaciones nunca se conocen a priori a ciencia cierta.
No tendría efecto porque hay una norma de nivel superior que la mejora, y eso es lo que rige.
Por esa regla de tres, todos a servir cervezas y quien quiera aspirar a más que emigre (oh wait).
Y las dos de que he sido testigo, fueron con preaviso. Tanto que la empresa nos aviso.
Y a algunos, que la patronal haya acordado esto con sindicatos y gobierno, va a evitar que PP, Ciudadanos y VOX, puedan vender (en sus medios de comunicación) que los empresarios estaban en contra y que van a deslocalizar sus empresas.
Algo que también tiene su importancia!!
Si continúan subiendo el SMI a este ritmo, el sueldo mas frecuente terminará siendo el SMI.
Me explico.
hace 2 años, alguien que cobraba 1000€ tenía un sueldo 300€ por encima del SMI, ahora solo 50. Habría que subir los demás sueldos en la misma cantidad, sino esa gente perderá poder adquisitivo.
Dudo que llegues a ello con esa oratoria y forma de pensar.
Los precios prácticamente no están subiendo.
#54 por eso hay que subir el smi, porque de ellas no sale.
Con empresas responsables, otra cosa sería.
Pero esto no es EE.UU.
#61 no, hombre, no. Ha subido el consumo, el ahorro y la riqueza de las familias.
¿ A qué estadística te refieres ?
A la que actualices el SMI cambiaría el salario medio y seguirás estando por debajo del 60%. No es más fácil y justo ligar el SMI al IPC?
En todo caso, muchos convenios de licenciados están referenciados al salario mínimo, por ejemplo el salario mínimo por 1,5 o 2. En esos casos sí que sube proporcionalmente. Si no conoces a fondo tu convenio deberías consultarlo, igual te llevas una alegría.
Y ya está.
#15 mete en la ecuación los beneficios empresariales, que leo estas cosas y parece que los empresarios no ganasen nada, se alimentasen del aire y el Audi que conducen fuera una alucinación colectiva.
Gracias de corazón.
Suiza creció el año pasado al 2,5%, si estuviera en la Unión Europa hubiera sido el segundo país que más creció de Europa tras... España e Irlanda. Irlanda, que introdujo políticas liberalizadoras a finales de los 80, de tener la mitad de renta per capita que España hace 30 años pasó a tenerla del doble que la nuestra. Tiene el récord mundial absoluto de crecimiento en un año, 25,7%.
Luego está el ejemplo de los tigres asiáticos, que de economías centralizadas autoritarias pasaron a economías más liberalizadas pero autoritarias también (salvo Taiwan y Corea del Sur). Su crecimiento sostenido no tiene parangón en la historia de ningún otro país.
Por supuesto que hay casos de sistemas con mezcolanzas originales (dictaduras proteccionistas, luego más liberales, y a la vez con estado del bienestar cada vez más desarrollado) que también han impulsado el crecimiento a ritmos increíbles, como China o la España franquista.
En todo caso, hay un factor a tener en cuenta también con estos crecimientos milagrosos, y es el fenómeno del catch-up growth, en el que es más fácil crecer desde niveles bajos de PIB que de altos.