La vicepresidenta Yolanda Díaz ya se ha puesto deberes para 2022. Entre ellos, una importante reforma del horario laboral para acercar la flexibilidad española a la de los países nórdicos. Un modelo que, según los expertos, se distingue por una importante capacidad de adaptación de la jornada a las necesidades del trabajador, pero también por una profunda desregulación en este campo.
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etiquetas: jornada , 35 horas , yolanda díaz
Flipante.
No se trata de tener el mercado laboral alemán, lo cual no va a pasar porque requeriría de otras condiciones de base, pero repartir las horas trabajadas, si se hace bien, puede contribuir a reducir el desempleo y mejorar de paso la conciliación familiar. No es la panacea, pero creo que a día de hoy es una decisión casi lógica.
No hay otra mentalidad que la de trabajar menos por más, eso que hay dicho de las empresas se la pela por tiempos
Y los sueldos han subido
www.google.com/amp/s/magnet.xataka.com/en-diez-minutos/secreto-milagro
Sin hacer reformas liberales no, desde luego (menos impuestos y liberalización del mercado laboral)))
Por otro lado, los salarios tienen poco que ver con los de España, pero aquí comprarse un piso sigue siendo más costoso que era hace 20 años, como pasa en España. Y la gente, en general, no puede permitirse vivir con un solo sueldo de la forma en que lo hacía hace unas décadas. Tampoco veo aquí qué he dicho en mi comentario anterior que no sea correcto. La pérdida de poder adquisitivo, por cierto, no viene de esta reforma, sino que es algo con causas más complejas y que afecta a muchísimos países del 'Primer mundo'.
No apreciais el trabajo ajeno, y lo sutil de la intención.
parece una bruja acechando en las sombras...
#48 España es un país de Pymes. Las grandes empresas son minorías.
Hoy solo hay marketing. Maquillaje y encuestas para ver qué decir para ganar votos. Son ideas ni argumentos. Solo frases y eslóganes.
Claro así las empresas tendrán que contratar a mas gente. Y mejor todavía se prohibe la maquinaria pesada porque si trabajan a pico y pala se necesitará contratar mas gente.
Incluso tickets de gimnasio porque quieren combatir el sedentarismo.
En ese mercado laboral no hay que mantener chiringos a base de contratos públicos y/o mamandurrias y tampoco hay oligopolios que impiden la libre competencia.
Estoy harto de ver empresas chupópteras que ponen el cazo entre la administración o grandes empresas y las pymes, autónomos etc.
#145
Me temo que ahora combramos 40 y trabajamos 45, y que con 35 no solo trabajaremos 40 sino también 45 (sobre todos si estás en una Pyme y el dueño no quiere contratar a otra persona mas para 5 horas).
Y encima un colegio católico, ¡cómo está la moral de algunos!
Lo del mandamiento de "no robarás" no se aplica a ellos.
#FreeAssange
Y si no, tus suegros prepararán comida especial que es un gasto a mayores.
Sí, es un aumento del consumo. Ahora mira toda la gente haciendo lo mismo y hablamos de un aumento de los puestos de trabajo indirectos.
#FreeAssange
Desde luego en la sociedad actual, lo mas peligroso para todos son los bulos.
Evidentemente. Pero, como decía mi abuelo, ¿qué tienen que ver los cojones para comer trigo?
Y al igual que con " la maquinaria pesada se pasó de 12h a 8 ( con lucha obrera) ahora pasaremos de 8 a 6 o incluso y con el tiempo ( mucho tiempo) a 4
Es mucho peor que lo que planteas, no se trata de un regalo, se trata de liberarnos de un secuestro, literalmente.
#36. Es un secuestro, bajo contrato "legal", pero un secuestro de nuestro tiempo al fin y al cabo. En #1 te dan una buena pista de como acabar con las demoníacas jornadas partidas y de paso aumentar los salarios tercermundistas que padecemos en toda España.
(CC #8 )
Ahora nos vas a echar la culpa de la subida del ipc a los que cobramos el SMI?
La luz no tiene nada que ver?
En esos casos, reducir las horas legales teniendo la misma carga de trabajo puede ser contraproducente: si ya falta gente para dividir la carga (sea bien por salario y/o por particularidades del trabajo) y los que entran tienen una curva de aprendizaje larga, el tener cinco horas menos pagadas por semana bajo la misma situación sólo aumenta el estrés.
Al menos lo piensan de aquí a décadas... Aunque no veo visos de que ese problema se arregle. O se pagan las horas extras realizadas (pero eso no quita el estrés sufrido por los trabajadores) o se paga más para conseguir a los mejores (a costa de tener menos manos y nuevos trabajadores sobrecargados). La reducción de horas es un caramelo, pero no arregla otros problemas subyacentes y prioritarios.
Cada vez sale mas caro fabricar, cosechar o construir debido al alza de los precios de las materias primas fruto de la emisión monetaria y crecimiento de deuda y al afán de los Estados por regular e intervenir en la economia. Hay una crisis de baja productividad y tu solución es trabajar menos.
Pero es que la gente tiene una bocaza...
No existen países perfectos, ninguno lo es, y burros y burradas hay y se comenten en todas partes. Lo que marca la diferencia son las lineas generales, la norma en cada país, lo que la sociedad en su conjunto percibe como justificable o injustificable actuando en consecuencia, realidades diferentes con resultados diferentes e indiscutibles.
(CC #181 #7 #10 #4)
Aunque supongo que cada uno sabe sus circunstancias.
Dicho esto yo creo que como ahora el horario máximo son 8 horas le hacen trabajar 10. pero si el horario Maximo fueran 10 , le harían trabajar 12.