. La cadena alemana presume de haber firmado el mejor convenio colectivo en supermercados y asegura que las solicitudes para cada vacante se cuentan por miles.
#91 Si se distribuye lo que se produce cerca y de temporada te ahorras muchos costes en ambas y además evitas que los explotadores de siempre suban el precio por encima de lo razonable.
#24 Si alguien con "un par de semanas de formación" me quita el puesto o algo estoy haciendo mal o ese alguien es un puto genio al que le tendría que estar haciendo la ola.
Esto es lo mismo que con los inmigrantes, si tienes miedo que alguien sin formación o que no sabe ni hablar el idioma tu país te quita el puesto de trabajo el problema lo tienes TÚ, no el empresaurio.
Si alguien sin formación ni experiencia te quita el puesto de trabajo es que eres un puto mediocre que se quiere dedicar a vivir de las rentas de lo que estudió en su día. Si alguien con más conocimientos que tú te quita el trabajo debería ser lo normal, y si consideras que tiene menos formación algo estás haciendo mal, o no tienes tantos conocimientos como crees, o la empresa no te valora como debes, pero en ambos casos el problema es tuyo por no saber verlo e irte de ahí cuanto antes.
Lo que hace que un informático pierda su puesto de trabajo no es que alguien más joven y mejor formado lo reemplace, es su puto inmovilismo y su miedo a salir de su zona de confort y buscar nuevos retos y oportunidades.
Firmado: Un Ingeniero Informático por vocación que se dedica a cosas (dentro del sector) a las que nunca se han mencionado durante la carrera, y acabé la carrera hace 2 años.
#107 Hola, voy a intentar contestaros por separado a cada uno de los que me habéis escrito, y por su puesto con toda la educación del mundo. Yo no quiero ser reponedor o cajero, pero ¿sabes que ocurre en los trabajos que podría acceder desde mi diplomatura, mi grado o mi master?, que te piden experiencia, y antes de que digas algo, sí, intenté conseguir esa experiencia, ya fuera por becas o por mi propia cuenta (de lo último algo conseguí, pero muy lejos de los 5 años que piden siempre).
Sé inglés, pero al parecer también se necesita algún que otro idioma, ¿sabes? Por su puesto todo eso lo deja a un lado si tienes alguien dentro que te pueda "echar una mano", y yo, por desgracia, no tengo contactos de ese tipo, que no creas que también toqué algo de eso, pero la gente promete mucho y luego no hace nada. Así que... ¿qué hago?, tengo 41 años, mi último trabajo fue un trabajo de mierda y no puedo conseguir nada "de lo mio".
Reponedor o cajero?, porqué no?, se empieza desde abajo y en un año te haces valer, pones tus conocimientos a disposición de la empresa e igual puedes entrar en RRHH o en el departamento de Seguridad y Salud, pero claro ahí solo entrar la gente que tiene "padrino". Así que te vuelvo a preguntar, ¿que hago? (en septiembre me voy al extranjero si todo sigue igual aquí, ¿sabes de que voy a trabajar?, de lavaplantos...)
#229 Y por qué lo esperas? Te gusta vivir en un mundo dónde te explotan? Hasta ahora les ha ido bien porque cuenta con la mansedumbre de mucha gente como tú pero basta pronunciar la frase mágica para que se les acabe el chollo. Está en tu mano.
#208 Antes se compraba todo en el pequeño comercio y no era caro porque los salarios no eran de república bananera. Lo que hay es que dar la espalda a las grandes superficies y la globalización que se llevan los beneficios fuera sin cotizar apenas aquí.
#209 Pues es una puta mierda. Brutos o netos.
Así no hay quién forme un familia o se de unas buenas vacaciones después de currar el resto del año o lo que sea.
Encima no les bailéis la música de mierda que nos tocan.
#125 ser programador como lo describes tu, no es muy distinto de ser el fontanero/paleta que pones como ejemplo (dejando de lado que los materiales y lad tecnología cambian también en la fontanería y que sí se van actualizando). Pensar que un programador de 45 años hoy en día no pueda tener ningúna ventaja gracias a su EXPERIENCIA respeto a alguien con veinte y pocos, significa que es un picateclas, no un programador. Es peor que si un paleta con 30 años de experiencia se quejara que los de 18 años le quitan el trabajo porque levantan más tochana
#185 eh, que no estamos en la barra de una disco que le entras a un tio/tia? Tu tienes todo el derecho de ser un pesado con los CVs en todas las empresas que quieres. Si no te quieren, te van a ignorar, no te van a denunciar por stalker
#198 Acabas de describir el famoso "referral" que se usa en todo el mundo (hasta dando bonus de miles de euros al empleado que conecta el nuevo trabajador con la empresa) y que aquí en Meneame se traduce con: ser pelota, esclavo, lameculos,nepotismo,enchufado
#165 tenéis que entender que España es muy grande y que Madrid o Barcelona tienen unos sueldos por lo general superiores.
Imagina la mierda que se gana fuera.
#73 ¿10.000 - 15.000 un ingeniero informático? ¿Pero de verdad pensáis lo que decís? Cuando salí de la carrera empecé cobrando 21.000 y de ahí para arriba. Y nadie que conozco ha cobrado menos de 20.000. Esas cifras no las he visto en mi vida para un Ing. Informático.
#185 Si una empresa tiene 1.000 CV, y tiene que seleccionar 30-40 para una entrevista, te aseguro que simplemente pegará un vistazo rápido al tuyo ... y como no destace por algo, no te llamarán.
Y que conste que esta chica no entró por dejar varias veces el CV, la llamaron a la primera entrevista por hacer eso, por demostrar interés en trabajar.
Pero bueno, cada uno sigue su técnica para encontrar trabajo, no hay buenas ni malas.
#197 Se cobra mas que el salario medio en España, buenas condiciones de trabajo, flexibilidad horaria ... solo te piden que en tu horario de trabajo rindas al 100% ...
No me quejo, al revés, llevo mas de 15 años en la empresa, y no lo cambio.
#216 Lo decir si le pagan lo que merece ....... pues cada uno tiene que decidirlo .
En mi empresa, todo el mundo es fijo. Te hacen un contrato de 6 meses (con uno de prueba) y luego pasas a fijo. Salario por encima de la media, buen horario. Solo te piden que en horario de trabajo, rindas al 100%. Pero por las tardes no te molestan, ni en vacaciones.
Ah, y por ser el sector que somos, en julio/agosto nadie se toma vacaciones, es algo que te dejan claro al entrar a trabajar. Ya te lo advierten ... (putada para los que tenemos niños). A cambio , te dan flexibilidad horaria (si tienes reunión de padres, hijos enfermos, etc ...) te dan permisos sin problemas.
#6 En empresas grandes hay departamentos de RRHH que se dedican exclusivamente a seleccionar CV y hacer procesos de selección para este tipo de puestos. No extrapoles tu experiencia personal de llamar a un colega para el curro a todo el mercado laboral.
#101 Define útil LUMBRERAS. Igual lo que para ti es útil para mí es una putísima mierda que si yo fuera el de RRHH se iba el currícuum a la papelera directamente.
#125 Muy bueno tiene que ser el chaval de 16 años para que lo contraten sin experiencia, y si tiene ese nivel seguramente es porque ha estudiado por su cuenta, no porque le hayan dado una asignatura.
Y por cierto claro que hay que reciclarse si te dedicas a esto, pero la mayoría de la gente lo hace en sus propios puestos de trabajo, y es lo que realmente valoran las empresas, la experiencia laboral. Aunque luego el chaval pueda saber más, la única ventaja que tiene de cara al empresario es que le van a pagar menos que al que tiene 20 años de experiencia .
#142 La inmensa mayoría de gente que he conocido durante mi juventud trabajando en putas mierdas no tenía ninguna necesidad de dejarse explotar "para comer tres veces al día".
España es un país de PaDeFos, no Somalia. Si en vez de decir que sí a todo más gente pasara de largo en lugar de pagar por trabajar en esos curros donde te dan la friolera de cero euros al mes y tienes que echarle gasolina al coche para ir, pagarte los almuerzos y vivir, otro gallo nos cantaría.
Una cosa es alguien que no tiene NADA y que tiene que aceptar lo que le echen para poder comer en países donde no hay ni seguridad social ni comedores sociales ni nada y su familia está muerta porque los han fusilado.
Otra cosa es tener 20 años, una casa con agua corriente, comida y todo lo que necesitas y aceptar curros de gratis "para hacer currículum" o aceptar trabajos de 200 euros al mes "porque es la única manera de meter cabeza".
Ahora se está cosechando todo lo sembrado durante años de triunfitos de la vida que aceptaban esas putas mierdas mientras llamaban "vagos" a los que preferían guardarse el dinero en vez de gastárselo en bonobuses para ir a chuparle la polla a un empresario.
Eso por no hablar de que quien acepta trabajar gratis o por salarios de 200 euros al mes, lo que está haciendo es joder a todos los demás y obligarles a aceptar lo mismo o morir de hambre. Pero hoygan, que la culpa es del inmigrante, ¿vale? que me baja el salario. Cuántas veces he oído todas esas mierdas, la de chavales que podrían buscar algo mejor que aceptan chupar pollas y la de que la culpa de todo la tiene el negro que ha venido en una patera.
Si tienes 2 carreras y 1 máster, desde luego no me creo bajo ningún concepto que "tengas que aceptar trabajar por 200 euros para comer".
Mejor digan la verdad: "soy un PaDeFo y me gusta chupar pollas de empresarios, a ver si así avanzo en la vida o heredo alguna empresa".
#10 Yo tengo que discrepar con tu discrepancia. En la mayoría de empresas esa gente no pasa del control de seguridad. Y si es establecimiento con personal de cara al público esos currículums van a la papelera sin pasar ni por el encargado.
La gente se mata por puestos de trabajo en un súper, explotados, por 15.000€ brutos al año.
El PPSOE ya hace tiempo que ganó las elecciones y cumplió sus objetivos.
#252 En realidad me da lo mismo que se me tiren al cuello. Cuando quemas 40 primaveras te empiezan a importar poco las opiniones de los demás. No todo van a ser inconvenientes.
Tengo empresa desde hace muchos años y soy de izquierdas, un caso raro, supongo. También he trabajado para otros en muchas ocasiones y durante periodos más o menos largos. Estamos acostumbrados a las películas de buenos y malos, es algo inherente a la inmadurez. Pero la realidad es bien distinta. Ni todos los empresarios son/somos ogros, ni todos los trabajadores son seres de luz. Para mí la actitud está bastante por encima de la aptitud porque he visto casos de todo tipo tanto siendo trabajador por cuenta ajena como autónomo como empresario (de chichinabo, con negocio pequeño) con varios empleados y socios.
En los últimos años, coincidiendo con la crisis -no es coincidencia en realidad- he notado a la gente joven ya muy quemada antes de empezar su vida laboral. Y eso se nota en su actitud. No les culpo, pero si no rindes, si no atiendes correctamente a los clientes, si no te implicas lo más mínimo... no me interesa tu master de mierda. Prefiero alguien de ciclo superior pero que tenga ganas de aprender y buen carácter. No me refiero a padefos, que yo he sido el primer revolucionario, pero al menos que se impliquen en su trabajo las 8 horas de la jornada. Luego está el tema del sueldo. Se paga poco. Es un vicio que hay que solucionar. Pero el sueldo hay que ganárselo porque un sueldo cuesta mucho dinero a la empresa. Sobre todo a las empresas pequeñas. Muchas veces, mi socio y yo nos hemos quedado sin cobrar por poder cubrir los gastos. Como decía, las películas y los cuentos infantiles de buenos y malos han hecho mucho daño.
Por cierto, no creo en las horas extras. Ni pagadas ni mucho menos gratis. Y soy partidario de la jornada intensiva. Hay que trabajar para vivir, no vivir para trabajar. Pero ya que hay que trabajar, pues hagámoslo con alegría.
#140 Leete el comentario #121. Un soldador o cocinero se ha preparado para tener un valor util que le hace destacarse de los demás. Yo valoro mucho profesiones como las que has citado porque saben hacer cosas que yo no se, por ejemplo, cocinar
Cuando la clase obrera se embilice y conforma con la miseria a reinvidicar derechos y condiciones laborales justas y bien remuneradas, solo le queda esperar que le alcance la tormenta.
A mí lidl sinceramente no me gusta, he ido veces en las que sólo había un trabajador en todo el supermercado y en la caja cola de 4 o 5 personas, tienes que llamar al mismo que está reponiendo para que te cobre, ya ni te cuento si tienes que preguntarle dónde está algún producto, es explotación pura y dura. Sobre el sueldo está claro, si tienes un empleado haciendo el trabajo de 3 todavía te sale barato...
#143 Hola, este año me he matriculado en un FP superior por si consiguiera algún trabajo aunque fuera de media jornada. Claro, con mi edad, ya veremos si va a valer de algo, pero ya me dirás después de tantos años de conocimiento en otras ramas, ahora todo a la basura. No es tan fácil "reformarse", ya no por dinero o esfuerzo, sino por que el tiempo se te pasa.
#44 Y no te falta razón desde luego, ¿pero como trabajo en otro departamento más especializado dentro de Lidl si para entrar te piden 5 años de experiencia o ser amigo/familiar de alguien? Como he dicho a otro meneante, mi idea en este tipo de trabajos era empezar desde abajo e intentar hacerme valer, pero al parecer es una muy mala idea para la gente de RRHH
#127 una polla. aquí tienes un informatico que se reconvirtió a teleco por los salarios de miseria (15k como mucho) y resulta que los salarios de los telecos tambien son una mierda.
#50 o llenarían España de emigrantes encantados de cobrar 4 veces el salario de su país viviendo en un piso patera y a los españolitos de a pié nos abrirían las puertas para irnos a cobrar 35000€ del Pirineo hacia arriba... O se sube el SMI por ley o nada podemos hacer.
#206 lo siento por ti, pero no estamos hablando de un caso particular, sino del "90%". Lo normal es superar esos salarios a poco que se tengan unos años de experiencia en el sector, y no necesariamente hablamos de ubicaciones concretas como Madid o Barcelona.
Estoy de acuerdo en que, comparado con el nivel medio europeo, los sueldos son bajos (o muy bajos), pero tampoco es necesario exagerarlo hasta tal extremo.
A partir del año trabajado nadie contrata a un novato para hacer el trabajo de un trabajador más cualificado.
Por no hablar de los programadores de más de 10 años de experiencia. Un chavalín aún no tiene los conocimientos ni para entender las palabras del programador.
#126 Y tienen razón. La actitud es tan importante o más que la aptitud. Probablemente trabaje más y aprenda más rápido que una persona con mayores conocimientos, pero menos motivado.
#47 lo que no es normal es que nos quejemos de lo poco que pagan, pero nadie se queje de que los productos no tengan casi margen para mantener los precios irrisorios
#257 Y he ido a varias entrevistas a 50km (y otros tantos de vuelta)... y en alguna ocasión cuando se daban cuenta de que vivía lejos... ahí terminaba la entrevista... claro que hay de todo, pero vamos.
Y te juro que es una putada. Busco gente para hacerla fija, tratarla bien y pagar bien o medianamente bien. Y no hay manera!
Aquí uno se la ha jugado y me pasado el CV.
Creo que hay que tener un poco de criterio. No hace falta llegar a esos límites. No es bueno.
Para todo lo demás vuelvo al principio, solo hace falta conjurarse para pronunciar la frase mágica.
Pero mi comentario va dirigido sobre un usuario de
Esa gente que pregunta por el marqués lo que tiene que hacer es pronunciar la frase mágica y serán como yo de nobles
Esto es lo mismo que con los inmigrantes, si tienes miedo que alguien sin formación o que no sabe ni hablar el idioma tu país te quita el puesto de trabajo el problema lo tienes TÚ, no el empresaurio.
Si alguien sin formación ni experiencia te quita el puesto de trabajo es que eres un puto mediocre que se quiere dedicar a vivir de las rentas de lo que estudió en su día. Si alguien con más conocimientos que tú te quita el trabajo debería ser lo normal, y si consideras que tiene menos formación algo estás haciendo mal, o no tienes tantos conocimientos como crees, o la empresa no te valora como debes, pero en ambos casos el problema es tuyo por no saber verlo e irte de ahí cuanto antes.
Lo que hace que un informático pierda su puesto de trabajo no es que alguien más joven y mejor formado lo reemplace, es su puto inmovilismo y su miedo a salir de su zona de confort y buscar nuevos retos y oportunidades.
Firmado: Un Ingeniero Informático por vocación que se dedica a cosas (dentro del sector) a las que nunca se han mencionado durante la carrera, y acabé la carrera hace 2 años.
Sé inglés, pero al parecer también se necesita algún que otro idioma, ¿sabes? Por su puesto todo eso lo deja a un lado si tienes alguien dentro que te pueda "echar una mano", y yo, por desgracia, no tengo contactos de ese tipo, que no creas que también toqué algo de eso, pero la gente promete mucho y luego no hace nada. Así que... ¿qué hago?, tengo 41 años, mi último trabajo fue un trabajo de mierda y no puedo conseguir nada "de lo mio".
Reponedor o cajero?, porqué no?, se empieza desde abajo y en un año te haces valer, pones tus conocimientos a disposición de la empresa e igual puedes entrar en RRHH o en el departamento de Seguridad y Salud, pero claro ahí solo entrar la gente que tiene "padrino". Así que te vuelvo a preguntar, ¿que hago? (en septiembre me voy al extranjero si todo sigue igual aquí, ¿sabes de que voy a trabajar?, de lavaplantos...)
Suerte.
Harán lo que les permitamos que hagan. Nada más.
Así no hay quién forme un familia o se de unas buenas vacaciones después de currar el resto del año o lo que sea.
Encima no les bailéis la música de mierda que nos tocan.
Imagina la mierda que se gana fuera.
País (Forges)
Y que conste que esta chica no entró por dejar varias veces el CV, la llamaron a la primera entrevista por hacer eso, por demostrar interés en trabajar.
Pero bueno, cada uno sigue su técnica para encontrar trabajo, no hay buenas ni malas.
Enhorabuena.
Lo se por que contabilizo gastos en la empresa .... y ahora buscáis vosotros el salario medio en España este pasado año. Ojo, son cantidades brutas.
No me quejo, al revés, llevo mas de 15 años en la empresa, y no lo cambio.
En mi empresa, todo el mundo es fijo. Te hacen un contrato de 6 meses (con uno de prueba) y luego pasas a fijo. Salario por encima de la media, buen horario. Solo te piden que en horario de trabajo, rindas al 100%. Pero por las tardes no te molestan, ni en vacaciones.
Ah, y por ser el sector que somos, en julio/agosto nadie se toma vacaciones, es algo que te dejan claro al entrar a trabajar. Ya te lo advierten ... (putada para los que tenemos niños). A cambio , te dan flexibilidad horaria (si tienes reunión de padres, hijos enfermos, etc ...) te dan permisos sin problemas.
Y por cierto claro que hay que reciclarse si te dedicas a esto, pero la mayoría de la gente lo hace en sus propios puestos de trabajo, y es lo que realmente valoran las empresas, la experiencia laboral. Aunque luego el chaval pueda saber más, la única ventaja que tiene de cara al empresario es que le van a pagar menos que al que tiene 20 años de experiencia .
Si quieres datos sobre el poder adquisitivo, veras que ha bajado considerablemente en los ultimos 20 años.
España es un país de PaDeFos, no Somalia. Si en vez de decir que sí a todo más gente pasara de largo en lugar de pagar por trabajar en esos curros donde te dan la friolera de cero euros al mes y tienes que echarle gasolina al coche para ir, pagarte los almuerzos y vivir, otro gallo nos cantaría.
Una cosa es alguien que no tiene NADA y que tiene que aceptar lo que le echen para poder comer en países donde no hay ni seguridad social ni comedores sociales ni nada y su familia está muerta porque los han fusilado.
Otra cosa es tener 20 años, una casa con agua corriente, comida y todo lo que necesitas y aceptar curros de gratis "para hacer currículum" o aceptar trabajos de 200 euros al mes "porque es la única manera de meter cabeza".
Ahora se está cosechando todo lo sembrado durante años de triunfitos de la vida que aceptaban esas putas mierdas mientras llamaban "vagos" a los que preferían guardarse el dinero en vez de gastárselo en bonobuses para ir a chuparle la polla a un empresario.
Eso por no hablar de que quien acepta trabajar gratis o por salarios de 200 euros al mes, lo que está haciendo es joder a todos los demás y obligarles a aceptar lo mismo o morir de hambre. Pero hoygan, que la culpa es del inmigrante, ¿vale? que me baja el salario. Cuántas veces he oído todas esas mierdas, la de chavales que podrían buscar algo mejor que aceptan chupar pollas y la de que la culpa de todo la tiene el negro que ha venido en una patera.
Si tienes 2 carreras y 1 máster, desde luego no me creo bajo ningún concepto que "tengas que aceptar trabajar por 200 euros para comer".
Mejor digan la verdad: "soy un PaDeFo y me gusta chupar pollas de empresarios, a ver si así avanzo en la vida o heredo alguna empresa".
cc #147
Me acabas de arruinar el día.
El PPSOE ya hace tiempo que ganó las elecciones y cumplió sus objetivos.
Tengo empresa desde hace muchos años y soy de izquierdas, un caso raro, supongo. También he trabajado para otros en muchas ocasiones y durante periodos más o menos largos. Estamos acostumbrados a las películas de buenos y malos, es algo inherente a la inmadurez. Pero la realidad es bien distinta. Ni todos los empresarios son/somos ogros, ni todos los trabajadores son seres de luz. Para mí la actitud está bastante por encima de la aptitud porque he visto casos de todo tipo tanto siendo trabajador por cuenta ajena como autónomo como empresario (de chichinabo, con negocio pequeño) con varios empleados y socios.
En los últimos años, coincidiendo con la crisis -no es coincidencia en realidad- he notado a la gente joven ya muy quemada antes de empezar su vida laboral. Y eso se nota en su actitud. No les culpo, pero si no rindes, si no atiendes correctamente a los clientes, si no te implicas lo más mínimo... no me interesa tu master de mierda. Prefiero alguien de ciclo superior pero que tenga ganas de aprender y buen carácter. No me refiero a padefos, que yo he sido el primer revolucionario, pero al menos que se impliquen en su trabajo las 8 horas de la jornada. Luego está el tema del sueldo. Se paga poco. Es un vicio que hay que solucionar. Pero el sueldo hay que ganárselo porque un sueldo cuesta mucho dinero a la empresa. Sobre todo a las empresas pequeñas. Muchas veces, mi socio y yo nos hemos quedado sin cobrar por poder cubrir los gastos. Como decía, las películas y los cuentos infantiles de buenos y malos han hecho mucho daño.
Por cierto, no creo en las horas extras. Ni pagadas ni mucho menos gratis. Y soy partidario de la jornada intensiva. Hay que trabajar para vivir, no vivir para trabajar. Pero ya que hay que trabajar, pues hagámoslo con alegría.
Perdón por el rollo. No haber preguntao.
?
Tu mismo lo estas diciendo. Has estudiado una carrera de 5 años de las útiles y te ganas bien la vida. Me estas dando la razón a mi.
chico es que parece que me tenga que joder que me vayan bien las cosas
PEDAZO NOTICIA DEL MUNDO LIDEL CON 2 PÁGINAS HASTA EL MOMENTO DE COMENTARIOS, Y COCOPINO AUN NO SE HA PRONUNCIADO AL RESPECTO !!
intolerable
Estoy de acuerdo en que, comparado con el nivel medio europeo, los sueldos son bajos (o muy bajos), pero tampoco es necesario exagerarlo hasta tal extremo.
A partir del año trabajado nadie contrata a un novato para hacer el trabajo de un trabajador más cualificado.
Por no hablar de los programadores de más de 10 años de experiencia. Un chavalín aún no tiene los conocimientos ni para entender las palabras del programador.
No he dicho que sea fácil, ni posible. Pero un novato no puede empezar como senior.