. La cadena alemana presume de haber firmado el mejor convenio colectivo en supermercados y asegura que las solicitudes para cada vacante se cuentan por miles.
En la empresa que trabajo, acuden semanalmente 15-20 personas a dejar los CV (pocas viendo las cifras de paro). También recibimos CV por mail, unos 8-10 semanales.
De los que venían presenciales, había una chica que venía una vez al mes, a dejar su CV, y era especialmente insistente. Casi todos dejaban (mas bien tiraban) el CV en la puerta, esta chica siempre preguntaba si podía hablar con el gerente o el responsable de RRHH, para dárselo en mano. A la tercera vez, el gerente dice que ya tiene el CV .. y la chica dice con una sonrisa, que es cabezona, que su trabajo en la actualidad es conseguir un puesto de trabajo, y como es testaruda, que se pasa todos los meses por las empresas de su sector, a dejar CV y para que la tengan en cuenta.
Cuando quedó una plaza libre, en la primera que pensó el gerente fue en esta chica para entrevistarla, y ahora está trabajando con nosotros.
#9 si lo leeis en el artículo 15200€/año frente a 15100€/año de Mercadona... lo que son 1000€ al mes en 14 pagas por un contrato de 40 horas.
Tenían que ir todos a la cárcel por explotación laboral y perpetuar las esclavitud en el siglo XXI. Con ese sueldo que me digan como coño se llega a final de mes?? en una gran ciudad.
1.500 CVs por oferta para puestos de reponedor y cajero de supermercado
¿Os imagináis que fuerais vosotros los que tuvierais que hacer la selección?
A ver este, hum... bachillerato acabado, CFGS en Comercio Internacional... bien bien. A ver este otro... 3 años en Carrefour... mira este tiene experiencia, lo pondremos en la pila de "posibles".
Recibo yo 1.500 CVs y van todos al puto contenedor del reciclaje. Mensajito de wasap en un par de grupos y enseguida tengo en la puerta a algún conocido.
Y a los 1.500 que los jodan.
Tirar hoy en día un CV es como cuando tus padres te llevaban de pequeño a tirar la carta de los Reyes Magos al Alcampo
#41 Y tienen razón. No te han dicho que no valgas, te han dicho que tu perfil no es el apropiado para el puesto y es verdad, tu perfil es muy superior al que buscan. ¿Trabajarás motivado allí? ¿Por cuánto tiempo?
#41 Exacto , los requisitos no encajan con las necesidades del puesto, Acaso un Doctor en Economia es mejor trabajador para este puesto que alguien que lleve 5 años de cajero y reponedor de forma eficiente ?
La gente cree que por tener un titulo es superior a otros en todos los campos, pues no.
Un puesto tiene requisitos a cumplir y competencias que deben encajar con el candidato, aunque seas premio novel en Quimica no garantiza que seas bueno en el puesto de reponedor.
Lo siento si tu situacion laboral es delicada, pero hay gente que deberia ver que cualidades pide el mercado, que perfiles tiene mas demanda y cuales pagan mas y mirar si deben reconducir su perfil laboral
#24 Tienes miedo de que un chaval recien salido del instituto te quite el puesto?
No debes de ser muy buen programador. Ni buen trabajador en equipo, por cierto. Trabajar con gente formada es infinitamente mejor que trabajar con gente que ha hecho un cursillo.
#41 Si tienes 2 carreras, 1 master y experiencia laboral, no sé qué cojones haces aplicando a un puesto de trabajo que podría haber hecho perfectamente mi madre, que sólo llegó a acabar la escuela.
El problema lo tienes tú, no Lidl.
El problema de España es que está llena de gente que se mete a la primera puta mierda que le sale "porque hay que currar", sin más aspiraciones en la vida. Por eso está todo lleno de gente con 2 carreras y 1 master poniendo cafés y de ingenieros industriales haciendo de comerciatas y de ingenieros de caminos cuñando putas mierdas de documentación en el ayuntamiento de su pueblo.
Para eso ni os molestéis en estudiar una carrera, chicos. Yo, desde luego, no me molestaría en hacer 2 carreras, o una ingeniería de 5 años, o una licenciatura de 5 ó 6, para luego irme al jodido ayuntamiento de mi pueblo a ver si me dan un puestecito o al bar de tapitas de la plaza a ver si me cogen de camarero "porque la cosa está muy mal".
Todos esos estudios es dinero y, sobre todo, tiempo que pierdes. Años de dinero desparramado y de tiempo perdido aprendiendo cosas que no vas a gastar en tu puta vida.
Cajero en el Lidl, con 2 carreras y un máster. Vamos hombre, no me jodas. Si querías acabar ahí, haberte metido directamente con 18 años y ahora al menos tendrías un montón de dinero ahorrado de todos estos años trabajando en nómina en vez de gastando dinero en matrículas de la universidad.
Qué poco os queréis a vosotros mismos y qué poco valoráis el tiempo y el dinero que habéis gastado en formaros.
#10 yo conozco un caso que llevo 5 cv en un mes, y cuando le hicieron la entrevista le preguntaron con los cv delante que porque insistia, y dijo "busca una oportunidad de demostrar lo que valgo" lleva 7 años en la empresa y es gerente hace 2
#42 No creo que fuera por pesada. Simplemente recibieron una cantidad enorme de curriculums y con tanta información es imposible que recursos humanos pueda decidir cual es el mejor candidato. Así que despues de evaluar puntos fuertes y debilidades de los mejores CV pues cogieron a la que tenía las tetas mas gordas. Fin.
#10 Yo estoy buscando en el sector IT a poder ser fuera de las grandes ciudades, y siendo el sector que es, me preocupé de imprimir el cv y buscarme buenas listas de empresas donde pudieran necesitarme y preguntar en sitios que ya conocía datos de otras que también.
Te aseguro que ha sido increible lo que les ha llamado la atención a muchos el que te presentes en su oficina con un cv en papel y si encima te has enterado antes de que hacen exactamente, sus secotr de clientes,etc.
En más de un caso he podido ver como en lugar de seguir el camino tipico de entrevistas previsto de la empresa, entras "por otro canal" y creo que da buen resultado.
#107sin más aspiraciones en la vida La aspiración de comer tres veces al día es a la vez muy legítima y muy apremiante. Qué bien organizáis alguno la vida de los demás.
#10 Qué bonito Has transformado una humillación en algo poético. Ahora explicamos lo ocurrido sin buscar la lágrima fácil: La empresa contrata gente que se humilla antes de gente con un buen CV, porque están dispuestos a dejarse explotar a cualquier precio. Bonita historia Sr. Empresario
#41 Si yo fuese el encargado de contratar en ese Lidl te diría exactamente lo mismo. No das el perfil. En cambio si tuvieses experiencia de cajero y reponedor te contrataría. Con tu perfil a las primeras de cambio te buscarás otro puesto de trabajo más adecuado a este, en una empresa lo que interesa (o debería) es tener a un personal adecuado y duradero, no estar formando gente para que a los 4 meses se busquen otro trabajo y volver a buscar y formar a otro. Es mejor que busques un trabajo que te guste o quieras si lo que te gusta/quieres es ser cajero/reponedor realiza tu cv de acuerdo a dicho puesto.
#83 Pero aunque sea un trabajo poco cualificado, no tienes por que decir que todos los reponedores son brutos, conozco a más de un ingeniero y más de un informático que tambien son más brutos que un arado.
#2 En ningún hilo he leído a @cocopino defender la precariedad laboral y los bajos sueldos de Lidl. Sí las virtudes de su leche de almendras o su sección de informática.
#87 Perdona pero eso que dices es una bobada. Debes tener poca experiencia en puestos directivos. Hay un tipo de jefe que busca actitud, además de aptitud. Si te contara...
#73 el 90% de los ingenieros informáticos en España está en una orquilla de salarios superior. De hecho, su sueldo medio está por encima de la media del pais.
#107 Sin quitarte la razón. Creo que eso que ves tú ahora lo ven muchos, "a toro pasado" muchos se arrepienten de haber estudiado una carrera y demás, por haber "perdido" el tiempo. No es bajas aspiraciones, es la falta de empleo, al menos tratas de trabajar en algo, sea de cajero o lo que sea. Dudo mucho que #41 tenga como aspiración principal ser cajero, pero de algo hay que vivir.
El problema es que aquí no se hacen planes estratégicos entre Universidades y Estado y empresas para ver la oferta-demanda a 10 años (por ejemplo), y así sigue existiendo el mismo número de plazas en las Universidades sin comentarte tasas reales de empleabilidad en su área de conocimiento de sus egresados.
Lo que les importa es que entre gente, pague la matrícula y mantenga en pie sus puestos de trabajo. Últimamente he comprobado cómo algunas Universidades se pasan por institutos haciendo proseletismo de las ingenierías, porque se ha comprobado una baja en estas carreras. Y mucho, en mi opinión hipotética, es porque los jóvenes ven que cuando antes éstos tenían buenos puestos de trabajo y bien remunerados, ahora están a un nivel similar que los demás. Entonces, ¿para qué esforzarse tanto? Ya pocos quieren estudiar ingenierías en comparación con hace 10-15 años.
Es una pena, la información que dan los orientadores en los institutos es lamentable, pésimos planes de estabilidad económica y académica a medio plazo, etc.
#15 Repetid conmigo: Por esa mierda, ni me levanto de la cama.
Si todo el mundo repite esta sencilla frase por debajo de 20.000 (Por decir algo, yo personalmente no trabajaría por menos de 35.000) subimos en SMI de facto.
#47 Dime tu que hace el 90% de los ingenieros sobretodo informaticos que cobran 10000-15000 al año?
No es que el sueldo sea excesivamente digno, pero no me parece un mal sueldo para el puesto.
#47 ¿En serio? Es de los mejores sueldos que he visto en una cadena de tiendas. Cerca de unos 1100€ netos al mes. Compara con lo que pagan en Día o Carrefour. Está claro que no da para vivir, pero empecemos a atacar a las que están más abajo en la lista ¿no?
#60 el caso es que en Espaistán hay gente con estudios ganando menos que eso... y no por que los del supermercado ganen mucho... es que en general los sueldos son una miseria
#83 El salario que dice #73 es bruto. ¿Cuanto crees que se cobra en Everis, Indra o Tecnocom? Y eso si eres contratado directamente por ellos, si eres de una subcontrata, 12k brutos al año. Y lo de las 40 horas...riéte tú... pobre gente de las cárnicas
#107 El problema de España es que está llena de gente que se mete a la primera puta mierda que le sale "porque hay que currar", sin más aspiraciones en la vida.
El problema de España es que está llena de gente que necesita dinero para sobrevivir. Y entonces tienen que aceptar trabajos de mierda sin más aspiraciones en la vida.
#92 Jaja. 'Tas en plan tocapelotas viendo este y tu anterior comentario... ¿einh?
Lo primero, creo que nada tiene que ver el nivel de preparación con la explotación laboral pura y dura.
Lo segundo, ten cuidao' a ver si algún soldador, o cualquiera con un oficio especializado (cocinero, por poner otro ejemplo) le puede llegar a doblar el sueldo a cualquier universitario. La especialización a veces no requiere de estudios superiores, sino tener destreza y sobre todo "horas de vuelo".
Vinieron del espacio sideral en su nave espacial.
Adoptaron forma humana o similar después de aterrizar.
Tienen la misión de investigar el tracto intestinal.
Nos usan de cobayas sin pensar en qué pueda pasar.
Lidl; como poco son de Marte los del Lidl, o más allá.
Lidl; el mercado que podría despegar en busca de su hogar.
Lidl; universo paralelo instalado en tu ciudad.
Si compras material no está de más llamar a tu perro para dárselo a probar.
Fúmate un buen canuto antes de entrar, lo necesitarás.
Fíjate cuántas cosas de jalar que no has visto jamás.
Date un buen paseo por los stands procurando no tocar.
Muy pronto verás que hay algo allí más bien paranormal. Lidl; cuando quiero comer mierda voy al Lidl a comprar
Lidl; sus productos de bastarda calidad me van a intoxicar.
Lidl; siempre llevo en el bolsillo una nota para el juez
no sea que al abrir las bolsas esta vez, me desmaye y me desnuque contra el gres
Lidl; como poco son de Marte los del Lidl, o más allá.
Lidl; el mercado que podría despegar en busca de su hogar.
Lidl; universo paralelo instalado en tu ciudad.
Si compras material no está de más llamar a tu perro para dárselo a probar.
#117 Claro porque todo el mundo tiene una situación personal que hace que puedan emigrar fácilmente. No tienen a nadie a su cargo, no tienen pareja, tienen dinero para sobrevivir los primeros meses,...
#78 Comprar todo en comercio local es una UTOPÍA.
O no trabajas y tienes tiempo para ir a 24 sitios, o eres tan rico que te lo traen todo a casa.
Lamentablemente, el comercio local es caro (a veces carísimo), y en muchos sitios (centro de ciudades) inexistente.
Podrás comprar el pan y cuatro productos más frescos, pero hay mil productos que no. ¿Detergente en comercio local? El mismo que el del súper per un 50% más caro. Es una pena pero es la realidad.
#24 La clave está en que las empresas que apuesten por ese modelo producirán mierda y no llegarán a los seis meses de vida. No hay peligro ninguno..es más, como el profesorado no tiene ni zorra de programar acabarán el bachillerato sin saber hacer un mísero Hola Mundo!
Simplemente repetid la frase mágica cuando las condiciones y el salario no se correspondan con tu nivel y experiencia: "Por esa mierda, ni me levanto de la cama"
#107 Hay que comer, y mucha gente está en ésas. La verdad es que no sé en qué mundo vivís algunos, y si yo estuviera en una situación chunga, buscando trabajo de lo que fuera, lo último que me faltaría es leer un comentario tan prepotente y faltón como el tuyo...
#96 Jajajaja. Si majo, lo que tu digas, con 4 millones de desempleados solo en el pais, y cientos de millones en el tercer mundo queriendo entrar, CUALQUIERA puede hacer CUALQUIER trabajo por mucho menos, inlcuido el tuyo.
#37 Hablando sin saber... Yo en Inglaterra he ido de madrugada al Asda (abierto 24 horas), la gente está reponiendo, hay pasillos llenos de cajas por los que cuesta moverse, etc. Vamos, lo mismo que hacen todos los supermercados a puerta cerrada. El único sueldo "extra" por estar abierto es el de la persona que está atendiendo en la única caja (y quizá, cuando no había clientes, se ponía también a reponer, no recuerdo...).
#87 No se contrató a la que mejor sabía venderse. Pasó el primer filtro alguien que estaba interesado en trabajar.
La chica que lleva RRHH (no a tiempo completo) me cuenta casos que son para denunciarlos ...
- Citarles a una entrevista de trabajo y no presentarse, ni llamar para disculparse.
- Ofrecerles un contrato de sustitución para el verano (3 meses y medio) y decir que no, que en verano no curran, que todos sus amigos están de vacaciones, y no es plan de dejarlos tirados.
- Hacerles una primera entrevista, pasarla con buena calificación, citarlos para una segunda entrevista con el gerente (entrevista definitiva) y contestar que no están para repetir el mismo proceso varias veces.
Ojo, esto no es lo normal, son casos que le llaman la atención.
Y sobre la cualificación ...... yo he tenido en mi departamento graduados universitarios que no han sabido clasificar documentos por trimestres ... sentarme con ellos, y escribirles en un folio (ENERO - FEBRERO - MARZO .... PRIMER TRIMESTRE ,......... ABRIL - MAYO - JUNIO ..... SEGUNDO TRIMESTRE) y hacerlo mal ... y muchas mas .
Yo ya en los titulos no me fijo, hay gente con dos carreras y que esta empanada, lo digo por experiencia.
#50 Tú vente pa'l sur y di que no trabajas por menos de 1400€ brutos mensuales, 14 paguitas, trabajo no especializado. Que la gente se va a preguntar en qué mundo vive el marqués este.
La realidad es que muchos sueñan ser de nuevo mileuristas rasos, contando que le paguen las extras. Pero por estos lares ir así, exigiendo 20K pavos anuales, te condena, directamente, al paro. Y ahí te quedas.
#193 En la empresa donde trabajo, cuando se necesita personal (afortunadamente desde la crisis aumentamos plantilla anualmente) siempre se pasa un mail a todo el personal anunciándolo (ahora somos 68 personas) por si alguien quiere esa plaza, o por si algún trabajador conoce a algún familiar/amigo que le interesa el puesto. Y además, se revisa todos los CV recibidos.
Del INEM nunca se ha pedido nada, y dos veces que han puesto ofertas en Infojobs o similares, el volumen de demandantes ha sido tan grande, que ha desbordado a la persona encargada de RRHH.
Ah, y una obresvación. Son tres socios/trabajadores, y ninguno tiene ni a familiares ni a hijos contratados en la empresa, pese a tener familiares en paro ... ¿la razón?. No quieren meter a un hijo en la empresa, que sea un manta, y luego tener mal rollo con los dos otros socios.
Eso si, las mujeres de los socios están de uñas, viendo que sus niñ@s o sobrinos están sin trabajo, y se contrata a gente externa.
#24 Si tienes miedo de que 4 chavales de instituto que han dado una asignatura de programación puedan hacer tu trabajo y quitarte el puesto , es que realmente tu trabajo no requiere mucha cuallificación. Así que no te quejes de las condiciones.
Tuvo oportunidad para la primera entrevista para ser pesada ... luego paso el proceso de selección con varias personas mas, con igualdad de oportunidades.
#13 Trabaja en otro departamento (no en el mío) pero lleva varios años y ha ascendido (eso para el meneame medio significa que va con rodilleras al trabajo, pero bueno)
#120 Jaja, la sección de informática no se ha llevado ni un duro de @cocopino , mientras haya chatarra recuperable que sirva pues no hay motivo para comprar algo.
¡Ojo! que yo también estoy de acuerdo, no soy tan "cocopino" pero por ejemplo tengo móvil desde 1997 y sólo he tenido 4 aparatos y el actual es del 2011 o por ahí.
Lo que sería estupendo ya es si le pagaran lo que merece por su trabajo... lo que realmente merece, no lo que considera su jefe que merece (acorde a su categoría profesional y horas reales que trabaja).
Porque lamentablemente hay muchas empresarios que piensan que hacen un favor a quien contratan (aprovechándose de su entusiasmo y/o necesidad) viendo que son capaces de 'sacrificarse por la empresa' y hacer las horas extras que haga falta (sin remunerar por supuesto) sin protestar.
Lo digo porque yo también he sido megatrabajador, megahonesto y megaresponsable en los trabajos que he tenido (no por 'subir' en la empresa sino porque soy así) y siempre esperé algún tipo de consideración por ello (que nunca obtuve).
Sin embargo... los que simplemente sabían 'venderse' o 'caer mejor'... pues sí 'progresaban'...
En la empresa que trabajo, acuden semanalmente 15-20 personas a dejar los CV (pocas viendo las cifras de paro). También recibimos CV por mail, unos 8-10 semanales.
De los que venían presenciales, había una chica que venía una vez al mes, a dejar su CV, y era especialmente insistente. Casi todos dejaban (mas bien tiraban) el CV en la puerta, esta chica siempre preguntaba si podía hablar con el gerente o el responsable de RRHH, para dárselo en mano. A la tercera vez, el gerente dice que ya tiene el CV .. y la chica dice con una sonrisa, que es cabezona, que su trabajo en la actualidad es conseguir un puesto de trabajo, y como es testaruda, que se pasa todos los meses por las empresas de su sector, a dejar CV y para que la tengan en cuenta.
Cuando quedó una plaza libre, en la primera que pensó el gerente fue en esta chica para entrevistarla, y ahora está trabajando con nosotros.
Tenían que ir todos a la cárcel por explotación laboral y perpetuar las esclavitud en el siglo XXI. Con ese sueldo que me digan como coño se llega a final de mes?? en una gran ciudad.
HIJOS DE LA GRANDISIMA PUTA
¿Os imagináis que fuerais vosotros los que tuvierais que hacer la selección?
A ver este, hum... bachillerato acabado, CFGS en Comercio Internacional... bien bien. A ver este otro... 3 años en Carrefour... mira este tiene experiencia, lo pondremos en la pila de "posibles".
Recibo yo 1.500 CVs y van todos al puto contenedor del reciclaje. Mensajito de wasap en un par de grupos y enseguida tengo en la puerta a algún conocido.
Y a los 1.500 que los jodan.
Tirar hoy en día un CV es como cuando tus padres te llevaban de pequeño a tirar la carta de los Reyes Magos al Alcampo
La gente cree que por tener un titulo es superior a otros en todos los campos, pues no.
Un puesto tiene requisitos a cumplir y competencias que deben encajar con el candidato, aunque seas premio novel en Quimica no garantiza que seas bueno en el puesto de reponedor.
Lo siento si tu situacion laboral es delicada, pero hay gente que deberia ver que cualidades pide el mercado, que perfiles tiene mas demanda y cuales pagan mas y mirar si deben reconducir su perfil laboral
No debes de ser muy buen programador. Ni buen trabajador en equipo, por cierto. Trabajar con gente formada es infinitamente mejor que trabajar con gente que ha hecho un cursillo.
El problema lo tienes tú, no Lidl.
El problema de España es que está llena de gente que se mete a la primera puta mierda que le sale "porque hay que currar", sin más aspiraciones en la vida. Por eso está todo lleno de gente con 2 carreras y 1 master poniendo cafés y de ingenieros industriales haciendo de comerciatas y de ingenieros de caminos cuñando putas mierdas de documentación en el ayuntamiento de su pueblo.
Para eso ni os molestéis en estudiar una carrera, chicos. Yo, desde luego, no me molestaría en hacer 2 carreras, o una ingeniería de 5 años, o una licenciatura de 5 ó 6, para luego irme al jodido ayuntamiento de mi pueblo a ver si me dan un puestecito o al bar de tapitas de la plaza a ver si me cogen de camarero "porque la cosa está muy mal".
Todos esos estudios es dinero y, sobre todo, tiempo que pierdes. Años de dinero desparramado y de tiempo perdido aprendiendo cosas que no vas a gastar en tu puta vida.
Cajero en el Lidl, con 2 carreras y un máster. Vamos hombre, no me jodas. Si querías acabar ahí, haberte metido directamente con 18 años y ahora al menos tendrías un montón de dinero ahorrado de todos estos años trabajando en nómina en vez de gastando dinero en matrículas de la universidad.
Qué poco os queréis a vosotros mismos y qué poco valoráis el tiempo y el dinero que habéis gastado en formaros.
Te aseguro que ha sido increible lo que les ha llamado la atención a muchos el que te presentes en su oficina con un cv en papel y si encima te has enterado antes de que hacen exactamente, sus secotr de clientes,etc.
En más de un caso he podido ver como en lugar de seguir el camino tipico de entrevistas previsto de la empresa, entras "por otro canal" y creo que da buen resultado.
Cuando te rajen por la calle para quitarte el peluco o las deportivas como pasaba en los 80 vienes y nos lo cuentas.
El problema es que aquí no se hacen planes estratégicos entre Universidades y Estado y empresas para ver la oferta-demanda a 10 años (por ejemplo), y así sigue existiendo el mismo número de plazas en las Universidades sin comentarte tasas reales de empleabilidad en su área de conocimiento de sus egresados.
Lo que les importa es que entre gente, pague la matrícula y mantenga en pie sus puestos de trabajo. Últimamente he comprobado cómo algunas Universidades se pasan por institutos haciendo proseletismo de las ingenierías, porque se ha comprobado una baja en estas carreras. Y mucho, en mi opinión hipotética, es porque los jóvenes ven que cuando antes éstos tenían buenos puestos de trabajo y bien remunerados, ahora están a un nivel similar que los demás. Entonces, ¿para qué esforzarse tanto? Ya pocos quieren estudiar ingenierías en comparación con hace 10-15 años.
Es una pena, la información que dan los orientadores en los institutos es lamentable, pésimos planes de estabilidad económica y académica a medio plazo, etc.
Si todo el mundo repite esta sencilla frase por debajo de 20.000 (Por decir algo, yo personalmente no trabajaría por menos de 35.000) subimos en SMI de facto.
El que está en el paro y se pasa sus 8 horas diarias buscando trabajo, formandose, haciendo cursos, es un loco ....
A ver si llueven trabajos, de 3.000€ al mes ....
No es que el sueldo sea excesivamente digno, pero no me parece un mal sueldo para el puesto.
Si hubiese ofrecido sexo no habría tenido que esperar tanto tiempo, no? ....
El problema de España es que está llena de gente que necesita dinero para sobrevivir. Y entonces tienen que aceptar trabajos de mierda sin más aspiraciones en la vida.
Lo primero, creo que nada tiene que ver el nivel de preparación con la explotación laboral pura y dura.
Lo segundo, ten cuidao' a ver si algún soldador, o cualquiera con un oficio especializado (cocinero, por poner otro ejemplo) le puede llegar a doblar el sueldo a cualquier universitario. La especialización a veces no requiere de estudios superiores, sino tener destreza y sobre todo "horas de vuelo".
www.youtube.com/watch?v=HkqtBwelS4c
Vinieron del espacio sideral en su nave espacial.
Adoptaron forma humana o similar después de aterrizar.
Tienen la misión de investigar el tracto intestinal.
Nos usan de cobayas sin pensar en qué pueda pasar.
Lidl; como poco son de Marte los del Lidl, o más allá.
Lidl; el mercado que podría despegar en busca de su hogar.
Lidl; universo paralelo instalado en tu ciudad.
Si compras material no está de más llamar a tu perro para dárselo a probar.
Fúmate un buen canuto antes de entrar, lo necesitarás.
Fíjate cuántas cosas de jalar que no has visto jamás.
Date un buen paseo por los stands procurando no tocar.
Muy pronto verás que hay algo allí más bien paranormal.
Lidl; cuando quiero comer mierda voy al Lidl a comprar
Lidl; sus productos de bastarda calidad me van a intoxicar.
Lidl; siempre llevo en el bolsillo una nota para el juez
no sea que al abrir las bolsas esta vez, me desmaye y me desnuque contra el gres
Lidl; como poco son de Marte los del Lidl, o más allá.
Lidl; el mercado que podría despegar en busca de su hogar.
Lidl; universo paralelo instalado en tu ciudad.
Si compras material no está de más llamar a tu perro para dárselo a probar.
Qué fácil se ve todo desde el sofá.
O no trabajas y tienes tiempo para ir a 24 sitios, o eres tan rico que te lo traen todo a casa.
Lamentablemente, el comercio local es caro (a veces carísimo), y en muchos sitios (centro de ciudades) inexistente.
Podrás comprar el pan y cuatro productos más frescos, pero hay mil productos que no. ¿Detergente en comercio local? El mismo que el del súper per un 50% más caro. Es una pena pero es la realidad.
C/c #71 #95 #122
Simplemente repetid la frase mágica cuando las condiciones y el salario no se correspondan con tu nivel y experiencia: "Por esa mierda, ni me levanto de la cama"
Qué poca empatía, leñe...
Eres un egoista.
La chica que lleva RRHH (no a tiempo completo) me cuenta casos que son para denunciarlos ...
- Citarles a una entrevista de trabajo y no presentarse, ni llamar para disculparse.
- Ofrecerles un contrato de sustitución para el verano (3 meses y medio) y decir que no, que en verano no curran, que todos sus amigos están de vacaciones, y no es plan de dejarlos tirados.
- Hacerles una primera entrevista, pasarla con buena calificación, citarlos para una segunda entrevista con el gerente (entrevista definitiva) y contestar que no están para repetir el mismo proceso varias veces.
Ojo, esto no es lo normal, son casos que le llaman la atención.
Y sobre la cualificación ...... yo he tenido en mi departamento graduados universitarios que no han sabido clasificar documentos por trimestres ... sentarme con ellos, y escribirles en un folio (ENERO - FEBRERO - MARZO .... PRIMER TRIMESTRE ,......... ABRIL - MAYO - JUNIO ..... SEGUNDO TRIMESTRE) y hacerlo mal ... y muchas mas .
Yo ya en los titulos no me fijo, hay gente con dos carreras y que esta empanada, lo digo por experiencia.
La realidad es que muchos sueñan ser de nuevo mileuristas rasos, contando que le paguen las extras. Pero por estos lares ir así, exigiendo 20K pavos anuales, te condena, directamente, al paro. Y ahí te quedas.
30.000 año. Horario continuo. Buen ambiente. Nada de horas extras si no es urgente (nunca en los últimos años).
Php, postgree, HTML y java script. Y ganas.
Se acabó el anuncio. Privados gracias.
El robo está en la distribución, no en el salario de los empleados.
Y si no te vale, vas al Lidl una sola vez a comprar la máquina de hacer pan y lo haces tú mismo
Del INEM nunca se ha pedido nada, y dos veces que han puesto ofertas en Infojobs o similares, el volumen de demandantes ha sido tan grande, que ha desbordado a la persona encargada de RRHH.
Ah, y una obresvación. Son tres socios/trabajadores, y ninguno tiene ni a familiares ni a hijos contratados en la empresa, pese a tener familiares en paro ... ¿la razón?. No quieren meter a un hijo en la empresa, que sea un manta, y luego tener mal rollo con los dos otros socios.
Eso si, las mujeres de los socios están de uñas, viendo que sus niñ@s o sobrinos están sin trabajo, y se contrata a gente externa.
Tuvo oportunidad para la primera entrevista para ser pesada ... luego paso el proceso de selección con varias personas mas, con igualdad de oportunidades.
¡Ojo! que yo también estoy de acuerdo, no soy tan "cocopino" pero por ejemplo tengo móvil desde 1997 y sólo he tenido 4 aparatos y el actual es del 2011 o por ahí.
Lo que sería estupendo ya es si le pagaran lo que merece por su trabajo... lo que realmente merece, no lo que considera su jefe que merece (acorde a su categoría profesional y horas reales que trabaja).
Porque lamentablemente hay muchas empresarios que piensan que hacen un favor a quien contratan (aprovechándose de su entusiasmo y/o necesidad) viendo que son capaces de 'sacrificarse por la empresa' y hacer las horas extras que haga falta (sin remunerar por supuesto) sin protestar.
Lo digo porque yo también he sido megatrabajador, megahonesto y megaresponsable en los trabajos que he tenido (no por 'subir' en la empresa sino porque soy así) y siempre esperé algún tipo de consideración por ello (que nunca obtuve).
Sin embargo... los que simplemente sabían 'venderse' o 'caer mejor'... pues sí 'progresaban'...
Y repito: ole los webs de esta chica.
Para eso sirve estudiar en este pais de mierda.