Con el confinamiento, y el paso al teletrabajo como opción principal, y las empresas han optado por aumentar el control de sus empeados a través de software como Fortinet.Estos softwares permiten a las empresas capar el acceso a ciertas páginas web o monitorizar las direcciones a las que accede cada empleado para prevenir fugas de información o usos indebidos del equipo de trabajo durante el horario laboral. Es solo un ejemplo del esfuerzo que están haciendo muchas empresas para monitorizar al máximo la actividad de sus empleados
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etiquetas: teletrabajo , intimidad 
Eso si, cuando se acabe tu jornada puedes ver porno y enviar las cuentas de la empresa a quien sea.
Puede valer como recurso de emergencia, pero si en dos meses no han sido capaces de proporcionar un ordenador con un cortafuegos decente mejor ves pensando en cambiar de empresa.
Además no hace falta instalar nada, si la vpn esta bien montada, van a saber todas las webs que visitas y todos los mails que envías.
¿No sería válido si eres administrador de tu equipo hacer dos usuarios?
Usuario administrador para trabajar con Fortinet.
Usuario administrador para ocio sin Fortinet.
Obviamente descartamos si el pc es de tu empresa.
No estás obligado a poseer un equipo personal.
Yo me vi en una de esas con un validador de seguridad que manda una contraseña temporal, necesario para entrar en la vpn. Querían que lo metiera en mi móvil.
Deje claro que no veía mal ponerlo en el móvil de empresa que no tengo, pero que a efectos prácticos dieran por hecho que yo no tengo móvil, aunque tengan mi número personal apuntado.
Así que me consiguieron un token parecido a un busca para ello.
Como dicen #8, #14, etc. Esto me parece “”algo”” sensacionalista
Yo tengo Fortinet instalado en el equipo que me dió la empresa, tras informarme de ello y firmando un consentimiento (y después de haberlo tenido en el de la oficina hasta ahora) También se conectan a mi equipo en caso de necesidad, pero debo darles permiso y queda claro cuándo lo hacen (cambia el tema de Windows) Esa una forma correcta de trabajar.
Yo mismo he ido a Inspección de trabajo a denunciar por incumplimiento a empresas con las que he trabajado y ganado la denuncia.
Cuanto más cosas tan simples como las de la noticia.
Con el teletrabajo se trata de hacer lo mismo que hacías antes pero en casa. Si antes te podías tomar un café, te lo sigues pudiendo tomar. Si parabas el control de horas para comer pues igual. Si no te metes media hora a Facebook en el trabajo... Pues tampoco en casa.
Quizás el teletrabajo ayude a una cultura basada en la responsabilidad y confianza.
Que haya casos en los que un trabajador en solitario gana una denuncia me arriesgaría a decir que son la excepción y no la norma.
Sería más correcto decir: Con la llegada del teletrabajo PERMITÍ instalar un programa...que nadie te puede obligar
Bonus track: desde el desconocimiento... No se pueden cerrar puertos en un firewall para no permitir la conexión de estas aplicaciones?
Y dale matraca con los sindicatos. Que unos pocos caraduras merezcan la quema no quiere decir que los sindicatos no sean útiles. Si vas tu solo a montar bronca vas a la calle por listo. Por eso tienes que organizarte con tus compañeros/as y a día de hoy la única forma legal y útil de hacerlo es a través de los sindicatos porque hay leyes aprobadas para la protección de los trabajadores y que obligan a la parte empresarial a negociar, desde la empresa más pequeña a la grande. Meteros en un sindicato, haced vosotros las cosas bien. Los sindicatos son asociaciones de trabajadores usadlos. Tenemos leyes y hay que usarlas, igual que las usan contra nosotros, también hay algunas contra ellos pero tenemos que conocerlas y para eso hay que formarse y sindicarse ayuda. El modelo individualista de yo me lo guiso yo me lo como es el que quiere tu jefe/a para tí.
Es decir: si entre siete tíos no sois capaces de poneros de acuerdo y decir "no vamos a ir hasta que no haya riesgo alguno y seguiremos currando desde casa", tan sencillo como eso, ya me dirás tú qué van a exigir sus derechos ni pollas.
Eso no es legal, otra cosa es que la desinformación te lleve a tragar con el abuso, pero legal no es
Otra cosa más importante, es que, aprovechando tu teletrabajo, tu pagador ahorrase un dineral en infraestructura para después meterlo integramente en su capítulo de dividendos. En el teletrabajo, la infraestructura la pone cada empleado de su cuenta y riesgo.
Que te pongan ellos el ordenador.
Y lo digo porque trabaja en administración publica, no en trabajo de mierda que no puedes decir no.
EDIT: adenas habla de un tio informatico al que le obligan a instalar en su portatil. Macho, aqui si, a ti no te dejan entrat en MediaMarkt.
Ahora ve a tu casa con el ordenador de la empresa, ponte a trabajar y busca la diferencia. Pista: no debe haber ninguna.
Negreros es lo que son.
Por otro lado es contraproducente y aumenta la sensacion de ser vigilado constantemente y el estrés del trabajador, lo que no suele tener una buena repercusion en el desempeño.
PD: He desempeñado funciones de Scrum Master en empresas donde la carga de vigilancia era estúpida y era uno de los motivos del bajo desempeño de los trabajadores, no es algo que esté teorizando ni sacandome de la manga.
Por ejemplo, ahora estoy en meneame porque me organizo por pomodoros o bolsas de tiempo de descanso según el día, si estuviese ahora mismo siendo monitorizado ¿me darían un toque de atentción?
La mayoía de medidas en pos de la "optimización" del rendimiento terminan en lo opuesto ya que son llevadas a cabo por lamebotas y jefecillos de tres al cuarto que poca idea tienen de psocología, procesos y satisfaccion de los trabajadores como medio para logar un mejor desempeño.
Además, normalmente lo que hacemos por comodidad es conectarnos a la VPN y a través de la VPN al ordenador de trabajo en la empresa, y es con el que hacemos todo.
- Meterse en juicios para la readmisión de empleados despedidos injustamente (y ganar algunos).
- Reclamar cálculos correctos para el pago del sueldo variable.
- Intervenir en temas de seguridad cuando se estaba superando con creces el aforo de una sala y había riesgo en caso de incendio o similares.
Y unas cuantas cosas más. Por cierto, aunque en el comité de empresa están tanto UGT como CCOO, está también CGT que es al que yo estoy afiliado.
Una, solo sales por la VPN para las IPs que te resuelva cuando conectas a la VPN. Es decir, yo me conecto y el bicho me dice "por esta conexion accedes a todo lo que esté en la red 72.126.0.0/24 y tu solo sales por la VPN para esas IPs, para las demas sales por la conexion de mayor ancho de banda que tengas (que suele ser tu conexion domestica, porque la VPN que te han dado tiene menos caudal que una fuente en la plaza de un pueblo de un secarral en Toledo).
Dos, ¿la empresa quiere que instale algo raro para trabajar? Perfecto. Oracle Virtualbox. Buena suerte monitorizando lo que haga fuera de esa ventanita... hasta puedo dejarla congelada en el tiempo cuando no esté trabajando.
Pero te puedes desconectar cuando acabas de trabajar.
El resto...todo para ti, y la empresa ni se entera...a tomar viento... a grandes idioteces (de control) , grandes soluciones.
Otra cosa es si yo lo permito, que entiendo que ahora mismo estamos en una situación extraordinaria y creo que todo el mundo debe ser razonablemente flexible.
Si es un ordenador de la empresa ajo y agua.
Pero vamos si estas usando una VPN privada y conectandote a un DOD me parece un poco tonteria ese tipo de vigilancia
Hola Jefes, he hablado con mi amiga abogada y me dice que tengo derecho a reclamar X miles de € por las siguientes ilegalidades cometidas conmigo. Así que como sois unos mentirosos, unos explotadores y unos manipuladores de mierda vamos a hacer lo siguiente, me despides, me das la pasta que me pertenece y me mandas al paro. Tienes hasta el lunes para responderme o vamos a juicio (era jueves).
El viernes me llama su asesoría para reunirnos, si puedo, el sábado por la mañana. Lo primero que me pregunta la asesora es ¿cuanto pides? Lo que pedí me dieron, eso sí a través de un servicio de conciliación. Ni juicio ni nada y además lo que me costó el abogado lo deduzco en la renta de 2020 y al ser a traves del servicio de mediación la pasta que me dieron está libre de impuestos.
Pero dado que para conectar a la vpn me tengo que poner un proxy específico lo tienen todo bien cerrado.
Ahora mismo estoy trabajando en mi casa en Zaragoza, mientras Google me dice que estoy en turquia, y muchas páginas webs de noticias me salen capadas por la conexión.
No sé si me lo capa la vpn o el proxy que me permite entrar a ella, pero si me quito todo, vuelvo a estar en Zaragoza y puedo entrar a esas webs desde el mismo equipo.
Lástima que pocas empresas hagan esto.
Pero con las prisas he oído a mucha gente decir que no han tenido tiempo para preparar portátiles para todos y algunos usan sus equipos personales. No es ideal ni óptimo, pero no ha habido otra solución.
La empresa no tiene nada que de ir y opinar de lo que hago o dejo de hacer con mis cosas.
Ahora con esta situación de urgencia está medio-admitido teletrabajar con tu propio ordenador personal desde casa...pero los empresarios no quieren pagar portátiles y que sólo los jefes tengan el acceso de movilidad y el portátil corporativo es una barrera psicológica que no van a querer derribar...
EDIT: La única solución económica en las oficinas es ir sustituyendo todas esas torres típicas por portátiles que ( algunos) podrán llevarse a sus casas, pero eso también tiene inconvenientes en la gestión.
Si el ordenador es suyo lo normal es que utilicen algún tipo de software espía instalado en el propio sistema operativo, mucho más simple que monitorizar el tráfico de la VPN.
Y mi comentario lo que hace es una pasada general. Hablo que los medios los debe poner la empresa (obligaciones de la empresa) y que estar vigilado durante la jornada laboral es en cierto modo admisible porque es lo que puede esperar en un trabajo presencial (obligaciones del empleado).
Indistintamente el mismo equipo cuando estoy enchufado a todo me capa ciertas webs(aún usando otro navegador sin proxy) y en cuando desconecto y funciono solo con mi conexión, puedo entrar.
"huy, pero yo no tengo ordenador"
hasta el
"huy, se me ha roto"
Un cliente de conexión VPN de fortinet sirve para conectarte a la red de tu empresa y acceder a los recursos que estés autorizado, la empresa igualmente debe notificarte que tu trabajo puede ser monitorizado y tu deberías firmar un consentimiento.
Si quieres puedes seguir haciendo el ridículo solito. Yo paso de ti.
La firma del contrato se hacia de manera excepcional respondiendo al email en el que te llegaba diciendo que aceptabas las condiciones. Respondí que aceptaba las condiciones a excepción de las que me resultaba imposible de cumplir ya que no podía poner a disposición exclusiva de la empresa la única habitación extra de mi casa ni mi único ordenador etc. Les pedí que me aclararan esos puntos y el departamento de recursos humanos me contestó que trasladaban mi duda al departamento de recursos humanos. Les volví a preguntar sobre el asunto al cabo de unos días (mas que nada para tocar los cojones) y me dijeron que tomaban nota de mis preguntas.
Antes de eso ya me habían hinchado las pelotas siendo incapaces de darme las claves para acceder por vpn a mi escritorio (que de hecho vpn era el único método que pedían que utilizáramos). Acabe yendo yo mismo a la oficina a instalar teamviewer portable para poder hacer algo...Saltandome el confinamiento obviamente...
No puedo ni imaginar como habrá sido en tantos otros miles de casos...
Me consta que nuestro caso lejos de ser el único, está muy extendido.
En un caso de teletrabajo de emergencia lo lógico es un pacto de caballeros: Yo uso mi PC personal pero tu no me obligas a instalar cosas raras.
Y otra solución a largo plazo es la que comenta el articulo también: Yo acepto usar mi PC personal pero solo para conectar por VPN y escritorio remoto a una maquina virtual, y ahí ya la empresa si que instala lo que le de la gana. Esto ademas es mucho mas seguro para la empresa también.
En todo caso, lo de estar vigilado es ilegal, por mucho que tu jefe teóricamente pueda mirar encima de tu hombro qué haces normalmente.
Apuesto a que dropbox es lo mas cerca de una vpn a lo que han estado la mayoria de empresas de este país.
Eso es lo que digo. No sé, igual no se ha entendido...
Con el dinero que se ahorra el empleador en infraestructura, puede proveerte de un portatil perfectamente y aún le sobra dinero para compartir dividendos subiendo el sueldo. Como he dicho, vamos, que lo puedo decir de 18 maneras distintas pero es lo mismo.