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A las empresas ya llevan más de 40 años dándoles auténticas millonadas para que creen empleo. A veces directamente en forma de subvenciones; pero más habitualmente de forma indirecta mediante exenciones de impuestos, bonificaciones en las cotizaciones a la SS, rebajas en el coste de los despidos y reformas laborales que les permiten rebajar los salarios
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etiquetas: laboro , dinero , empresas , empleo
Habrá que atender a los argumentos, digo yo (que soy comentarista en meneame).
Eso es generar empleo
“La verdad es la verdad, la diga Agamenón o su porquero“.
Que levante la mano quien no haya escuchado o leído esta cita. De hecho, hace unos días leía en la prensa nacional esta frase. Claro que muy pocos, solo los que hayan leído el Juan de Mairena de Antonio Machado, sabrán que esa cita “continúa”, que no se queda ahí, que dice más, mucho más.
El Juan de Mairena comienza así:
La verdad es la verdad, la diga Agamenón o su porquero.
Agamenón. – Conforme.
Su porquero. – No me convence.
Agamenón y su porquero discrepan… sobre la verdad. ¿Quien tiene razón? ¿Agamenón o su porquero?. ¡Extraordinario Machado! Ese comienzo del Mairena, cuando lo leí, me dejó boquiabierto.
Y sin embargo, cuántas veces se comete el mismo error, cuántas se reitera como un lugar común la cita, sin leerla, sin procurarse información.
Luego les devuelves el comentario diciendo que las cuantiosas subvenciones a la Industria de Género no han rebajado las cifras de muertes, y ya la tienes liada
El movimiento se demuestra andando. Diogenes 490-430 AC, aprox.
Obreros de derechas... Confinaos!
Una empresa no contrata trabajadores por altruismo, los contrata porque los necesita. Si le rebajas un 30,40 o 50% el coste lo contratará igual que si no lo haces, porque ninguna empresa está dispuesta a afrontar el 50,60 o 70% del coste de un trabajador si no lo necesita.
Es una perogrullada tan grande que parece mentira que cuele el argumento contrario.
Y me considero una persona bastante de izquierdas.
Para dilucidar cual es la verdad habrá que atender a lo que se dice, y no a quién lo dice.
Resumiendo: sí, tontos útiles, entre los obreros, hay más de derechas que de izquierdas. Pero no solo...
Habrá de todo, empresas que realmente generan empleo y otras que estafen.
Pero es muy gracioso todos criticando a la empresa privada cuando son las que realmente generan riqueza y empleo en el país.
Pero claro, mentalidad española en la que todos quieren ser funcionarios o asalariados con buen sueldo, emprender y jugarte el bigote eso ya ...
Saludos.
#FreeAssange
#FreeAssange
Sin como secuestradores
Otra cosa son las pymes, que normalmente ni huelen el dinero público por como están estipulados.
Llegan a portada porque tienen artículos muy interesantes. Si a ti no te gusta su línea editorial es respetable, pero eso no significa que lo que escriben no sirva.
China ha sacado a mil millones d epersonas de la pobreza con politicas de apoyo a sus empresarios y un mercado laboral megaflexible, ciertas politicas resultan...conoces algun pais socialista que haya creado riqueza durante un perioso sostenido en el tiempo? no existe...y si me dices los nórdicos mira bien sus politicas: Suecia: despido barato y casi libre, cheque escolar, copago sanitario, bajos impuestos a empresas, deuda del 35% y son extremadamente eficientes en la gestion politica...Aquí la izqda promulga endeudarse más y más como si eso fuera bueno y montar chinringuitos para colocar a su tropa...hemos pasado de 13 a 22 ministerios con su sequito de enchufados...en fin
Es un blog informal con tono satírico, no es un ensayo acerca del derecho laboral. Si quieres rigor absoluto seguro que tienes inmensos tochos de derecho que te pueden resultar más interesantes. Laboro tiene un tono ameno de blog, con vocabulario de calle para los que no tenemos ni idea de derecho que puede gustar más o menos; pero yo por ejemplo he aprendido muchas cosas que no sabía, con lo cual pienso que es útil. De hecho, hasta ahora no he encontrado apenas ningún argumento que invalide las cosas que explican en este blog, y ya he leído más de uno y de dos artículos de ellos, empezando por ti mismo, que solamente estás atacando al emisor.
Me llamáis la atención los que llamáis "Menéame" a "todos los usuarios de Menéame menos yo, que soy más listo". En Menéame hay gente de todo tipo y tú mismo eres Menéame aunque te quieras distinguir de los demás.
Si es como dices, y que conste que te concedo el beneficio de la duda porque yo no tengo formación ninguna en derecho, en mi opinión harías mucho mejor en contraargumentar y resaltar las supuestas falacias con datos o razonamientos que empeñarte en realizar un ataque personal vacío al que escribe como haces aquí. Lo primero sería didáctico y alimentaría el pensamiento crítico, mientras que lo segundo encuentro que no sirve para mucho. No es un consejo, que no soy quien para darlos, sino una opinión nada más.
Ya me ha quedado claro que tú eres mucho más listo que todos los demás, que "Menéame" (entendiendo por esto todo Menéame excepto tú) es muy tonto y que este blog es muy malo. De eso no tengo ninguna duda y de hecho no me extrañaría que me lo reiteraras un par de veces más por la inercia que te veo. Lo que no te leo es un solo argumento que sustente los ataques que te empeñas en machacar cual martillo pilón sin explicar por qué. Ojo, que a lo mejor dichos argumentos existen y tienen su peso, pero si te quedas en la mera descalificación pues no creo que aportes mucho si me permites la opinión.
(resumen de lo que se piensa por aquí, me temo)
Los abogados ganan cuando la gente se vuelve más combativa y cuando percibe un mayor nivel de injusticia. Los abogados ganan haciendo que la gente se cabree.
Siempre fue así. En una sociedad cabreada hay más pleitos.
Te cuento una anécdota graciosa al respecto.
Fernando Vizcaíno casas (tremendo fascista, lo recordarás) y Felipe González, ambos, eran abogados laboralistas. Pues Vizcáino solía defender a obreros y González solía trabajar más para la patronal. Cosas veredes.... Ese curro es lo que tiene.
"Y luego el fascista soy yo, caramba" (que lo era, y jamás lo negó)
"Al tercer año, resucitó" es el libro más vendido en España en toda la puñetera edad moderna. Qué cabronada de libro, joer....
NO. El empleo lo crea LA INVERSIÓN PRODUCTIVA. Mucho puedes querer tener demanda de bienes o servicios pero si no tienes un duro poco vas a consumir.
Y cuándo hay inversión productiva??? Cuando las expectativas de producir, de ganar dinero, son altas.
Y cuándo son altas las expectativas de ganar dinero??? Cuando el sistema es FLEXIBLE.
Qué es un mercado laboral FLEXIBLE??? Aquel que puede suprimir costes fácilmente cuando la cosa va mal. Y siempre acaba yendo mal, a corto, medio o largo plazo
En qué se traduce eso??? En reducir los costes del despido.
España es el país con el despido más caro de Europa.
Qué significa a nivel de empresa?
Necesita para cumplir con los clientes actuales? Y si quiero ampliar sus clientes pero el coste es demasiado alto?
Necesita por motivos de picos de trabajo? Igual recae sobre los actuales empleados, añadiendo más trabajo (que no horas extra) que podría ser suplido por nuevos empleados contentando a la plantilla actual (y haciendo que rindan mejor)
Obviamente, las ayudas para contratación no van dirigidas a esas empresas que están contentas con X clientes e Y empleados que no buscan expandirse.
Es una perogrullada tan grande que parece mentira que cuele el argumento contrario.
Hasta que no persigamos a los empresarios y trabajadores que no son honrados y dejemos de preasignar roles (empresaurio/trabajadorazo buenazo) no avanzaremos...
Demosle sin duda ese dinero a empresas públicas como hacemos en cantidad mucho mayores (no AAPP, empresas públicas que existe y tienen lo peor de ambos mundos).. esas si que crean empleo y del bueno, para el cuñao, el hermano, a costa de nuestros impuestos y sin riesgo alguno...
laboro-spain.blogspot.com/2019/11/coste-despido-objetivo-europa.html
Si hay demanda (consumo) es cuando se realiza la inversión y se crea empleo. No son las "expectativas de producir" esas siempre las hay. Son las expectativas de vender lo que produces por un precio que compense, o sea, consumo.
A partir de ahí todo tu razonamiento es filfa.
empresariadoopresor (puedes cambiar lo tachado por lo que te de la gana)Si hay picos de trabajo y los puede absorber la plantilla actual és que en condiciones normales tienen una baja productividad y la plantilla esta mal dimensionada, analizar el funcionamiento de la empresa es una de las tareas básicas de la dirección. ¡Ah! se me olvidaba, evidentemente si la plantilla no puede absorber los picos de trabajo tendrá necesidad de contratar personal y lo hará haya o no bonificaciones.
Lo que parece mentira que cuele es que las empresas contratan a gente por hobby si les cuestan un 30% más baratos asumiendo sin problemas un coste inútil del 70% restante.
Si yo te pago mil no tiene sentido que te despida como si ganaras 50.
Ni ganas, ni posiblidad
Bueno, suerte que en España cada vez hay menos.
Cuando empiezan las próximas oposiciones?
Además puede ser que al empresario le salga a cuenta pagar horas extras a sus empleados que contratar a nadie sin embargo con la subvención en lugar de pagar las horas extras, contrata una persona.
Existen los grises.
En España no se busca innovaciòn y emprendimiento, sino siervos.
Y se está subvencionando, dónde está el problema? Si la empresa acaba facturando más, se recoge más vía impuestos.
Y no, que una plantilla pueda absorber picos de trabajo no significa que este sobre dimensionada. A ver si crees que la gente trabaja 8 horas seguida parando sólo en sus descansos. Si hay un pico, se prescinde de algunos descansos no obligatorios (de esos para visitar Menéame, fumarse el quinto cigarro, o beberse el tercer café de la jornada).
Y porque piensa que el día que deje de ganar dinero conmigo me podrá despedir con pocos costes.
Es así de simple.
El día que lo entendemos, nos irá mucho mejor a todos.
Traeme un liberal español y te lo cambio por dos unicornios albinos zurdos.
Perfecto.
El problema está en que no hace falta subvencionarlo, si la empresa no lo necesita no lo contratará y si lo necesita lo hará, nadie contrata un empleado que no necesita porque le subvencionan el 30% del sueldo dilapidando un 70% en un gasto innecesario.
Si la plantilla puede absorber picos de trabajo es que en situación normal está sobredimensionada. También puede ser que el empresario quiera contratar gente cuando hay un pico de trabajo para que así todos, los nuevos y los antiguos, se puedan dedicar a visitar Menéame, fumarse el quinto cigarro o beberse el tercer café de la jornada. Es posible que la empresa tenga los días contados pero mientras tanto los empleados se lo pasan de puta madre.
Entonces te cambias "voluntariamente" o consigues que te echen, te pagan tus cuatro duros que te sirven para tirar un par de años en el mejor de los casos y luego te mueres del asco en el pozo del paro.
Un plan sin fisuras
En realidad es que esto es lo que pensaría la mayoría de la gente en España y eso no da votos...
Para una empresa pequeña que pueda crecer y crear miles de puestos de trabajo a la larga es casi imposible levantar el capital, pero si el gobierno arriesgase dinero (dinero de verdad, no calderilla) de la misma manera que lo hace un fondo de inversión y se quedase con un máximo del 40% de una empresa, luego se podría obtener un gran beneficio para todo el país.
Pero es más fácil pensar que todas las empresas son unas estafadoras, explotadoras y comeniños.
Luego viene una empresa americana, pone un par de millones y obviamente el empresario de aquí, que ha estado años arriesgando su dinero, se la vende sin pensar, porque crecer rápidamente es mucho más complicado si no se tiene la financiación necesaria.
O lo genera el trabajador asalariado o quizá es el Estado
Quizá no lo ha expresado bien, el dinero no lo genera el "rico" per se, lo genera el ahorrador, aquel que tiene suficiente para invertir y pagar un salario, no es necesariamente "rico".
De todas formas, es más risible tu ignorancia supina, que su desliz terminológico.