Pere Barrios, metalúrgico independentista, vicepresidente de la Cambra de Comerç y cercano a Joan Canadell (Junts), lanza una patronal que defiende contratar a parados a coste reducido. "De la misma forma que hay que modernizar la maquinaria, hay que modernizar al trabajador", afirma
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etiquetas: patronal , cataluña , despido gratis 
¿Al empresario no le modernizamos?
¿Al empresario no le modernizamos?
Hijoputismo español en estado puro.
El tan manido "son todos iguales" debería aplicarse más a los empresarios que a los políticos, este, siendo independentista y de junts, le pones pulserita de España y calcado de cualquier Cayetano al uso....
Para eso ya está el despido displinario. Se paga por disolver un contrato sin justificación.
Menudo pirado y encima se encara con el propio periodista en mitad de la entrevista que era bastante suave.
Luego siempre es casualidad y mala suerte que el representante de los empresarios sea un negrero.
"que las start-up puedan contar con parados que trabajen para ellas sin que les paguen un salario o reducir el coste del despido a cero. También la de la mochila austríaca, que permita abaratar el despido asumiendo parte del salario del trabajador durante unos años después a su cese, o que se cree una nueva figura laboral, la del "aprendiz senior", en la que el empresario pueda contratar a un parado sin formación a un coste menor que el del convenio para asumir su formación. "
Y yo como asalariado voy a pedir que me pueda defecar en las instalaciones en caso de descontento, la instauración del castigo corporal en caso de desavenencias con la dirección y por supuesto el ajuste a mi criterio del sueldo percibido a la situación del mercado mediante el robo de material de la empresa.
Como no gano el nene se enfado y se monta su propia patronal, apañados estarían los trabajadores con esta clase de empresarios.
Y sigue la cosa, la entrevista es una joya
Obviamente lo que pongo en negritas no es real, tal como comentamos los dos.
Le falta añadir que en un trabajo desde bien pequeño aprende solo lo que a mí me interesa, apretar una tuerca, no levantar la cabeza y no quejarse.
Que la economía liberal familiar no pare!
Vamos, un amor de empresario.
También sabe que cada cierto tiempo salen nuevas máquinas, que tienen más output por hora que las viejas, pero que siguen necesitando mano de obra, aunque cada vez menos. Las máquinas no tienen derechos y no se pone de huelga, ni discutes con ellas, pero con quienes las tienen que hacer funcionar si.
Y de todas maneras es una patronal nueva. Quiere buscar afiliados. Les interesa poner a alguien polémico que de titulares.
Y algunos en realidad se han dado cuenta que pueden presionar mejor al gobierno de una región o de una ciudad que al de un país enorme. Para que un metalurgo catalán o una asociación de taxistas de Barcelona cabree de verdad a los españoles debería tener mucha presencia fuera y hacerse notar, y no la tienen.
Es el motivo por el que las asociaciones de taxistas pedían hace un par de años que el Gobierno de España transfiriera las competencias a ayuntamientos o comunidades, porque pueden bloquear sus ciudades respectivas pero fuera de ahí no pueden hacer nada más.
Se podría decir lo mismo de cualquier otra patronal, sea constitucionalista, independentista o adventista del Séptimo Día.
Hay un concepto mal entendido, a mí me han llegado a decir: ‘Dame lo que me toca que me voy’. ¿Lo que te toca? Si te vas tú la ley dice que no te tengo que dar nada. Si te echo sí, aunque no entiendo por qué, ¡encima que te echo te tengo que premiar!
Las sociedades pueden parecer iguales, pero no lo son.
Ya te veo defendiendo que el trabajador lo haga sin cobrar... Para modernizarlo
Si es que lo quereis todo, coñe.
cronicaglobal.elespanol.com/pensamiento/historias-cataluna/cataluna-es
El despido es por rescisión unilateral de contrato con unas indemnizaciones tasadas.
Porque el trabajador también hace su inversión para trabajar (casa, transporte, etc).
www.youtube.com/watch?v=Y6W6QJY98jc
La nueva se deja ver sin corbata.
Cuando su propio grupito toma por bandera la idea de despedir a los trabajadores "gratis" ya podemos hacernos la idea de la clase que es.
"Trabajar" es muy generico.
Nuestros hijos iran a trabajar a la mina y los de ellos iran a trabajar a wall street.
En los países nórdicos es cierto que hay mucha más flexibilidad salarial y sale mucho más barato el despido, pero porque culturalmente el empresario sólo lo usa en caso de necesidad: que el trabajador no cumpla o problemas económicos empresariales.
Aquí al empresario medio le pone cachondo la imagen de las 40h semanales por 450€ y a la mínima queja a la calle gratis que ya encontrará a otro que quiera trabajar por un puñado de cacahuetes. Entonces por eso se hace necesaria una protección al trabajador.
Hay personas antisistema que son republicanas o independentistas porque lo que hay no es independencia ni republicanismo. Pero en el fondo no les da igual a donde ir, sino estar en un camino. Es como esos vídeos de caídas en bicicleta o en monopatín en las que una persona baja por una rampa a toda velocidad y se cae a mitad de rampa. En cierto modo da igual que se caiga, porque al final de la rampa no tiene por donde continuar y se va a estampar igual. Cuando tengan su república independiente tendrán su guerra civil, porque no será como ellos la querían.
Hablar de independentismo o de cuestiones identitarias es no hablar de empleo, derechos, vivienda y modelo económico.
Y aún hay atontados que se creen las mierdas que dicen
No. En un sistema capitalista es quien tiene capital quien puede abordar empresas determinadas con el unico objetivo de obtener beneficio. Ni ese es el unico sistema posible ni esa es la unica forma de determinar quien puede abordar segun qué empresas, ni POR SUPUESTO el empresario es un ente fundamental para la organización de la sociedad.
pero se forran bastante mas que aquí.
Si, los empresarios sin duda se forran mucho mas que aqui. Es lo que tiene no tener practicamente derechos laborales. Basicamente es legal que sean aun mas explotadores que los capitalistas patrios. Espero que sea uno de estos ultimos porque sino estas siendo un bien educado Tio Tom.
Ahora, tiene cojones (y así lo cuenta el artículo) que el origen de su fortuna fuera la capitalización de su paro.
Se fue de esa reunión kafkiana con cara de póker y según cerraba la puerta empiezó a reírse y no pararon las carcajadas hasta el aeropuerto de Barajas (más que nada para que no pensaran que estaba tarado...
Y por lo que me han contado por ahí lamentablemente es más común de lo que parece: exigencias TODAS (compromiso con la empresa, ganar una puta mierda por el bien de los beneficios, horas extra, etc.), pero derechos NINGUNO, y si van mal dadas a la puta calle con un SMS en el mejor de los casos y si encima eres tú el que pretende irse eres un puto traidor rastrero... pa cagarse.... luego que si los mejores talentos se fugan a Europa, amosnomejodasrafa....
twitter.com/LPNH/status/1401991776030887940
Disfruten este envío, pocas veces verán a ciertos usuarios comentar en una noticia como esta.
Por descontado este tipo de comentarios solo los puede hacer alguien que no cree que una empresa pueda tener mucha continuidad.
Esos mismos políticos que les apaleaban en el 15M ahora son los que ahora les hablan de libertad y solidaridad, lo heavy es que alguno se lo cree...