Los salarios intermedios no son capaces de seguir el ritmo a un sueldo mínimo que ha crecido un 54% en 6 años. Si tomamos como referencia el último dato disponible (2022), el sueldo medio aumentó desde 2018 un 9,5%, mientras que el mínimo lo hizo en un 36% en ese mismo periodo. Es decir, el SMI ha crecido cuatro veces más que el sueldo medio del país. Ese crecimiento a distintas velocidades era un efecto buscado por el Gobierno.
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etiquetas: españa , smi , salario medio 
Pues desde CCOO igual tenían que hacer algo... Digo
Pues desde CCOO igual tenían que hacer algo... Digo
Se puede reducir la desigualdad pero reducir el poder adquisitivo. No es algo incompatible, y es indeseable
un 16,4%
Es decir, que el grueso de la población ha perdido poder adquisitivo.
hacenhacemos. ¿No crees? Porque estás sindicado, ¿no?Tristemente los sindicatos no me piden opinión cuando firman convenios
En algunos sectores han firmado subidas de 0,5% o, como en el último que firmaron de limpieza en mi provincia, una reducción de 8 horas anuales de jornada en 4 años.
Lo mismo este modelo de "todos iguales" no funciona.
Lo que, por supuesto, solo las subidas del SMI es una cosa que se queda cortísima, aunque algo es algo.
Igual va siendo hora de plantear un cambio de legislación radical y que no se pudieran firma convenios con subidas inferiores al incremento del coste de la vida. Lo mismo que revisar todos los tiempos laborales porque hay sectores que tienen firmados convenios en los que las horas que se trabajan son todas las que permite el Estatuto de los trabajadores (1800 anuales) en pleno siglo XXI.
Pero, claro, si tenemos que fiarnos de un PSOE aliado con partidos como el PNV lo llevamos claro. El PP ni me molesto en pensarlo.
-Que les paguen menos a esos desgraciados. No ven que yo he estudiao, me faltan huevecillos para pedir un aumento y como siga subiendo así voy a ser yo un desgraciado también.
Hay menos disparidad, eso es bueno? que alguien que hace 5 años ganaba 1300€ ganaba el doble del SMI, ahora apenas un 10%. es decir que alguien con cierta formación que antes ganaba mucho mas que alguien sin formación, ahora cobran lo mismo.
No había tanta gente cobrando el SMI? entonces no era tan preocupante, no? Es decir, hay 21 millones de trabajadores, que hay de los que no cobran el SMI? No han hecho absolutamente nada para mejorar su situación desde el gobierno. Solo lo fácil claro, subir el SMI.
Me encanta el nivel matemático de los periodistas.
Sobre el equilibrio en tareas, eso nunca ha estado equilibrado. De toda la vida una limpiadora de escaleras ha trabajado más que un ejecutivo.
#10 Sindicarme ni en pintura. En 25 años de trabajo yo he visto cosas que vosotros no creeríais. He visto sindicatos atacar curritos quemados más alla de RRHH, he visto firmar subidas de sueldo que ni brillaban en la oscuridad cerca de la Puerta de Presidentor... Todos esos momentos se perderán en el tiempo como lágrimas de facha en la lluvia.
Necesitamos que año tras año a todo el mundo le vaya mejor. Crecimiento real (es decir incluyendo descuento por inflación). Y eso no se consigue con más regulaciones y más igualdad.
La subida del SMI beneficiará a entre 2,3 y 2,5 millones de trabajadores en España, tal y como calculan los sindicatos a raíz de la Encuesta de Población Activa (EPA). Según Sordo, "el aumento del SMI va a beneficiar al 13,7% de la población asalariada de nuestro país".
Esto quiere decir que la gran mayoria de trabajadores tienen estos "salarios intermedios" que ahora se están "atropellando".
Esperando pues a que publiquen un salario medio actualizado a ver si nos acercamos todos a ese SMI
Sobre conocimientos, no sé cuál es tu queja. Pero si eso haz huelga para que te suban el sueldo.
En cuanto a responsabilidades, no sé de qué me hablas. La gente hace lo que le da la gana y cuanto más sueldo tienen menos responsabilidades.
Desde el 2000
Pongamos , un salario minimo por categorias laborales?
U obligar a las empresas a remunerar las prácticas.
O podrían, que se yo, gastarse un poco de dinero público en formentar la creación de empresas de otro ámbito, como la investigación.
debes pensar que todos trabajan en empresas con grandes beneficios, y te permites el lujo de llamar a los demás cínicos.
Dime, cuantos miles de millones gana la zapatería de la esquina de tu calle con 2 trabajadores?
pero me vale con no ser el parque te atracciones de europa, que solo valemos para el turismo, que genera... camareros y kellys.
Que tal fomentar la creación de empresas un poquito mejores? Que tal forzar a que las empresas paguen las prácticas? o que tengan que poner el sueldo en las ofertas, para crear una competición entre ellas?
Y eso pensando un ratito, imagina con la de tiempo que tienen los del gobierno, la de cosas que se pueden hacer.
Es muy complicado decir que trabajo requiere más esfuerzo a tu salud
Podemos dejar de pensar en las 4 empresas que están el el ibex? que en españa hay unos cuantos millones de empresas.
porpara abajoEstá un sureño quejándose de que un negro tiene un caballo y su amigo le pregunta"¿Quieres tú un caballo?" y el le responde "No, pero no quiero que él lo tenga"
Quiero decir, que da igual la razón, si te perjudican las acciones del gobierno, es normal que le culpes a ese gobierno, es una relación directa. Otra cosa es si el gobierno hiciera otras medidas que frenaran esa perdida de poder adquisitivo, por ejemplo con la vivienda, pero no está por la labor.
Vaya
Ejemplo, atacar a elon musk por no querer pagar impuestos, cuando a los que tienes que presionar es a los que regulan los impuestos.
Presionar directamente a las ffcse por malas praxis, cuando hay un responsable de interior, del psoe.
La corona, el ejército.. qué ha hecho el gob para solucionar ciertos problemas? siempre hay que presionar al que te "representa" si crees que debería hacer mas.
Que entiendo que tenemos derecho a criticar cualquier institución, para quedarte a gusto, pero aveces el punto de mira está demasiado focalizado en demonizar el que genera el problema, no el que puede hacer algo para solucionarlo y no hace suficiente.
Confundes y mezclas muchos términos como si tuvieran relación, cuando no tiene por qué ser así. Hablas de igualdad como si fuera un término negativo sin explicar por qué, para a continuación decir que necesitamos que "a todo el mundo" le vaya mejor, para volver a decir que eso no se consigue con más igualdad. Es decir, quieres que a todo el mundo le vaya mejor (no a unos pocos o a unos sí y a otros no), pero la igualdad es, según tú, mala. No tiene sentido.
Por otro lado, si lo que se busca es la redistribución de la riqueza, coger el salario medio como indicador es absurdo. Si yo gano 0 y tú 1.000, la media es 500. Si redistribuimos y los dos ganamos 500, la media es la misma, por lo que es absurdo coger el salario medio para decir que no necesitamos más "igualdad".
Hablas de crecimiento (¿de los salarios?) ignorando que es necesario que haya inflación para que esto ocurra. ¿De dónde crees que salen los salarios? No se puede pagar más a los trabajadores si no se ingresa más, para lo cual o vendo más o vendo más caro, no hay otra (bueno, sí que hay otra opción que te va a gustar menos todavía: reducir beneficios a distribuir y destinarlos a salarios).
La culpa la tendrá el que paga ese trabajo y no el gobierno.
Yo estoy con él. Debería haber algún mecanismo por el cual todos los sueldos subieran igual pero que los sueldos más altos nunca pudieran incrementarse porcentualmente más que el de sus trabajadores. Era eso lo que proponía ¿No?
El problema es que el que estaba en 1200 a lo mejor sí pidió una subida, en algún momento le pondrían 1300 y ale, a estar tranquilito.
La subida tan heavy del SMI es un argumento más para los empresarios para justificar no subir nada más a nadie, se escudan en cómo les perjudica la subida del SMI y listo.
He visto empresarios quejarse de la subida del SMI cuando no le afectaba, pq sus trabajadores ya estaban algo por encima, pero subir tarifas de esos trabajos con esa excusa. Le cobras más al cliente por mi hora de trabajo pero yo sigo cobrando lo mismo.
Mientras tanto, llevo trabajando para y con investigadores y funcionarios europeos en proyectos competitivos sin incumplir nunca ninguna de mis numerosas responsabilidades, y sin dejar de saludar cada mañana a la mujer que mantiene limpio mi despacho (o de acudir a sus concentraciones por derechos laborales).
Está claro que lo que tú notas y lo que es en realidad se parecen tanto como un ano y la inteligencia.
Encima cobarde, que me contesta y luego me ignora. Y sin haberme dirigido a él antes nunca. #41
pues como dices, si no los obligan, no los suben, no es cuestion de tiempo.
Es como tambien se utiliza ETAAAAAAA, eta para todo. Es patético.
Sobre que para el crecimiento haga falta inflación, menuda chorrada. En el siglo xix con el patrón oro en EEUU hubo muchísimo crecimiento y hubo inflación cero (de hecho deflación).