CCOO critica también la voluntad de la patronal, con gran presencia de compañías tecnológicas como Unisys e IBM, de incluir el sábado dentro de la semana laboral ordinaria, sin compensación
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etiquetas: consultoras , trabajo , derechos , deloitte , ey 
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—Ocho.
—¿Computadas?
—Con putadas, doce.
Hay que tener en cuenta siempre que la jornada laboral no es las 8 horas, eso es por lo que te pagan, son las 8 horas mas los tiempos de desplazamiento, es decir, diez horas en muchos casos.
P.D.: Es un ejemplo perfecto de carrera de ratas es.wikipedia.org/wiki/Rat_race
Como simple curiosidad histórica, vaya: www.cope.es/actualidad/sociedad/noticias/historia-sobre-como-rey-felip
Yo ganaba lo mismo de becario en mi empresa en la que sigo ahora trabajando y no acepte.
cc: #37
Yo creo que los tiros van por ahí cada vez hay más gente luchando por hacer menos de 40h semanales, que digo yo que en 100 años algo han cambiado nuestras prioridades.
Y esto es pedir esclavitud para que nos quedemos contentos con las 40h que ya se lucharon y ganaron hace un siglo.
Yo por mi parte sigo pidiendo menos horas por el mismo sueldo, si eres bueno y te necesitan es fácil. Y hace efecto llamada, cuando el de al lado ve que tu calidad de vida y estado de ánimo sube, la gente se anima a pedir.
Y no pido ninguna barbaridad porque solo bajando 5h semanales, haciendo 35 a la semana haces el mismo trabajo, eres más eficiente.
Aquí viven de gente con un perfil claro, gente que tolera altamente el abuso, lo que sería un "perfil de maltratada" pero solo en la parte psicológica.
La mayoría de la gente que he conocido de Deloitte odian su trabajo, y aún así no se plantean cambiar a otro, sea por miedo, inseguridad o porque en el fondo, creen que una zanahoria entre tanto palo, es una muestra de aprecio (enfermiza) que tanto desean conseguir.
Un perfil de gente bastante jodida.
Yo de hecho he tenido que mirar si era el mundotoday, si esas sabandijas creen que vamos a tragar con 12 horas.....van listos, 12 horas al día bailando sobre sus tumbas me las voy a pasar!
Si ya es sabido que con 8 ya no se puede…
Pero de acuerdo con lo de que mis familiares les quedan dos telediarios ahí, y no peinan canas precisamente.
Había dos problemas.
1° yo no trabajo en un sitio que me obliga a llevar ropa que no voy a poder pagarme ni con mi primer sueldo íntegro.
2° yo no hago ni una hora extra de mi horario laboral.
En el punto 2, antes ponía la excusa de que el seguro no me cubriría los accidentes "In Itinere", ahora directamente digo que no me sale de los huevos regalar horas.
Estaba de becario cobrando 17.000€ (en 2019), y me llama Deloitte ofreciendo 17.500€ y de regalo me tengo que ir a vivir a Madrid (desde Galicia), fue claramente la última llamada.
Eso sí, curran los findes... Y se lo "compensan" con una semana extra de vacas en Navidad.
En la construcción sólo sacan eso unos pocos dentro de la obra. Y anda que no te has ido al otro extremo de trabajos de mierda.
Por testimonio de mis familiares, apúntate a lo verde y a lo sostenible, valor laboral en alza. Sigues currando como un imbécil, pero al menos cobras relativamente bien.
Claro que esta propuesta no va por ahí,sino a poder imponer jornadas de 12 horas cuando hay que entregar un proyecto, sin tener que pagar horas extras.
Habría que luchar por eso.
en fin... patochada de eldiario. No falla.
Edit: el sistema de ignores de menéame es una puta basura
(Obviamente sin incremento de 8 a 12 horas diarias).
Paso mucho por delante de las 4 (5 ahora) torres ya a horas tardías (las 20, las 21, las 22...) y ahí salen con sus trajecitos (que bueno, es el dress code y es lo que toca) pero con todo orgullosos de llevar su colgantito con la tarjeta de esclavo corporativo, puedo entender que para ir a comer enfrente no te lo quites pero macho.. a mi me falta cero coma para quitármelo una vez salgo por la puerta.
Es peña que para sentirse algo necesita decir que curra en esto y aquello, fuera de eso no valen un carajo.
Y además varios siglos antes de DDHH y demás.
Caen ahí, les ocupa la mayoría de su tiempo, y no se plantean un cambio. La firma les da un camino claro (por cierto que es up or out), y luego a los X años te tienes que irte con depresión, o quemado. Y por supuesto los que quedan no son los mejores ni de lejos .
Don Ramón, el chavo del ocho.
Pero al resto que no nos toquen los bemoles.
Si crees que es así y que es una buena vida, ¿a qué esperas?
Porque yo en su momento no estaba mal (también hay que decir que coincidí con muy buena gente) pero visto en perspectiva me dejé los huevos a cambio de nada.
Como lobby es normal que traten de incluir algo que está en claro fraude desde el principio de los tiempos y pese a las barbaridades que se han hecho "ni una huelga seria en el sector"