edición general
663 meneos
4249 clics
La patronal de consultoras como EY y Deloitte quiere ampliar las jornadas hasta 12 horas diarias

La patronal de consultoras como EY y Deloitte quiere ampliar las jornadas hasta 12 horas diarias

CCOO critica también la voluntad de la patronal, con gran presencia de compañías tecnológicas como Unisys e IBM, de incluir el sábado dentro de la semana laboral ordinaria, sin compensación

| etiquetas: consultoras , trabajo , derechos , deloitte , ey
276 387 2 K 297 actualidad
279 comentarios
276 387 2 K 297 actualidad
123
  1. mafm #101 mafm
    #2 20 años en consultoría y los viernes tarde no se trabaja. Es lo primero que pregunto en las entrevistas.
    4 K 46
  2. #102 slender_1
    #4 antes de pinchar en el vídeo ya sabía cuál era xD.
    6 K 46
  3. traviesvs_maximvs #103 traviesvs_maximvs
    Sí, van apañados. Que lo intenten.
    0 K 10
  4. Wallack #104 Wallack
    Porque trabajar por objetivos no, verdad?
    0 K 6
  5. #105 --712432--
    #98 Pues los dos están en marketing. Uno (el que más cobra) en RSC y el otro en algo de "sostenibilidad". Misma planta, poco se ven.

    Lo de que no compensa también te lo digo yo. Pero los sueldos son esos.
    0 K 6
  6. nemesisreptante #106 nemesisreptante
    #11 para que tardar una hora en comer si el bocadillo de choped lo puedes devorar en tu sitio ahora que no es obligatoria la mascarilla? :troll:
    2 K 29
  8. #108 reparador_reputaciones
    #105 entonces eso explica por qué de la mía se iba tanta gente :shit:
    0 K 6
  9. timeout #109 timeout
    Deberíamos hacer una huelga preventiva
    0 K 9
  10. Kleshk #110 Kleshk
    #5 "Aquí somos como una familia, por eso nos gusta preguntar a nuestros esclavos ¿Quiere tener 1 día libre o se lo compensamos dándole latigazos?"
    6 K 56
  11. Peka #111 Peka
    #4 Voy a dejar el sector, esto es una mierda.
    2 K 30
  12. mefistófeles #112 mefistófeles
    #3 En realidad fue en 1593 con el rey Felipe II y un Edicto Real.

    Como simple curiosidad histórica, vaya: www.cope.es/actualidad/sociedad/noticias/historia-sobre-como-rey-felip
    11 K 95
  13. #113 KaisserSozze
    #61 El problema es que es a su disposición, no a la tuya. Seguro que no tragarían si fuera al contrario y tú pudieras elegir, lo cual indica su tremenda hipocresía. Ya me gustaría a mi poder decirle a mi jefe que curro dos días 12 horas una semana y que solo lo hago 4 días.
    3 K 28
  14. proyectosax #114 proyectosax
    #1 ...pero lo mejor es que habrá gilipollas que quieran ir a trabajar a esas empresas por curriculum.
    3 K 26
  15. #115 ElSev
    #74 yo creo que directamente programaban los envíos. Alguna vez me llegó un "Buenas noches, disculpad las horas" a las cinco de la tarde.

    El jambo debía haberse liado con el Outlook y las opciones de delay delivery y catacrock.

    También el clásico de contestar desde la BlackBerry estando cagando en el water para aparentar que estaba reunido.
    1 K 17
  16. He.vuelto #116 He.vuelto
    #1 10 horas menos para sus liberados, esos de lunes a jueves y un rato solamente.
    0 K 6
  17. #117 --453660--
    Mientras tanto, en el mundo civilizado, se tiende a las semana de 4 días :palm:

    (Obviamente sin incremento de 8 a 12 horas diarias).
    2 K 24
  18. #118 --35879--
    Entiendo que ya son de 12 horas sin pagar horas extra, si aprueban esto lo llevarán a 16.
    0 K 13
  19. Puño_mentón #119 Puño_mentón
    #50 Si se la vas a meter por el culo a la patronal yo te ayudo :troll:
    5 K 37
  20. Puño_mentón #120 Puño_mentón
    #61 si tengo que estar 10 h diarias en el curro me corto las venas a mordiscos.....
    2 K 21
  21. #121 Carapedo
    #1 Y los sábados hasta las 15:00
    2 K 25
  22. ElTioPaco #122 ElTioPaco *
    #20 en Zaragoza de los peores sueldos y los peores tratos que te vas a encontrar, y encima vestidos como si fueras alguien.

    Aquí viven de gente con un perfil claro, gente que tolera altamente el abuso, lo que sería un "perfil de maltratada" pero solo en la parte psicológica.

    La mayoría de la gente que he conocido de Deloitte odian su trabajo, y aún así no se plantean cambiar a otro, sea por miedo, inseguridad o porque en el fondo, creen que una zanahoria entre tanto palo, es una muestra de aprecio (enfermiza) que tanto desean conseguir.

    Un perfil de gente bastante jodida.
    6 K 50
  23. mperdut #123 mperdut
    #48 Y además tenias la ventaja de que siempre trabajabas al lado del lugar de residencia. :-D
    0 K 10
  24. #124 --349330--
    #4 Ahi le has dao....porque hacerse se hacen...bueno, al menos así las cobraran
    youtu.be/SJUhlRoBL8M
    1 K 10
  25. mperdut #125 mperdut
    #79 fácil, te casas con una gitana y hecho.
    0 K 10
  26. #126 Chichu
    Luego se quejan de que no encuentran trabajadores cualificados. Seguro que así lo arreglan.
    2 K 20
  27. Cantro #127 Cantro
    Con la falta que hay de trabajadores en el sector y vienen con estas mierdas.

    Que se olviden
    1 K 18
  28. #128 --715725--
    #122 Quieres que sea un Don poniendome un traje pero no me das Din... lo siento yo soy mercenario, mi atuendo habitual son botas militares, coche de empresa? métetelo en el culo, yo quiero 100% teletrabajo.
    2 K 20
  29. ElTioPaco #129 ElTioPaco
    #85 doy fe.
    0 K 8
  30. Hartum_fardako #130 Hartum_fardako
    #4 eso es mentira, yo he estado en una y solo trabajabamos 11 :troll:
    0 K 6
  31. #131 Mendian
    #73 Totalmente de acuerdo.
    Yo de hecho he tenido que mirar si era el mundotoday, si esas sabandijas creen que vamos a tragar con 12 horas.....van listos, 12 horas al día bailando sobre sus tumbas me las voy a pasar!
    6 K 50
  32. tsiarardak #132 tsiarardak *
    #4 Como siempre digo. Si sois gente de IT no necesitáis trabajar en estos sitios de mierda. Ni siquiera iros a cliente final. Y si la gente se fuera a trabajar a otros sitios ya podrían venir los parásitos estos a pedir jornadas de 12 o de 24 horas.
    3 K 30
  33. #133 Odein
    #123 Y no tenias problemas para conciliar la vida laboral con la familiar porque los hijos trabajaban tambien contigo xD

    Cuanto hemos perdido
    0 K 8
  34. ElTioPaco #134 ElTioPaco *
    #128 yo lo dije una vez que un conocido me dijo que echara curriculum allí.

    Había dos problemas.

    1° yo no trabajo en un sitio que me obliga a llevar ropa que no voy a poder pagarme ni con mi primer sueldo íntegro.

    2° yo no hago ni una hora extra de mi horario laboral.

    En el punto 2, antes ponía la excusa de que el seguro no me cubriría los accidentes "In Itinere", ahora directamente digo que no me sale de los huevos regalar horas.
    3 K 32
  35. borre #135 borre
    #7 ¿Qué te parece 8 horas de lunes a jueves?

    Habría que luchar por eso.
    3 K 27
  37. Bald #137 Bald
    #41 Yo hace unos años, sobre 2015 hice una entrevista para junior en Deloitte y ofrecían 12000€ al año. Y ya dejaban caer lo de hacer horas a punta pala. Eso si te lo vendían como que en un año cobras esto más, en dos otro tanto y así.

    Yo ganaba lo mismo de becario en mi empresa en la que sigo ahora trabajando y no acepte.

    cc: #37
    8 K 66
  38. AmericanJedi #138 AmericanJedi
    #85 Y nada de valor se habría perdido. :troll:
    3 K 33
  39. Cidwel #139 Cidwel
    #63 ya me lo imaginaba... Yo precisamente estoy moviendo papeles en mi empresa para hacer 10 horas de lunes a jueves.

    en fin... patochada de eldiario. No falla.
    2 K 26
  40. raistlinM #140 raistlinM
    #122 La peña que curra en eso... en fin... no tienen vida, de chavalito lo puedo entender, te puede compensar un par de años, pero los que siguen... repartidos entre psicópatas y payasos.
    Paso mucho por delante de las 4 (5 ahora) torres ya a horas tardías (las 20, las 21, las 22...) y ahí salen con sus trajecitos (que bueno, es el dress code y es lo que toca) pero con todo orgullosos de llevar su colgantito con la tarjeta de esclavo corporativo, puedo entender que para ir a comer enfrente no te lo quites pero macho.. a mi me falta cero coma para quitármelo una vez salgo por la puerta.

    Es peña que para sentirse algo necesita decir que curra en esto y aquello, fuera de eso no valen un carajo.
    2 K 24
  41. #141 --715725--
    #134 pedir que lleves traje y corbata es sexista y va contra la igualdad de género... a las mujeres en puestos equivalentes no se les requieren una vestimenta similar.
    4 K 39
  42. #142 msrut *
    #3 Ahí le has dado!
    Yo creo que los tiros van por ahí cada vez hay más gente luchando por hacer menos de 40h semanales, que digo yo que en 100 años algo han cambiado nuestras prioridades.
    Y esto es pedir esclavitud para que nos quedemos contentos con las 40h que ya se lucharon y ganaron hace un siglo.

    Yo por mi parte sigo pidiendo menos horas por el mismo sueldo, si eres bueno y te necesitan es fácil. Y hace efecto llamada, cuando el de al lado ve que tu calidad de vida y estado de ánimo sube, la gente se anima a pedir.

    Y no pido ninguna barbaridad porque solo bajando 5h semanales, haciendo 35 a la semana haces el mismo trabajo, eres más eficiente.
    7 K 63
  43. #143 yarkyark
    #15 Las estrategias de negociación son tal cual las comentas.
    9 K 90
  44. EntreBosques #144 EntreBosques
    #112 Shhh, no digas nada en lo que España fue pionera. Que la gente por aquí se pone nerviosa.

    Y además varios siglos antes de DDHH y demás.
    2 K 23
  45. Ismael_Ligero #145 Ismael_Ligero
    Esto siempre ha sido así en consultoras y sobre todo en las de tecnología. Con la pandemia se ha agravado porque encima la mayoría del personal no está al tanto del tema sindical y lo obvia. Llevo 25 años en esto y lo de las 8h todavía no lo he visto en ningún sitio, las horas extra no se han pagado en ningún sitio que he estado ni las guardias. Con la entrada en vigor del control de horas, las instrucciones en todos los sitios que conozco es que sólo se registren 8h al día aunque se hagan de 10 a 12.
    Como lobby es normal que traten de incluir algo que está en claro fraude desde el principio de los tiempos y pese a las barbaridades que se han hecho "ni una huelga seria en el sector"
    2 K 20
  46. rmdf #146 rmdf
    #30 Tampoco vas a conocer a nadie de 60 en las big four, porque a los 52 los mandan a casa.
    0 K 10
  47. llorencs #147 llorencs *
    #61 40 horas es excesivo. Ahora mismo ya deberíamos estar en las 30 horas, y debatiendo sobre la bajada a las 25 horas semanales. Y aún no vemos ni asomarse las 35 horas.
    6 K 54
  48. #148 DatosOMientes
    #120 Cambia de trabajo. No me importaría para nada estar 10 horas mientras sigan siendo 40 semanales.
    0 K 7
  49. ObeyTheSheep #149 ObeyTheSheep
    Bueno pues a ver a quien encuentran para trabajar que no sean becarios, no tiene más xD. Y más cuando está el mercado dandose hostias para encontrar devs, GL
    1 K 16
  51. anonymousxy #151 anonymousxy
    #85 piénsalo, habría que contratar a más personas para cubrir esas horas, lo cual llevaría a más tráfico en menéame (más usuarios individuales). Yo lo veo.
    0 K 7
  52. johel #152 johel
    #107 la envidia cainita va en contra del intelecto, no son excluyentes sino complementarias :-(
    2 K 33
  53. Findopan #153 Findopan
    #15 Para saber si va a pasar algo así habría que ver cuál es la contraoferta de los sindicatos. Yo pediría 6h diarias, viernes no laborable, 12 semanas de vacaciones y una subida de sueldo del 15% y que hablen a partir de ahí.
    19 K 151
  54. Puño_mentón #154 Puño_mentón
    #148 ojalá pudiera, pero tengo cargas familiares y médicas e irme al paro otra vez seria devastador....
    0 K 7
  56. Findopan #156 Findopan
    #11 Da igual la cantidad de dinero, no compensa. Si es poco la gente no durará y si es mucho duraran lo justo para ahorrar y conseguir algo mejor aunque sea por menos.
    2 K 20
  57. avalancha971 #157 avalancha971
    #4 Efectivamente.

    Pero han visto lo que ha ocurrido con la Feria de Abril de Sevilla, y mejor oficializarlo cuanto antes.
    1 K 14
  59. warheart #159 warheart
    #74 yo hace (muchos) años estuve subcontratado en cierta aseguradora en plena Castellana. Un par de mesas más allá, había otro equipo de trabajo de una big four, que llegaban siempre a las 9 pero por la tarde ahí estaban, nos fuéramos a la hora que nos fuéramos. En una de estas que nos tocó quedarnos hasta tarde, pasamos por detrás de su sitio y estaban todos, TODOS jugando al OGame. Al poco, hablando con una de las chicas de ese proyecto, nos decía que les exigían estar ahí hasta que se fuera el JP del cliente responsable de su proyecto, porque siempre pasaba por esa zona, y les tenía que ver en el sitio.
    3 K 28
  60. patitodegoma #160 patitodegoma
    La esclavitud es tendencia de moda entre los empresarios.
    0 K 6
  61. #161 --479954--
    #47 Más que maldad, envidia. La envidia es el motor de ese país.
    4 K 43
  62. Budgie #162 Budgie
    #4 tal cual
    0 K 9
  63. luissargazo #163 luissargazo
    #15 Maestra? Está más vista que el puto TBO.
    2 K 15
  65. #165 arikazo *
    Trabajo para una gran empresa Japonesa en Tokio. Hasta aqui, que tienen un cultura enorme de trabajar overtime, se tienen unas jornadas laborales decentes. Tengo un buen horario y me pagan el doble que en Espana, no me vuelvo ni con un palo
    0 K 6
  66. DarthMatter #166 DarthMatter *
    #1 Me parece estupendo que los dueños, CEOs, directores, subdirectores, jefes y jefecillos trabajen 12 horas (para variar). ;)
    Pero al resto que no nos toquen los bemoles.
    2 K 21
  67. #167 chochis
    #153 Y una huelga del 99% durante un par de semanas...

    Y luego te levanta de la cama.
    0 K 10
  68. #168 wai
    Lo que querrán es, en todo caso, legalizar lo que ya hacen.
    0 K 7
  70. #170 Frontovik
    Hay que tirar de escopeta en algun momento, hay plaga de hijosdeputa.
    1 K 14
  71. alephespoco #171 alephespoco
    #122 En estás empresas, el perfil que termina ahí (no los que entran, sino los que duran varios años) yo lo identifico como gente que no sabe que hacer con su vida.
    Caen ahí, les ocupa la mayoría de su tiempo, y no se plantean un cambio. La firma les da un camino claro (por cierto que es up or out), y luego a los X años te tienes que irte con depresión, o quemado. Y por supuesto los que quedan no son los mejores ni de lejos .
    2 K 23
  72. #172 --349330--
    #73 Eso con suerte. Yo he estado en Madrid levantándome a las 6:30AM para entrar a las 8AM y salir a las 18 y como pillas el atascazo de la vuelta, llegar con suerte a las 19:30 a casa sino mas tarde. Llegas cenas y estas un ratito con los niños revisando los deberes y demas, y listo. A dormir.
    5 K 40
  73. Borbone #173 Borbone
    #4 Las hacen y "felices". Compran esa idea de que hacer mil horas tiene recompensa, imagen y sueldo. Aunque salario por hora es ridículo y hay que estar muchos años para hacer dinero de verdad, con un costo de vida exagerado.

    Fan del video, por cierto
    1 K 13
  74. #174 BolsaDelCorteIngles
    Moderna esclavitud. Mi hija trabajo un par de años en una de las big four. Llamadas a las 10 y 11 de la noche para que preparase algo para el día siguiente, adelantar sus vacaciones para volver para algo urgente, no dejarla desconectar los fines de semana y obligación de tener el móvil encendido siempre y con un sueldo ridículo. Nunca la vi tan infeliz. Afortunadamente salió de esa.
    5 K 46
  75. io1976 #175 io1976
    Ya están tardando los trabajadores en ponerse en huelga, aunque como van con traje y corbata igual no se creen trabajadores y esperan que sean otros los que les saquen las castañas del fuego.
    2 K 28
  77. BM75 #177 BM75
    #16 0 trabajar, todo ayudas.

    Si crees que es así y que es una buena vida, ¿a qué esperas?
    2 K 21
  78. #178 nanrefram *
    #4 Hace 17 años tuve una compañera de piso que era becaria en Deloitte y trabajaba todos los dias creo que de 9 a 20 h con parada para comer (viviamos muy lejos de su oficina). Algunas veces iba los sabados por la mañana y otros fines de semana tenian "eventos" de la empresa. Estaba agotada, solia coger comida del burguer king varias noches a la semana,decia que era su premio por el duro dia. Si estaba en casa un sabado o un domingo se pasaba el dia durmiendo. A parte de hacer las tareas domesticas que le tocasen, no hacia nada mas que currar y descansar y aun era muy joven, no sé si aguantaria mucho.
    4 K 42
  80. Cuñadorl #180 Cuñadorl
    #119 Como me conoces sin conocerme, bandío.
    2 K 23
  81. #181 --709481--
    #41 Me extraña mucho que un junior en España empiece ganando 30k. Llevo 10 años en ese tipo de trabajos y jamas lo he visto. Lo normal es empezar por 16 o 18k siendo graduado en ADE o ingeniero.
    1 K 16
  82. andeve #182 andeve
    Luego hacen falta informaticos...
    0 K 7
  83. #183 --705728--
    #80 #46 En cuanto a extranjeros pues en consultoría cada vez hay más, muchos latinoamericanos. También hay que ser tonto para durar de junior más de año y pico o dos años, a partir de ahí está la gente con 5 años de experiencia con un par de cambios de curro cobrando 40k€ brutos, y con más experiencia ya se está disparando la cosa.
    En construcción ha habido muchos años de mucho trabajo, y años de crisis como tras la crisis financiera. Y con la megaburbuja que hay montada ahora en la construcción, volverán los años de paro en no mucho. En IT puede pasar también claro que si, pero es menos probable a día de hoy.
    Decías de sus primos a los 40, en la obra ya los hay que a los 40 tienen el cuerpo hecho mierda, no se ve mucho personal de cierta edad en la obra, eso creo que es un handicap.
    En el enlace que has puesto parece que no se atan los perros con longaniza tanto como dices: "La diferencia de sueldo que hay entre un albañil y un encargado de obra es bastante grande. De los entre 15.00 y 17.000 que puede recibir un albañil hasta los 43.000 al año de media que puede recibir un encargado de obra, según el informe elaborado por el grupo Spring Professional. Con un sueldo similar en este sector destaca el perfil de delineante, que percibe de media un sueldo de 40.000 euros al año." --> eso un desarrollador con 5 años sin responsabilidad se lo saca en el teclado calentito en su casa...
    PD: no se lo que cobra un alicatador o uno que instale pladur, ahí ya nos iluminas...
    0 K 6
  84. #184 --712432--
    #80 Pues eso. Que en #46 te has columpiado.
    0 K 6
  85. #185 --712432--
    #181 Si no te especializas y no pones el culo un par de años en una consultora pequeña no es raro, es imposible. En las towers te pagan lo que aparentas, ni más ni menos.

    Por testimonio de mis familiares, apúntate a lo verde y a lo sostenible, valor laboral en alza. Sigues currando como un imbécil, pero al menos cobras relativamente bien.
    3 K 29
  86. #186 --709481--
    Si una empresa tiene que recurrir a esas estratagemas ilegales es que no es rentable y tiene que cerrar. Eso o cambiar por completo la junta directiva.
    1 K 16
  88. Shotokax #188 Shotokax
    En cuanto gobierne Vox ya lo tienen.
    1 K 19
  90. Shotokax #190 Shotokax
    #153 si hubiera sindicatos de verdad eso es lo que harían.
    1 K 19
  91. Shotokax #191 Shotokax
    #21 más implicación que chupar una polla es casi imposible. Que den ejemplo.
    2 K 34
  92. #192 Selection
    #8 Yo para estas empresas que salen nombradas en el artículo tengo un filtro personal, que o aportan un 30-40% más de salario anual para compensar su reputación de mierda, o ni les respondo.
    Por supuesto no pasan el filtro, para empezar porque no suelen notificar el salario.
    2 K 20
  94. Mike_Zgz #194 Mike_Zgz
    #163 Pos eso, lo que pongo al final, una estrategia más vieja que un bosque.
    1 K 20
  96. #196 Nok1a
    #142 Prefiero mantener las 8hrs y hace 4 dias a la semana, aunque si es cierto que despues de comer mi rendimiento baja y no hablemos si me meto 2-4hrs en algo que requiere mucha concentracion, llega un mometno que mi cerebro hace click y por mucho que me fuerce y quiera no consigo recuperar y me quedo descentrado, pero eso a los jefes se la suda
    1 K 9
  99. #199 Selection
    #137 Caso parecido el mío.

    Estaba de becario cobrando 17.000€ (en 2019), y me llama Deloitte ofreciendo 17.500€ y de regalo me tengo que ir a vivir a Madrid (desde Galicia), fue claramente la última llamada.
    3 K 32
  100. #200 Pinrelnet
    #27 ¿Has visto algún consultor de 60 años?
    1 K 13
123
comentarios cerrados

menéame