Quiero compartir con vosotros algunas de mis experiencias durante mis 20 años de presentarme como fémina y siendo programadora, además de las experiencias que otras mujeres con las que he hablado han compartido conmigo. También hablaré sobre algunas acciones que podemos llevar a cabo para hacer que la tecnología y los videojuegos sean un espacio en el que la gente pueda sentirse cómoda siendo de cualquier género.
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etiquetas: informática , mujer , programadora 
![Programando como una chica [EN]](https://peta.meneame.net/backend/media?type=link&id=2372851&version=0&ts=1426276326&image.jpeg)
... y sigue con más cosas, concluyendo algo que tristemente ocurre montón de veces:
"I don’t think that any of these things make me a better programmer; I list them because I am pretty sure that if i were a white man with these credentials or even less than these credentials no one would doubt my programmer status."
Tracy Chou, ingeniera de software de Pinterest
fc04.deviantart.net/fs71/i/2014/093/7/7/tracy_chou_tsai_shih_by_darosi
Y también está muy extendido el tema de penalizar a las mujeres si se muestran decididas y activas al actuar y al expresar sus opiniones. Se las tilda de charlatanas, marisabidillas, sobradas... mientras que el mismo comportamiento se valora positivamente en los hombres.
No hace falta irse muy lejos para ver esto, tienes un ejemplo en lo que #4 le ha dicho a #3. Aderezado, además, con un toque de "gaslighting".
¡O hacer putos emoticones ya que @gallir no se cosca!
Imagino que habrás hecho algo algo grande que llega a todo el mundo, no sé, un buscador comp google, un facebook, un whatsup.
A no, que todo lo que da dinero lo han hecho tíos.
Me da que tu 99 por ciento de queda en tengo ovarios y soy mejor.
No digo que no existan otros, pero no me digas tú que para trabajar en programación te exigen testosterona por que sabes bien que hay multitud de ellos que no son así.
Ojo, que otra opción que se me ocurre es que tengamos puntos de vista distintos sobre lo que es tener mucha testosterona.
A un chico nunca le dirán esa frase, pero simplemente por que nunca se pondrán vestido ni maquillaje. Y es evidente que hay motivos para no hacerlo. Muchas personas son agredidas solo por atreverse a hacerlo.
Lo que me pregunto es si los hombres en general tienen un cerebro distinto al de la mujer que hace que no le gusten los vestidos y el maquillaje o si no les disgusta pero sufren tanto sexismo por parte de la sociedad que se niegan dicha posibilidad.
Y sinceramente, tus respuestas con el "tranquila" y "oler a mierda" y demás me parecen más fuera de lugar que el comentario original.
Hacer una aplicación utilizada por millones no significa demasiado. Una aplicación usada por una sola persona puede tener la misma complejidad y dificultad de programación. De hecho simplemente utilizan distintas técnicas.
La programación comprende muchas áreas. El hacer una aplicación orientada hacia un mercado en tiempo real, con múltiples peticiones simultáneas es una de esas áreas. El hacer un motor gráfico, aunque se vaya a ejecutar de manera independiente en una sola máquina y con un solo usuario es otra de ellas, por ejemplo, y aunque solo haya un usuario, no por ello tiene menor complejidad.
La manera de medir la habilidad de programación es muy variable. Tanto como áreas hay en informática. Por ello me sorprendió tu afirmación.
Pero la verdad es que me parece un mal parámetro para medir. Yo tengo apps con decenas de miles de descargas con una programación más simple que otras que solo he visto yo. De hecho algunas de las apps más populares destacan solo por su contenido y no tanto por sus algoritmos.
De hecho ¿que consideramos programar? ¿Solo picar líneas de código? ¿Diseñar algoritmos? ¿O crear todo el modelo conceptual en el que se basa la aplicación? A veces con un buen diseño puedes acabar haciendo una aplicación extraordinariamente sencilla en cuanto a programación.
Una buena programación puede ahorrar muchísimo trabajo.
No necesariamente, depende del tipo de aplicación. Mi primer producto "de éxito" me hizo caer el servidor un par de veces. Simplemente no esperaba esa demanda. ¿Solución? Ahora lo paso todo al ordenador del cliente mediante scripts. No me preocupo de los recursos simplemente por que se usan los del ordenador del cliente. Es una solución muy sencilla y con complejidad de programación 0.
El truco está en que esta solución no siempre es válida, así que no se puede comparar un proyecto con otro solo de esta manera.
No estoy de acuerdo en lo de todo en uno. Y conste que lo hago: Dibujo, diseño,... ¡incluso traduzco al japonés! (trabajo en e-learning de idiomas) pero no creo que eso indique mi calidad a la hora de programar.
Optimizar me encanta, pero en web muchas veces ni es necesario, como lo que dije de pasarlo al ordenador del cliente.
Y eso si, yo tampoco hago códigos bonitos. Ni comentarios ni indentación,... eso si, me gusta reutilizar mucho y el trabajo de ingeniería (tengo mi propio gestor de aplicaciones y librerías). Pero eso no demuestra la calidad de programación.
Eso si, como ya dije esto es irse por las ramas. Reconozco que si metes en el saco de programadores a todos los que trabajan con CMS's y los picacódigos de las cárnicas, no es difícil estar por encima del 99%.
No, no eres chica
Eres un troll
(los que conocen a este troll saben de qué hablo)
Ya te han baneado muchas veces y vuelves.
Siempre usas de avatar la imagen de Jessica Chobot.
Tumblr ha llegado a Menéame!
Para echarse unas risas: www.reddit.com/r/TumblrInAction
"muestro mis aplicaciones probablemente mejor que la del 99% de hombres."
estás trolleando seguro
Por otra parte, por favor, no vuelvas a referirte a la programación como un hobby. Eso si que es un motivo para despreciarte.
Pero hei, todos nos creiamos la ostia cuando empezamos.
Era más evidente en la época smartphone/tablet, era raro ver a una niña o adolescente que mostrase el más mínimo interés por un ordenador.
El problema es que no hay apenas mujeres para ciertos perfiles, y es lógico porque en carreras universitarias de informática las mujeres son minoría y las que hay muchas veces se dedican a temas menos técnicos.
Aunque escribas sosegadamente, parece que #16 tiene mejor instinto para detectar ciertos tipos de usuario.
Y encima funciona en todas las direcciones: son tanto hombres como mujeres los que ven con malos ojos que no se cumplan con los estereotipos, sean masculinos o femeninos.
+
Por lo demás, completamente de acuerdo contigo.
/CC #36
Comentario de relevancia desde 4chan. Traduzco:
Si me permites pontificar un poco, para tu educación, una de las reglas de internet es 'no hay chicas en internet'. Esto no significa lo que tu crees que significa.
En la vida real, a la gente le gustas por ser una chica. Quieren follarte, así que te prestan atención y hacen como que los que dices es interesante o ingenioso. En internet no tenemos la posibilidad de follarte. Por tanto la ventaja intrínseca de ser una chica no existe. No obtienes un bonus de conversación sólo porque te la quiera meter.
Cuando haces un post diciendo "Hey hey, soy una chica" estás suplicando atención. La única razón para postearlo es que quieres tu ventaja de chica también en internet, debido a que eres demasiado superficial o estúpida como para hacer o decir algo interesante sin tu ventaja de chica. Te estas olvidando de las reglas. No hay chicas en internet.
La única excepción a esta regla, la única manera de recuperar tu ventaja de chica en internet es postear tus tetas. Esto debería ser. y de hecho es, degradante para ti. Admitir que la única cosa interesante en tu persona es tu cuerpo desnudo.
Fin de la traducción.
Link: i.imgur.com/NArL0KH.png
El problema es que la razón por la que las mujeres cobran menos no es explícita. Es decir, normalmente no hay un tío calculando salarios y diciendo "bueno, los hombres de tal categoría profesional van a cobrar 20000, pero a las mujeres les vamos a pagar sólo 17000". Es más sutil. En primer lugar, el techo de cristal es una realidad, que en puestos de "trabajador" (por oposición a puestos ejecutivos) se traduce en que a una mujer le cuesta más subir de categoría profesional que a un hombre, porque en muchos casos la decisión de subir categoría es discrecional (léase arbitraria) y existe todavía un sesgo a la hora de tomar esa decisión. Eso quiere decir que puedes tener un equipo de trabajo en el que hay tanto hombres como mujeres, haciendo básicamente las mismas tareas, pero entre los juniors la proporción de mujeres a hombres acaba siendo un poco mayor que entre los hombres porque los hombres suben poco a poco y las mujeres suben menos. En segundo lugar, cuando existe negociación individual (que en general es una lacra para los trabajadores en todos los sentidos), se les ofrece menos sueldo a las mujeres que a los hombres; hay estudios que indican que esto ocurre incluso cuando la entrevistadora es mujer. De nuevo son sesgos subconscientes, no son un comportamiento explícito.
Estoy hablando de sesgos y parece que me los esté sacando de la manga, pero esos sesgos existen y están muy estudiados. Lo importante aquí es que esos sesgos son completamente inconscientes, son restos de un sexismo que puede haberse hecho más leve pero sigue existiendo. Entonces, y aquí viene por fin la explicación, esos sesgos son subconscientes, es decir, el que los tiene no se da cuenta de ello, así que no puede tomar una decisión basándose en que a las mujeres se les paga menos porque él no percibe que a las mujeres se les esté pagando menos. Normalmente, cuando alguien se da cuenta de esos sesgos, la actitud no es aplicarlos como dice la imagen, sino intentar corregirlos (aunque sea sólo porque sepa que podría arriesgarse a un puro legal).
Todos estos sesgos de los que hablo están también relacionados con lo que dice el artículo. Añado que no descarto que haya algún cínico cabrón que piense como dice la imagen, pero normalmente, cuando se tiene el sesgo de manera tan explícita y consciente, también se tiene el sesgo de que las mujeres son peores trabajadoras, por lo que se sigue prefiriendo contratar a hombres.
La única que le ha puteado alguna vez ha sido precisamente una mujer: la jefa que lleva varios departamentos de la empresa; jefa que NO tiene ni puta idea de qué es un ordenador porque "es de Márqueting" (excusa mala como la de "soy de letras") y que considera "raros" a todo informático. Pero vamos, que esa putea a toda mujer de la empresa.
Los salarios desiguales son un mito. Pero no, no me rebatas a mi, rebáteles a las escritoras de los artículos aparecidos en la revista Time, Huffington Post, Forbes, etc. Y antes de que digas que estan escritos por pollas heteropatriarcales, fíjate que tanto los estudios como los articulos están escritos por mujeres.
time.com/3222543/5-feminist-myths-that-will-not-die/
www.truthrevolt.org/commentary/feminist-equal-pay-myth-gets-debunked-t
www.huffingtonpost.com/christina-hoff-sommers/wage-gap_b_2073804.html
www.forbes.com/sites/realspin/2012/04/16/its-time-that-we-end-the-equa
No hagas trampas y léelos enteros antes de seguir contestando.
Están en ingles. Si no sabes inglés, haber estudiao HOYGAN!!
Grasias de hantevrazo!
Es muy normal que los hombres se adornen y se maquillen. No nos damos cuenta porque justo nos ha tocado una época en la que eso no está de moda.
En otras culturas y en otros tiempos los hombres usan o han usado tacones, pelucas, maquillaje, joyas, bordados, encajes, plumas, perfumes... tan llamativos como los del otro sexo.
Me da la impresión, además, de que es una costumbre que está volviendo, porque veo cada vez más chicos jóvenes preocupados por su pelo, ropa, adornos y modificaciones corporales.
En cuanto a lo de "no hay chicas en internet", es un comentario muy gracioso (el original), pero no es real. Por internet también hay interacciones del tipo "a ver si consigo ligármela". Que haya una pantalla de por medio no es un inconveniente para eso.
Llevo en IT 10 años y en estos 10 años sólo he conocido a una mujer que programara a un nivel que yo consideraría aceptable. A otra la he tenido al lado en una conferencia (y por cierto, es meneanta) pero no he trabajado con ella, así que puedo decir que sea buena, aunque tenía pinta de serlo por su código.
#38 Trabajo con mujeres que tienen que tocar código. No sé lo que es, pero hay muy pocas que sean buenas programadoras. A mi me da igual que la gente con la que trabajo sea mujer u hombre. Si eres mujer, y haces bien tu trabajo, te trataré igual que a un hombre; igual que si no lo haces bien. Ojalá hubiera más buenas programadoras, pero el hecho de que haya unas pocas (como dices que es tu caso) no quita para que realmente sean muy muy pocas. Y hoy en día en entornos de IT o en las escuelas de ingeniería hay bastantes mujeres, pero se acaban concentrando en tareas que no implican tocar código.
Para mi el género (y hay más que hombre hetero y mujer hetero) es como la religión, algo que no debería influir en la vida pública. No sé cómo no llevamos con más naturalidad todo esto...
Si un tío no tiene un poco de pinta friki también le dicen que no parece un programador. Si un tío va arreglado y bien vestido también le dicen que tiene más pinta de diseñador. Cuando un tíos hace una presentación sus compañeros también se fijan en su apariencia y también se crítica a los que tienen pelo largo y lo llevan suelto.
En fin, que esos estereotipos de como es un programador se aplican a todo el mundo. Y lo de fijarse en la apariencia también pasa con todo el mundo.
Es cierto que puede quedar algún dinosaurio suelto y se escuchan algunos comentarios "jocosos" que no son muy afortunados, pero eso no quiere decir que halla menosprecio a la mujer.
Los mejores programadores puros con los que he trabajado no pisaron la universidad. Pero ser programador es mucho más que picar código. De hecho, lo que hace completo a un programador es saber expresarse bien hablando y escribiendo.
¿Sabes cuál es para mí la única razón para despreciar a alguien? Al que desprecia las opiniones ajenas.
En fin, creo que se hace un flaco favor diciendo que unos u otros son mejores, o más inteligentes. En mi trabajo no nos despreciamos por género, ni edad, ni vestimenta ni trasfondo académico. A todos se les pide dar lo mejor y más; y cada uno lo hace en lo que más le guste. Y hay mujeres que programan en el grupo con una calidad y atención al detalle más o menos similar al resto del equipo. Dejemos de hablar o pensar en géneros y pasemos a valorar las ideas aportadas y en el trabajo realizado.
Por mi experiencia, el peor jefe que puede tener una mujer es otra mujer. Muchas les putean en cosas tan jodidas como la conciliación familiar o bajas por embarazo, que ya es tener muy mala sangre.
> soy bastante fan y conocedora de MySQL, que, a pesar de la mala reputación
> que trae de unos años para acá lo considero la mejor opción para casi todo.
> Sobre tecnología de servidores web: Internet Information Server
> sobre Windows Server 2012 indudablemente es lo mejor digan lo
> que digan la gente que jamás ha trabajado en entornos de alta
> disponibilidad o críticos.
> Y para maquetar web y testear: Internet Explorer 10,
> (en el 11 la han cagado un poco con el debugger).
> Es insuperable en rapidez, fluidez, verificación de estándares.
> Y para codear rápido: Si es web Dreamweaver
> (Obvio sin la interfaz gráfica pero es confiable y cumple su función
> mejor que ningún otro).
Me he reido un rato. Eché en falta "la aplastante realidad".
En cuanto al tema de esta noticia, hay una cosa que sí quiero comentar: No se si la escritora cuando habla de ponerse un vestido se refiere a un traje-vestido elegante o a un vestido de fiesta (o un traje informal). Lo que si sé es que juzgar a una persona (hombre o mujer por igual) que está transmitiendo un mensaje, por su apariencia lo hacemos todos y todas, y me atrevería a decir que las mujeres más (que sí, que no todas las mujeres), porque lo he visto en mis compañerAs de trabajo y en general en mi entorno femenino, sintiendo vergüenza ajena en muchísimas ocasiones.
El otro día viendo un trozo del programa del Jimmy Fallon de repente entre el público sale uno fingiendo que es un paranóico, y tiene que hacer como que está muy preocupado por la invasión de privacidad etc...Bueno, pues efectivamente se ve que es un actor más que hace ese papel. ¿Apariencia de este joven? Pues eso, imagínate ahora mismo a un joven con pinta de "friky". Seguro que aciertas. No, ni tenía el peinado de Cristiano Ronaldo, ni estaba musculoso, ni llevaba camiseta de rejillas, etc...
Por desgracia los estereotipos están ahí y no van a cambiar hasta que la tele (películas, etc...) nos diga lo que es aceptable y lo que no, ya que así lo ha venido haciendo muchos años.
Mi consejo para hombres y mujeres en el mundo profesional (ya ves, quién seré yo para dar consejos) es que distingáis entre momentos de estar hablando con vuestros compañeros y compañeras de cosas de fuera del trabajo (del finde) a cuando estéis tratando con ellos temas profesionales: En este segundo caso hablad serios; si vuestro compañero trata de relajar la conversación con gracietas manteneos con expresión seria, silencio por unos segundos y continuáis hablando con seriedad. Ya veréis qué cara se les queda y el respeto que os cogen. Y aquí dará igual si vais con el vestido de fiesta de la noche anterior. No es una cuestión de apariencia, sino de actitud.
Saludos y perdón por el tocho.
Y alguna del lobby se lo ha creído y todo porque te ha votado
Creo que las mujeres son oprimidas en lo laboral y los hombres en lo personal.
Lo mismo el problema es que piensa que el rosa es femenino, y lo que es es infantil.
Si te vistes como una niña de 7 años, espera que te traten como una niña de 7 años.
Es una paradoja de simpson.
Pero siguiendo tu razonamiento:
Si hicieran el mismo trabajo por menos sueldo, inconscientemente se contrataría a más mujeres!
En cualquier caso me parece desafortunado el comentario de la autora en que relaciona femineidad con llevar vestidos y maquillaje. Eso es sexista. De hecho, parte de sus quejas no se refieren únicamente a la diferencia de género sino al estereotipo de programador, independientemente de ser hombre o mujer. Si en una reunión se ve a alguien vestido de traje, directamente (y con menor o mayor acierto) se sueñe asociar con un jefe o un comercial. Es decir, gente que probablemente (habrá honrosas excepciones, no lo niego) no te podrá dar detalles de bajo nivel. Si se ve a una mujer vestida de forma más o menos similar, también se tenderá a asociar con un rol no técnico; aunque no tenga por qué. El caso es que también hay muchas mujeres que evitan meterse en roles técnicos y se dedican más a gestión, documentación, experimentación o como mucho, diseño de software. Esto refuerza la generalización de que una mujer no suele dedicarse a programar. Si lo combinamos con la asociación de vestimenta - rol, está ya todo montado.
Para que esto cambie -creo yo- debería haber muchas más mujeres programando. Pero la última vez que pisé las aulas no daba pie a mucho cambio al respecto.