Renfe despide a un agente de seguridad que antes de entrar a trabajar golpea la pared y grita "¡Estoy a tope!"

Renfe ha ordenado el despido de un agente de seguridad privada tras difundirse en redes sociales un vídeo en el que se revela su actitud antes de entrar a trabajar: golpea con su porra una pared y grita expresiones como "¡Estoy a tope!" y "Sangreeeee", algo que la empresa ha calificado de "hechos lamentables". El vídeo: menea.me/1z9bz

[#1 io1976]

Buena decisión por parte de Renfe, a ver si lo copia otros como la UIP.

[#2 ElTioPaco]

Bien despedido.

Ahora bien, no creo que ese vídeo sea suficiente para que cuele un "disciplinario" en juicio(quizás por los daños a la pared, o ni aun asi), así que acabará en objetivo improcedente fácilmente, o en fin de periodo de prueba si era novato.

Eso sí, seguro que no acaba en despido nulo.

[#3 Tronchador]

Muy mal por Renfe, este tipo de personas no hay que despedirlas, las promocionas a agentes de las UIP y solucionado.

[#4 Fisionboy]

Le veo maneras para fichar como guardaespaldas de Ortega-Smith. No sé por qué.

[#6 kampanita]

a tope de farlopa, como si lo viera

[#7 ipanies]

Espero que se proteja efectivamente al que grabo las imágenes... No me gustaría estar en su pellejo ahora que el desenlace ha sido el despido. Ese eslavon perdido igual se toma la justicia por su mano.

[#8 ElPerroDeLosCinco]

¿Le llama a su jefe "jefedequipo"?

[#9 Burrofleta]

#7

¿eslavon? ¿Es polaco o ruso?

[#10 Elbaronrojo]

Tengo la extraña sensación de que muchos de los que descartan para policía, guardia civil y posiblemente el ejército, terminan en empresas de seguridad.

[#11 --6940--]

Tal vez ese hombre es un potencial peligro, o tal vez es el típico histriónico que delante de una cámara se viene arriba y exagera las cosas, como haría el típico gracioso de la clase, no lo sé.

En cualquier caso, qué triste que alguien pueda perder su empleo simplemente por dar mala imagen a la empresa que contrata a su empleador. De hecho, Renfe no debería poder "ordenar" que un proveedor despida a alguien (y no creo que pueda)

[#12 t3rr0rz0n3]

Ahora solo tiene que despedir al resto de neonazis que están de Agentes de Seguridad. Le queda camino.

[#13 Hangdog]

#2 Renfe con comunicar a la concesionaria que no lo quiere en sus instalaciones no tendrá ningún problema. La subcontrata lo puede poner a vigilar obras, y todos cumplen con la legalidad.

[#14 ElTioPaco]

#8 por mi experiencia currando con seguratas....

Muchos de ellos son flipados demasiado tontos o inestables para acabar en los cuerpos de seguridad del estado (que es ser muy tonto o muy inestable), así que no te extrañe que se sienta como uno de "los hombres de harrelson"

[#15 ElTioPaco]

#13 entonces Renfe no ha despedido a nadie, el titular es incorrecto

[#16 --366944--]

#9 Uno muy grande, como puedes comprobar en las imágenes.

[#17 El_Cucaracho]

Entra con ánimo al trabajo y le echan, yo no entiendo nada.

[#18 ElTioPaco]

#9 de lo que no hay duda es de que es suficientemente grande para hacer méritos del título de "eslavo grande"

[#19 ElTioPaco]

#10 la gran mayoría, como he puesto en #14.

Podría contar unas historietas

[#20 ElTioPaco]

#11 ha reventado la pared con la porra.

Más que suficiente para un despido.

[#21 --6940--]

#20 Dictaminado por el juzgado de tus cojones morenos...

[#22 elpayito]

#13 Hasta que le finalice el contrato temporal, que casi seguro será en unas semanas y no lo volverá a contratar.

[#23 Corvillo]

#3 Lo suyo sería ponerlos en una institución donde reciba los cuidados adecuados

[#24 Corvillo]

#10 No lo dudes. Aunque en tu lista me parece que falta "organización de extrema derecha".

[#25 elpayito]

#11 Renfe le puede decir a la subcontrata que a ese personaje no lo quiere trabajando más, luego ya verá la empresa de seguridad lo que hace con él.

[#26 Dene]

"estoy a tope" .. "por españa!".. otro tonto a las 3 metido de cocaina hasta las cejas y con ganas de repartir porra a algo mas divertido que una pared... venga, se admiten apuestas... votante de bocs, fijo!

[#27 Corvillo]

Le faltó decir "a tipo fijo"

[#28 TheIpodHuman]

#1 #29 Es el modelo de negocio de Renfe, contratar personal con retraso como sus trenes... youtu.be/6zXDo4dL7SU

[#29 --511377--]

Muchos huevos para despedir al gorila, pero al jefe pese a que dice bien claramente “pues a ver si vemos algún morito” no lo han despedido.

Tal vez eso se vea como normal en empresas españolas como RENFE.

[#30 Nylo]

#14 En este caso queda claro que no vale para segurata. No va a tener más remedio que meterse a antidisturbios, donde los requerimientos son más laxos en cuanto a estabilidad emocional.

[#31 Kikogat]

Por lo que tengo entendido, no son empleados de Renfe. Renfe subcontrata y la concesionaria provee de personal. Pienso que Renfe tan solo podrá decir que no se lo vuelvan a enviar, y
quedará en manos de la concesionaria las medidas disciplinarias que quiera y pueda tomar al respecto

[#32 mefistófeles]

jojojoooj...cómo canta menéame...seguro que es otro profesional de cualquier actividad y el personal se estaría rasgando las vestiduras con el manido mantra de libertad de expresión y empreosaurios, pero como es un segurata es que está mal de la cabeza y es correcto despedirlo.

Ains...cómo huele la cosa según de qué colectivo hablemos....

[#33 --511377--]

#28 Lo primero que se me vino a la cabeza al leer el titular de la noticia que llegó ayer a portada, que era bastante clickbait, fue “bandera de España en la porra como poco”.

Bingo. A ver cuando sacan algún vídeo parecido de los FGC (Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya) donde se vean tales actitudes.

Ah, no. Que para FGC se buscan profesionales del área de la seguridad, no como en las subcontratas de la RENFE donde se buscan colegas de gym de mandos intermedios neonazis.

[#34 ElTioPaco]

#21 un juzgado no despide

Lo hace la empresa (aunque por lo que se ve el segurata pertenezca a una subcontrata).

Y cualquier empresa te va a despedir si te cargas el mobiliario de ella al grito de "estoy a tope!!!"

Así que juguemos al abogado del diablo con las opciones de la empresa.

Puede que la empresa argumente disciplinario u objetivo.

Disciplinario es arriesgado en juicio (pero ganable).
Objetivo tienes que irte a la casi seguridad de la indemnización completa. En un juicio es difícil que cuele el objetivo como procedente en este caso, ¿que podrían argumentar, causas técnicas?

Si el lumbreras este fuera a juicio casi seguro ganaría un "improcedente" que significa indemnización completa, si se la dan previamente ir a juicio no valdría la pena.

Lo que está bastante claro, que con ese vídeo encima de la mesa, ningún juez va a declarar un despido nulo y reincorporación.

[#35 ElTioPaco]

#30 tengo entendido que son más altos, por eso se pegan un par de años estudiando para engañar los test.

[#36 Mercaching]

Yo creía que la pared la había golpeado con la cabeza, mucho criticar a estos tipos pero a veces son necesarios para quitarnos de encima a otros tipos tan tontos como ellos, que estos actos tampoco quiere decir que respondan así a todos los imprevistos, que cualquiera tiene un viernes y suelta el típico, cuando salga de aquí me voy de putas.

[#37 ipanies]

#9 No se, de donde es el Slavia de furgol?!?!?!
Cagada full que me pone poco mas por encima de ese eslabón que aparece en la noticia

[#38 ElTioPaco]

#32 apreciación personal y sin ser el peor segurata que he visto.

No quieres trabajar con alguien así, no quieres que tus clientes interactúen con alguien así.

Su ideología es lo de menos, los problemas que puede causar a la empresa en algún ramalazo pueden ser épicos, el coste de su despido es muy inferior al potencial coste publicitario o legal en futuro.

[#39 --531299--]

¡Los del MundoToday cada día se superan!

[#41 thorin]

#32 ¿Viste el tuiter que lo difundió?
Se llamaba algo así como "solidaridad obrera".

[#42 obmultimedia]

#1 Este se ve que desayuna fuerte ( leche con Coca-cao)

[#43 --6940--]

#34 A mi modo de ver, lo que determina las opciones de este tío es si se decide que la falta cometida es leve, grave, o muy grave. Para mí,, tomando este texto como referencia: www.legalitas.com/pymes-autonomos/actualidad/articulos-juridicos/conte , la falta que comete es grave. Se podría tal vez encajar como leve (si se argumenta embriaguez puntual), pero no me encaja como muy grave, que es el único tipo de falta que justifica despido disciplinario.

Otra cosa es que el despido sea objetivo, pero entonces, como dices, la indemnización seguramente es completa.

Pero la discusión es si por tener esa actitud, está justificado un despido, y desde un punto de vista legal y ético, yo creo que no. Y lo triste es que Renfe parece preocuparse mucho por la gente que trabaja para sus subcontratas cuando el asunto se hace viral, pero en general les importa tres cojones. Lo único importante es que la adjudicataria del concurso cobre poco, o sea de algún amiguete, con la consiguiente falta de calidad en los procesos de selección, bajos sueldos para el personal, etc. que hace que tengan que contratar a gente "dudosa".

Lo que critico es un sistema montado para precarizar un sector completo, y cómo el marketing o la opinión pública les hace tomar medidas de cara a la galería, para por detrás seguir fomentando un modelo que lleva necesariamente a acabar contratando a malos profesionales.

[#44 obmultimedia]

#6 este se chuta anabolizantes y hace que te pongas de esa forma agresiva, si ya le juntamos el GHB que lo usan para ganar masa muscular mas rapidamente y no agostarse ( reduce la sensacion de cansancio y dolor), ahi tenemos el coctel de unineuronal machocavernicola

[#45 squanchy]

#14 Hay un dicho conocido, "a quien tiene un martillo, todo le parece un clavo". Muchos de estos seguratas son eso, martillos buscando en todo momento clavos que golpear.

[#46 Lamantua]

Por fín está claro que Renfe es la responsable de las contrataciones. Ayer, el cuñadismo meneante opinaba que no era cosa de Renfe, que era cosa de quien subcontrataba...

[#47 ElTioPaco]

#43 con la segunda parte estoy totalmente de acuerdo, con la primero hemos tenido un malentendido.

No justifico nada.

En España el despido es libre (no gratuito, pero si libre) y es algo que incluso siendo sindicalista no veo mal. Si no te gusta alguien de tu empresa eres libre de volarlo, pagando lo que hay que pagar, por supuesto, y teniendo en cuenta las garantías de proteccion legales que ofrece el estado(sindicalistas, embarazadas...)

Solo digo que una persona agresiva, posiblemente drogada y que destruye mobiliario, es un despido bastante claro.

Como bien has dicho, y yo he comentado antes, ese despido es difícil de sacar como disciplinario, está cerca, pero no es suficiente para dar garantías, y perder un juicio de despido disciplinario es arriesgado.

Y si lo haces objetivo, es casi imposible que salga procedente, cualquier causa que pongas en la mesa acabará eclipsada con el vídeo y una argumentación de "sabían que no podían hacer un disciplinario y se han inventado esto"

Así que el paso lógico (si te lo quieres pulir) es pagar indemnización completa y decirle "con grillaos como tú, no quiero trabajar"

No hay causa legal si lo hacen así, es como pagar un improcedente de antemano.

Luego podemos hablar de las subcontratas, de las empresas de seguridad que te mandan el fondo del barril por 4 duros y de moralidad o falta de ella.

Mi comentario era más bien de índole técnico, analizando los posibles resultados de un supuesto despido.

[#48 tpm1]

#38 Salvo por lo daños en la pared de la empresa, lo demás no deja de ser algo que está diciendo en privado con sus compañeros, incluyendo chorradas como el Espartaco de La que se Avecina. Como todas las empresas se pusieran a grabar y despedir a gente por los chorradas que dice entre compañeros.... Y sí, el tipo parece un tarado, pero seguro que conoces a algún compañero de trabajo que ha soltado un día barbaridades.

[#49 mefistófeles]

#38 #41 Si yo eso no lo discuto, sólo comento, y a los hechos me remito, que si fuera profesional de otra actividad cualesquiera, los comentarios hubieran sido muy distintos, no más.

Personalmente le hubiera despedido también, pero no iba en ese sentido mi comentario anterior.

[#50 eltoloco]

#14 este en EEUU ahora mismo estaría repartiendo hostias a manifestantes pacíficos, con una pistola taser en un lado de la cadera y una 9mm en el otro.

[#51 ElTioPaco]

#49 te diré que si fuera camarero, dependiente, o tornero fresador, yo me lo puliria igual.

[#52 ElTioPaco]

#48 soy el compañero de trabajo de las barbaridades, pero se dónde y cómo las digo.

Tenía un compañero especialmente susceptible que me tenía en su top 3 de las personas más perturbadas que conocía.

[#53 alfinal]

#11 Sí, pobrecito, le hemos fallado como sociedad, vamos a darle una nueva oportunidad con más amor y cariño. De hecho démosle un arma automática.

[#54 --646140--]

Es el nivel de estos seguratas, la mayoria no les daba para llegar a policia.

[#55 Carnedegato]

Muy bien, premiemos la desmotivación en el trabajo..

[#56 Paquitomo]

Pues va a sufrir sangeeeee y va estar a tope en la cola del paro...

[#58 neno0]

parece que va a tipo fijo

[#59 --397323--]

#44 Si eso no fuese el canon de belleza masculino...

[#60 yasnak1977]

#17 Rompe una pared.

[#61 --603267--]

El que grabó el vídeo está muerto.

[#62 Remenad0r]

Con la gente pegando a lo se seguridad, no se que esperan.

[#63 napsco]

#28 Pues precisamente le ha echado.

[#64 Thelion]

Encima que es proactivo...

[#65 ContinuumST]

#53

www.youtube.com/watch?v=j7TT4jnnWys

[#66 MoneyTalks]

#6 La realidad siempre supera al mundotoday

[#67 Mark_]

#5 porque no has visto los baños del hemiciclo

[#68 SrEstaire]

Y otra vez la misma paletada de un periolisto (20 minutos cómo no...) y por eso ni me molesto en entrar en la noticia, RENFE no despide a nadie, los vigilantes, los que llevan chapa, trabajan para sus empresas de seguridad acreditadas en el ministerio del interior, a ese tipo mañana en vez de en la RENFE lo tienes en repuestos Manolo

[#69 Mark_]

#44 GHB para ganar masa muscular?

Coño, como ha evolucionado. Yo sabía que la gente se lo echaba en agua o zumitos para pasar la noche a tope, pero nada más.

[#70 --510734--]

Demasiados cacahuetes. Proximamente en la Policia Municipal.

[#71 --467087--]

#31 En efecto, la empresa de mi mujer hace lo mismo en temas de limpieza. El cliente te dice "no quiero a este tío", y tú no lo mandas a ese cliente; y si no lo recolocas en otro cliente, va a la calle, que suele ser lo normal cuando te dicen que es un inútil, o cuando ves vídeos como el de ayer.

[#72 mariopg]

seguidle la pista que ya lo recolocarán, son los que más quieren las empresas; otra cosa es de cara a la galería

[#74 obmultimedia]

#69 lo usan muchos "machitos" de gym para reducir el cansancio y la sensacion de dolor, por eso ganan mas rapidamente masa muscular, piensa que genera un efecto anestesico que hace que hagas mas cosas que no harias si no lo tomases.
Conocia a uno que era un adicto total, estaba todo el dia enganchado tomando a todas horas ( el tio estaba mazao, mazao)

Depende la dosis, hasta te puede llevar a un coma del cual nunca despiertes.

[#75 Mark_]

#21 si yo destrozo queriendo una pared del hotel donde trabajo tengo el tiempo justo para llegar al vestuario a coger mis cosas antes de que me despidan y con razón.

[#76 otrohastalasnarices]

He ahi el tipico votante de Vox.

[#77 bralmu]

#15 Exacto, no puedes despedir a alguien que no trabaja para ti.
Renfe le habrá dicho a la cárnica que este filete no le gusta, que se lo cambie por otro.

[#78 --618870--]

#10 No tengas esa sensación, es la realidad. TODOS los retrasados de este nivel son exopositores a los cuerpos de seguridad del estado y un gran porcentaje primero pasaron por el ejército de tierra, de la armada no, que ahi hay que estudiar algo.

[#80 pedrobz]

#23 ¿Y que te crees que es la UIP?

[#82 Loconozcoestuvealli]

Para alguien que va motivado al curro{troll}

[#83 estofacil]

A mi me parece que estaba haciendo el tonto en el descanso del curro con los compañeros y no ha medido la fuerza al darle a la pared, quizas no sabia que de iba a romper. No me parece para tanto ni para despedirlo. A mi me parece que el que lo ha grabao le tenia inquina y como estaba haciendo el tontucio le ha llovido el regalo de la pared. Igual hace bien su trabajo aunqie parezca que no por los estereotipos...no se un poco exagerado todo.

[#84 HimiTsü]

Adiós. Cierra la puerta al salir.
( Y la próxima, ve a un educador / moldeador de la conducta a aprender a comportarte en sociedad (*) Como los canes.. ! )

[#85 JaVinci]

#23 ¿Como un zoológico, por ejemplo?

[#86 --31911--]

#2 Hombre, daños a la propiedad, y otras conductas específicamente contrarias a las que debería tener alguien encargado de la SEGURIDAD de sus instalaciones... sí, pueden ser motivos evidentes.

Como si despiden a un programador porque se dedica a plagar de gotos todo su código, estaría plenamente justificado.

[#87 El_pofesional]

#45 Creo que es "a quien sólo tiene un martillo".

[#88 Mark_]

#74 por eso te lo decía, porque currando en una disco vi a una tía caer a plomo y por lo visto fue por sobredosis de GHB. La tía pesaría unos 60 kgs, no creo que tuviese que tomar mucho.

"Bote" le decían.

[#89 Lekuar]

#19 Cuenta, cuenta,

[#90 mudit0]

#77 lo uqe pasa es que las cárnicas suelen tirar el filete a la basura si el cliente lo rechaza

[#91 --649688--]

Este tipejo es un peligro.

[#92 MLeon]

Tipico frustrado que no llego a Policia.
Este es el clasico que por una chorrada le mete una paliza a cualquiera.

[#93 kwisatz_haderach]

#22 No creas, la empresa tendra cientos de sitios a los que puede mandarle donde encaje mejor, hay sitios que no quiere vigiliar nadie (por ejemplo, un amigo es segurita, el es muy serio, no tatus y alto, lo tienen fijo en en una joyeria cara, haciendo puerta saludando a los clientes que entran y echando pedigueños, hay muchos eventos tipo deportivos/ obras en zonas problematicas, donde quieres a un tio diferente que sea capaz de dar dos gritos y controlar turba). Si lleva unos años currando con ellos y lo maximo que ha hecho es filtrarse esta tontería de video...

[#94 antihoygan]

#90 Depende de cuánto le tengan que pagar de indemnización... O sea, que sí, que lo despiden.

Lo que dice #22 es más probable.

[#95 terminat2]

Me parece excesivo despedirlo, una advertencia o suspension de empleo y sueldo y listo.
Largar a alguien por un solo acto (mal acto) en el curro es un mal precedente y tener la mecha muy corta.

[#96 Res_cogitans]

#32 pero como es un segurata es que está mal de la cabeza y es correcto despedirlo.

No, no es eso. Es correcto despedirlo porque ese individuo en concreto está mostrando una actitud y una agresividad que puede poner en peligro a los ciudadanos que se crucen con él. Imagina discutirle algo, como que tu billete es correcto y te debe dejar pasar... Aterrador.

[#97 empanadilla.cosmica]

#90 No si tienen otros clientes cerca a los que les da igual que clase de filete les ponen.

[#98 losuaves]

buen despido.

como mínimo, hay que ofrecer una raya para compartir y no esnifársela él solo.

[#99 EricDraven]

#14 claro, porque cualquiera bastante tonto o inestable puede entrar en las fuerzas de seguridad del estado. Lo que os gusta repetir tópicos absurdos como papagayos, sin tener ni puta idea...

Cc #30

[#100 ElTioPaco]

#89 solo te diré que a mí me ha venido uno de seguridad en el vestuario de mi primer trabajo en plan "mira lo que tengo"

Sacar de su taquilla un taser y decirme "es ilegal me lo han traído de Andorra"

"Ponte en esa esquina de las taquillas, que le enchufo a esta y verás como te llega el picor" (6 taquillas entre un punto y otro)

-"Emm no tío, eso es una locura"

"No querrás que te arree directamente, no?"

-"no tío, preferiría que lo dejáramos pasar y que dejaras de darle al botón, el chisporroteo hace mucho ruido"

Todo esto, yo cambiándome, es decir, en calzoncillos.