El gran incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) de 2019 hasta los 900 euros mensuales parece que empieza a mostrar sus efectos. El año pasado, los salarios medios que más aumentaron fueron los de los trabajadores que menos ganan, hasta un 11%, frente al aumento del 1,95% del salario medio bruto del conjunto de los asalariados. A falta de datos más precisos para medir estas repercusiones, se observa que hay colectivos numerosos entre los perceptores del SMI –como las mujeres y los jóvenes– que registraron el año pasado importantes s
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La pregunta es cuánta gente trabajaba en esos rangos antes de la subida y cuánta lo hace ahora.
Magnifico artículo que viene a decirnos absolutamente nada y que se corona con ese "A falta de datos más precisos para medir estás repercusiones".
Menudo chiste.
La reforma laboral del PP consiguió más empleo a costa de tener la tasa de trabajadores pobres más alta de la historia.
Así que va a ser que no.
La pregunta que toca hacerse ahora es: cuanta de esa gente trabajaba antes y ya no trabaja? La respuesta es: mucha gente.
Eso sí, ahora mismo es imposible delimitar cuanta de esa gente dejó de trabajar solo por la subida del SMI y cuánta solo por el virus. Eso sí, la subida del SMI no ayuda en nada, al revés, hace más inviables todavía aquellos negocios que se han visto afectados por el virus.
Eso no es información. Es pura opinión e interpretación demagógica de las cifras. “La afiliación baja por lo que yo diga”. Menudas pruebas..
¿Es una buena medida el subirle el sueldo a quienes ya están trabajando y que a cambio otros dejen de trabajar por ello?
Al final hubo mucha gente que tenía que empalmar varios minijobs para poder vivir en lugar de poder tener uno fijo con un salario fijo.
Así yo también se decir que he creado chorromil puestos de trabajo. Lo de preguntarle a la gente si en general vive mejor ya tal.
Un progre ve ambas cosas como avances y una persona con conocimiento y sentido común que piensa por el bien de todos y por la igualdad de todos los ciudadanos ante la ley ve un atraso de décadas...
El SMI se sube cuando tienes una tasa de paro muy baja, no se sube cuando eres líder en tasa de paro de toda Europa Y la brecha de género se mide dentro de cada profesión y de cada función y de cada empresa. No puedes decir que porque el promedio de los hombres gane más que el promedio de las mujeres entonces la mujer esté discriminada... No. Discriminada estará la mujer que por hacer el mismo trabajo en la misma empresa por las mismas horas y con la misma competencia, experiencia y currículum que un compañero hombre, etc.., perciba un salario inferior. Eso en España es ilegal y no ocurre. ¿La prueba? Si contratar mujeres que trabajan igual que hombres fuese más barato... ¿Qué empresa contrataría a un hombre? Y aún dando por hecho que la empresa que aún así siguiese contratando hombres en vez de mujeres estaría pagando un extra por el hecho de discriminar.., es decir, estaría siendo penalizado por discriminar, sería menos competitivo, tendría menos beneficios y probablemente sucumbirá frente a la competencia.
En fin... Maravilloso mundo progre
Ese chaval ahora está en la calle, pero la media de los sueldos dentro de la empresa ha subido, lo que es motivo de celebración según algunos.
Poniendo a salarios de 200 o 0€ ya se les encontraria ocupaciones pero no es plan.
elpais.com/economia/2020/01/28/actualidad/1580196369_361742.html
www.publico.es/internacional/sanidad-eeuu-paciente-millon-dolares-paga
Pero claro son todos iguales....
Pongo un ejemplo. En un país trabajan:
-10 trabajadores que cobran 1000, que es el salario mínimo
-10 trabajadores que cobran 1200.
-10 trabajadores que cobran 1500.
-10 trabajadores que cobran 1700.
-10 trabajadores que cobran 2000.
En este país los 10 trabajadores que menos salario tienen cobran 1000.
Subimos el salario mínimo a 1100. 8 trabajadores pasan a cobrar 1100. 2 trabajadores son despedidos. La nueva distribución sería:
-8 trabajadores que cobran 1100, que es el salario mínimo
-10 trabajadores que cobran 1200.
-10 trabajadores que cobran 1500.
-10 trabajadores que cobran 1700.
-10 trabajadores que cobran 2000.
En este país los 10 trabajadores que menos salario tienen cobran (8*1100+2*1200)/10=1120
Se ha recortado la brecha y ha aumentado la cantidad que cobran los trabajadores menos cualificados, pero se ha perdido empleo. En conclusión, hacen falta muchos más datos para saber si la subida del salario fue positiva.
Mi desprecio más absoluto a los cuñados que se tragan la propaganda sin más.
Qué se hayan creado por otros motivos no quiere decir que no se hayan destruido por este.
"La afiliación a la Seguridad Social en los colectivos con mayor cobertura del salario mínimo interprofesional (SMI) habría aumentado entre una y cuatro décimas más en 2019 que en ausencia del incremento del SMI". O más claramente: la subida del SMI redujo la afiliación en "hasta 45.000 habitantes".
www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2020/01/15/5e1ef2d921efa037028b4
#24 #26
Vivi lo suficiente en Alemania. Tanto como para darme cuenta que repetir la misma sandez de que en alemania todo es muy caro le sirve al español para crecer su falsa autoestima, pero no su calidad de vida.
Y si, en el salario casi lo has rozado, 4000 netos al mes.
Ahora estaría bien que tú mismo nos explicases si existe algún límite a esa medida mágica.
Y por qué los empresarios no contratan sólo a mujeres? Si al final tienen las mismas capacidades pero les salen más baratas?
Como habrán callado a Hernández Vara???
Fernández Vara achaca la subida del paro en Extremadura al SMI y pide una reunión con el Gobierno
El presidente de la Junta avisa de que “una caída de 7.000 u 8.000 empleos en el sector agrario en solo dos meses” sólo puede responder a una “causa anómala”
www.lavanguardia.com/economia/20200128/473197483267/guillermo-fernande
CC #24 #26
Ahí tienes tu cuenco de arroz
A eso han quedado reducidas "las izquierdas"
Adelantamos a Alemania en su mismo juego.
Pero muy bien eso de tomar dos factores aislados a conveniencia y separarlos del conjunto para sacar las conclusiones que te dan la gana.
Datos invent.
VOTA PESOE
Pensé ponerlo en actualidad pero no me pareció apropiado por eso.
El conocimiento de nuestra sociedad es cultura, son ciencias sociales. Me parece lo más adecuado, aunque tampoco me acaba de gustar del todo.
Lo primero porque el padre tiene que colaborar igual con el recién nacido, no es responsabilidad sólo materna. En segundo lugar porque así el "riesgo" de contratar un hombre o una mujer es el mismo.
Que te gusten algunas cosas de Estados Unidos como el mercado laboral, que funciona, no como el de aquí que es una basura, no quiere decir que compre todo el pack
Algunos sólo ponéis la excusa de la sanidad para no cambiar nada.
En Suiza tienen igualmente una sanidad privada y los ciudadanos han votado ya dos veces no cambiarla
www.google.com/amp/s/amp.20minutos.es/noticia/210678/0/suizos/segurida
Donde sí es todo muy caro es en Suiza o Noruega, por una pizza a 40 pavos.
Pero vamos, que a mí me parece muy bien, yo quiero ganar 4000 al mes y ya decido si me compro una pizza o me voy el finde al Polo Sur.
¿ insinúas que la subida del SMI cual puede arreglar ciertas cosas a cambio de poner en riesgo el sistema en si ?
¿es beneficio supera al riesgo?¿o no todo el riesgo, se conoce ?
p.d. no suelo tratar los dolores con ibuprofeno a lo primero , antes masco un gramo de paracetamol , antes de tomar algún antiinflamatorio.
Si el empresario que describes tiene empleados a los que les paga un sueldo de 1200/1300, ¿tú crees que su empresa quebrará si tiene que subirle 200 pavos a un aprendiz?
¿Tú eres empresario, aprendiz, economista? ¿O es solo tú opinión?
De nada vale tener muchos estudios si no sirven para ganar dinero o si hay miles con la misma titulación pero escasa demanda.
Que no, los liberales sois mala gente. Muy mala gente
Por cierto; bienvenido Mr. Octubre del 2020.
El karma me es igual, siempre me sobra.
Pero si los que cobraban el SMI en lugar de actualizar al nuevo SMI, son despedidos, la media de los sueldos mas bajos aumentaria a costa de reducir el numero de salarios.
Habria que ver si la masa de salarios bajos total a aumentado.
Esto ha sido asi?
si estas trabajando, tu tarjaba la mitad (4 horas) por la mitad de tu sueldo y yo la otra mitad .. ¿seria lo justo no? o eres esos capitalistas encubierto como trabajadores que muestra su catalogo de ideas progres, de esos que "haz lo que yo diga pero no lo que yo haga".
Y no solo hablamos de empresas. El que tenga a una persona contratada para tareas domésticas y no pueda permitirse subirle ese 40% el sueldo, despedirá a la persona y el primer decil salarial del que alardeamos subirá. Y como ya sabemos quién soporta mayoritariamente el peso de los cuidados y las tareas domésticas, la brecha de género también se reduce. Ya pasó en la crisis de 2008, empezó llevándose por delante lo más precario, con lo que muchas "métricas" mejoraron (el otro ejemplo clásico es el de la productividad).
Y ojo, que casi me parece bien que la empresa que no pueda permitirse pagar 1000€/mes cierre. Pero no está bien contar medias verdades o dar solo la parte de los datos que interesa políticamente.
De hecho si por mi fuese revisaría todas las categorías profesionales, aumentando 500 € más los salarios en convenio, como base mínima y obligatoria, claro.
Saludos.
El ibuprofeno no es inocuo pero ¿que medicamento lo es? Los AINES están dentro del primer escalón analgésico junto al paracetamol y el metamizol por sus benéficios contra dolores leves o moderados y bajo riesgo en pacientes que no los tengas contraindicado expresamente.
Mira a ver dónde está Somalia en los países por libertad económica
Te lo digo yo: ni aparece en la lista
es.m.wikipedia.org/wiki/Índice_de_Libertad_Económica
Si hace falta mentir y manipular, se miente y se manipula hasta la saciedad, pero reformas, ni media
cc #80
La reforma laboral del PP llevó a la pobreza a un millón de trabajadores
diario16.com/la-reforma-laboral-del-pp-llevo-a-la-pobreza-a-un-millon-
www.eldiario.es/economia/fmi-concluye-reforma-laboral-trabajadores_1_1