Évole escogió el único país asiático donde el textil lidera la transformación social y laboral. El programa de Jordi Évole pasó de puntillas por encima de unos cuantos datos sobre la realidad de un país que crece a gran ritmo, y donde los trabajadores del textil lideran la transformación socioeconómica: El salario mínimo en Camboya sólo existe en el sector textil. Albañiles, taxistas, maestros hasta hace poco... casi todo el mundo en Camboya cobra menos que un trabajador textil.
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etiquetas: salvados , fashion victims , camboya , textil 
1) La pobreza relativa ha caído -menos mal- en todo el mundo durante los últimos 20 años. No ha sido gracias a Amancio Ortega, sino a una serie compleja de factores, empezando por el compromiso de los gobiernos y la toma de conciencia de las sociedades.
2) El tema no es que 140 dólares sea mucho o poco en Camboya. No. El asunto está en que se les obliga -no hay otro verbo- a hacer jornadas laborales que de ser aplicadas a nuestros sesudos analistas desencadenarían una oleada de muertes por ansiedad. El problema es que muchas de esas fábricas no tienen unos niveles mínimos de seguridad laboral, empezando por mascarillas. El problema es que no hay un respeto mínimo a los derechos de las trabajadoras. Que un taxista cobre menos no es pertinente, porque al taxista le paga otro camboyano, también pobre, mientras que a la obrera del textil le paga uno de los tipos más ricos del mundo.
3) Aquí la base es simple: un modelo de negocio basado en el consumo compulsivo de…...
1) La pobreza relativa ha caído -menos mal- en todo el mundo durante los últimos 20 años. No ha sido gracias a Amancio Ortega, sino a una serie compleja de factores, empezando por el compromiso de los gobiernos y la toma de conciencia de las sociedades.
2) El tema no es que 140 dólares sea mucho o poco en Camboya. No. El asunto está en que se les obliga -no hay otro verbo- a hacer jornadas laborales que de ser aplicadas a nuestros sesudos analistas desencadenarían una oleada de muertes por ansiedad. El problema es que muchas de esas fábricas no tienen unos niveles mínimos de seguridad laboral, empezando por mascarillas. El problema es que no hay un respeto mínimo a los derechos de las trabajadoras. Que un taxista cobre menos no es pertinente, porque al taxista le paga otro camboyano, también pobre, mientras que a la obrera del textil le paga uno de los tipos más ricos del mundo.
3) Aquí la base es simple: un modelo de negocio basado en el consumo compulsivo de ropa por parte de las clases medias europeas a precios ridículos, planteado como experiencia de ocio masiva solo es posible exprimiendo a quienes hacen esas prendas por una fracción de su valor de venta en los países del Sur. La diferencia son, por ejemplo, los 60.000 millones de euros que tiene Amancio en el banco. Ni es racional, ni es sostenible ni, sobre todo, es ético.
En resumen: que vistámonos con lo que queramos, pero no nos lavemos la conciencia pensando que
encimaestamos llevando la felicidad a lugares como Camboya o Bangladesh.Así que circulen, no hay milagro camboyano.
Destruir puestos de trabajo de 25000$ al año con buenas condiciones laborales, incluidas vacaciones y un contexto de protección social
X
Trabajadores explotados 6 días en semana sin vacaciones que cobran 3000$ al año, pésimas condiciones laborales, mal viviendo en cuchitriles, sin un contexto de protección social y ni remotamente acceso a estudios superiores.
Hay que ver todo en la globalización, que es global.... no las migajas que caen en países que han sido esclavizados por una barra de pan.
¿Y la demanda? Endeudando a occidente hasta la extenuación, y si no pagas, GOLPE DE REMO!!!
El liberalismo es absurdo
apps.npr.org/tshirt/#/about
Es una lástima que no consiga encontrarlo, pero me has recordado a aquel que decía que el turismo sexual infantil no era tan terrible porque al fin y al cabo dejaba dinero en los países implicados.
Aqui si se hiciera lo mismo seria penalidable legalmente , que es lo que se intenta mostrar , aqui habra sitios asi pero si entra una camara los meten a todos en la carcel , ecir que otros esta peor no creo que solucione nada, todo esto mientras el precio de una prenda tiene cuantas veces mas beneficio?
Esto solo muestra la realidad que fabricar no tiene el coste que cobran si quieres pagar por el diseño 100 veces el coste me parece perfecto sino , solo es un engaño, a costa de condiciones pesimas, despues de quitar la produccion en el pais que si tiene que respetar ciertas normas.
-Inditex supone el 5.2% del PIB gallego y el 0.6% del PIB de España.
-En los últimos 5 años, en plena crisis, Inditex ha doblado su contribución a Galicia de 1250M a 2500M.
-En los últimos 5 años Inditex ha contratado a 8.500 personas sólo en España.
-El sector textil en España emplea a 130.000 personas. La plantilla directa de Inditex es de 45.000. La indirecta llega a 95.000.
-8 de cada 10 empleados son mujeres. 8 de cada 10 contratos son indefinidos.
Sin embargo, si que me fío de lo que puedan declarar los propios trabajadores que no van a vender más, ni ganar más, por unas declaraciones u otras; no como los magnates de la industria. También me fío de las noticias cíclicas de las protestas de los trabajadores de estas fábricas en Bangladesh. También me fío de las noticias que llegan de los accidentes e incendios que se producen de forma rutinaria en estas fábricas. Y sobretodo, también me fío de que a los empresarios como Amancio Ortega se la suda de aquí a Pekin el bienestar de sus trabajadores, o de lo contrario no hubiera deslocalizado la empresa en primer lugar...
www.phnompenhpost.com/teachers-get-wage-hike
blogs.elconfidencial.com/economia/big-data/2016-02-21/ensenatuetiqueta
@RobertNeville
En 2012 en Bangladesh se produjo un incendio en una fábrica en la que se produjeron finalmente casi 150 muertes. La fábrica no contaba con medidas de seguridad y las condiciones eran miserables.
internacional.elpais.com/internacional/2012/11/25/actualidad/135382215
En esa y fábricas asociadas fabricaron para Tesco, Wal-Mart, H&M, Marks & Spencer, Kohl's y Carrefour.
Inditex había dos años antes rescindido el contrato con ellos precisamente por falta de medidas de seguridad necesarias según su protocolo interno.
Un año después se hundió otra fabrica matando a 1.200 obreros
www.theguardian.com/sustainable-business/2015/apr/24/bangladesh-factor
www.nytimes.com/2013/05/01/world/asia/retailers-split-on-bangladesh-factory-collapse.html
Otra vez la fábrica trabajaba para todo el sector menos para Inditex, como se puede ver en los enlaces anteriores
E Inditex a pesar de no tener ningún vínculo con la fábrica se comprometió a poner mucha pasta para las familias de las victimas
www.inditex.com/es/sustainability/community/rana_plaza
Mientras otras empresas, que sí estuvieron implicadas, como H&M, no han puesto apenas un euro a pesar de comprometrse en su día.
El discurso es muy bonito, pero para tales afirmaciones hay que presentar evidencias.
Si le hechas un vistazo veras que el documental va precisamente de eso, de las condiciones de trabajo en las fábricas textiles en Bangladesh y que no son precisamente buenas. Incluso en Bangladesh el salario es más bajo que en Camboya. Pero también muestran la diferencia de salario entre estos trabajadores y los agricultores de la zona y como este preoceso de industralización puede o no llevar a un mayor desarrollo como en el caso de Corea.
-Si en un país se violan de media a 10 mujeres al mes y tu empresa solo viola a 4 no eres un santo, eres igual de hdp. Inditex paga una mierda a sus empleados, una cantidad con la que apenas les da para sobrevivir.
-Inditex usa argucias fiscales y económicas para pagar una miseria, la mayoría se va a paraisos fiscales, así que no debemos darle gracias por dejar las migajas en españa.
-En plena crísis Ortega se ha convertido en el hombre más rico del mundo durante unas horas gracias a explotar más y mejor a miles de personas.
-Las condiciones laborales de Zara no son lo que se dicen envidiables.
-Inditex genera empleos de baja calidad y explotados, combinado con argucias legales, para generar el máximo beneficio con los mínimos costes.
-Hoy en día sale casi igual despedir y contratar a un indefinido que a un temporal, y ya verás cuando Cuñao's nos ponga el contrato único.
#5 "Felicidad a Camboya"
Eso ya se intentó en.wikipedia.org/wiki/Child_Labor_Deterrence_Act y el resultado fue según informe UNICEF 1997 un aumento de la prostitución infantil en esos países.
#8 Krugman en 1997, no precisamente liberal , www.slate.com/articles/business/the_dismal_science/1997/03/in_praise_o
El problema es complejo y muy serio, no hay soluciones sencillas.
De todas formas el argumento que esgrimes es el mismo: Como los campesinos malviven, tener a los trabajadores textiles en condiciones de miseria es hasta caritativo. Para mi, es una de las grandes hipocresías occidentales que quedan expuestas como absurda cuando la llevas al extremo, como en mi comentario #11
Puto servilismo.
Lo que no te dice es la cantidad de trabajo que subcontrata el proveedor que ahi si eso ya se lava las manos como lo seguiria haciendo con sus proveedores directos de no ser por que ya hubo en su tiempo quien se dedico a denunciar publicamente estas practicas y parece que le tienen algo de miedo a mala prensa
Los albañiles, los taxistas, gran parte del funcionariado y hasta hace apenas dos años los maestros (que ahora mismo cobran 162 dólares en la escala básica) cobran menos que los trabajadores del sector textil.
Eso sí lo dice, no recuerdo exactamente, pero habla de profesores y demás que ganan bastante menos.
Increible, que no?
No es lo que cobren que muy bien si 150€ en Camboya es un buen sueldo, lo que me preocupa son las condiciones laborales en las que trabaja esa gente.Que esa gente trabaje con las condiciones mínimas de salud, de seguridad, respeto higiene, que tenga cubierto por ejemplo un accidente laboral, uniforme de trabajo y demás...
Después si su sueldo se adapta a los niveles de vida del país pues ya me parece mejor aún, pero un trabajo no es solo lo que ganas sino las condiciones en las que lo ganas y me parece que este modelo de producción no respeta los derechos básicos que cualquier persona merece.
Claro en Europa se han conseguido luchando, pero aún hay mucha gente que piensa que los de trabajar 8 horas, las vacaciones el descanso semanal o el derecho a ponerse enfermo cayeron del cielo y de la bondad de los empleadores y no de la lucha del trabajador.
Me imagino que son los de " Las huelgas no sirven para nada"
Si inidex no hubiese apostado por salir fuera, del PIB Español pasaría a subir del 0.6%. Pero claro tendría menos beneficios. Pobreee
Los últimos 5 años y tal si pero que hizo hace 10. Explotar y presionar a las trabajadoras de España.
Siendo un negocio tremendo, que solo haya 130 mil empleados en España es muuuy poco y triste.
El publireportaje de este "perdiodista" es una m*****.
Como siempre, polarizando la opinión pública.
Todo lo que se cita en esta noticia que supuestamente enmienda la plana al programa de Evole, fue citado tal cual en elvSalvados de ayer.
Tal vez seas un poco joven para conocerlo, pero hasta hace poco, e incluso ahora, las empresas tenían una responsabilidad social con sus trabajadores, y -puede que te sorprenda-, pero incluso hoy se mantienen muchos autobuses de empresas para el traslado de los trabajadores, y ese tema, ante el dato de 2000 trabajadores muertos en el desplazamiento al trabajo, Jordi (lógicamente), sacó el tema.
Vamos exactamente lo que dice #21
CC #20
#10 Puedes estar seguro de que siempre podrás encontrar algo peor que lo que denuncias.
Lo de que se ganaba casi el doble como textil que como funcionario se comenta en el reportaje.
140 dolares son una miseria aquí y en Lima, por eso la gente vive en barracones hacinados. El argumento de "dile a un suizo que cobras 756 euros en España y se mea de risa". Claro, pero es que me lo dices a míu y me entra la furia asesina, y trabajo y vivo en España, porque 756 euros son una miseria, aunque no seas suizo ¿O a Javi Sanchez, autor del artículo, le parece un sueldazo putamadre?
Camboya era una mierda antes del textil. Claro, porque en esencia el reportaje venía a decir que Camboya era un país tope de gama antes, claro, quien no lo vea es que está infectado de bolivarianismo stalinista.
Vamos, que eso, que se pude decir lo que se quiera, pero si no se molesta a nadie con cuartos. Y si se va a hacer un reportaje que algún millonetis no le mole, entonces hay que hacer el reportaje larousse y mentar hasta a la madre del cordero y la inflación del país en el siglo XII.
Anda, anda...
Yo creo que el programa dejó muy bien a las empresas, les podría haber metido mucha más caña.
Algún día, pero será demasiado tarde, los liberales entendereis que no todo en esta vida es el puto dinero.
Hay cosas como la dignidad, tener seguridad en tu trabajo si tienes un accidente, unas condiciones de salubridad aceptables, que tengan las vacaciones que les corresponden para poder descansar, un horario que te permita hacer algo más a la semana que trabajar.. y todo eso es lo que esta pobre gente no tiene. Y a esta pobre gente, quien le paga, tiene miles y miles de millones de € en el banco.
-quitaron el bus de empresa que los llevaba desde Coruña a Arteixo porque así salían siempre a su hora.
Fuente: un colega que trabaja allí . En tres años se ha quedado prácticamente calvo , y estrés, mucho estrés .
Quisiera pensar que al autor de este panfleto le compensará Amancio con algunas migajas, aunque temo que como buen cuñao lo hará de gratis.
De todas maneras entro a currar a las 18:00 y no voy a tener tiempo de responder tu siguiente bobada, así que ahí te quedas. Suerte con lo de Barberá.
¿Y quien les ofrece mejores condiciones en eso que el textil?
Yo califico como malo a quien hace daño, no en función del daño hecho.
"Otros sites de Condé Nast Digital
Vogue Glamour Traveler AD Vanity Fair "
!!!Que nivelón de comentario, QUE NIVELÓN!!!
El mensaje que yo capto y que más me ha hecho reflexionar es sobre el volumen de consumo que tenemos en occidente, y no tanto sobre las empresas, de las cuales obviamente se habla. Me parece que los consumidores tenemos gran parte de culpa, la gente quiere consumir mucho textil aun cuando a veces ni les sobra dinero a final de mes. Las clases medias compran marcas de lujo. Si se nos hace un agujero en la camiseta en lugar de coserlo la tiramos. Si los pantalones ya no se llevan tanto te compras otros.Flipo con las zapatillas que los niños llevan a clase, siempre que salen unas nuevas todo el mundo las lleva, aunque las anteriores aún puedan utilizarse. No sé creo que sobre eso tambien hay que reflexionar
Como si así todo estuviese bien.
Como si no se pudiese hacer nada para cambiar la situación.
Manda huevos.
Hay gente que busca justificar tener medio mundo esclavizado, otro medio atontado y unos pocos duchándose en dinero, y luego ir a misa a rezar.
El programa de Evole se limitó a constatar una realidad, y yo añado que no tiene nada de extraordinario que las empresas tengan una responsabilidad social sobre los trabajadores, y el dato de 2000 trabajadores muertos en desplazamientos no se lo inventó Evole.
Y lo de la descalificacion ante la ausencia de argumentos en el debate, se te ha notado mucho.
Esa es la hipocresía.
Ahora mismo Camboya tiene el nivel de vida más alto de su historia y unos pseudo-buenistas os lo queréis cargar bajo excusas pueriles.
Entonces Évole les preguntó "qué le dirían a las jóvenes de su edad que compraban esos jerseys en España". La respuesta fue: "les diría que compren muchos de estos jerseys porque así aquí tendremos más trabajo y ganaremos más".
Tu comentario sugiere que... en realidad no tengo claro qué sugiere. Me refiero a una solución factible que no pase por escribir desde el otro lado de la pantalla de un dispositivo conectado a Internet acerca del "compromiso de los gobiernos y la toma de conciencia de las sociedades" (imagino que de las sociedades que compran el textil que se produce allí).
Es decir; se supone que aquí, en la cuna de INDITEX, los consumidores tenemos que consumir menos productos de esta marca (y de las de El Corte Inglés o Cortefiel) con el fin de que sus propietarios ganen menos; aunque ello suponga que unos cientos o miles de puestos de trabajo en España se vayan al carajo y miles de puestos de trabajo en Camboya corran la misma suerte??
O qué otra cosa debemos hacer los consumidores de aquí??
Porque a mi las críticas a Amancio Ortega y otros multimillonarios propietarios de las marcas que se venden mucho (Apple, Samsung y otras por el estilo que también fabrican sus productos en Asia); me parecen poco más que unos minutos de pataleo (que algunos escriben en la pantalla de un iPhone...).
Pero y qué tal una propuesta de soluciones que tengan alguna probabilidad de hacerse realidad??
Llámame buenista, insúltame, intenta imponerme tu sistema psicópata pero no podrás hacerme cambiar de idea. En el mundo que yo quiero no existe la esclavitud. Punto.
En empresas de polígonos o que están fuera del casco urbano es normal que las fábricas faciliten el transporte de los obreros ( líneas de autobus que los recogen en puntos concretos) lo cual ayuda también a generar puestos de trabajo indirectos y reduce el tráfico
Me gustaría saber en Camboya cuantos de esos trabajadores recibieron tratamiento en sus accidentes o indemnización.
Poner un autobús para los trabajadores tampoco me parece tan descabellado
Pero me temo que los que escribieron este artículo, o ya lo tenían pergeñado o no vieron el programa de ayer.
¿Por qué te parece absurda la idea de cuidar la integridad de tus empleados dotándoles de transporte seguro al trabajo, salvando la vida de muchos?
Es algo razonable.
¿No sabes que en España si tienes un accidente "in itinere" (de casa al trabajo) la mutua laboral te paga la baja laboral?
Quizá en Camboya 150€ sea un sueldo suficiente para vivir, no lo sé si lo es me parece de pistón que les paguen lo que su legislación y mercado exigen.
Lo que me parece mal es que se pague eso y además se meen encima de todos los derechos laborales y humanos.
Puede que pagar 200 euros a un trabajador camboyano sea lo mismo que cobrar aquí 1500 pero las condiciones en las que un trabajador europeo y las de un camboyano trabajan deberían ser las mismas
8 horas, uniforme acorde al trabajo que se realiza, descanso semanal, vacaciones, transporte si es necesario, tiempo para comer e ir al baño, seguros...todas esas cosas que aquí nos costaron tanto conseguir y que ahora parece que nos las hayan regalado...
Y los sueldos que se adapten al coste de la vida en cada país.