Para arriba y para abajo con el llamado “milagro laboral alemán”. Que si fueron los primeros en salir de la famosa crisis financiera, que si se habían visto abocados a minijobs… Las famosas reformas de la Agenda 2010 han sido utilizadas como ejemplo tanto de éxito como de fracaso para economistas de muy distinto signo, e incluso a día de hoy países como España barajan su implantación como “receta” posible para las debilidades de nuestro mercado laboral. Hoy contamos con un interesante análisis al respecto. 25 años de trabajo parcial.
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etiquetas: laboral , empleo , parcial , trabajo , empleado , reforma , minijob , crisis 
Que demuestre primero el sector privado que es la solución y no parte del problema y luego hablamos.
Es mejor dar subsidios , ayudas, ERTE , etc , todo a cargo de la clase trabajadora e impuestos, en vez de fomentar la iniciativa privada, que es la que genera riqueza en este país.
Es mejor sacar plazas de empleo publico, retrasar la edad de jubilacion, etc .
Y es lo contrario al Reino Unido, donde sus ciudadanos si van a hoteles de todo tipo. Puedes ver a jubilados en buenos hoteles, pero también a cuarentones.
Alemania no va. Y los británicos pese a su Brexit, se volverán a reír del continente.
se plantearon dos opciones: no tocar a los trabajadores manteniendo los estándares laborales y los salarios (pero avocando a mucha gente al paro) o fomentar una flexibilización laboral para que el conjunto de los empleados amortigüe esa pérdida de horas netas que van a necesitar trabajarse en el cómputo total… a cambio de que menos personas vayan a la calle.
Que demuestre primero el sector privado que es la solución y no parte del problema y luego hablamos.
Para eso estan las administraciones y la ministra de Trabajo, para legislar y sancionar esos excesos.
Si ocurren y no se sanciona, entonces es culpa de nuestro Gobierno.
Pero te aseguro que la riqueza en España saldrá de la inciativa privada, porque no hay empresa publica viable ni inversion en I+D+i
www.meneame.net/story/hay-competicion-explotadores-viral-oferta-trabaj
Lo que es diferente es el ecosistema inversor y/o las políticas i+d o de inversión pública además de la burocracia y lentitud, amén de la torpeza, de la administración pública.
Vamos, que hace dos días propusieron la nueva ley de startups y la Asociación española de startups.ya ha tenido que firmar una petición para que por favor se lo piensen un poquito mejor, que se han quedado a medias.
Ese es a tiempo parcial, claramente es "media jornada"
Duda sincera: ¿puedes coger un empleo a tiempo parcial, decirle al estado que es por tu hijo y que el estado te pague hasta completar las 8 horas?
Independientemente de eso, que el estado complemente las jornadas parciales en vez de incentivar las jornadas completas me parece un gasto estratosférico.
Primero, la reducción de cuidado del menor no te paga todo el salario, sino que te dan como cotizadas las 40 horas, pero cobras lo que trabajas. Sirve para no perder cotización, nada más.
Luego, en principio no puedes hacer lo que dices; pero yo lo he visto. Si hacen una inspección mirarán, y depende de lo cabroncete que sea el inspector. Si le da por investigar y todos los compañeros están a media jornada menos justamente ese puesto de trabajo, puede multar.
Te puedo comentar mi caso, una persona llevaba un año a tiempo parcial por error; para que tenga el cuidado del menor va a estar 40 horas durante tres meses y luego pediremos la reducción por cuidado del menor. Lo hemos hecho así por si acaso. Igualmente, un inspector cabroncete puede decir que eso es un trabajo parcial y que paguemos multa. En esto hay mucha interpretación.
Aparte, a tiempo parcial, en Alemania, como no tengas un segundo curro te hace ser mas pobre que el que no curra, a no ser que trabajes y vivas en la misma calle donde entras a trabajar.
Estáis tardando mucho en proponerlo
Al final el SMI es muy bonito sobre el papel, pero mientras lo que se oferten no sean jornadas completas a la gente no le va a dar para vivir...
Por cierto, pegale un ojo a esto, que quizas te sorprendes de lo que "ayudan" los mini jobs
www.eleconomista.es/economia/noticias/7615142/06/16/Un-millon-de-alema
cc #4
Por poner un poco de perspectiva al tema del "despido libre (pero pactado)" en mi empresa las condiciones del plan de despidos voluntarios ha sido de 6 meses de vacaciones (siguiendo contratados pero sin tener que trabajar) y 3 años de sueldo (y sueldo alemán, claro. Para que luego digan que el despido el Alemania es más barato... (en realidad sí, pero ese despido barato solo aplica a empresas muy pequeñas y con poca facturación))
En Alemania no se atan los perros con longanizas, pero eso de que no hay dinero...
Además la pensión media alemana es prácticamente la misma cantidad que la pensión media española.
Los empresarios de la hostelería son iguales en Alemania "Es que si te hago un contrato a jornada completa no salen las cuentas y el bar no es rentable".
Y es que para cualquier es muy fácil encontrar un Minijob que puedes compatibilizar con tus estudios, con lo que tienen una fuente de ingresos que normalmente se pulen en viajes a sitios bastante más exóticos que España.
Y luego están los chavales más tipo hooligan inglés, que esos sí que van a España, pero a Mallorca, no les saques de ahí.
El punto está en el sueldo. ¿Con un empleo a tiempo parcial tienes un sueldo suficientemente bueno? pues entonces genial.
Conozco bastantes personas entre 20 y 32 años y ya me gustaría a mi ver a mis amigos españoles teniendo los trabajos que tienen ellos (y su sueldo).
Entré en un grupo para comprar tarjetas gráficas en Alemania, y es increíble ver como vuelan con precios de 1k€ No creo que sean jubilados
Por estas dos razones no creo que la juventud alemana no tenga pasta para "gastar", o por lo menos en general
- Minijob (<10 horas semana)
- Tiempo parcial (hasta 39 horas a la semana)
- Tiempo completo (40 o más)
Por el minijob no se pagan impuestos y el máximo a cobrar son 450 euros. Lo que sí hay es mucha gente con reducción de jornada por temas de conciliación, trabajando 5,6,7... horas al día. Si estos gráficos se basan en trabajadores a tiempo parcial, una gran mayoría de la gente con hijos tienen esta modalidad.
Como se nota que no has currado en una empresa privada en la vida.
Hay varias posibilidades:
- El empleado es un manta de mano. Como habrá entrado en prácticas o con un contrato limitado, cuando se acaba, a la calle, gratis.
- Le has hecho indefinido de mano y al años pasas de él. A la calle con menos de un mes de sueldo de indemnización. Incluso te sale más ventajoso que el anterior porque tienes ayudas gubernamentales por la contratación.
- Que es una persona que lleva 20 años. Entonces es cagada tuya, o bien por no haberte dado cuenta antes o bien por dejar que la situación degenere sin haber hecho nada por corregirla (lo que incluye haberle despedido mucho antes)
Al contrario de lo que mucho empresario piensa, un empleado es un activo que genera riqueza para el empleador, no un costo únicamente.
El sector privado es parte de la solución desde el momento que la mayoría de los trabajadores están en el sector privado.
Claro que hay problemas, y casos de explotación. También lo hay en el sector público (pregunta a interinos, enfermeras encadenando contratos, funcionarios a dedo y de más).
Es el trabajo a tiempo parcial malo por definición? No, tiene sus ventajas y lo que hay que pedir es que tenga condiciones dignas.
El problema es si esos empleos dan para vivir con dignidad y permiten un buen acceso a la jubilacion.
Los automóviles producidos por una empresa pública pueden ser automóviles exactamente iguales a los producidos por una empresa privada.
La electricidad producida por una empresa pública es electricidad exactamente igual que la producida por una empresa privada.
En cuanto al I+D en España lo poco que se hace, el 90% es a iniciativa pública
Pero no hay que dejar que su mensaje cale en la gente, solo sueltan su propaganda y hay que desmentirla.
#42 hmm yo trabajo 35h a la semana y no estoy con contrato de tiempo parcial
#46 Munich centro, 70m2, 1,2k de alquiler. Creo que exageras un poco
Ahora tengo un trabajo de 4h y desde casa y gano 1200€, con algunos trabajos extra. En total trabajo de media 6h/dia y gano unos 1400€. Para mi no hay duda ninguna, es mejor el tiempo parcial. Solo tengo que ver como subir la cotizacion.
Tambien tengo un amigo camarero: ya sabemos, 1100€, seis dias a la semana, jornadas infinitas...le ofrecieron un tiempo parcial de repartidor (para una empresa, no en paqueteria). Cobra 800€ pero puede ir el a echar una mano a sus padres cada dia en lugar de pagar a alguien para que lo haga, y aun asi tiene mas tiempo libre que antes.
Cuando las economías del sur no aguantan, porque es obvio que así no pueden aguantar, salen al "rescate" pero no dejan de ser migajas para lo que le sacan a los sureños.
El problema de base es que si la UE quiere un norte productivo y un sur "disfrutón" tiene que desviar muchos más fondos del norte al sur. Ahora Alemania, los frugales y demás nos quitan 1000 al año y nos "dan" 100 a regañadientes "para que hagamos algo productivo".
Obviamente dentro de ese "algo productivo" no está el competir con ellos a cara perro en tecnología.
¿Pero lo que dices de la burocracia lenta del sistema español? Por ahí no creo que vaya cuando precisamente la alemana y francesa es más lenta.
Ähm, 1,2 en Munich? entonces o has tenido la potra del siglo, o llevas muchos anhos allí o es Kaltmiete...
O es un zulo
La gente que conozco se va a vivir a los alrededores de Munich, es prohibitivo: www.immobilienscout24.de/Suche/de/bayern/muenchen/wohnung-mieten?livin
- Tiempo parcial (hasta 39 horas a la semana)
- Tiempo completo (40 o más)
La ley de jornada laboral alemana (Arbeitszeitgesetz) no dice eso pero ni de coña. De hecho, es prácticamente idéntica a la norma española.
Los seres de luz que llevan dos siglos hablando con la mayor pedantería del mundo de "milagros" cada dos por tres. Luego cuando se va a los libros te das cuenta de que todos esos milagros se dieron por condonarle las deudas en los dos siglos anteriores. Condonarle las deudas y no pagarlas, cosa que cuando les ha tocado condonar a ellos las de otros en esta década hagan sido muy generosos haciendo lo contrario a los que se les hizo a ellos. Pedantería.
www.clockodo.com/de/lexikon/teilzeit/
Da eine Teilzeitstelle in Relation zu einer Vollzeitstelle steht, ist die Frage nach der Stundenanzahl nicht pauschal zu beantworten. Laut Gesetz liegt Teilzeit vor, wenn die Arbeitsstunden pro Woche weniger sind als bei einer Vollzeitstelle. Diese volle Stelle zum Vergleich muss im selben Unternehmen und von der Arbeit her vergleichbar sein. Arbeiten alle Angestellten normalerweise 40 Stunden, sind 39 Stunden theoretisch bereits eine Teilzeitstelle.
En la Arbeitszeitgesetzt no vas a encontrar la "definición formal" porque en la ley no vas a encontrar una cosa que te has inventado tú, obviamente.
Te lo traduzco, que parece que de alemán vas justito, tanto como de educación.
El texto dice:
"Si todos los empleados trabajan normalmente 40 horas, 39 horas ya es teóricamente un puesto a tiempo parcial", que es lo que he resaltado en negrita.
Y ahora al rincón de pensar, hasta siempre, sobradete.
En España seria, nada de ingresos, te tendrías que pagar el master de dudosa integración laboral y además vas a cobrar una mierda.
Con trabajos a media jornada puedes luchar por otras cosas al mismo tiempo en vez de regalarle a alguien 50 horas a la semana y encima poca formación.
Esto ya se dijo hace una década, o tenemos más desigualdad o más paro.
Eso que comentas si que me parece increíble, da igual lo lejos que te vayas del centro, los precios no bajan.
Y si filtras los que son de inmobiliarias de lujos, tienes cosas como este
immobilienscout y similares en Munich están pensadas para empresas que traen trabajadores para XXX tiempo, y se aprovechan. No conozco nadie que encontrase un piso allí
O tirando de kleinanzeigen, o de periódico (son las mejores ofertas) o unos pocos por conocidos que se iban de la ciudad.
Por cierto las dos veces que he estado allí me ha encantado la ciudad...
No necesito que me traduzcas nada, y te insisto en que lo que pones es exactamente lo que yo digo.
Por cierto, te he hablado con suficiente respeto y educación, a diferencia de ti ahora. Pero no le doy más vueltas, que no es cosa mía sacar de la esquina a un ignorante con ínfulas que encima pretende repartir masterclasses sin saber ni algo básico como es cómo se determina la jornada laboral.
"¡Uy! ¡Pero qué ven mis ojos! ¡Un no-sectario en menéame! ¡Y en el comentario 10 y sin hundirlo a negativos!"
"No tienes ni idea de cómo se adjudica una plaza en la Función Pública."
"Tú mismo lo has dicho: una chorrada que se te acaba de ocurrir (lo que la gente que nos informamos antes de hablar llamamos pay-as-you-bid)."
"Deberías no abrir la boca si no conoces el significado de una palabra. El diccionario de la RAE es tu amigo en estos casos, por cierto."
"Sí tiene que ver, lo que pasa es que como no sabes de lo que hablas... Todavía vas a venir a darme una clase magistral sobre el mercado mayorista y sobre si entiendo lo que es el pay-as-you-bid cuando ni siquiera conocías el término hasta hace cinco minutos que te lo he mencionado... Ridículo."
Quién es el de las ínfulas y las master-classes?
Háztelo mirar.
Hasta siempre.
lo que vuestro padre hacía en 8 horas vosotros con la tecnología actual podéis hacerlo en 2h, así que os pago media jornada y hacéis el doble que vuestro padre aunque viváis mucho peor. Yo me llevaré 4 veces más beneficios que mi yate de 30 metros y mi palacete en la costa no se pagan solos.
PD: No debes conocer muy bien el significado de ínfula.
PD2: Las ocasiones en las que doy masterclasses es porque sé a ciencia cierta de lo que hablo, cosa que no tiene absolutamente nada de malo.
Vaya usted con Dios.
Germany = Great marketing
Privatizar ganancias y socializar pérdidas.
Yo soy uno de los que aparezco en esa lista empleado a tiempo parcial. Lo pedí yo para tener mejor calidad de vida, como yo un porcentaje muy alto te mujeres (y algunos hombres) que quieren pasar más tiempo con sus hijos. Y un montón de estudiantes y gente que no sabe que hacer con su vida y va tirando de trabajos de fin de semana para ir pudiendolo convalidar con otras opciones.
Algunos lo vereis como un fallo del sistema alemán, yo lo veo como una ventaja.
La manera españolaza de sacarse las pulgas; advertir que el otro perro también tiene
Que miseria. Que patético. Que triste.
Que asco.
Alguna demostración de esa afirmación ?
Yo diría que el sector público produce muchísima más riqueza que el sector privado....
Como residente en alemania, debo decir que muchos companyeros buscan trabajo a tiempo parcial para mejorar la conciliación laboral y familiar, y que al menos los casos que yo conozco, el empleador contrataría a esa persona a tiempo completo si así lo deseara.
Pero con un contrato de al menos un 80% de reduccion de jornada, puedes escoger los horarios y/o días que se trabaje.
No será así en todos los casos, pero sí es muy común en el rango de edad donde la gente se plantea la paternidad.
Por otro lado también hay mucho "minijob", es decir, trabajar un máximo de 12,5 horas a la semana por 400 - 450 euros al mes libres de impuestos. Hay quién lo busca para compatibilizar con estudios y/o familia, y hay quién no consigue encontrar nada mejor.