Desde hace cinco años está gestionado por Hotusa, que según entró dejó de contratar camareros extra y empezó a tirar de estudiantes en prácticas de escuelas gallegas y asturianas. Este año los estudiantes gallegos no se han apuntado a trabajar gratis y los asturianos piden "unas condiciones mínimas"; al final irán de Salamanca y León.
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etiquetas: prácticas , monarquía , trabajo 
"Es mi primerito día".
Ya vas pillando el concepto de monarquía.
El tema es que no buscan a los becarios en Internet (o no lo he encontrado), si no yo misma me prestaba a hacerme algunos perfiles falsos y contactar con ellos. Parece ser que funciona por convenio con centros educativos de la zona (Asturias y Galicia).
El problema es que te ofrecen trabajar gratis porque cuando tengas experiencia podrás optar a un trabajo de verdad. Y cuandocualquieras experiencia, resulta que las empresas solo cogen becarios.
El problema de nuestro modelo económico es ese, que los trabajos de mierda los puede hacer cualquiera.
Julio Anguita: "Estamos dirigidos por una casta de ladrones del dinero público"
Una casta capaz de todo para seguir robándonos: menea.me/1whux Las cloacas del estado en 3 minutos
maldita.es/maldito-bulo/no-ni-la-princesa-leonor-ni-la-infanta-sofia-c
Junto con la absurdez del proyecto final, que para más inri, te obligan a hacer junto con las prácticas. #5 #17
Se debería prohibir estos usos de los becarios, ningún becario debería estar haciendo trabajo de verdad sino es remunerado. Si quieres formar a un becario y no pagarle, que haga practicas de verdad no que sea un empleado encubierto.
Un becario es una inversion a futuro para la empresa no una manera de pagar menos a un empleado. Pero esto es España y el engaño de un mejor futuro hace aceptar un presente de mierda. Si una empresa te trata mal como becario, que te hace pensar que te tratara mejor cuando seas un trabajador normal?
Esto sólo puede ser debido a que van a quebrar, no me jodas.
No creo que les compense la mierda fama de ratas impresentables que consiguen con eso, por las 4 pesetas que se ahorran. Que a eso no se le puede llamar ahorrar ni de coña.
Han convertido la figura de un aprendiz que sacaba algo de dinero aprendiendo y haciendo ciertos trabajos que a la empresa le convenía (y le salía barato) en un puto esclavo que encima debería agradecer trabajar gratis.
Pero lo importante es Cataluña y la exhumación de una puta momia. Debatiendo soplapolleces cuando deberíamos estar debatiendo cómo y cuando colgamos de los huevos a quién hasta que, entre otras cosas, se acabe con el abuso de la figura del becario.
Elimina a los becarios y seguro que arrreglas en uno o dos puntos el problema del paro.
Pero no, Cataluña y Franco.
Disponer del tiempo de una persona vale dinero y se tendría que pagar por él Siempre.
Nota:
PALLA no es una falta ortográfica. Es una contracción de dos palabras que refleja como la gente se expresa al hablar.
Lo podría haber escrito como las contracciones en Frances "Pa'lla"
Creo que hay leyes contra quienes no pagan a los trabajadores. Pero esto es como las mujeres maltratadas, no se debería esperar a que la víctima denuncie.
Constato que todo lo que dice el artículo es cierto y de hecho hay mucha mierda.
Una aclaración: la participación de los centros escolares es necesaria en cuanto son FPs duales. Es decir, son cursos que se establecen previo acuerdo entre la empresa y la administración. Sin la existencia del acuerdo no es posible la FP. En este caso, HOTUSA se comprometía a a acoger durante 9 meses en sus hoteles a los alumnos a cambio de casa y manutención más unos 400e en las areas de Restauración ( camareros), alojamientos (recepcionistas) y cocina. Mientras estabamos en destino (Barcelona, Córdoba, Asturias, Berlin...) Trabajábamos 30h (mentira, claro) y hacíamos tareas en una plataforma online, unas 10h semana. Y luego 3 meses volviamos al centro a hacer cursos presenciales.
En teoría son cursos de formación en la que teníamos que ser enseñados por profesionales. Esto dependío mucho del hotel. En mi caso nadie tenía de hecho más formación que yo mismo dado que la política de empresa es despedir a empleados antiguos y contratar becarios.
De hecho trabajé en un hotel donde la empresa despidió a todos los de CCOO y contrato gente de la FP o chavales en formación que cobraban unos 700e. Cuando se acaba el contrato de formación no se les renueva y a seguir dando el servicio siempre con gente inexperta y a bajo costo.
Pero igual para hacerle un calvo...
Igual que la huelga es legal y tiene proteccion si la haces, deberia ser legal poder informar de la situacion del trabajador a los clientes, siempre que no mientas claro.
"Estoy de becario ilegalmente y no cobro nada."
"Esta asistencia telefonica, no es remunerada por estar de guardia, solo en la horas presenciales"
Tener esa mala imagen hace pupa.
Actualmente, los que mas fuerza tenemos son los consumidores y además con poco riesgo. Deberiamos presionar y hacer ver que nos importa las condiciones de quienes trabajan ahi, no solo la calidad del servicio y el precio.
No sé si puede poner hojas de reclamaciones por tener trabajadores mal contratados.
cuencoarrocistasesclavos.yo creo que está prohibido, lo que faltan son inspecciones de trabajo.
Conozco gente trabajando ahí, y si sigue viva es a golpe de mamandurrias. El capo, Lopez-Seijas, es amiguito de la infancia de Rajoy por ejemplo. Casta pura.
Es que si haces eso no te vuelven a llamar para lustrar (gratis) las botas de sus Majestades
En el sector tienen que aprender a trabajar gratis o por cacahuetes
Y no estoy en contra de los becarios cobrando menos, pero tiene que haber una implicación por parte de la empresa donde ese dinero de menos que se cobra esté sustituido por una buena formación y aprendizaje, es decir que se impliquen y no limitarse a mandarte hacer trabajos rutinarios de menor valor añadido.
Porque ya puestos... también podría estar la Casa Real 6-12 meses en prácticas sin cobrar y haciendo lo mismo que hacen ahora...
Por cierto la empresa que lo gestiona no debería llamarse Hotusa, sino Obtusos. Pega más con la política laboral que tiene. Ni loca me comería algo que me sirviera un camarero, que supiera que no está convenientemente pagado.
Imagino que ya sabes lo que pienso de tu negativo.
elpais.com/sociedad/2008/05/19/actualidad/1211148006_850215.html
Si lo hace otro, contratan a otro.
A la hora de elegir proveedor el precio es muy importante. Luego, si el servicio no es bueno u operan peor de lo que esperas, cambian.
Hay novatos que dan mas trabajo del que quitan. Pero tambien ha centro trabajo que no enseñan lo que deben a los estudiantes.
Algunas empresas no aceptaban alumnos porque tenian mucho trabajo y no podian atenderles o resolver sus estropicios.
Qué bestia!!!
Pero estoy totalmente de acuerdo contigo. Parece que para hostelería vale cualquiera y no, no es así. Una atención mínimamente profesional se nota y se debería valorar. Todo lo demás... Monos pagados con cacahuetes.
Viva el Rey!