Sin embargo, una de cada cuatro mujeres adapta su desarrollo laboral con reducción de jornada o cambiando de trabajo. Casi el 96 % de los hombres en España con hijos menores de 15 años no se acoge a medidas de conciliación que supongan un coste económico frente a un 4,5 % que sí opta por las mismas, a pesar de que esta penalización económica pueda afectar tanto a su remuneración como a su carrera laboral...
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etiquetas: trabajo , conciliacion
Porque mucho me temo que la historia no es como la cuenta el feminismo.
Qué suerte tienen tus hij@s de tenerte como padre/madre!!!
Sabes, creo que hay cosas que no pueden pagarse con dinero y los ratos con tus peques es algo que nadie os podrá quitar...
Porque mucho me temo que la historia no es como la cuenta el feminismo.
Ella por ser la madre y trabajar recibe una ayuda del Estado de 100 euros, yo por ser el padre no. Y cuando se jubile le incrementarán la pensión por cada hijo (30,50 euros al mes), a mí, por ser hombre, no.
Con la reducción que tienes, la cotización se mantiene los primeros años así que no cumples el requisito de reducción de las cotizaciones posterior al nacimiento, que las mujeres no han de demostrar.
Yo me quedé en paro en el confinamiento y estuve casi un año sin trabajar, para poder cuidar a los niños mientras estaban cerrados guardería y colegio... pero como seguía cotizando lo mismo, estando en el paro, tampoco podré tener el complemento en la pensión pese a que mis ingresos sí bajaron
Conciliar también significa pedir los días de libranza que te corresponden para poder llevar a tu hijo al médico o cuidarlo hasta que llegue la canguro.
Ojo, es mi empresa...no hablo de porcentajes globales...
Primero, por mucho que nos quieran hacer pensar lo contrario, la mayor parte de los trabajadores no aspiran a un ascenso.
Segundo, por mucha clase media que nos creamos, la mayor parte de los trabajadores no puede permitirse dejar de cobrar parte de su sueldo
Tercero, están dispuestas las mujeres a cobrar menos (la parte proporcional de la reducción del sueldo del hombre) y trabajar las mismas horas? En otras palabras, están las mujeres dispuestas a mantener a sus maridos a costa de reducir su nivel de vida?
Los hombres sí, ya lo han hecho. Las mujeres creo q no
Hace 4 años dejé un restaurante que me daba más de 100.000 € anuales de beneficios para asociarme con mi pareja en su empresa de artes gráficas... el motivo, de viernes a domingo no veía a mi hija de cinco años.
Te diré que los beneficios de la empresa de artes gráficas ni se acercan a los de mi restaurante.
Por si te vale mi experiencia personal, pero tengo alguna más si son de tu interés.
Te voy a hacer yo otra ¿estarías dispuesto a perder tu estatus/vida social por atender a tu "familia?
Por ejemplo, si el hombre no considera necesario planchar y la mujer sí, quien debería de planchar? Cuánto debería de planchar?
Si las mujeres dedican el doble de tiempo a realizar las tareas del hogar, como las reparte en pareja? Al 50%? porque en ese caso el hombre haría más de lo que haría estado solo.
Otra pregunta, si uno lo hace de una forma y la otra de otra, quien decide cómo se realizan las tareas que le tocan hacer a la otra parte?
Mi cuñada dejó de currar 5 años cuando nació mi sobrina (y tiene y tuvo un sueldo de mierda, el salario mínimo), y casi le cuesta su relación y su salud mental... se separaron por espacio de un año, volvió a currar, a relacionarse a ver algo más que a su hija y su pareja y ahora están tan rebién ( y te puedo asegurar que no tendría por que currar con lo que gana mi hermano)
No he mantenido a mi pareja, trabajo con ella y he proporcionado estabilidad a su proyecto abandonando el mio.
Puede ser que te pille de sorpresa alguna cosa. Pero pensar que los niños se crían solos es vivir en las nubes
Es maravilloso cuando es algo compartido y no algo impuesto
Es maravilloso cuando es algo compartido y no algo impuesto
Si no, es un sacrificio y encima eres una mantenida...
Aquí lo dejo, disfruta de los 70
mira que iba a darte las gracias por poder mantener una conversación sin faltar en Menéame, cosa rara. Pero bueno. Hasta otra. Espero que te siga yendo bien en la vida
poco menos. El quién marca lo que se hace? Pues como todas las decisiones en una pareja, no? Es un consenso. Cuando a mí marido le daba igual llevar la ropa planchada, yo planchaba la mía y la suya no se planchaba...maduró, se dió cuenta que determinada ropa tenía que plancharse y lo hacemos los dos... Que tareas crees tú que son innecesarias en el hogar? Lavar los platos? Limpiar el baño y la cocina? Y ya no te cuento de cuidar a los hijos,bañarlos? Peinarlos? Vestirlos? Cambiar pañales? Eso es una locura del sexo femenino?
Hay un punto medio entre vivir en la inmundicia y vivir en un hospital.
Y ese punto intermedio lo decide el que está en casa, normalmente la mujer. Y normalmente está muy próximo a su punto de partida.
Lógicamente estoy generalizando mucho.
Lo que digo es igualmente válido para los casos en los que el más "limpio" es él.
Cuando se dice que ayudas en casa, lo que se está diciendo es, "yo haría mucho menos, pero la otra parte me pide que haga esto"
El tema es muy recurrente en madres que se quedan en casa. Lo de ayudar digo.
Imaginemos que X e Y son pareja. X se queda en casa cuidando a los hijos. Y trabaja. X después de estar en casa cuidando a los niños y no poder hacer nada le dice a Y que se encargue de hacer lo que ella no ha hecho, porque cuidar a los niños también es trabajo.
Y yo me pregunto, por qué, si cuidar a los niños es trabajo para X, no vale también para Y?
Y se encarga de la casa, porque no trabaja, por lo tanto es normal que Y diga que ayuda en casa. Porque es X la que decide que es lo que hay que hacer, ya que es lo que X no ha hecho anteriormente
Como los dos teneis la obligación de limpiar la casa y lo hacéis, es correcto decir que os ayudais cuando limpiais la casa.