La investigación periodística de Danwatch cuestiona los certificados de calidad que avalan las «buenas prácticas» sociolaborales de los principales productores de berries onubenses. El grupo Salling Group rompe con uno de sus principales proveedores de Huelva tras intentar inspeccionar, sin previo aviso y sin éxito, las condiciones sociolaborales de sus trabajadores..
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etiquetas: supermercados , dinamarca , fresas , inspecciones , prácticas sociolaborales 
#7 No, son inspecciones propias del proveedor. En muchas empresas existen para asegurarse la calidad en toda la cadena de producción.
Shoppers don’t just put food into their shopping basket – they also buy values. For many consumers, it is important for them to be able to choose products with a clear conscience, where, for example, they can support animal welfare, preserve forests, prevent child labour, avoid the use of pesticides and minimise pollution. We want to make such choices easier for our customers.
en.sallinggroup.com/responsibility/
Y la diferencia está en que estos lo cumplen, no es para rellenar la página y quedar chachipiruli.
Pero creo que por otro comentario, a la inspección a la que se refiere es a inspecciones privadas de la propia cadena de alimentos.
O simplememnte no dejarle entrar y que llame a la policía.
Y que te sancione si quiere por obstrucción.
Luego está el método tres: un perrazo. Tú le dices que es de tú tío y que no te atreves a acercarte. Que se acerque él si quiere. Que le dejas entrar y lo que le dé la gana, pero no puedes responder del perro. Suelen irse.
Hay que saber lo que es un inspector: una ratita de biblioteca que ha sacado una oposición,. No son Rambo.
Nos guste o no, es lo que hay.
Los daneses son como Yolanda Díaz. Comunistas
Estos señoritos de mierda se creen que las vidas de los jornaleros son suyas para hacer con ellas lo que quieran.
Es una práctica muy típica en el sector alimentario y en el logístico. Pero sin previo aviso no tanto...
Igualito que aquí entonces.!!
Danwatch trasladó el resultado de su trabajo de campo, realizado durante varios meses en la provincia de Huelva, a las tres principales cadenas danesas de supermercados, poniendo el foco sobre violaciones de derechos fundamentales denunciadas por personas temporeras recolectoras de frutos rojos. Las conclusiones del equipo de periodistas incidían en la escasa o nula confianza de estas personas en las instituciones españolas a la hora de proteger los intereses de los trabajadores del campo
No daba con una traducción mejor.
Te dejo además de distintas fuentes (The Guardian, Aljazeera, etc.) para que veas que no es un asunto bastante extendido:
Denmark’s ‘ghetto plan’ and the communities it targets. Residents of largely Muslim neighbourhoods face increased penalties for crimes and ‘Danish values’ lessons for children.
www.aljazeera.com/features/2020/1/15/denmarks-ghetto-plan-and-the-comm
Denmark could face legal action over attempts to return Syrian refugees
www.theguardian.com/global-development/2021/jul/29/denmark-faces-legal
Why Denmark is clamping down on 'non-Western' residents
www.dw.com/en/why-denmark-is-clamping-down-on-non-western-residents/a-
Danish Court to Consider “Ghetto Package” Eviction Plan While Government Forges Ahead with Expansion of Racially Discriminatory Laws
www.justiceinitiative.org/newsroom/danish-court-to-consider-ghetto-pac
Y ojo que esto es mucho más grave porque estamos hablando de xenofobia institucionalizada y vigente en la legislación.
Te repito, lo de las fresas me parece horrible, pero no es algo que venga desde un gobierno. En Dinamarca la discriminación está institucionalizada, y protegida por la ley.
¿A qué no sueles escuchar sobre estas cosas?
#FreeAssange
#30 Está todo muy legislado, demasiado incluso. Y ese es uno de los problemas que tenemos en España, una sobrelegislación tan absurda en ocasiones que hace, simplemente, que sea imposible tener todo legal.
Y estoy con #89, ¿de verdad pensáis que les importa algo la situación de los trabajadores en España? Si fuera así no importarían nada de China, India, Pakistán....
Lo más probable es porque las puedan comprar más baratas en otro sitio y necesiten una excusa para no comprarlas en Europa.
Pero... tengo una amiga que es gobernanta en un hotel de una gran cadena hotelera, que siempre sabe con un par de días de antelación cuando va a tener una inspección (porque el director del hotel se lo dice... no se quien se lo dice al director de hotel...).
Y también es cierto que cuando tienen que cerrar instalaciones (cámaras frigoríficas, cocinas, piscinas) en hoteles, las cierran!
En teoría, las inspecciones deberían ser sin previo aviso e independientes (como las del Ministerio de Trabajo) . Y es de lógica que fuese así, porque con el "método" que hay ahora, ni sirven para inspeccionar, ni sirven como ejemplo de lo que hay que hacer, ni sirven para nada más que engordar la cartera de la empresa auditora.
Menudos consejos...
c/c #7
Dinamarca tiene fresas más caras y lo único que están haciendo es buscar que su producto se venda por encima de otros y quitarse la competencia.
No me entendáis mal, me parece perfecto que se cuiden los derechos de los trabajadores. Lo cual no quita para que la industria alimentaria danesa tenga muchos esqueletos en el armario: desde cuando utilizaron una proteína animal para curar más rápidos los quesos, sin incluir la información en el paquetado. Hasta cuando estafaron con la leche ecológica, que parece ser no lo era tanto.
Para que quede claro. Me parece perfecto que se rechacen productos alimenticios y no cuyas empresas no respetan los derechos de los trabajadores, pero poner a Dinamarca como un ejemplo es realmente lo que me chirría, cuando esto solo lo hacen por motivos económicos y no por los derechos de nadie, que suelen importarles bastante poco, aunque les encante vender esa imagen.
#FreeAssange
Saludos.
Dice que 60 coronas o 8,20€ el kilo.
Estamos en Marzo y hay que llevarlas allí sin que se pongan malas o se aplasten. En España cuesta ahora 7 u 8 euros el Kg, y con mejores calidades que en Dinamarca.
La explotación laboral, especialmente en el Tercer Mundo, es un problema sistémico y global. No creo que tomarla con España en este tema se el enfoque adecuado.
Eso sí, aquí son de excelente calidad y sabor.
Allí en Dinamarca y el resto de paises escandinavos, las inspecciones de trabajo del ministerio (no ya de las empresas) son sin previo aviso y de sorpresa, no como aqui que se da el aviso... pero si aqui Yolanda hiciera eso, desde la CEOE hasta el cuñado de barra de bar montarian una guerra civil...
Aun recuerdo hace ya unos cuantos años cuando con 18 años estaba de socorrista en una piscina comunitaria de vecinos y la socorrista que tenian sin titulo para la piscina pequeña de los niños echó algo mas de cloro de lo normal y los niños subieron con los ojos rojos a casa... al dia siguiente el padre se fue a quejar al encargado de la piscina y llamó a inspección de sanidad... pues bien, desde el ministerio de sanidad se dijo que tal dia irian a hacer la inspeccion y que ocurrió ese dia? Exacto, ese dia ninguno de los socorristas con titulo podiamos coger el dia libre (si alguno lo tenia pensado pedir) y ese dia la socorrista sin titulo se iba a poner como empleada de limpieza en los vestuarios... asi que llego la inspeccion de sanidad, vio a los socorristas en sus puestos, los papeles en regla y no ha pasado nada, solo un error tonto de vertido de mas de cloro que no volvera a pasar... todo arreglado, en cuanto el inspector se marcho la socorrista sin titulo paso de nuevo a la piscina que se le habia asignado y punto.
GRASP es un tercero que certifica que un proveedor cumple con determinados criterios aceptados en toda Europa. No conozco su funcionamiento al detalle, pero estos organismos funcionan más o menos parecido; pagas y puedes usar el sello (si cumples unos requisitos, inspecciones y un montón de especificaciones).
La noticia es sensacionalista a rabiar. El proveedor ha pagado y ha presentado lo que le pedían para poner el sello. Si quieren hacer inspecciones sorpresa aleatorias, ni el organismo certificador, ni el cliente tienen competencias para llevarlas a cabo (si no lo han pactado previamente). Si tienen sospechas de fraude, deben ir por el juzgado (y no lo han hecho).
Este movimiento es una maniobra de la gran distribución danesa que quiere lavar su imagen a costa de la imagen del productor "español" para defenderse de lo que haya destapado el medio danés.
Es una pena que este mensaje cale tan fácil porque es una manipulación de lo que está pasando. No inspiran mucha confianza los productores del sur, pero no es justo que tengan que demostrar que son inocentes sin acusación, ni juez, ni nada: A criterio del cliente, interesado a su vez de salir indemne del asunto y posible cómplice si hubiese algo turbio.
"¡Oye! Que mañana iré a inspeccionar si estás delinquiendo o no. Que si eres un delincuente, espero que mañana sigas delinquiendo, porque si dejas de delinquir porque vengo, ¡entonces no podré pillarte!"
Es verdad también que en ciertos sectores la inspección por parte de un tercero se ve con mucho recelo, por cosas como espionaje industrial o posible copia de procesos... En logística he visto contratos con operadores, que en ocasiones son proveedores logísticos de marcas que son compeyencia, donde el cliente prohibía expresamente por contrato que un tercero pudiera observar los procesos logísticos.
Pero mientras tengan contrato y se respete el convenio....
Otra cosa es que encontrarían un monton de trabajadores siendo explotados sin respetar convenios, ni siquiera dados de alta.
"Pero mientras tengan contrato y se respete el convenio...." Eres redactor del mundotoday?
Por que te crees que esos trabajos son casi exclusivamente para extranjeros? Y no me refiero a daneses o noruegos.
"53.572 españoles, 21.894 de otros puntos de la Unión Europea, la mayoría de Rumanía, y 26.418 no comunitarios".
Y si, la mayoría lo mismo ni de respeta el convenio, pero es independiente a la raza o procedencia.
Por ejemplo, si nos fiáramos del cuñadómetro, ahora deduciríamos que el 90% de los ucranianos hablan español, y muy bien, además.
Pero claro, un periodista busca lo que le interesa. En Ucrania, que la declaración sea sin traducción, de primera mano. ¿En Huelva una temporera que critique?
A mi la raza, etnia o como se llame me da exactamente igual. Los derechos laborales si me importan.
Yo es lo que he visto en el campo del sur de Madrid y en Almeria. Quizas justo en Huelva no sea asi y sean todos suecos.
En fin.
Creo que no me has entendido. A mi de donde sean o la raza me da igual. Lo que quiero es que se respeten los derechos laborales. Bajas, horarios, descansos, sueldos, cotizaciones.
Y conozco algo del campo y si no tienes papeles y no tienes contrato no apareces en las estadisticas.
Y ahora lo ha dicho correctamente, si no tienes papeles ni contrato con apareces en las estadísticas. (Independientemente de tu origen o raza...).
Y después vamos a ver unas cuantas sedes de empresa en Dinamarca a ver cuantas tienen su actividad ahí o los impuestos que pagan por una europa unida fiscalmente no ?
Si estuviera Casado...
Y con esto no estoy diciendo que no tengan nada que ocultar sino que me gustaría ver como han querido hacer esas inspecciones