La idea de que las personas tienen que residir en el lugar donde trabajan está empezando a cambiar, y todo gracias a la pandemia del Covid-19, que ha implantado prácticamente por obligación el teletrabajo en nuestro país. El hecho de desarrollar la jornada laboral desde casa ha hecho replantearse a muchos el abandonar las grandes ciudades y volver a residir en su lugar de origen u otra zona en la que la vida sea más barata.
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etiquetas: teletrabajo , pandemia , covid-19 , grandes ciudades , españa vaciada 
El teletrabajo tiene dos efectos, primero es menos doloroso tener que desplazarte una distancia mayor si es sólo unos pocos días a la semana o al mes, y lo segundo es que al no haber tráfico, permite equiparar el tiempo de desplazamientos dentro y centre ciudades.
El teletrabajo al 100% es sólo para casos muy puntuales, pero un 50%, 75% o incluso más es perfectamente viable en la gran mayoría de casos.
El trabajo presencial no va a desaparecer en un día, ni en un año, ni en una década, ni posiblemente en los próximos 25 años.
Y aunque el teletrabajo prolifere y se expanda, y se consolide como forma de trabajo habitual, un mínimo contacto de los equipos de trabajo es necesario.
Si estás en un equipo con gente de Cuenca no te vas a ir a vivir a Logroño, pq cada vez que haya reunión de grupo, sea 1 vez a la semana o 1 vez al mes, no vas a ir a Cuenca.
Y, como siempre, desechamos todo lo malo del teletrabajo porque ahora es la moda.
Por lo que creo que no es necesario estar juntos para nada, aunque es positivo conocerse en persona y verse alguna vez durante el año.
no sois centralistas, que va
Soy desarrolladora, llevamos teletrabajando más de tres meses y con buenos resultados, pero nos obligan a acudir a la oficina con amenaza de despido.
Es muy triste pero me encantaría que en algún momento se hiciera realidad el sueño de teletrabajar de forma permanente, pero muchos no permitirán que esto ocurra.
No quiero ser ludista, y personalmente un futuro con teletrabajo como modalidad habitual me parecería muy interesante, pero ese detalle me sigue poniendo la mosca detrás de la oreja.
El teletrabajo ,por ejemplo en mi curro no seria ni para 2 personas y estamos unos 30 en el taller.
Habrá empresas con el 100% pero serán una minoría, este es el país de las PYMES.
CC #7
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Suena obvio, pero mucha gente no cae en la cuenta (como quedó más que claro con los "justicieros de balcón"
Yo tampoco creo que vaya a ser un 'boom' tan grande, ni creo que en los próximos años vaya a haber una tendencia generalizada a abandonar las grandes ciudades. Aunque sí que es posible que si hay un pequeño auge del teletrabajo que luego se mantenga haya gente originaria de otras ciudades que abandone las grandes y más caras para volverse a las suyas si están lo suficientemente cerca y/o bien conectadas.
De todas formas, no entiendo tanta moda de repente con el teletrabajo. Yo lo veo bien como opción, o si se hace una solución mixta con días de teletrabajo y de trabajo presencial, pero para adoptarlo indefinidamente y todos los días personalmente me parecería horrible.
Si más gente va a vivir a un pueblo, el centro de salud crece, los negocios como las panaderías proliferan, habrá más bares, etc.
Y esto lo dice una de Barcelona que no se va a un pueblo ni con teletrabajo ni leñes
Pero hay mucha gente que no d vser por el curro se marcharía..
No le veo ninguna ventaja a vivir en una gran la ciudad... y menos como para dejar casi mitad de mi salario en el alquiler, simplemente por tener tiendas, bares, museos, conciertos, etc.. los cuales no necesito ni he "usado" hasta el día de hoy, o muy rara vez.
#7 como informático lo que me parece horrible es necesitar dos horas para ir y volver a la oficina, simplemente por sentarme con mis compañeros en una habitación, con los que puedo trabajar perfectamente desde mi casa. (bienvenido al 2020 con interment de 50MB y aplicaciones como Jitsy). Y para gastar estas 2h al día, pagar un alquiler desorbitado.
Siento decirte que si algún día se despuebla Madrid, se beneficiarán las urbes medianas del mediterráneo, nunca se restaurará lo que Madrid ha tomado de Castilla.
Si parte de los oficinistas se moviese parte de lo demás se movería con ellos.
Es el primer paso. Si para septiembre la cosa sigue igual con el coronavirus (que seguirá igual o peor casi seguro) volveré a negociar seguir en remoto.
Si tengo que venir a alguna reunión que es imposible hacer por videoconferencia (no se me ocurre ningún caso posible para mí proyecto, pero pudiera ser), me vengo un par de días y listo.
Pero por lo pronto voy a ganar en calidad de vida y poder adquisitivo a coste 0 para la empresa. Si tengo que volver a Madrid, me tocará negociar mejores condiciones y lo mismo ahí se lo vuelven a pensar.
Yo también puedo teletrabajar pero si que veo que la gran mayoría de trabajos no es ni una opción. Estoy con #2 que la gente se piensa que Madrid se va a quedar vacío y no es así.
- Autobusero, camionero: coche conducción inteligente.
- Médico: con el covid se han implantado consultas édicas telefonicas.
- Repatidor: amazon con drones.
- Panadero: maquina automatizadas para hacer pan, como se hacen las magdalenas o los donuts.
- jardinero. robots cortacesped, etc.
- Cuidador de zoologico: desapareceran por PETA y PACMA.
- Dependientes de cualquier tienda: compra online.
- Policía, Guardia seguridad: cámaras y ¿robocop?
- Barrendero: máquinas limpiadoras autónomas.
- Prostituta ... robot muñeca hichable
En muchos sitios la automatización y la inteligencia artificial en 50 o 100 cambiarán todo ...
En mi mundo de ceros y unos, cuando te toca hacer una llamada al módulo de firma diferida para terminar la contratación del producto pueden pasar tres cosas.
-que lo sepas hacer
-que no lo sepas hacer
-que lo sepas hacer pero "está mierda no funciona y debería hacerlo"
Y el novato se frustra, en una reunión presencial como bien dices, lo notas por esos pequeños detalles de las relaciones interpersonales y ofreces tu ayuda, pero por vídeoconferencia no lo ves, y si no lo ves, y no te pide ayuda(muchas veces por vergüenza, una rémora muy gorda en nuestro negocio), el tema empeora.
La realidad es que si puedes hacer el trabajo en Soria, también la empresa puede contratar a un soriano a precio local.
#17 muchos servicios también se tendrán que mover. Las ciudades dormitorio tenderán a menguar, y los panaderos de esos sitios tendrán que irse a otro lado siguiendo a sus clientes
Lógicamente un albañil no puede teletrabajar
Para hacerte la web de un taller de mecánica sirve cualquiera. Para un proyecto grande, no. Lo cual no quiere decir que en un futuro los indios tengan empresas mejor organizadas y equipos más cohesionados.
Mucha gente no se da cuenta de que el día que pase a teletrabajar pasa a competir todo el planeta.
Creo que conviene invertir en selección de personal para buscar los perfiles adecuados (eficientes), más que en perseguir a los que están desmotivados ( normalmente suele ser eso).
No he tenido que traspasar conocimientos a los novatos, la verdad, en estos casos se edita esto, eso, aquello y ya está. Si se dan cuenta de los errores aprenderán mucho, si no... pues... seguirán ahí calentando banquillo. (O peor.)
"Ciudad" de Ricardo Barreiro y Juan Giménez.
Todo porque hay jefecillos que no saben hacer la O con un canuto que solo viven de organizar reuniones para justificar su improductivo curro.
Las reuniones se pueden hacer por videoconferencia, de hecho las mayores compañías a nivel mundial funcionan así y no hay problema con ello.
Si por necesidad: necesitas tomarte un café con los compis, a lo mejor también puedes quedar con tu vecino, así amplias tus redes sociales.
En Madrid y Barcelona, simplemente dejarán de vivir hacinados, el precio de las viviendas bajará, y tal vez no haya tanta gente queriendose ir.
[...] para que estos núcleos atraigan a los empleados que buscan vivir y poder trabajar desde allí tienen que contar con una buena conexión a Internet, disponer de un mínimo de servicios básicos y cierta vida social, cultural y deportiva, una oferta de vivienda asequible y buena comunicación e infraestructuras.
La peña no está por renunciar a servicios. Las ciudades seguirán siendo atractivas y el ocio el culpable de la densidad del tráfico, como ha quedado patente durante el confinamiento.
El problema de la España vaciada es la dificultad de acceso a los servicios precisamente.
Si se fomentara el teletrabajo de manera total, Madrid y su área metropolitana perderían fácilmente decenas de miles de personas que ya no tendrían(mos) necesidad alguna de vivir allí. La gente podría volver a sus pequeñas ciudades o pueblos.
Habría menos atascos, el trasporte publico estaría menos saturado, se reduciría la contaminación, facilitaría la conciliación familiar, ayudaría a la repoblación rural. Y ni que decir tiene que prevendría la propagación de enfermedades.
No se a que esperan los políticos a fomentar de verdad el teletrabajo. Simplemente tiene demasiadas ventajas como para seguir ignorándolo.
Y curiosamente las normas que van a establecer, van a reducir el teletrabajo. Si las empresas tiene que pagar más para que sus empleados teletrabajen, van a dejar de ofrecerlo, es así de sencillo. Vamos a pasar de tener poco teletrabajo a no tener nada.
En fin...
Si la gente se mueve los negocios se van con ellos, si mucha gente se mueve a un sitio lo lógico es que surjan peluquerías, veterinarios, tiendas, guarderías, etc. además de fomentarse allí la construcción.
Vagancia y más tele que trabajo conozco muchos casos, tengo experiencia en este asunto.
Y puedo ver ventajas e inconvenientes de todos los modelos. El teletrabajo tiene muchos claroscuros que se soslayan, principalmente, por la exigencia que ha impuesto el coronavirus. Está claro que entre "no trabajar" y "teletrabajar" es mejor teletrabajar, siempre. Pero en una situación normalizada, el teletrabajo, de cara a la empresa, resta capacidad de innovación y de resolución de problemas complejos por parte de los equipos de trabajo (Y esto no lo digo sólamente yo, que también lo he sufrido, sino que lo dice la propia IBM que fue una de las compañías pioneras en implantar teletrabajo en los 80). Y de cara al trabajador, a largo plazo, crea otros problemas que también se soslayan: baja motivación, rotura de espacios familiares, problemas de desconexión, problemas de horarios, etc.
Dicho esto, para mí, el mejor modelo, que obtiene unos mejores compromisos para todas las partes, es un modelo mixto de trabajo, con aproximadamente el 50% del tiempo en casa y el 50% del tiempo en oficina. Y esto no tiene nada que ver con el problema de las mega-urbes o con gente que vive a 100km de su lugar de trabajo. Creo que se intenta hacer un todo en uno con este tema y no es lo recomendable.