La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se compromete a buscar el acuerdo en el marco del diálogo social, pero advierte de que no puede existir un derecho a veto para ninguna de las partes. "El diálogo social es un proceso, no un resultado", recuerda.
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etiquetas: reforma laboral , yolanda díaz , patronal 
Ahora la Bañez se levanta 240.000€ de la CEOE por justo ese acuerdo.
¿Eso es un resultado bueno?
Pero vamos, este caso es flagrante. 34% de envíos de un solo medio. 628 envíos. Usuario de 2015 y 52 comentarios...
Pero sí, yo en tu lugar, activaría la alerta antifascista...
La contrapartida es que las empresas del sector han ganado mas que nunca y que nuestra congelación de sueldos (bajada ya que el IPC ha ido subiendo) ha conseguido que no gastemos y no creemos empleo.
Si, el empleo lo crean los consumidores, no los empresarios y por eso se necesita repartir mejor la riqueza, el paro bajaria.
Pero justo los mismos que tenían que hacer esa ley estaban pensando en lo bien que les vendría ese dinero para su retiro.
Esto es España, con corrupción sistémica y legalizada desde hace siglos.
Llevamos décadas aguantando pérdidas de poder adquisitivo y de negociación por parte de los trabajadores, con la excusa de "necesarias reformas". Ya va siendo hora de empezar a recuperar lo perdido.
Bueno, poder sí puedes, porque la coherencia en política es nula y no pasa factura.
No sé si dais más asco o pena.
Me puedes explicar como puede bajar el paro, bajar los costes del despido improcedente? Es como decir que para bajar los accidentes de tráfico vas a bajar la multa por velocidad
¿Sabes dónde está el spam de ese usuario?: con ban en mnm
¿Sabes quien lo denunció?: un servidor... (junto al amigo @camoran)
www.meneame.net/c/31564678
Un saludo
Para aumentar la temporalidad y bajar salarios. Te parece poco?
¿Cuando estén los rojos consenso y puntos intermedios y cuando estén los fachas barra libre?
No gracias, me cago en el diálogo social, si los empresarios no están de acuerdo pueden hacer un cierre patronal cuando quieran.
Así que sí, es flagrante. Más aún teniendo en cuenta que ni participa en los comentarios... cualquiera podría pensar que trabaja en público...
Acabaste ya el primer cuaderno?
¿Pueden indicar las cláusulas de creación de empleo en la reforma laboral de 2012? O sólo se guían por esa idea concepto indeterminada que una reforma laboral crea empleo.
La reforma laboral del 2012 precisamente si algo determinaba no era la creación de empleo, sino la facilidad de destruirlo o rebajar los derechos laborales.
1.- Reducción de la indemnización por despido improcedente (sin justa causa o ilegal) de 45 días tope 42 mensualidades, a 33 día 24 mensualidades. La rebaja de las indemnizaciones por despidos no legales crea empleo o lo destruye?
2.- Eliminación de los salarios de tramitación. Ya da igual cuando el despido se convierta en firme (pueden pasar hasta tres años hasta sentencia del supremo). Esto se utiliza en la práctica para negociar las indemnizaciones, bajo la excusa de quieres xxxx mil ahora, o prefieres esperar a tenerlo todo hasta setencia del supremo?
3.- Ampliación de las causas para despedir por causas objetivas. Te pueden botar a la calle con 20 días por ejemplo no por que la empresa pierda dinero, si no por una previsión (o sea algo futuro y no constatado) de pérdidas.
3.- Ultraactividad de los convenios. Con un plazo máximo de prórroga con prioridad de negociación en el seno de la empresa, pegándole una patada a los convenios sectoriales, en pos del convenio de empresa. En las PYMES os podéis imaginar quién negociaría y que negociaría. Ah y si no se renovase, al convenio sectorial, y si el que no se renueva es el sectorial las condiciones de trabajo que se tienen por ese convenio no vigente pasarían al contrato de trabajo y por tanto serían condiciones individuales.
Sinceramente esto crea empleo? Bueno si se ve desde la perspectiva de la sustitución de empleo fijo por precario temporal, incluyendo la rotación temporal de trabajadores en un mismo puesto de trabajo igual sí.
Y por cierto, ¿el asunto de la subcontratación, prohibiendo la externalización de tareas propias para cuando? Casi tan o más importante que la eliminación de la reforma laboral CEOE del 2012.
Pero que dices salao?
Por cierto, sí. Tengo la mala costumbre de leer la actualidad en muchos medios...
adjetivo
1.
Que ocurre o se realiza en el momento presente.
2.
Que es muy claro y evidente.
Toma, para que te pongas al día...
Si tienes a todo el país viviendo con lo justo, la demanda interna se contrae, y por muchas exportaciones que hagas, la demanda interna es un sector muy importante de la economía.
La prensa generalista siempre saca las mismas noticias, si lees un periódico es normal que saques un tercio de las noticias del mismo.
Que haces tú, te lees una noticia en uno y ya vas cambiando de periódico en cada una, no vaya a ser que te pille el sesgo?
Pero vamos, si tú ves a un usuario que tengo más del 30% de sus envíos de alguno de ellos, no dudes en llamarme y, a buen seguro, acudiré presto a ponerle en evidencia como ya he hecho en otras ocasiones, incluso con un usuario nazi (de los de verdad) al que curiosamente meneaban sus envíos algunos de los "verdaderos hizquierdistas) que aquí me lo reprochan...
No dejaremos a nadie atrás.
Salimos más fuertes.
www.elconfidencial.com/economia/2020-11-15/ceoe-propuesta-gobierno-ley
En Madrid nos aguantamos con IDA y sus "cosas"; a otros les tocará asumir que el gobierno tiene un programa legítimo.
A llorar a la llorería.
El empleo lo crea la demanda, jamás un empresario va a crear puesto de trabajo por crearlos, sin producir nada. Un empresario solo creara puestos de trabajo si ve la posibilidad de cubrir una demanda con ello y obtener más de lo invertido.
La reforma laboral depende de lo que diga Europa, que ya se ha pronunciado varias veces al respecto y dicho que habria que cambiarla, pero para flexibilizar el mercado laboral.
¿Si se hubiera aplicado en 2008 no hubiéramos tenido crisis?
En mi opinión, la reducción del desempleo tiene más que ver con la mejora de la economía, que con la aplicación de la reforma laboral, la cual es un coladero, he visto repetidas veces, como una empresa despedía a trabajadores con 20 años de experiencia por motivos económicos, y el mismo día contrataban a personas, en plural, con la misma categoría profesional, pero con sueldos mucho menores, para eso ha servido la reforma laboral, para robarle dinero a los trabajadores en favor de las empresas.
En el fondo los tres decimos lo mismo
Llevas 628, de los cuales 216 son de publico.es, el 34% del total... eso es spam en mi pueblo...
www.meneame.net/search?u=viajeroWeb&q=publico.es
Lo que repercute en la contratación es que una empresa tenga más trabajo. Eso es lo único que hace que la empresa vaya a tener más empleados o no. No, si les cuesta X o X-Y, o x+Y.
Y lo de las pensiones, no hay que reformar para abajo y meter mierdas privadas para que unos pocos se enriquezcan a costa de los demás.
Puestos creados 0, ganancias empresariales +1.
Por qué claro, todos sabemos que la patronal solo busca el beneficio de la sociedad.
www.vozpopuli.com/espana/Gerardo_Diaz_Ferran-Carceles-Condena-CEOE-Via
Y no puede haber demanda si los consumidores, que en su mayoría son trabajadores, tienen sueldos de miseria.
Le puedes poner un lazo si quieres, pero la realidad es la que es.
Primero acuerdan en el programa electoral derogar la reforma, después dicen que solo los "aspectos lesivos" (¿hay alguno que no lo sea?) y ahora, ya en 2021, resulta que "abren la puerta". ¿"Abrir la puerta" a una promesa electoral? ¿Y eso nos parece digno de elogio? Tenemos el listón muy bajo, sin duda.
A ver para cuándo la Ley Mordaza.
Pablo Hasel a la cárcel.
O sea, que no, no es buen resultado.
cc #30
Los partidos de izquierdas en España cometen muchas incoherencias. Criticar una reforma laboral hecha sin contar con la opinión de los trabajadores, y defender otra hecha sin contar con la opinión de los empresarios (pero sí con la de los trabajadores) no es una de ellas. Es lo que se espera de un partido de izquierdas.
deja las drogas 'flipao'
¿Propones reincorporar a los trabajadores en ERTE en las empresas por decreto? Porque te llevarías a una gran parte de esos trabajadores acto seguido a la calle.
Por cierto, los consumidores pueden tener muchas ganas de tener un móvil o de montar en avión, que si no hay una empresa detrás que, entre otras cosas, contratando gente los fabrique esa demanda no sirve de mucho.
Tienes razón, seguro que la empresa a la hora de acometer una inversión no tiene en cuenta los costes laborales, o si esa tecnología gasta mucha electricidad, o si la materia prima cuesta mucho.