Es cierto que esta nueva clase denominada precariado existe en todos los países ricos, en la que existe una gran masa de gente que desempeña trabajos poco cualificados, eventuales y mal pagados que no contribuyen a su desarrollo personal. Lo característico de España es que el precariado también abarca numerosos directivos y trabajadores de alta cualificación y eso no sucede en Estados Unidos o en otros países que conozco. El precariado es el “estado natural” del empleo en España con independencia de a lo que uno se dedique.
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Piensa que los que se quedaron son mas, son los que no querian cambiar nada y son los que ahora tienen puestos de responsabilidad.
Es muy difícil cambiar eso
Es lo triste de este país, que hay un montón de gentuza inculta y pagada de sí misma, felices por su miseria sólo con que se la adornen con una triste bandera, e incapaces de criticar, por el Sol, la paella, el aceite y demás mierdas y espantapájaros que nos venden dia si y día también, eso si, tus hijos a ver que cojones son el día de mañana que no lo sabe nadie, pero oye, que lo que importa es la puta cervecita en la terracita, las vacaciones en la playita y la paellita de los cojones... las cosas importantes de verdad, los españoles ni nos las planteamos ya.
Y un lugar que no acepta las críticas, es un lugar que no puede mejorar.
La clase trabajadora de EEUU ha vivido toda la vida de puta madre, si acaso ahora, es cuando empieza a pasarlo mal.
La clase trabajadora española ha vivido toda la vida de puta pena, pero ahora es más imbécil y se deja engañar todavía más.
La clase trabajadora de EEUU ha vivido toda la vida de puta madre,
Salvo que fueras chino, negro, mexicano, nativo, currante en una mina, en una fábrica, ....
A ver si adivinas porqué el 1 de mayo es el día del trabajo.
Seguro que los empresarios tipo el de magrudis harían lo correcto con sus empleados.
Nosotros hace 20 años éramos mucho más felices que ahora y teníamos mucho menos.
Y eso que nuestros padres trabajaban mucho más que nosotros ahora .
El problema es el puto capitalismo ,que nos aboca a la miseria y a la infelicidad permanente ya que si no puedes comprarlo todo lonque quieres eres infeliz.
Yo me acuerdo las fiestas con mis primos y tíos a sándwiches de nocilla y poco más, con 1 o 2 regalos maximo que disfrutabas la ostia.
Ahora mi hija y amigas tienen puto cumpleaños de princesas, decenas de regalos, y mierdas varias y se la pela.
En resumen, en españa se vive muy bien aún, pero para las nuevas generaciones se ha perdido el valor de las cosas. Y ese tipo de pensamiento solo encaja en sitios como USA.
La cultura empresarial española es la que es, chiringuito, contrato con tu cuñao del ayuntamiento y mamoneo.
Eso pertenece a nuestra cultura tanto como el silbido del obrero a la chica guapa que pasa por delante de la obra, como el violar a las marroquíes que vienen a trabajar para ti recogiendo fresas en temporada.
No tenemos cultura empresarial real y avanzada, y por lo tanto no podemos dejar que los "empresarios" tengan buffet libre, no al menos hasta que nos lo tomemos en serio.
Y los chavales que salen de la carrera de empresariales ahora mismo no son precisamente un futuro prometedor de que ese cambio va a llegar.
Un hispanismo hoy no puede funcionar desde el supremacismo intelectual con el que suelen abordar la mayoría de españoles su relación con Latinoamérica, sino solo de igual a igual. Como uno más que puede aportar, y mucho, igual que puede aportar también.
La mayoría de españoles no entienden que es Latinoamérica. Entre otras cosas porque no entienden que es absolutamente diferente México que Chile o Colombia. Y solo pueden ver un bloque unitario con cuatro estereotipos.
La consecuencia de ello es, en lugar de un fortalecimiento cultural en un entorno hispanohablante común, la invasión cultural de otros.
España es un país muy inculto y que solo acepta una relación imponiendo lo suyo, no mezclandose con otros aumentando la riqueza. Y esto pasa también dentro de España, de ahí las tensiones que existen.
España hoy sigue queriendo ser una Unidad de destino en lo universal. Y la realidad es que se nos comen en patatas.
El caso es que me leí el artículo y poco tiene que ver con lo que comenta el señor del lazo.
Sin actitud ninguna, no piense que soy un ofendido español, que ya le veo venir. La bandera española me come los huevos, y las demás también.
Es lo que hay, y por muchos negativos que metas, no va a cambiar.
Quizás habría que empezar trincandose a los malos empresarios, y luego cuando solo queden los buenos (que alguno seguro que hay, ahogado por la competencia desleal de los malos) quitar la indemnización por despido.
En tu caso subes la apuesta a meter a todo el que se ha quedado en un saco etiquetado "los que no querían cambiar nada".
Si me pongo tan altivo como tú podría hacer un razonamiento igual de injusto que el tuyo, afirmando que sólo se quedaron los mejores y el resto tuvieron que irse para poder encontrar trabajo en otros países en los que por demanda no había tanta competencia. ¿qué te parece?
Creo que esta frase define muy bien la forma de pensar española. O todos, o ninguno.
Da la impresión de que generalizas y tienes una imagen pésima y equivocada fruto de lo mal que te han ido las cosas.
En el mundo real la gente tiene trabajos normales y no tiene nada que ver con tu frustración.
Sin acritud!
Malentiendes estabilidad.
- caso 1: tienes un jefe asqueroso, un ambiente de trabajo tóxico, unas condiciones laborales deficientes, pero eso sí unas leyes que obligan a que ahí te quedarás todos los años del mundo mundial.
- caso 2: te despiden y las semanas tienes otro curro igual o mejor, en un entorno donde eres tú quien escoge y si vales, las empresas casi te subastan.
Para mí caso 2 es más estable
Pero es una opinión personal que puede no coincidir con la realidad, por favor, no me metáis un strike ni me tachéis de racista que no he dicho nada. Tengo miedo de opinar.
la precariedad en españa no tiene nombre. consecuencia de ello es la segunda natalidad mas baja del mundo, solo por detras de Japon
Lo mas triste, es q los partidos mas votados en las proximas elecciones van a ser los partidos q han instaurado esta precariedad
No se en que pais de la piruleta vivís, pero solo con haberse criado en un barrio obrero, se sabe que lo que estoy diciendo no es excepción sino norma.
En general, si te has ido a la UE, hay tratados por los que podras hacer que te cuente como cotizado en tu pais de origen (si te interesa). Si has trabajado fuera de la UE, depende del convenio bilateral que haya, pero en general tendras que tratar de pedir a ese pais una pension que se sumara a la otra que tengas. Podras tenerla o no si te vas dependiendo de las normas internas de ese pais.
Por regla general, cuando oyes a alguien hablar del paraíso cubano y del infierno yanqui, en la primera frase ya sabes que no ha estado.
Desde luego, así como lo planteas... en plan bastante utópico como si "todos los emigrados" se pusiesen de acuerdo para aplicar lo que hubiesen aprendido (entiendo que te refieres a lo bueno de todo lo aprendido); no recuerdo que pasase nunca. Si recuerdo casos individuales de personas que después de trabajar 20 y 30 años en Alemania, a su regreso tenían dificultades para encontrar la forma de aplicar muchas cosas porque, entre otras dificultades, aquí aún no podían adquirir tecnología que allí ya era de uso común. Recuerdo a dos paisanos que al regresar se trajeron enormes televisores en color y acabaron en mi puerta (yo tenía alguna formación en la electrónica de entonces... principios de los años 80) para que les arreglase un problema complicado... querían ver los más de 60 canales de televisión por cable que tenían en Alemania!! Traían coches que por aquí no se atrevían ni a abrirles el capó (por lo general, Mercedes, Opel y algún BMW).
Pero fueron pasando los años y creo que los problemas con la tecnología se fue equilibrando; pero los otros problemas siguieron (y siguen) ahí... recuerdo que a algunos les llegó la edad de la jubilación y desde Alemania, Suiza, Noruega y otros países, les enviaban los impresos que tenían que cubrir y reenviar para empezar a cobrar sus pensiones y ellos no entendían por qué en España se mareaba a las personas con lo de las pensiones de jubilación, si ellos reenviando aquellos papeles firmados ya lo solucionaban (sin moverse de casa!!).
Uno de ellos, con el que tuve una relación más cercana, nunca pudo reintegrarse aquí... hablábamos bastante y en ocasiones su frustración (con el nepotismo, los enchufes...) era enorme. Y murió sin que algunas cosas tan sencillas como que cada trabajador tuviese que declarar su pertenencia a alguna religión (si la tenía) y que le retuviesen una cantidad de la nómina para el mantenimiento de su grupo religioso o que cada hogar pagase una cantidad por el número de receptores de radio y televisión que tuviesen para el mantenimiento de la TV pública o que al echar la primitiva no hubiese que comprobar si te había tocado, porque si te tocaba el organismo de loterías te ingresaba el dinero en la cuenta de banco; se instaurasen en España.
-separacion de poderes... el presidente no puede hacer leyes.
-el dinero lo pone el congreso (house of representatives + senado), el presidente esta siempre pidiendoles dinero.
-en tu pueblo hay actas del ayuntamiento publicas de cada session. Y puedes ir a ver las sessiones cuando quieras. Y los gastos son controlables por cada ciudadano.
-hay auditores a nivel de ciudad/condado denpendiendo del estado, porque cada uno va por libre. Si la cagan porque no estaban al loro de algo, son responsables criminalmente.
-una administracion no puede eliminar documentos publicos (a nivel de ciudad, estado o federal), eso es delito y vas a la puta carcel.
-si en una ciudad americana dices que auditar la deuda de la ciudad es "estalinista", cuando tu estas metido en ello, te meten en la carcel a ostias los propios del lugar. Que no les toque sus dineros!!!
Ni Vox ni Ciudadano tiene ni puta idea que es una "Jeffersonian democracy" con el terror que le tenia el tio a tener un gobierno con poder que se pudiera convertir en una dictadura.
problemas: la sanidad y la inequalidad que existe desde los 80.
Hay que coger lo bueno, y no lo malo, copon.
Yo he llegado a llevar camisetas de Iron Maiden y pantalones cortos al curro hace ... 12 anios por que mi postura era: "Si no te gusta lo que hago (no como trabajo) echame, que son 60.000 pavos, y estoy hasta los cojones del calor que hace en esta oficina, que seais unos capullos y de que no me hayas subido el sueldo en 3 anios. Asi que voy a cobrarmelo en comodidad".
Cuando hicieron la reforma laboral me las ingenie (de casualidad) para irme de Espania. La ventaja de Espania hasta la reforma laboral era que para echarte habia que montarla y los sindicatos podian bloquearlo. No he vivido mas tranquilo en mi vida que en esos anios.
Espania acababa de perder el aliciente que habia tenido desde que volvi. Para estar con el culo al aire, me fui a otro sitio con despido libre, pero mas dinero y mas cobertura legal en caso de que le caiga mal al jefe. Y tengo una historia que no puedo contar en publico.
Vamos, que los mercados laborales de USA y Espania estaba no muy igualados hasta entonces, pero a partir de la reforma laboral no habia color.
creo que el problema es que no todos estamos dispuestos a comernos marrones por poco dinero o que no tenemos contactos. Yo me iba del curro a mi hora para dedicarmen a mis cosas de Open Source y me decian que por que no lo hacia para la empresa.... pues porque cobraba bien, pero no tan bien. Me gustaba tener mi vida privada.
Hay mucha gente muy valida en Espania a los cuales admiro.... solo que es mucho mas facil irte a un sitio donde te tratan bien y te pagan bien. Conozco muchas gente que trabajaba conmigo que se hicieron funcionarios porque estaban hasta las pelotas.
Lo que me encanta de mi pais es el uso de superlativos para decir algo. No es que "mi experiencia es que en el 80% de los casos..." o "comparados con...".... es que somo los mejore bueno y que y que todo es siempre "perfecto" y "me consta".
Hay pocos" "mi opinion basada en estos hecho es que..." o " tengo que examinar la evidencia, pero.... ".
Así que imagínate cómo estaba el resto.
Mucho más tiempo y peor.
Ah no, que estás diciendo cosas sin sentido.
Pero no elijas el único caso que te permita seguir con tu narrativa.
#69 tiene sentido. Creo que mientras la sociedad en gran parte está desprotegida, tiene sentido, pero ya con cierta madurez económica unas leyes restrictivas crean trabajadores acomodados y desmotivados.
Otra cosa es que se quiera transicionar y el resultado sea lo malo sin nada de lo bueno, que es lo que entiendo de tu caso
Lo importante es mínimo entenderlo
Creo que se entendió más o menos bien lo que expuse, no? Sino te lo intento explicar con otras palabras
Tengo un par de amigos gringos y en caso de paro están más que tranquilos.
Algunos se toman sabáticos, con lo que ahorran en épocas de trabajo pueden hacerlo y luego vuelven (o se capacitan durante un tiempo que puede ser más de 3 meses).
Otra vez: para mí ese contexto me da más garantías a mí como trabajador que en España.
Si incluso como lo cuentas, no suena nada relajado
Donde yo vivo, aún se tiene respeto, no digo que haya excepciones, pero por lo general .la gente es educada y respetuosa.
Las politicas de empleo socialistas, de hiperregulación e hiperprotección ha llevado al país a tener una media de paro en las 3 últimas décadas de un 16%, , algo hacemos muy mal cuando los empresarios están acojonados cada vez que contratan a alguien pq saben que cuando lleguen las vacas flacas será imposible despedirlos y al empresa se irá a pique.
Por ahora no me has dado ningún argumento...será que no lo tienes!
La sanidad de España no es ni una de las cinco mejores del mundo.
Eso sí, si eres pobre, es de las mejores que hay, porque te la vamos a pagar los trabajadores españoles si no puedes o quieres currar. Pero si tienes pasta, hay decenas de países con mucha mejor sanidad que España. Mejores equipos, mejores profesionales y mejores técnicas, y si hablamos de medios, no hay ni color.