Twitter ahora pide a algunos trabajadores despedidos que por favor regresen. Algunos de los despedidos dicen haber sido despedidos por error (Inglés)

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Twitter ahora pide a algunos trabajadores despedidos que por favor regresen. Algunos de los despedidos dicen haber sido despedidos por error (Inglés)

Twitter, después de despedir a aproximadamente la mitad de la empresa el viernes tras la adquisición de Elon Musk por 44.000 millones de dólares (44.000 millones de euros), ahora se está acercando a docenas de empleados que perdieron sus trabajos y les pide que regresen. Algunos de los que se les pide que regresen fueron despedidos por error, según dos personas familiarizadas con los movimientos. Otros fueron despedidos antes de que la gerencia se diera cuenta de que su trabajo y experiencia pueden ser necesarios para construir las nuevas cara

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159 comentarios

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#101 NoseriusLose *

#_68 #82 Es que hay que preguntarse ¿A qué gente le han puesto el muro de pago? No será gente que ha estado usando Twitter para su propio lucro personal y publicitar sus libros, eventos, cursos o su propia marca personal?

En buena lógica, vería bien que si usas un medio para acceder gratuitamente a miles o millones de personas y venderles tus productos, pagues por ello.

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#102 sleep_timer *

#46 A no ser que los empleados que saben creen un fork de Tweeter, no es tan complejo si tienes el código alojándolo en AWS.

Yo es lo primero que habría hecho si me despiden de ahí teniendo el conocimiento.

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#103 yemeth

#13 Yo he visto pasar despedir el viernes y llegar el lunes y ¡ay drama, que esto no funciona! ¿se encargaba de esto la persona que echamos? Y tratar de recontratarla.

Y eso sin tener solo una semana para darte cuenta de quién es prescindible como en Twitter.

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#104 sleep_timer

Bueno, veo que hay una alternativa a Twitter:

mastodon.ie/

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#105 geburah

#71 si, es el mismo Musk el que hace las listas negras de despidos, empleado s empleado. Lo hace mientras da vueltas en su avión privado y las manda por Starlink.

Por eso está siempre trabajando por qué no delega nada y la ingeniería, los recursos humanos, montar los cohetes y apretar tuercas de los coches lo hace todo el.

Lo que sale en Twitter no estoy 100% seguro que lo escriba todo el.

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#106 slayernina

Yo pediría un pastizal por volver, y lo pondría en el CV: "me despidieron de Twitter pero me llamaron de vuelta porque se dieron cuenta que soy la leche". A ver quién compite contra eso

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#107 Barbol_Pelao

#93 Ya hay bastantes que se están pasando a Mastodon. No en plan masivo, pero sí poco a poco (por ejemplo Pascal Blanché, uno de los artistas que más plagian las IAs generativas por cierto).

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#108 VotaAotros

#13 Se dieron cuenta que las fototetas habían descendido el sábado.

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#109 CaLaBeRa

#83 Y ya se ha visto que es mentira, es el doble de la legal en USA pero la minima legal en muchos estados donde opera

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#110 AlvaroLab

#54 Los bots y los perfiles anónimos se están cargando Twitter...

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#111 Ludovicio

#41 No conocía el concepto. Animales que llevan la estulticia como bandera.

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#112 BiRDo

#15 Bueno, está cagada no es suya, sino de recursos humanos, que ya trabajaban en Twitter.

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#113 BiRDo

#76 Y de las tablas que nadie sabe por qué están ahí en sistemas de bases de datos megalómanos...

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#114 --733623--

Vaivenes en las noticias.......a estas alturas todo lo que sea sobre twitter podria ser cierto o verdad. A dia de hoy es ya carnaza.

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#115 Pablosky

#46 Depende del departamento, en IT hay hostias para contratar siempre. Cierto que de un día para otro no vas a encontrar sitio para 2.000 ingenieros, pero en 3 meses sí, y bien pagados.

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#116 frutosm

#3 Lo mejor son sus políticas despidiendo a gente y obligando al resto a ir a trabajar a la oficina. Se habrán quedado los inútiles que no tienen dónde caerse.
De todas formas me da igual, como si revienta twitter.

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#117 llorencs

#95 Por eso Swarzenagger solo se pudo presentar a gobernador de California. Pero, me imagino si hubiera sido estadounidense se hubiera presentado a presidente.

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#118 PuesYoOpinoQue

Thanos se arrepiente después de haber chasqueado los dedos

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#119 Opti6

el ególatra de Musk nos va a dar tardes de gloria con cada una de sus bocachancladas

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#120 LaColetadeDusko

Funciona como sus teslas

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#121 desatranquesjaen

#117 Opino lo mismo

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#122 --284615--

Han despedido tan a saco que ahora se dan cuenta que algunos de los que han echado eran necesarios. Patético.

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#123 --284615--

#73 Ventaja para los gobernantes :P.

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#124 El_perro_verde

#115 Si no lo dudo, pero después de años en los que faltan de repente sobran, el puesto que vas a conseguir es mucho peor de lo que tienes y luego te quedarás en ese puesto X tiempo. Y Musk juega con eso, por mucho que los currantes de ahí sepan que van a estar en la mierda, al echar a tantos, tan rápido y con tanta publicidad ha jodido el mercado laboral por unos meses, asegurándose mucha más sumisión durante éste proceso

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#125 Shingo

o me pagan el doble o no vuelvo, facil y sencillo

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#126 SraLopez

eso de que fue un error suena más a que han despedido a todos porque lo ha dicho Elon sin pararse si quiera a ver a quien es importante para la continuidad de los proyectos… y ahora se ven sin nadie que sepa como hacer las cosas.

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#127 sauron34_1

#3 se va a cargar una de las mejores redes sociales (si la sabes usar bien) que existen, donde he conocido a gente estupenda. Putos millonarios ególatras.

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#128 sliana

#38 un bulo lanzado por trump

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#129 Sisko69_

#109 Ya, pero eso es infinitamente mayor a NADA, que es lo que insinua el mensaje al que contesto. No tengo muy claro donde esta la mentira.

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#130 Galero

#4 Pues no sería el primer caso que conozco. Primero despedimos de forma fulminante para ahorrar un sueldo "alto" y luego nos damos cuenta de que no se encuentra un sustituto adecuado, así que se acaba por volver a contratar al despedido, que obviamente exige una subida de sueldo.

Total, indemnización por despido + subida de sueldo (y reza para no tener que subir a todo el mundo después del ridículo).

Lo dicho, no es la primera vez que lo veo. Pareciera que Musk es un empresaurio castizo de toda la vida.

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#131 hokkien

#42 en próximos capítulos, la caída de fb, yt yyyy.... Mnm!

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#132 redscare

#3 Yo la verdad pensaba que Musk era un neoliberal capitalista explotador asqueroso, pero que era inteligente. Joder, que ha montado Paypal, Tesla y Starlink. Esta en las antípodas de mi ideología pero me parecía un puto genio. Pero viendo esto... o se le ha ido el pancho mogollón, o siempre ha sido un puto inútil que se ha dedicado a apropiarse de los logros de otros. Flipo que quien supuestamente ha montado empresas con tantísimo software esté demostrando no tener ni puta idea de como trabaja un programador ni como evaluar su competencia.

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#133 redscare

#4 Por lo que he leído, esos trabajadores tendrán que leer con lupa la letra pequeña. Si el mail de despido era solo un aviso de que serian despedidos en 60 días, parece que legalmente Twitter puede deshacer ese aviso. Pero si el mail les comunicaba su despido efectivo, ahi tienen derecho a la indemnización de salida y a nuevo contrato de entrada.

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#134 redscare

#69 En USA la indemnización por despido va a nivel estatal, no federal. E incluso en estados donde no es obligatoria, puede establecerse un 'severance package' por contrato. Dado que esto son programadores top y no currantes del mac donalls, creo que la mayoría se llevara algo.

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#135 CaLaBeRa

#129 No puedes dar NADA, porque la denuncia haría que fuese mas de el doble que lo que han dado. De hecho ahora se están comiendo las denuncias en California por despedir sin avisar con suficiente antelación y siguiendo el procedimiento adecuado.

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#136 redscare *

#46 Mundillo pequeño??? Quien tenga twitter en su CV se lo van a rifar las empresas. Ademas ahora en estos años hay muchísima mas demanda que oferta de programadores.

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#137 redscare

#13 A ver, que esta es la misma empresa que pidió a los programadores que IMPRIMIESEN el código que habían escrito en los últimos 30 días. Por supuesto que pueden ser tan estúpidos.
www.reddit.com/r/ProgrammerHumor/comments/ygdoza/here_it_is_twitter_en

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#138 Sisko69_

#135 Y a mi que me cuentas! Yo he contestado a un comentario que insinuaba que la indemnizacion por despido era NADA. Si es suficiente, no lo es, le falta que lo firme el representante sindical, esta en plazo o le falta que Yolanda Diaz en persona le de un besito a la carta del finiquito no es cosa mia. No va a cambiar que lo que yo intentado expresar es cierto, lo repito aqui.

La indemnizacion por despido NO esta siendo 0 (cero). Hay indemnizacion por despido por la cuantia que sea.

Aunque esto no significa que las cantidades no esten en disputa. Eso ya dependera de la legalidad en cuestion y lo trataran los afectados con las autoridades y entidades que entiendan pertinente. A mi esto me da exactamente igual. Bastante tengo con mirarme la legislacion española en este tema.

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#139 redscare

#22 En software es lo mismo, solo que ademas quien mas sabe es quien menos código escribe. Tu comparas un becario con un experto en seguridad, y el becario te esta escribiendo 100 lineas de código al día mientras que el experto te escribe 100 al mes. Eso si, las del experto son las que evitan que tu empresa se vaya a pique mientras que las del becario son las que cambian el color de un botón en la web.

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#140 Sisko69_

#135 Y a mi que me cuentas! Yo he contestado a un comentario que insinuaba que la indemnizacion por despido era NADA. Si es suficiente, no lo es, le falta que lo firme el representante sindical, esta en plazo o le falta que Yolanda Diaz en persona le de un besito a la carta del finiquito no es cosa mia. No va a cambiar que lo que yo intentado expresar es cierto, lo repito aqui.La indemnizacion por despido NO esta siendo 0 (cero). Hay indemnizacion por despido por la cuantia que sea.Aunque esto no significa que las cantidades no esten en disputa. Eso ya dependera de la legalidad en cuestion y lo trataran los afectados con las autoridades y entidades que entiendan pertinente. A mi esto me da exactamente igual. Bastante tengo con mirarme la legislacion española en este tema.

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#141 redscare

#31 Y aunque sea tuyo. Tu coges código de hace un año y...

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#142 redscare

#76 Doy fe

Código de finanzas del año catapun que devuelve un importe multiplicado por -1 nadie sabe muy bien por qué y...
-Tío de finanzas: esto esta mal, no tiene que ir multiplicado por -1
-Yo: Seguro? Mira que esto lleva así años?
-Tío : Segurisimo.
-Yo: De verdad? Que igual en tu caso tienes razón pero esto igual aplica a mas casos que si necesitan que venga en negativo,
-Tío : No, no, no, esto solo lo usamos nosotros.
-Yo: OK, lo cambio.

Dos días después
-Tío : Ostia, ostia, ostia, que resulta que este mismo código se usa para XYZ y se ha roto todo al quitar el -1.
-Yo: Venga majo, ya lo pongo otra vez

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#143 --257253-- *

Sí, yo también me creo todo lo que leo en Twitter.
Aunque me creo que pudiera haber pasado en algunos casos.

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#144 El_perro_verde

#136 si, ha sido así hasta esta semana, en la que de repente ha habido miles de programadores con el mismo perfil buscando trabajo de repente. En serio, es que no es tan difícil de entender lo que estoy diciendo.

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#145 redscare

#144 'Con el mismo perfil'

Dime que no tienes ni idea de software sin decirme que no tienes ni idea de software.

En una empresa como twitter habrá desarrolladores con perfiles de:
-frontend (probablemente varios)
-backend (seguro que varios)
-devops
-data warehouse
-data lake
-big data
-data ingestion
-data streaming
-apis
-nosql
-sql
-systems integrations
-sap/salesforce/crm/workday (porque también tendrán sus sistemas para gestión de empleados y IT interno)
-coupa u otro gestor de compras
-apptus u otro gestor de contratos

Y muchos, muchos mas. Y a eso sumale que los despedidos no seran todos picateclas sino que habra tambien gente de marketing, ventas, compras, RRHH, etc etc.

0 10
#146 debruces *

"No es el martillo, es cómo lo uses" debruces 2022 #146

Ale, después de haber impartido sapiencia circular ya puedo comer satisfecho, lo que no tengo ni pajolera es lo que me voy a hacer

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#147 El_perro_verde

#145 En fin, si no quieres entender lo que te dicen no lo entiendas. Un saludo.

1 -3
#148 redscare

#147 Hombre, es que estas diciendo que 3700 despidos en twitter van a cambiar de arriba a abajo el mercado laboral de IT en EEUU, que se compone de 3 MILLONES de trabajadores. Y eso no hay por donde cogerlo.

www.statista.com/statistics/978479/number-employees-united-states-indu

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#149 El_perro_verde

#148 No he dicho que vayan a cambiar de arriba a abajo el mercado laboral de it de EEUU, digo que las opciones de encontrar trabajo temporalmente van a ser mucho peores de lo habitual, para ello no tienes que ver cuánta gente trabaja en IT, sino cuánta gente en IT está disponible para contratar, que generalmente es más bien tirando a 0 (no hay mucho paro habitualmente en el sector) y pasar se 10 o 20 a cientos o miles cambia radicalmente (aunque sea por un tiempo limitado) el mercado laboral. De un mercado en el que el empleado puede elegir en qué empresa trabajar pasa a un mercado en el que el empleado tiene que competir con otros compañeros con similar background para los relativamente pocos puestos disponibles.

En serio, es que me parece muy fácil de entender y no veo cómo se puede negar algo tan obvio.

Tldr: ¿Cuántos desarrolladores con experiencia había en paro hace un mes? Básicamente 0
¿Cuántos hay ahora?
Cientos o miles

Negar que eso afecta a la oferta y la demanda es de ser muy corto de miras.

1 -3
#150 redscare *

#149 Tienes un problema de matemáticas. 3700 despidos sobre un mercado de 3-5millones** es una gota en el océano. Sobre todo cuando es un mercado con falta de mano de obra. Los de twitter tendrán otro curro mañana si no lo tienen ya, y el resto de gente en busca de curro tendrá que coger la segunda oferta que mas les molaba en vez de la primera. De las 10 que tienen.

Un amigo se ha cambiado de curro hace nada. En una semana de búsqueda tenia 3 ofertas en firme sobre la mesa. Y eso aquí en España. En EEUU la cosa esta aun mas calentita. No se en qué sector curras tu, pero si curras en IT estas muy desconectado (lo cual es bueno porque significa que estas muy a gusto en tu curro, felicidades!).

**: www.census.gov/newsroom/press-releases/2016/cb16-139.html
AUG. 16, 2016 — The number of information technology (IT) workers now stands at 4.6 million

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#151 Quorthon

#3 Totalmente de acuerdo... menudo descontrol de gestion de compra esta haciendo... todo lo que le pase es poco...

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#152 victorjba

#8 O a la comunidad de Madrid, da el perfil

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#153 mariopg

#3 este señor es THE EMPRESAURIO

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#154 mariopg

#8 Podría, es multimillonario y subnormal

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#155 Ñadocu

#74 yo en Facebook no tengo mi nombre

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#156 El_perro_verde

#150 No voy a repetirme otra vez

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#157 Polarin

#79 Ya, pero estoy hablando de hace 15-20 anios. Ahora hay WIkis, y me cago en la documentacion que tengo porque ... bueno, mi antigua empresa tenia una politica estricta de no poner comentarios y no poner quien eras, salvo en El Producto. Asi que me comido codigo de HSM, de El Producto, que querria pegarle con un bate de besibol al que lo escribio, porque ellos si que ponian sus nombres en las clases.

Cuando me decian que tenia que mirar la documentacion de El Producto para solucionar los problemas del cliente... y veia que el codigo no hacia lo de la documentacion a veces... .

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#158 Polarin

#142 En Assembly de la 370? Porque eso ya es para nota y ganarte el cielo.

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#159 Polarin

#76 Ya, pero eso es lo que me refiero con comentarios. De mi se descojonaban porque tenia lineas y lineas de comentarios, incluso con referencias a donde habia visto porque hacerlo asi, URLs a la documentacion, ... hasta que se lo tuvierion que comer otros y lo agradecian. Hay unos cuantos sistemas corriendo en Telefonica que tienen mi handler y una novela con las anotaciones.

Estuve currando 3 semanas en un sitio que tenia que modificar codigo de una aplicacion de FTP, que el tio habia puesto como comentario: "Hoy es mi cumpleanios y ninguno de eso cabrones me ha felicitado."

En mi antigua empresa tenia un diario de desarrollo con eso porque no querian codigo, pero 6 anios de anotaciones, cuando habia un problema, salia la solucion de que pasaba o por que, porque no me dejaban comentarios.

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