Consultoras, bancos de inversión y grandes despachos de abogados se han convertido en el eslabón más visible de una forma de entender el trabajo basada en largas jornadas laborales que se extienden al fin de semana, falta de respeto a la desconexión digital y una constante rotación de personal. Varios estudios, así como la decena de empleados, exempleados y fuentes consultadas, documentan ampliamente el modelo de estas compañías, generadoras de un estrés por encima de lo saludable que amenaza con ahuyentar a jóvenes talentos.
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etiquetas: consultoras , banca de inversión , horario , esclavismo , explotacion
Si que hay lameculos, estos normalmente son los que llegan alto en esos mundos, pero la gran mayoria si tragan es por su familia y por su situación.
Mira te voy a contar una historia de un colega, trabajó durante 4 años en EY. Recalcar que duro tanto porque le obligaron a estar durante un año y pico porque le "pagaban" un master de 60000€ y si se iba antes pagaba ese importe. El sueldo era alto, y parecia estable, tuvo un hijo, una hipoteca y coche. Ya el 3 año trabajaba 10h al dia incluido findes. Entro en depresión pues queria dejarlo pero tenia deudas, deudas con beneficios por trabajar en EY, inpagables con un sueldo normal.
Al final lo dejo todo por una oposición y lo consiguió. Es un hombre nuevo y es feliz.
Nunca culpes al que no se alza pues el miedo paraliza.
Si que hay lameculos, estos normalmente son los que llegan alto en esos mundos, pero la gran mayoria si tragan es por su familia y por su situación.
Mira te voy a contar una historia de un colega, trabajó durante 4 años en EY. Recalcar que duro tanto porque le obligaron a estar durante un año y pico porque le "pagaban" un master de 60000€ y si se iba antes pagaba ese importe. El sueldo era alto, y parecia estable, tuvo un hijo, una hipoteca y coche. Ya el 3 año trabajaba 10h al dia incluido findes. Entro en depresión pues queria dejarlo pero tenia deudas, deudas con beneficios por trabajar en EY, inpagables con un sueldo normal.
Al final lo dejo todo por una oposición y lo consiguió. Es un hombre nuevo y es feliz.
Nunca culpes al que no se alza pues el miedo paraliza.
Si no entendemos eso...
1 años, 5 años o los que quieras, ninguno pasa ni pasará de 2k al mes.
Puede que un cuarto de hora arriba, abajo, ok.
El resto, ya podéis llorar todo lo que queráis, a menos que lo paguen generosamente y uno quiera, claro.
No, no soy gallego.
Como siempre distintas formas de ver las cosas.
Lo que hay que hacer es no tormar ninguna decision importante hasta minimo un año que lleves trabajando alli donde estes, en ese momento podras ver si estas a gusto o no y te podras plantear comprarte una casa, coche o lo que sea, pero hacerlo al reves... mal asunto
#Nota: no digo que no haga falta de eso, sobretodo en algunos ámbitos como la trazabilidad en el ámbito alimentario, pero en otros es excesivo y acabas pagando más en papeles que en las cosas en si mismas. Algunas personas dicen que cuando es mejor hacerse abogado que ingeniero o científico, es que la cosa pinta mal.
Y luego a vivir la vida.
Edit: me refiero a que, si es excepcional, vale. Pero si el resto de tus días van a ser una mierda por un curro que no vale mucho ...
2, no. Por 200k al año no trabajaría 10h diarias incluidos findes, sufriría stress y un ambiente laboral de mierda.
60k es un sueldo normal en Madrid de una persona cualificada y que sabe moverse. No hay que poner ningún culo para tener ese sueldo.
Si buscas una carrera laboral exitosa, en una consultora grande, a la que seas, ya no un crack en lo tuyo, buen trabajador tranquilo que subes. Lo que pasa es que tuve hijos y para mi la carrera pasó a un segundo plano.
Yo participé en el hilo y me sigo identificando con este artículo, sufro las consecuencias (psicológicas) del alto desempeño y presión, nada de las situaciones concretas explicadas son fantasía ni exageradas, todo -de una manera u otra las he visto, y creo que son "poca cosa"-. Las consultoras, los equipos de alto rendimiento de muchas empresas, los bancos y fondos de inversión no son sitios para estar más de un máximo de 4 años. Hablo de la experiencia (estuve en Arthur & Andersen, antes que en España nadie supiera del concepto "Big Four", 12 años de mando intermedio en finanzas y unos 8 en funciones más o menos estratégicas). Mi vida es una maravilla vista desde fuera, si fueras mi vecino o mi amigo de la facultad, por dentro estoy roto y el cansancio es algo que ni me permito nombrar. No vivo la "carrera de la rata", en eso controlo y aún soy objetivo, pero creedme que tener un sueldo decente ni de broma garantiza la estabilidad personal, una buena nómina te empodera dos o tres años, luego te das cuenta que eres esclavo de seguir en la ola.
En el artículo se nombra los "beneficios" curriculares de "aguantar" esa presión y yo me permito matizarlo; Sí, te da mucha reputación pasar por un sitio así, pero tampoco te garantiza el éxito ni doblar el sueldo a medio plazo, ni de coña.
Luego ya si la empresa es flexible contigo (hoy hago 1 hora menos, ya la recupero mañana) pues eres tú flexible con la empresa, manteniendo eso sí el cómputo de horas que tocan, y ya está.
Edito: la semana pasada subieron los objetivos porque dijeron q el 50% los cumple (estoy al borde de cortarme las venas, en plena pandemia es imposible buscarme otro trabajo tan fácilmente ahora mismo, soy madre y tengo reducción de jornada, una antigüedad notable y beneficios que me dieron cuando la empresa era menos hija de puta).
Es el paradigma de esa profresion.
Tengo un amigo que prefiere eso está en Price y a Instagram sube fotos muy bonitas
Al final es cuestión del ritmo de vida que quieras tener, trabajar cortando madera o saliendo al mar o poniendo ladrillos pueden no ser 12 horas de trabajo y ser solo 8... Pero dile tu que se esfuerza más el trajeado que curra sentado en una oficina
Y con la posibilidad de teletrabajar esto se acentúa más. El problema no es solo querer o no querer ascender, es que el mercado laboral es muy complicado y la una alternativa que al final ves es estudiar una oposición, pero a ver quien se pone a estudiar después de unas sesiones de trabajo tan largas.
Yo lo que hice en mi caso tras unos años es renunciar a responsabilidad para ganar tiempo para mi, lo mejor que he podido hacer. Pero el estrés está volviendo, así que procuro sobre todo cuando termino es desconectarme de todo lo que sea trabajo (hasta de quedar a tomar una cerveza con compañeros)
Últimamente además en muchas empresas están recurriendo a cursos de motivación y mindfulness. Más que en beneficio del empleado, lo veo en beneficio de la corporación para tenerte trabajando más horas y contento.
Es complicado cumplir estrictamente tus obligaciones contractuales (horas) estando en un tipo de empresas de estos.
Al final no le sale interesante.
A cambio pagan bien y trabajas en proyectos de primer nivel. Las empresas no esconden que vas a trabajar como un animal y quien entra, si no le compensa es libre de dejarlo.
Está claro que no es un trabajo para todo el mundo, sin embargo hay gente a la que le compensa el esfuerzo por el salario, experiencia, formación, etc. o incluso por decir que trabaja en una big four. Hay gente para todo.
Mi opinión personal es que la juventud está cambiando, valora más otros aspectos de su vida y esto va a suponer un reto para este modelo.
Es complejo actuar así una vez estas dentro. Además ahora con la crisis hay más miedo de perder el trabajo, y muchos sectores no es que estén muy boyantes que digamos, por lo que intentas aferrarte a tu puesto y cedes a las presiones.
Lo malo es que muchos sueldos en este país no dan casi ni para vivir modestamente bien.
Creen que ser profesional y responsable es dedicarle tiempo a la empresa cuando ser profesional es dedicarle tus horas y no escaquearte, y si hay más trabajo del que se puede hacer, es la empresa la que no es "profesional" al no contratar más horas de mano de obra.
Ya te digo yo que ni la mitad.
Además tampoco era un chollo llegar a jefe allí, su jefe trabajaba todos los días y a todas horas y había tenido ya algún infarto, pero era superexigente consigo mismo y con sus subordinados porque a él le presionaban de arriba. No penséis que los cargos de estas empresas se dedican a rascarse la barriga (excepto los nombres de relumbrón, que siempre suelen tener alguno, políticos de las puertas giratorias y gente así).
Lo malo es que llegó el covid y todas las medidas que esto ha acarreado le han causado el no poder encontrar otro trabajo... Además, cuando dejas el trabajo voluntariamente no tienes derecho a paro.
Pues ya es hora de darse cuenta que entonces no están trabajando en un banco de inversión o .... de verdad.
Es parecido a ingenieros que trabajan en empresas del sector aeronaútico, se creen que son ingenieros y ganan 1500€/mes y lo que realmente hacen es trabajo de delineante. En otras empresas se creen ingenieros pero son administrativos.......