La operadora británica Vodafone ha anunciado que planea despedir a alrededor de 11.000 trabajadores en los próximos 3 años como parte de una simplificación de plantilla tanto en la sede central de la compañía como en los mercados locales.
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Por lo demas, no te alegres tan pronto. Los 11000 trabajadores seran todos "peones" y aquellos que mas tiempo pasen "perdiendolo" con el cliente, como siempre que recortan. Meteran una evolucion de sus centralitas roboticas aprovechando las mejoras en el chat gpt y a correr.
Exagero, lo sé, pero es que se merecen todo lo malo que les pase.
(*) Mercado conjunto de personas con nombres y apellidos y ninguna se ha hecho así misma, como suelen contarnos, ni por asomo.
No son personas, son gastos y numeros, les importa una mierda solo ganar mas y mas y mas a costa de lo que sea, eso si cuando luego haya problemas sera culpa de esos trabajadores que tienen que hacer mas trabajo que antes.
Que integren los canales y los servicios premium en lowi y que se vayan a tomar porculo los directivos de la compañía
Y mejor no me pongo a discutir sobre su velocidad de datos limitada o sus tarifas ilimitadas que en realidad son 1Tb.
Encima los cabornes quisieron cobrarme una permanencia que no existía en el contrato. Fue denunciarlo en consumo y se les puso el culo apretado. La OMIC funciona.
buena parte de este aumento de las ganancias se debe a la venta parcial de Vantage Towers a KKR y GIP.
El sector es muy pequeño y tengo aún conocidos que acabaron por ahí, era un despiporre del nivel de montar una BTS en una finca de caza en Extremadura y miles de tarjetas demo a coste cero repartidas a los amigotes.
cincodias.elpais.com/cincodias/2022/11/09/companias/1667995303_057476.
Es el equivalente a si te quedaras en paro y tuvieras que vender el coche para pagar la hipoteca y alguien te dijese que de qué te quejas, si con el dinero que te ha entrado en cuenta este mes estás ganando un dineral.
Y, ya fuera de coñas, tengo varios conocidos que en el móvil hay veces que como operador les pone 'Vodafone' y otras 'Potafone'
Edit: Pues no se como se hace, pero se puede.
Después, cuando ya me iba, me ofrecieron bajar el precio, pero ni de lejos lo que me han dado en DIGI (cierto que la cobertura de DIGI no me va tan bien como la de vodafone. Así que cuando les decía el precio que se me quedaba, directamente me daban las gracias, se despedían y colgaban.
Pero se previsor por la normalidad. Todas dan problemas solo algunas te persiguen despues de creartelos. Te deseo que sigas teniendo al menos la misma suerte.
Gracias por el consejo.
Sacaron factor común de la plantilla y luego dividieron entre ese valor para despejarla.
Y no, en la noticia no vienen todos los resultados de la auditoría interna que hubo, solo los filtrados.
Y puestos a inventar, pues añado yo: daban millones de tarjetas para amigotes por poner una antena en una finca.
Amagando cada dos años claro.
Y soy extremeña... Mis tarjetas no son gratis
Una de tantas que merecen que se les quite la concesión de operar en España y se vayan por donde vinieron.
Ahora bien, quienes estén preparando unas oposiciones de administrativo mejor se dedican a otra cosa porque las plazas van a brillar por su ausencia.
Hace falta un poco más de educación económica.
La verdad es que odio profundamente tener una aplicación para cada tonteria que tengo que consultar: Voy tirando con un solo navegador (Firefox) y con la agenda de direcciones web correspondiente.
Pero fue llegar a Vodafone en enero y por primera vez registré líneas a nombre de empresa y no había cojines a hacer funcionar nada. En la app hay muchísimas reseñas negativas desde Play store quejándose de lo mismo que yo, al final se va a seguir dando de baja más gente hasta hacer inviable la empresa en España.
Esto es de una candidez: "pocas compañías quieren despedir a sus empleados", hasta me enternece.
Partiendo de la base que para toda compañía un empleado es un coste y que si antes tenían a 8 y se dan cuenta que con 2 se hace lo mismo, echan a 6, sin problemas y si a esos 2 lo pueden subcontratar y que el coste sea menor, y ellos con menos derechos, adelante. NOTA: Echaran a los que menos cuesta echar, da igual lo bueno o malo que sean, si un genio me cuesta echarlo 1000 y a un inútil completo 15000, echo al de 1000.
Yo en los 90 era muy capitalista, tenia 16 años y ni puta idea de lo que era el mundo, creía en el mercado que mágicamente se autoajustaba y que los fondos y las multinacionales eran entes con mente propia, buscando el bien común. (algo muy de los nenes de la guerra fría, que apenas había desigualdad en el mundo occidental y las empresas, en contra de los malvados comunistas, nos ayudaban a progresar).
Con unos años mas, te das cuenta que todo tiene a un HDLGP por detrás con un nombre y al menos un apellido (con guiones casi todos) y una siempre con una historia de superación, del tipo,
heredo varios millones ycomenzó con gran esfuerzo y el solo, trabajando mucho, saco adelante a la compañíade su padre.Luego tenemos la versión garaje de silicon Valley, que todos eran un desarrapados que con su inteligencia llegaron a ....
Un empleado no es un coste, es un recurso que produce trabajo, al igual que una máquina. ¿Para qué vas a tener 8 personas si 2 hacen el trabajo? Una empresa no es una ONG. Luego llega la competencia y te hace el mismo trabajo por mitad de precio porque tienes que pagar a 8 y ¿qué haces?
NOTA: Echaran a los que menos cuesta echar, da igual lo bueno o malo que sean, si un genio me cuesta echarlo 1000 y a un inútil completo 15000, echo al de 1000.
Porque en España a los empleados viejos tienen una sobreprotección que perjudica a los jóvenes. Quizás la empresa no tenga 15000 en ese momento. Si una empresa se plantea despedir, es que no tiene buenos resultados.
A mi me pasó lo contrario, me pilló todo el furor del 15M y me seducieron las ideas socialistas. Sin embargo, a media que crecí me di cuenta de como funcionan los países socialistas, prefiero los capitalistas ya que me gustaría que España se pareciese más a Suiza que a Argentina.