Fuimos pioneros en Europa en establecer una jornada laboral de 8 horas... pero eso fue hace un siglo, en 1919. Ha llegado el momento de reducir esa jornada laboral", zanja.
#103#71 Típico comentario de español que resignado a no luchar por sus derechos o por mejorar sus condiciones laborales carga contra los que tienen una mejor situación.
Si yo estoy jodido que lo estén todos antes de yo moverme para estar mejor.
Ha llegado el momento de que votéis a la presidenta Díaz. Por eso ahora toca decir cosas que suenan muy bien pero no pasarán. No pasarán, como en el 36 (entonces pasaron, ahora no). Tened en cuenta que se tienen que poner de acuerdo con una patronal a la que no le importaría mandarnos a trabajar a La Ponia.
#10 si no obtiene los escaños necesarios desde luego que no .
Pero ya me imagino que puede pasar, que vuelva a gobernar el PSOE con el apoyo de sumar y otros partidos y cuando el PSOE se niegue a reducir la jornada laboral,los que no votasteis a Yolanda digáis "Yolanda decía que iba a reducir la jornada laboral y no lo hace".
#4 Dime por qué en la era de la informática y PC's haciendo el trabajo de 400 por un empleado haciendo en un día lo que se tardaba semanas la jornada laboral ha de ser de 40 horas.
#13 la idea es precisamente la contraria, hay en España muchísima gente con jornadas no completas. Si bajas la jornada general aumentas el % de horas sobre la jornada completa y aumentan salarios
#13 Pretende que la voten las personas que están agobiadas de tanto trabajar, en una sociedad que tiene mucha oferta disponible para el entretenimiento y el desarrollo personal.
Si tienes a 3 personas trabajando 8h cada una, y te dicen que ahora la jornada es de 6h (por decir) cobrando lo mismo, ahora en lugar de 24h de trabajo, solo tienes 18h, faltan otras 6h
Estás sometiendo a una empresa a un sueldo completo mas. con sus cargas impositivas. Eso es una barbaridad, ya no hablamos de subir 25€ el SMI, hablamos de que de un mes para otro, o de un año para otro, la empresa produce aproximadamente lo mismo, pero sus gastos han aumentado (con mi ejemplo) en un 30%.
La prueba la tienes en el gráfico, el número de horas trabajadas por persona a la semana está cayendo desde 2019. Repartir las horas no es la solución.
#20 pues a podemos le han echado en cara en esta legislatura incumplir no se cuántas promesas. Si tu no los has criticado ,muy inteligente por tu parte. Pero no me negarás que eso ha pasado y muchas veces en esta legislatura
#25 No, "la solución" no es, pero puede ser compatible con la solución. No veo el problema de repartir mas las horas entre la población. ¿Que problema ves tu?
No es lo mismo pagar el sueldo de 3 trabajadores que de 4 y si así te parece poco, piensa en que ahora de repente pases de 21 trabajadores a casi 30.
Eso asumiendo una reducción a 6h. Esas 2h por trabajador salen mas caras. Y por tanto los costes suben.
La solución es dejar el puto turismo de lado, crear un tejido empresarial, que no dependamos de todo pais externo para todo, medicinas, baterías, coches, energía, alimentación...
#10 pq no? Con un alto porcentaje de paro, bajos sueldos y empresas que están absorbiendo todas las ganancias de productividad de los últimos 30 años...es el momento.
Donde es más difícil hacerlo sería en un país con poco paro.
¿A los autónomos también?
Porque por ejemplo, la comunidad de Madrid (la de Ayuso) está quitando los días libres de los taxis y otras limitaciones que han tenido.
#30 Si, tienes razón, pero que es mayor, los gastos asociados de esa repartición, o los gastos asociados de la tensión social de que unos trabajen y otros no? No veo una solución fácil. Me parece mas barato repartir las horas entre la población, que dejar a todo un grupo grande sin funciones, que necesite limosna, y las tensiones que eso genera en el sistema.
Sobre la solución que propones, no la veo incompatible con nada de esto. Si, hay que crear empleo y hay que dejar atrás el turismo. Pero eso no es evidente como hacerlo, y ya se está atacando. En paralelo, si podemos redistribuir el trabajo y eso nos cuesta mas barato que las tensiones derivadas de la desigualdad, por que no?
#33 en caso de trabajar menos horas, estaríamos recuperando poder adquisitivo. El mismo poder adquisitivo que nos han robado las emrpesas estos años atrás.
¿ O eres de los que piensas que no pagan más porque no pueden ?
Los que ya curramos más de 8h no veremos mejora.
Los que se tocan los huevos si. Buena iniciativa para que todos los funcionarios le voten porque se sienten impunes y pico responsables de si el trabajo sale
Me parece bien, pero que sea opcional, al menos en según qué profesiones o en qué situaciones personales.
Si por ejemplo, tienes que devolver una deuda, puede que te interese trabajar más y quitártela cuanto antes, o si tienes algún proyecto personal que requiera de una cierta cantidad de dinero.
#37 Si creas empleo, necesitas más horas... Si tienes que repartir horas es porque piensas que no vas a crear empleo o incluso reducirlo. O igual porque es un buen reclamo electoral...
Siempre es el mismo argumento, no ha cambiado desde el siglo pasado, cualquier medida a favor de los trabajadores es el fin de las empresas y sin embargo, los trabajadores han ganado derechos y las empresas no han desaparecido.
#24 posible o no posible, pero lo que parece es que la productividad aumenta, de manera que el trabajo producido en 18h sería similar al de ahora en 24h.
Si contratas a otro 6h aumentas la producción un 33%, o más, porque esas 6h restantes también tienen más productividad que ahora.
Esta es la teoría detrás de estas propuestas, después podemos creérnosla o no
#34 bueno, me parece una buena forma de cargarse directamente la economía. Ya vamos al desastre, podemos decretar cosas que suenen bien aunque revienten el mercado laboral. Total..
Pasar de 40 a 35 ( o 32,5h en unos años) horas a la semana es realista, factible y dejaría un balance muy positivo.
Abogar por trabajar 4 días a la semana 8 horas es, a día de hoy, vender humo y olvidarse de la conciliación.
Dejo aquí el comentario por si lo lee alguien de su equipo
#1 Muchos funcionarios tienen o tuvieron jornadas de 35 o 36 horas semanales, pero a los trabajadores de la privada que les dieran tras tras por detrás.
Así que poco nos tenemos que creer; me la veo de nuevo aplicándolo al empleo publico y a los demás pues nada por "culpa de la patronal" . Claro que si guapi.
No creo que saque mayoría suficiente para llevarlo a cabo, pero por si acaso (si en el resto del programa no hay nada raro) tendrá mi voto con esta propuesta. Hay que ser imbécil para querer trabajar más horas.
Si en Francia funciona, y cobran casi el doble que nosotros, no veo por qué aquí vamos a ser menos.
#51 Si "parece es que la productividad aumenta", en vez de decretarlo por cojones bajo el riesgo de dinamitar un porcentaje elevado de empresas españolas, los empresarios ya lo hubieran implementado por su cuenta. Ya que de ser cierto, sería una brutal ventaja competitiva frente a los que no aprovechen ese "axioma" sobre productividad.
Esto más bien me suena a querer rebajar el paro repartiendo empleos, lo cual no suena tan mal pero sí lo es si de ahí se deduce que dan por imposible que la economía española remonte (hay muchas menos horas de trabajo que años anteriores) y que ni se plantean hacer algo para remediarlo.
#41 A ver si soy capaz de explicarlo. Antes un empleado producía 100 y con eso había un beneficio empresarial y un salario. Digamos que el beneficio empresarial era 70 y el salario 30. Desde entonces han bajado los salarios reales y ahora se pagan 20 de salario y se quedan 80 en beneficio empresarial.
Entonces hay dos maneras de volver a recuperar poder adquisitivo:
- aumentar los salarios a 30 otra vez.
- bajar las horas de trabajo. Entonces no se generará 100, se generará, digamos, 90. Pues el empresario vuelve a tener un beneficio de 70, el trabajador sigue cobrando 20 pero tiene más tiempo libre y todos tan contentos.
No sé si he sido capaz de explicarme, espero que sí.
#56 seguro, y los sindicatos calladitos.
En España existen 2 clases de trabajadores funcionarios y no funcionarios. Los segundos son los que pagan la fiesta a los primeros.
No es comparable, pero tenía unos días extras de vacaciones y me he puesto los viernes del mes libre. Saber que trabajo de lunes a jueves y tener tres dias de descanso me hace llevar la semana infinitamente mejor, con una actitud infinitamente más positiva y rindiendo más. Si las empresas no ven esto aún es porque creen que van a perder dinero, pero ya se han hecho pruebas y está claro que no es así.
Conozco gente que trabaja más de 60 horas a la semana. ¿No sería mejor empezar por hacer que se cumpla el límite de 40?
También conozco a empresas, atendiendo cara al público sin esconderse, que no hacen contrato a sus trabajadores. ¿Alguien podría hacer algo al respecto, qué se yo, una ministra de Trabajo?
A ver, que yo la voy a votar igual, pero por aparentar un poco aunque sea.
#13 Y sin embargo el PIB y el PIB per capita subiendo.
O la productividad es mayor o abundan contratos de media jornada sobre el papel que luego son el doble, y estos contratos aumentan año a año....no lo veo. Lo logico es el aumento de productividad.
#56 aplicarlo a funcionarios ya tiene su efecto en la privada. El día que la gente pueda elegir entre currar menos horas y con teletrabajo de funcionario o cobrar más en la privada, ya se pondrán las pilas.
#81 Nop, porque el numero de funcionarios es muy limitado y no hay expansión alguna. Ademas de muy poca rotación (plazas de por vida), muy poca fuerza a aplicar sobre el mercado laboral de la privada.
#91 tenemos las horas trabajadas congeladas y estamos a las puertas de una recesión. El mundo abriendo el paraguas y nosotros soñando con ir a la playa.
#78 Que desfachatez. Una política que va cumpliendo lo que promete. Debería ser como los demás que prometer y prometer... pero luego nada de lo prometido.
Si yo estoy jodido que lo estén todos antes de yo moverme para estar mejor.
Igual era cosa de tirar de la cadena.
Que ya ahora la gente está trabajando poco (ver gráfico)
Y lo que quieren es que trabajen menos
Si ya ahora, con jornadas teóricas de 8h la gente no está llegando al SMI, que pretende bajando las horas?
Pero ya me imagino que puede pasar, que vuelva a gobernar el PSOE con el apoyo de sumar y otros partidos y cuando el PSOE se niegue a reducir la jornada laboral,los que no votasteis a Yolanda digáis "Yolanda decía que iba a reducir la jornada laboral y no lo hace".
Si tienes a 3 personas trabajando 8h cada una, y te dicen que ahora la jornada es de 6h (por decir) cobrando lo mismo, ahora en lugar de 24h de trabajo, solo tienes 18h, faltan otras 6h
Estás sometiendo a una empresa a un sueldo completo mas. con sus cargas impositivas. Eso es una barbaridad, ya no hablamos de subir 25€ el SMI, hablamos de que de un mes para otro, o de un año para otro, la empresa produce aproximadamente lo mismo, pero sus gastos han aumentado (con mi ejemplo) en un 30%.
La prueba la tienes en el gráfico, el número de horas trabajadas por persona a la semana está cayendo desde 2019. Repartir las horas no es la solución.
No es lo mismo pagar el sueldo de 3 trabajadores que de 4 y si así te parece poco, piensa en que ahora de repente pases de 21 trabajadores a casi 30.
Eso asumiendo una reducción a 6h. Esas 2h por trabajador salen mas caras. Y por tanto los costes suben.
La solución es dejar el puto turismo de lado, crear un tejido empresarial, que no dependamos de todo pais externo para todo, medicinas, baterías, coches, energía, alimentación...
Donde es más difícil hacerlo sería en un país con poco paro.
Porque por ejemplo, la comunidad de Madrid (la de Ayuso) está quitando los días libres de los taxis y otras limitaciones que han tenido.
Sobre la solución que propones, no la veo incompatible con nada de esto. Si, hay que crear empleo y hay que dejar atrás el turismo. Pero eso no es evidente como hacerlo, y ya se está atacando. En paralelo, si podemos redistribuir el trabajo y eso nos cuesta mas barato que las tensiones derivadas de la desigualdad, por que no?
¿ O eres de los que piensas que no pagan más porque no pueden ?
Los que se tocan los huevos si. Buena iniciativa para que todos los funcionarios le voten porque se sienten impunes y pico responsables de si el trabajo sale
Si por ejemplo, tienes que devolver una deuda, puede que te interese trabajar más y quitártela cuanto antes, o si tienes algún proyecto personal que requiera de una cierta cantidad de dinero.
Siempre es el mismo argumento, no ha cambiado desde el siglo pasado, cualquier medida a favor de los trabajadores es el fin de las empresas y sin embargo, los trabajadores han ganado derechos y las empresas no han desaparecido.
Si contratas a otro 6h aumentas la producción un 33%, o más, porque esas 6h restantes también tienen más productividad que ahora.
Esta es la teoría detrás de estas propuestas, después podemos creérnosla o no
Abogar por trabajar 4 días a la semana 8 horas es, a día de hoy, vender humo y olvidarse de la conciliación.
Dejo aquí el comentario por si lo lee alguien de su equipo
Así que poco nos tenemos que creer; me la veo de nuevo aplicándolo al empleo publico y a los demás pues nada por "culpa de la patronal" . Claro que si guapi.
Si en Francia funciona, y cobran casi el doble que nosotros, no veo por qué aquí vamos a ser menos.
Esto más bien me suena a querer rebajar el paro repartiendo empleos, lo cual no suena tan mal pero sí lo es si de ahí se deduce que dan por imposible que la economía española remonte (hay muchas menos horas de trabajo que años anteriores) y que ni se plantean hacer algo para remediarlo.
¿O lo normal era que trabajara 8 horas el marido y la esposa trabajara en la casa?
Porque ahora entre los dos suman 16 horas trabajando fuera de casa, y luego les toca repartirse las tareas en la casa.
Entonces hay dos maneras de volver a recuperar poder adquisitivo:
- aumentar los salarios a 30 otra vez.
- bajar las horas de trabajo. Entonces no se generará 100, se generará, digamos, 90. Pues el empresario vuelve a tener un beneficio de 70, el trabajador sigue cobrando 20 pero tiene más tiempo libre y todos tan contentos.
No sé si he sido capaz de explicarme, espero que sí.
Una cosa no quita la otra.
En España existen 2 clases de trabajadores funcionarios y no funcionarios. Los segundos son los que pagan la fiesta a los primeros.
Ojalá se haga
También conozco a empresas, atendiendo cara al público sin esconderse, que no hacen contrato a sus trabajadores. ¿Alguien podría hacer algo al respecto, qué se yo, una ministra de Trabajo?
A ver, que yo la voy a votar igual, pero por aparentar un poco aunque sea.
En cuanto gobiernen derogaran tambien la reforma laboral.
O la productividad es mayor o abundan contratos de media jornada sobre el papel que luego son el doble, y estos contratos aumentan año a año....no lo veo. Lo logico es el aumento de productividad.
Por mi parte no tengo problema en probar, como asalariado que soy.
Para quedarse cuarta en las elecciones es buena promesa electoral
Como ya se dice de podemos.
Han aumentado el número de inspectores www.meneame.net/go?id=3746971
Inspeccionan los EREs al dedillo para que se usen bien www.meneame.net/go?id=3759311
Y en la feria de Jerez, para vigilar esas horas www.meneame.net/go?id=3127089
Ya sólo con aparentar como dices, enviando una cartita, mejoraron las cosas www.meneame.net/go?id=3487269