Stellantis, la empresa matriz de Jeep, Ram, Chrysler y Dodge, acaba de protagonizar uno de esos despidos masivos polémicos, que otras empresas ya han llevado a cabo de forma similar. Avisó el jueves pasado a 400 trabajadores de los que realizan tareas de administración y oficina en tareas de tecnología, software e ingeniería que debían quedarse al día siguiente en casa porque había una reunión muy importante a la que debían acudir online. Durante la reunión a distancia del viernes, se les informó de que estaban siendo despedidos.
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etiquetas: stellantis , obligó , telebrajar un día , 400 despedidos 
No, no es el sueño americano.
Es la forma de tratar a las empresas al trabajador. General, en todo occidente, Europa incluida.
Es ese desasosiego que tiene la gente joven, que antes te llegaba a los 50 o 60 y ahora te llega a los 35, cuando te das cuenta de la mierda de sistema que tenemos, donde ahora todo el mundo, absolutamente todo el mundo piensa que su empresa es una puta mierda, que te tratan peor que a un perro, que te piden esfuerzo y NO sirve para nada esforzarse, porque el esfuerzo NO tiene recompensa, porque hoy en día las empresas han derivado a una falta de empatía absoluta. Donde hoy en día escaquearse del trabajo es casi un deber, porque te dicen a al puta cara que eres un número, que siempre lo serás y que tu esfuerzo NO te será recompensado, porque solo suben los que chupan pollas.
No es el sueño americano, no, es la pesadilla occidental.
es.wikipedia.org/wiki/Stellantis_North_America
Los despidos son en Estados Unidos. Y no afectaron a trabajadores afiliados a sindicatos.
www.cnbc.com/2024/03/22/chrysler-parent-stellantis-laying-off-400-sala
Rata inmunda
Animal rastrero
Escoria de la vida
Adefesio mal hecho ♫
El ganadoLa gente está para consumir, ponerse enferma de diabetes o cáncer a una edad temprana, y morir cuando su capacidad productiva haya acabado. Lo demás es tener demasiadas ínfulas de ser un humano, como llegar a los 80 o 90 disfrutando de tu esfuerzo.Los humanos de verdad son los prohombres como Jeff o Elon, que gracias a ellos podemos consumir cada día más basura y empeorar más nuestra calidad de vida, para que ellos ganen chorropotocientos millones más , que eso es lo verdaderamente importante.
Fui a entrar con un colega como todas las mañanas, y a mi compañero no le abría el torno, se acerca a seguridad como todas las veces que la tarjeta fallaba que no eran pocas, y le dice el seguridad... El sistema me dice que ya ni trabajas aquí.... total que llama a la empresa y le dicen ... si la subcontrata te dijo eso... pues adivina
Pero estos después de 15 años I algo así, mes han superado ampliamente
A tu amigo, si se dió la vuelta y se fue a casa para no volver, le da a la empresa una excusa para "despedirlo" por faltar a su puesto de trabajo. Es una forma mas cutre aún de despedirte que mandarte a casa y hacer una videollamada para despedirte, pero no tan cutre como hacérselo a un grupo de 400 personas.
Y totalmente de acuerdo con lo del derecho laboral. Yo estudié ingeniería y envidiaba mucho a cualquiera que estudiara un FP por dar una asignatura entera de derecho mientras yo no sabía ni deletrear contrato.
No, no es el sueño americano.
Es la forma de tratar a las empresas al trabajador. General, en todo occidente, Europa incluida.
Es ese desasosiego que tiene la gente joven, que antes te llegaba a los 50 o 60 y ahora te llega a los 35, cuando te das cuenta de la mierda de sistema que tenemos, donde ahora todo el mundo, absolutamente todo el mundo piensa que su empresa es una puta mierda, que te tratan peor que a un perro, que te piden esfuerzo y NO sirve para nada esforzarse,… » ver todo el comentario
Por otro lado, en la mayoría de países de la OCDE, este despido no sería legal o sería improcedente, empezando por España. En ese sentido EEUU es un poco especial.
#8
A mí me despidieron por videollamada en confinamiento, y a otros compañeros en 2-3 semanas (no todos a la vez). Alguno reclamó pero solo rascaron la improcedencia. Se podría alegar que reclamas la presencia de una persona del sindicato, pero se puede unir a la videollamada.
Hay bastante jurisprudencia al respecto, y cualquiera que trabaje en RRHH tendría que saberlo.
Se de primera mano que despedir es un mal trago también para el que lo hace, pero es parte del trabajo y lo mejor para todos es hacer las cosas lo mejor posible. Personalmente, prefiero que piensen que soy un cabrón a que piensen que soy un cabrón cobarde e inepto.
Quizás no me he explicado bien:
El despido colectivo por videollamada sería nulo.
El despido individual solo por videollamada sería improcedente.
La comunicación al trabajador debe hacerse por escrito. Para asegurar la procedencia del despido, lo adecuado es entregar primero el escrito, y despues, si quieres, videoconferencia, mensajería o lo que sea. Si la entrega del escrito es posterior, y el trabajador reclama, te arriesgas a que sea considerado improcedente. Luego ya dependerá de las circunstancias de cada caso.
Si, pasa en todo el mundo.
#6 Me había centrado en occidente porque es donde vivimos y se suele poner - él mismo, nosotros - como referencia de "vergel" frente a la "selva" del resto del mundo. Y el problema es que occidente para el ciudadano está derivando a una "selva" a pasos agigantados.
Llevo currando 14 años, en 6 empresas en total y a ver... en unas mejor y en otras peor, pero siempre han sido empresas que me han tratado con dignidad y bien, y no me he sentido como un número y ya, ciertamente. ¿Cosas a mejorar? Evidentemente. Pero tampoco es la descripción que indicas.
Supongo que también habrá sectores mejores y peores, pero conozco gente contenta en bastantes sectores.
Será mejor ahorrarte el paseo digo yo
www.youtube.com/watch?v=AHSxT7fKF4E
quiero ver como acaba esto
Pues acabará mal, como todas las subcontrataciones. En informática hay mucha experiencia de porque no hay que hacerlo.
Por otra parte a mí me pasó justo al revés. Después de dos años de teletrabajo me dicen que tenemos que ir a una reunión presencial.
La reunión presencial es ir a la oficina a hacer una videollamada y nos dicen que tenemos un burofax de camino a casa para anunciarnos el despido, que por favor dejemos allí nuestros dispositivos, móviles y portátiles.
también lo flipo con la hijoputez anglo
www.chasiscero.com/articulo/fabricantes/demanda-colectiva-stellantis-m