Son 459 personas que prefieren repetir el MIR o tomar otro camino laboral antes que formarse en Medicina de Familia en lugares muy diversos: hay plazas desde el área metropolitana de Barcelona (Sabadell o Cornellá de Llobregat) hasta en la España vaciada (Teruel o Soria). La Rioja, Extremadura y Castilla y León son las comunidades peor paradas porque tienen un porcentaje mayor de puestos no cubiertos.
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Te hago un contrato de 35h mensuales por 1.000€ al mes, y luego te obligo a hacer 5h extra mas cada semana y te pago la hora a 100€.
El sueldo base es una mierda, pero con las extras te llevas 2 veces extra el base, es un ejemplo un poco exagerado, los del MIR si que es normal que se lleven 3 veces el sueldo con las extras, pero no currando 40h, mas bien currando 60-70h noches y fines de semana, como tambien indica #10
Lo he dicho otras veces, pero en este país tenemos suerte de que no se nos dan bien otros idiomas. A ver cuántos médicos quedaban en España sabiendo que en Reino Unido, por ejemplo, ganan el triple.
Cualquier empresa privada que hiciera esto seria empapelada por una inspección de trabajo, y con razón, pero como quien abusa es la Administración publica miran para otro lado.
www.redaccionmedica.com/secciones/formacion/dime-donde-haces-el-mir-y-
la retribución neta anual de un residente de primer año varía notablemente en función del destino en el que tome posesión de la plaza.
Según el informe liderado por Vicente Matas, la media de España para los R1 se sitúa en los 14.978 euros anuales. Canarias alcanza el máximo en cuanto a retribución neta anual sin guardias,
Cuenta la retribución neta, los sueldos deberían de darse siempre en bruto.
No tiene en cuenta las guardias, cuando todos sabemos que en los MIR son obligatorias y la mayor parte del sueldo viene de ahi, de las guardias.
Y si, el sueldo base es una mierda.
No puedes pedir que se den los sueldos en bruto (con lo que estoy de acuerdo) y a la vez pedir que se incluyan las horas extras.
simeg.org/wp/wp-content/uploads/2023/04/Retribuciones-MIR-2023-corregi
La media española para residentes de primer año son 18k brutos.
A mí que un médico esté cobrando ligeramente por encima del SMI me parece vergonzoso. Y cuando terminan la residencia vienen los contratos temporales.
Yo ya lo he comentado por aqui mas de una vez, tengo una amiga que es enfermera, lleva encadenando contratos temporales desde que termino la carrera, en 2022 gano unas oposiciones por méritos, a principio de 2023 tenían que darle plaza fija, estamos a mediados de 2024 y aun no tiene plaza fija.
Al final te plantas con 36 tacos, los que tiene, sin un trabajo estable y emancipándote de aquella manera porque la administración hace lo que le da la gana.
Luego ves muchos de dos compañeros que se han ido a la industria farmacéutica porque ahí les ofrecen el triple de sueldo y contrato indefinido.
La administración debería ser el empleador ejemplar y en lugar de eso es vergonzoso.
Claro, debe ser que, como Ayusolandia es "España dentro de España" tiene que hacer la envolvente....
No, no puede ser. Algo no cuadra...
#1 #2 #3