edición general
  1. @Joya La crítica es que no aparece en su currículum. Lo cual tiene cierta lógica, no creo que nadie ponga en el currículum cosas irrelevantes para el puesto al que aspira.

    Por ejemplo, una vez trabajé en una fábrica de patatas fritas donde mi cometido era estar delante de una cinta trasportadora por donde pasaban las pataticas recién hechas y retirar las que estuvieran churruscadas, negras o con algún tipo de defecto que las hiciera no apetecibles. Esto nunca lo he puesto en mi currículum porque no aporta nada.

    Y lanzo la pregunta, ¿algúna experiencia laboral que nunca ponéis en vuestro currículum?
  1. @ailian que casualidad, yo también trabajé una vez en una fábrica de patatas pero teníamos una máquina que retiraba las patatas pochas automaticamente.

    Era muy gracioso porque a los novatos les poníamos los primeros días a retirar las patatas churruscadas manualmente, y les decíamos que su trabajo era el más importante de toda la fábrica, para luego poner la cinta transportadora a máxima velocidad, sólo por las risas. :troll:

    Y ahora en serio, todo lo que no tiene que ver ni remotamente con mi profesión actual no lo pongo porque no tiene el menor sentido.

    @Joya
    1. @DavidElNoHomo Y ahora en serio, todo lo que no tiene que ver ni remotamente con mi profesión actual no lo pongo porque no tiene el menor sentido.

      Eso te lo dije yo cuando vi que habías incluido tu experiencia como masturbador de cerdos en una granja del Empordà.

      :->
  2. @Ulrok Si quitas los sitios donde no has trabajado ni aprendido nada, se te queda el CV en blanco.
    @ailian @fisgobot
    1. @ailian yo pongo todo, a fin de cuentas siempre era algo que alguien deseaba, lo importante es presentarlo de forma que demuestre que te sirve para el puesto al que aspiras, si has estado trabajando de supervisor en "quality assurance" de patatas fritas, pues lo mismo es útil e importante para tu próximo puesto

      @Joya
      1. @eu.gênio El nombre se puede afinar aún más: supervisor de quality assurance de solanáceas procesadas.
    2. @ailian, no, yo en mi currículum cuento hasta el tiempo que pasé dando collejas a mini@ulroks en un centro juvenil.

      Y, hecha la broma, en mi CV, normalmente indico que tengo X años de experiencia en diferentes posiciones del sector y referencio las 2-3 últimas.
      1. @ailian He tenido ocupaciones variadas, y las que merecen olvidarse son más que las otras. Curiosamente, las que se supone que "aportan" algo a mi CV no son a las que más me enseñaron. Borré de mi disco duro cualquier aprendizaje como directivo, pero conservo algo de lo que aprendí como jornalero.
        @Joya
        1. @kekobola

          > Borré de mi disco duro cualquier aprendizaje como directivo, pero conservo algo de lo que aprendí como jornalero.

          Ya estás jubilado, seguro. Cobrando pensión :-D

          @ailian @Joya
          1. @ailian Yo sólo he trabajado, digamos legalmente, en la empresa en la que estoy ahora y en la que supongo que mis días laborales. Así que no he hecho nunca un currículum, no lo he necesitado.
            Antes de empezar aquí con 24 años, estudiaba y esas cosas, pero algo hice para tener dinero: recoger lentejas, dar clases a chavalillos de primaria, y sobre todo tocar en un grupo en verbenas y demás. Así que si cambio de empresa, cosa poco probable a mi provecta edad, no creo que ponga esas cosas.
          2. @zoezoe Creo que estoy parcialmente jubilado, sí. El cerebro y el corazón ya no están en activo, pero tripas, huesos, músculos y tendones siguen trabajando por un plato de sopa.
            @ailian @Joya
          3. @ailian @Joya claro que tengo varias experiencias antes de graduarme, que nunca menciono en el CV porque no me parecen relevantes. Todos los veranos de bachillerato y de la universidad hacía algo para sacarme un dinerillo para mis gastos. Desde buzoneo de publicidad, servir copas en un antro o caseta de feria, vender lámparas y un verano entero llevando la cocina de un restaurante de verano con 50 mesas, 14 camareros y 3 cocineros a mi cargo.

            Pero mi carrera profesional no está centrada en eso y no creo que sea relevante incluirlo en el CV. Otra cosa es que use alguna historia o anécdota de esas experiencias laborales en alguna entrevista, aunque es difícil que me tenga que remontar tan atrás para encontrar alguna historia que compartir.
            1. @flekyboy Bueno, lo del restaurante demuestra que sabes llevar un equipo. Eso puede ser bastante relevante fuera del mundo de la hostelería.

              Pero si, poner todos los trabajos es estúpido porque un curriculum va de la experiencia relevante, no de tu vida laboral.

              @ailian @Joya
              1. @thorin o no, habría que saber que opina Chicote. ¬¬
                @flekyboy @ailian @Joya
                1. @DavidElNoHomo Por si acaso pones que trabajaste de actor y que era todo inventado.
                  :professor:

                  @flekyboy @ailian @Joya
                2. @ailian @Joya
                  Pienso que el curriculum que se presente debe estar relacionado con la plaza a la que se aspira. Si yo soy cinturón negro y monitor de Taekwondo y escribo a ordenador a 400 pulsaciones por minuto, si me presento a una plaza de administrativo pondré la velocidad de ordenador y si me presento para vigilante jurado pondré mi experiencia en taekwondo.
                  Pues con los trabajos que se han realizado lo mismo, adaptar a las exigencias del puesto al que se aspira.
                3. @fisgobot tu caso es diferente, creo, más que el trabajo hecho como tiempo dedicado deberían ser los resultados obtenidos y garantías de calidad, ¿no?

                  @ailian
                  1. @thorin Bueno, lo del restaurante demuestra que sabes llevar un equipo.

                    No, lo del restaurante demuestra que ha llevado un equipo. No indica que hubiera sido bueno o malo. Conozco más de un jefecillo que va rodando por empresas y en su experiencia puede decir que ha llevado equipos y proyectos, pero eso no les hace mejores.

                    Ojo, que yo no estoy diciendo que @flekyboy sea malo llevando equipos o que no sepa cocinar :-|

                    @ailian @Joya
                    1. @eu.gênio, sí, algo de eso hay. Son CVs para ser ponente o docente, para concursos públicos, requeridos a petición de clientes, etc. Al final lo que se busca es exponer una solvencia en el menor espacio posible, incluso suelen estar limitados a 2-3 páginas como máximo.

                      @ailian
                      1. @JoulSauron Si, es cierto. ahí tendrían que averiguar si realmente sabe.

                        @flekyboy @ailian @Joya
                        1. @thorin @JoulSauron @ailian @Joya efectivamente, la mención sólo demuestra que he llevado un equipo, sin dar una indicación si aquello lo hice bien o no.

                          Ahora, si te cuento que cuando llegué llevaban 2 semanas abiertos, que la media de servir una mesa era de 45 minutos, que no tenían un sistema para saber si les quedaba de algo o no cuando tomaban nota y que cuando llegué yo como cocinero raso, lo primero que hice fue establecer un sistema sencillo para saber si se habían pedido todas las tortillas que había o no, por ejemplo, y así el camarero podía volver al momento de tomar la nota y decir: "lo siento, me dicen en cocina que no quedan tortillas", mientras que antes no sabían que no quedaban hasta que se ponían a preparar la comanda a los 40/45 minutos. Los tiempos de servir una mesa se redujeron a 20/25 minutos en la primera semana porque cocinaba mirando 4/5 comandas al mismo tiempo, y así es más fácil en lugar de preparar una porción, preparar 3 de golpe que te lleva el mismo tiempo y así sacar 3 mesas.

                          Vamos, que en dos semanas me habían ascendido a jefe de cocina porque nadie más quería hacerlo, y no me extraña, es mucha presión.

                        menéame