EDICIóN GENERAL
kinz000

kinz000

En menéame desde agosto de 2010

9,00 Karma
2.875 Ranking
Enviadas
Publicadas
Comentarios
Notas

El jurado declara a Rodrigo Lanza culpable de homicidio imprudente en el ‘crimen de los tirantes’ [368]

  1. #127 Sí un hp menos

Un activista anti circuncisión echa spray pimienta a un hombre que le amenazaba con un cuchillo [112]

  1. #1 las religiones solo traen estas mierdas piraos hay en todas

El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado [166]

  1. #156 Pues nada te tengo grabado y es procedentes sin un puto €, y deseando tu agresión para sacarte lo poco que hayas ahorrado, no por que lo necesite si no por joderte.

    Esto como comprenderás solo es una ficción en Meneame pero si no eres completamente imbécil, lo reflexionarás para tu vida futura.
    No te cobro nada no te preocupes.

El cáncer de colon podrá detectarse 15 años antes de que aparezca con un simple análisis de sangre [43]

  1. Quiere esto decir que el trifachito podría haber sido detectado y extirpado hace 15 años? Como avanza la ciencia.

El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado [166]

  1. #151 Ves, esa es la típica actitud del siguiente en la lista.

Batet expulsa a Olona (Vox) de la Diputación Permanente del Congreso [115]

  1. #89 Te bloqueo y me ahorro tu mierda
  1. #89 Ya veo que solo eres otro troll
  1. #83 Perfecto, volvemos al tema que nos ocupa? los orangutanes expulsados hoy de la comisión permanente.
  1. #24 No se si das mas pena o asco intentando desviar la atención de la noticia.

El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado [166]

  1. #115 Si es por algo así tu jefe no te despedirá a no ser que ya tuviera pensando hacerlo yo esto lo veo mas por los jetas que todos los meses putean a sus compañeros
  1. #23 NO lo verán tus ojos ni los míos pero ojalá
  1. #119 Me da la risa, de verdad no entendéis nada de nada si tengo un empleado que a final de año no me da beneficios sea por las bajas o por lo que sea no empieza el año siguiente con seguridad. mejor pagar 33 días y librarse de él que perder dinero y lo peor dar mal ejemplo
  1. #136 Sin mas no, con 20 días, seguro que tu jefe / empresa no te echó porque valoró tu trabajo incluso con esas ausencias, si te echan por algo así es que lo demás tampoco va bien.
    Por otro lado los trabajadores tb deberían ser mas empátcos con sus empresas y compañeros que son lo que tiene que asumir el trabajo del compañero que falta de forma sistemática por motivo reales pero por desgracia peregrinos en demasiadas ocasiones.
    Una empresa con digamos 3 trabajadores cuando pasa por ese trance de un baja intermitente está jodida y puede acabar con ella o acaso crees que es fácil encontrar a un sustituto 5 días sueltos al mes?
  1. #87 o quizá ese trabajador sea esencial para la empresa y quiera mantenerlo en plantilla y contento eso también ocurre y mas de lo que pueda parecer, ahora piensa en una oferta de la competencia, ese empleado se lo va a pensar y mucho antes de abandonar la actual, cuando le pidan un favor ese viernes tarde etc...
    y todo eso por cuanto? cual puede ser la diferencia 1000 €?, eso es una limosna que se va a deducir como gasto.
  1. #102 según mi experiencia si les dan el máximo de días, ahora 33, no denuncia nadie nunca lo he visto.
  1. #38 33 Días, chimpun no hay mas si tienes un contrato de media jornada y no demasiada antigüedad ni se despeina.
  1. #7 Supongo que esto no afecta a los funcionarios
  1. #29 Si en una empresa se ponen a calcular esos dias y se acojen a ellos es que realmente eres muy prescindible y por un poco mas de dinero hubieras ido en poco tiempo igualmente a la calle.
« anterior1

menéame