#13 A mi me pasó eso enviando desde Canarias a España. Una plancha para el pelo y unos auriculares que eran de mi ex, comprados en España que se quedó en Tenerife cuando lo dejamos y volvió a península... tuvo que pagar IVA para poder recibirlo.
Un robo... desde entonces declarar siempre un valor bajo.
Es que es absurdo que pasen estás cosas. Si tu envías algo ya se ha pagado, no hay que pagar dos veces o tener aduanas dentro de un mismo país.
#70 Sí, la verdad es que sí, pero porque lo que estás tratando es un caso excepcional, donde una empresa española factura más y saca más beneficio que empresas centroeuropeas del mismo ramo. En esa excepcionalidad, la empresa paga salarios de mercado o salarios altos para el mercado.
Es como si tuvieras un salario mayor que el de un alemán y en España decidieras comprar el pan a precio alemán. Puedes comprar el mejor pan de la tienda, que es más caro. Pero no vas a pagar el pan a precio de Frankfurt.
Sin embargo el salario de mercado lo regula el mercado, que está más allá de casos excepcionales. En este mercado las empresas españolas facturan sensiblemente menos y por ello los costes laborales son menos y el desempleo es alto.
#66 Lo habitual si hay margen de beneficio es crecer y contratar a más gente.
No existe la empresa que factura tres millones y tiene medio millón de beneficios tras impuestos, a no ser que esté en bolsa y con esa facturación no puede estar.
Por lo tanto, hayas gente que en las empresas del ejemplo y el coste salarial se mantiene.
#3 No, no es así, y es más que evidente que hablas desde el desconocimiento y los prejuicios.... #15 Te ha rebatido algunas cosas, pero se podrían decir otras muchas. En general, es bastante de traca hablar de la supuesta incompetencia de los demás con esa suficiencia y opiniones carentes de todo fundamento, sólo por decir algo y porque resulta que pasabas por aquí...
#15 Yo creo que #3 se queda muy corto. He estudiado en España y fuera y he visto estudiantes españoles tartamudear cuando tienen que hacer una presentación por el feedback tan negativo que han recibido durante la carrera, mientras que en universidades extranjeras se potencia el liderazgo, trabajo en equipo y el razonamiento crítico, las españolas son un chiringuito que varios catedráticos llevan como un cortijo enchufando a toda su familia. Si es cierto que a base de palos, desarrollamos mayor resiliencia y mayor conocimiento teórico, pero hay gente muy valida que se queda por el camino y es un sistema que premia al familiar, al psicopata o al despota narcisista, que son los que lo consiguen muchas veces salir adelante y perpetúan el sistema. Es más, diría que los mejores profesores han abandonado la universidad española mientras que los mediocres permanecen haciéndoles la vida imposible (busca por ejemplo el caso de Lopez Otin en la universidad de Oviedo y lo que tuvo que pasar por envidias).
No se que tienen que ver los "empresaurios" que mencionas en tu comentario con este caso, pero si quieres hablar de condiciones laborales, piensa que un investigador de la universidad, es alguien con estudios superiores e idiomas que cobra un sueldo de 1000 euros con un contrato temporal, y si tiene mala suerte en su entorno de trabajo, puede recibir por parte de un investigador principal presiones, faltas de respeto, desprecios amenazándole con la fecha de fin de su contrato, con la no obtención de una posición o con no publicar, teniendo que trabajar fines de semana, festivos o vacaciones de verano haciendo un trabajo intelectual mientras prácticamente te insultan y te dicen que lo que estás haciendo es una mierda durante años para al final no llegar a nada. No recomiendo a nadie correr el riesgo de que te arruinen la vida
Agradezco la aportación sobre lo que sabes, universidades, pero no sobre.lo que no sabes, empresas.
He trabajado en Alemania , Portugal, Irlanda y en dos ciudades españolas y el empresaurio lo es en cualquiera de esos países.
Lo de los salarios es impepinable. Por muy mal que lo haga una empresa belga hay tantas empresas allí que con bajar a la calle encuentran clientes. Ve tú con tu empresa española a venderle a un belga, que no te mira dos veces
Nuestro ejemplo, nicho de mercado pequeño, empresas pequeñas en todo el mundo pero tras varios años hay cierto consenso en que somos la mejor empresa del sector. Por producto, por forma de vender. Para acceder al mercado, por ejemplo, noruego hemos aprendido que la única forma rentable es ir con un revendedor de allí. Ni siquiera contratando noruegos residentes en España.
Obviamente, con mayores dificultades y menores inversores , el negocio es menor y los sueldos menores. Cualquier otro haciéndolo peor factura mucho más.
#15 Aunque dudo de todo eso que dices, que no deja de ser una opinión basada en una verdad a medias (en la mayor parte de clasificaciones puedes consultar los rankings de enseñanza y, aunque es cierto que en algunos son perversos -como todo- no salen en general mejor paradas y con frecuencia peor).
La enseñanza en España ha sido tradicionalmente un nido de nepotismo (con todos sus problemas de falta de tiempo, falta de motivación, dejadez, burocracia, etc), basada además principalmente en la memorización y la repetición con programas y metodologías absurdamente rígidas y con una carencia crónica de medios de enseñanza y de medios accesorios). Pero, aunque creo esto no es a lo que me he referido en mi comentario anterior. Lo que he dicho es que la enseñanza en España está específicamente construída para expulsar a los buenos, a los intrínsicamente motivados. No a los que son un poco mejores que la media, sino a los buenos de verdad; a los que no comprenden superficialmente su campo sino que lo hacen de forma profunda y son capaces de desarrollarlo. En este sentido la universidad española es un fracaso absoluto.
#189 El argumento que daba #35 es que ya conocían las reglas y las aceptaron, por lo que no ha lugar una queja a posteriori. Con su argumento tampoco tendría sentido una huelga.
#32 No me considero excelente, que hay que ser gilipollas para considerar semejante ridicula sublimación. He tenido una trayectoria profesional que me ha permitido prejubilarme con una pensión más que aceptable. Este año voy a hacer el Master en la UNED para poder dar formación de bachillerato y FP. He impartido formación en varias ocasiones y es lo que más me motiva para tener una actividad extra. La mentalidad de la productividad como fin último de la vida hace mucho daño.
#32 Yo conozco una profe que, tras sacar plaza en la oposición, estuvo 10 años sin plaza "asignada". Es decir, ella estaba contratada todo el año y sabía que a partir de ese momento iba a trabajar, pero no sabía dónde hasta el verano, y 3 de esos 10 años le tocaba ir de Coruña a Vimianzo. Es decir, que aún sacando plaza puedes seguir puteado unos cuantos años...
#7 Es cierto que puedes elegir centros, localidades y provincias. Pero eso indica tus preferencias, no que necesariamente vayan a llamarte para trabajar ahí. De hecho, cuantas menos provincias pones, menor probabilidad tienes de trabajar ese curso. Esto, para los interinos, se entiende.
Para los que somos funcionarios de carrera, ancha es Castilla y más ancha aún es Andalucía.
#2 ¿Qué tal si te informas antes de hablar? Ah, ya, que no.
#2 te voy a poner el ejemplo en más islas canarias, si me cambian de isla como voy en coche? Tengo que coger vuelos de lunes a viernes o pagar hipoteca y alquiler? Así está la educación en canarias y la sanidad, entre que no hay vivienda y encima.te pueden cambiar cada semana de centro dime quién puede o quiere permitirse eso.
#58 sonix 
