La Empresa Municipal de Aguas de Gijón, que no cuenta en la actualidad con ninguna mujer operario, lanza una convocatoria de empleo para «corregir el desequilibrio de género».
la plantilla en la que sólo el 15 por ciento de los empleados son del sexo femenino y ninguna de ellas es operaria
¿Insinúan que las mujeres solo se presentan para puestos de oficina y no para meterse en la zanja?
El ejército de hombres con masculinidad frágil se siente ofendidito porque una empresa quiere nivelar el perfil de género que está totalmente desequlibrado. Es un poco patético pero estas cosas pasan algunas veces en Meneame.
#10 ¿En serio ves delito de oido en que una persona comente una noticia sin faltar al respecto ni nada por el estilo?
¿Es que partir de ahora todos vamos tener miedo de abrir la boca por que sino vas a denunciar a la gente a la GC? Cuestionar es un delito???? Estamos locos o que?
Pensar diferente es un delito también o solo en lo que te interesa.
En serio, que mierda de mundo estamos dejando a los que nos siguen, llenos de miedos, amenazas, restricciones.
Edit. Shit, acabao de darme cuenta que te has dado de alta hace 6 días. Venga y vete a molestar a otro lugar y de paso ya estás pasando toda la lista de usuarios a GC. Menudo troll
#26 "machonazi" no parece ser más que una reacción de las feminazis para devolver el golpe que representa la palabra feminazi. Sucede que cuando dices feminazi, las feminazis se sienten aludidas. Este efecto no lo pueden replicar inventando palabras. Hace falta que exista una realidad detrás, como sí que existe con las feminazis.
#35 Alguien con una cuenta recien creada que entra a saco insultando y amenazando con denunciar un comentario (que si lo hiciera la guardia civil se reiría en su puta cara al enseñarle ese "delito de odio" en #24), no puede ser menos que un puto troll.
Y para más inri, te pones un nombre con dni real en tu perfil, supongo que esperando a convertirlo en algun chivo expiatorio de tus provocaciones. Eso sí que es un delito de suplantación de identidad, chavalín.
#1 Ya están los machistas con su mierda de "la mujer es débil, estúpida y sin habilidades, por lo que tenemos que obligar a las empresas a contratar a las inútiles éstas!"...
Esto va de enfrentar trabajadores con trabajadores. Hombres con mujeres, blancos con negros, extranjeros con locales.... Siempre va de generar división para evitar unidad de acción.
#52 ¿De ti? Ninguno. Ya te lo he dicho antes. Eres un troll o una persona traumatizada o sino, explica a todos los menenantes que se puede decir de una persona que entra a amenzar e insultar en casi todos sus comentarios. Lo tuyo no es normal así que prefiero pensar que eres un troll
#26 El día que considerar que la discriminación positiva en favor de la mujer es discriminación sexual sea un delito de odio, que paren el barco, que me bajo. Que la discriminación "positiva" en favor de uno de los sexos es discriminación sexual es una verdad incontestable; otra cosa es que pueda ser justificable.
#32 Yep, hay que nivelar perfiles. De hecho una vez contratadas estas 15 mujeres mirarán el color de piel para comprobar que estén todos debidamente representados, y lo mismo con la edad, el color de pelo, el color de ojos, la altura, la talla de pie y demás variables que están tan relacionadas con el trabajo de operario como el género.
En fin, llegará el día que el género de las personas deje de importarnos, supongo.
#11 la libertad ideológica es un derecho humano. Cuestionar la libertad ideológica no es un delito, sino que forma parte de dicha libertad.
Me parece estupendo que se nos caigan las caretas y que para algunos "la discriminación positiva de la mujer" es más importante que los derechos humanos más básicos y necesarios en lo que a libertades políticas y democráticas se refiere.
#1 negar que es una ley que discrimina por sexo y solo cuando beneficia a las mujeres es negar que el feminismo ha perdido el rumbo y las razones.
Soy maestro, el 70% de mis compañeras son mujeres. Nadie ha tomado medidas contra ello en aras de la paridad y la discriminación positiva. Te explico por qué, porque es mentira, son términos que valen para todo, porque no valen para nada. Son dogmas, como la fe, te los tienes que creer y no se pueden discutir.
#4 Me encanta ver cómo os vais quedando sin argumentos, hasta ayer uno de los argumentos era "es que a las feministas solo les interesa solucionar la desigualdad de ingenierías, etc, pero no les importa que obreros y demás trabajos físicos haya solo hombres", hoy que se intenta solucionar eso, pues cambiemos de tema!
#38 me hizo lo mismo a mi por temas similares, ya me di cuenta que es troll y listo.
El punto 4 no dice nada de lo que dice ese sr, debe estar mal de la cabeza.
#7 entre los que votan a Vox por culpa de la izquierda y los que son machistas por culpa del feminismo, se nos está quedando una caterva de retrógrados sin personalidad bastante interesante en España...
Google, punto 4, dime donde habla de discriminacion positiva, y asimetria penal, y que tiene que ver esta noticia CON LA VIOLENCIA contra la mujer: www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2014-5947
ARTÍCULO 4
Derechos fundamentales, igualdad y no discriminación
1. Las Partes adoptarán las medidas legislativas o de otro tipo necesarias para promover y proteger el derecho de todos, en particular de las mujeres, a vivir a salvo de la violencia tanto en el ámbito público como en el ámbito privado.
2. Las Partes condenan todas las formas de discriminación contra las mujeres y tomarán, sin demora, las medidas legislativas y de otro tipo para prevenirla, en particular:
– Indicando en sus constituciones nacionales o en cualquier otro texto legislativo adecuado el principio de la igualdad entre mujeres y hombres, garantizando la aplicación efectiva del mencionado principio;
– Prohibiendo la discriminación contra las mujeres, recurriendo incluso, en su caso, a sanciones;
– Derogando todas las leyes y prácticas que discriminan a la mujer.
3. La aplicación por las Partes de las disposiciones del presente Convenio, en particular las medidas para proteger los derechos de las víctimas, deberá asegurarse sin discriminación alguna, basada en particular en el sexo, el género, la raza, el color, la lengua, la religión, las opiniones políticas o cualquier otra opinión, el origen nacional o social, la pertenencia a una minoría nacional, la fortuna, el nacimiento, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el estado de salud, la discapacidad, el estado civil, el estatuto de emigrante o de refugiado, o cualquier otra situación.
4. Las medidas específicas necesarias para prevenir y proteger a las mujeres contra la violencia por razones de género no se consideran discriminatorias en el presente Convenio.
Eres un troll de manual, pero me da igual, yo tengo mas tiempo libre que tu, y no te voy a pasar ninguna trolleada, ni una.
#66 la ley que hace discriminación positiva para colectivos desfavorecidos es un principio inherente al los derechos humanos. Por mera lógica, que no hace falta ser muy listo.
Si te preocupa que en magisterio o enfermería exista subrepresentación masculina, pía. Estás en tu derecho.
Esa ley está para fomentar la contratación femenina en general, toda vez hay menos mujeres con empleo que hombres. Y el covid ha agravado notablemente la situación.
#68 sinceramente, no creo que nadie, en el siglo XXI, deba ponerse contento porque la razón para elegir a alguien para un trabajo sea su aparato reproductor.
te juro que no os entiendo, votais a partidos que consagran la ideologia de genero, la asimetria penal, los tribunales de excepcion, que se cargan la presuncion de inocencia, y luego os sorprendeis de cosas como estas.....
Van a hacer lo mismo para la "discriminacion" de genero en las guarderias publicas? por ejemplo? donde el +90% son mujeres?
#76 en el cuerpo de funcionarios maestros estoy desfavorecido por ser hombre, hay muchos menos.
Fomentar la contratación femenina no es igualdad. Igual que la paridad no es igualdad. Igualdad es que no te importe el sexo y que accedan personas, no cuotas.
#75 es decir, que las discriminaciones y las injusticias nos las traguemos, es una chorrada que se contraten solo mujeres, claro, un tema menor que no tiene trascendencia, verdad?
#32 no me cabe en la cabeza que en pleno siglo XXI nos parezca bien que se seleccionan trabajadores en función de su órgano reproductor, no tenéis ni idea de lo peligroso que es el melón que estáis abriendo.
#80 igualdad es que haya igualdad y por tanto el 51% del total de los empleos del mundo y cometidos y cargos, sean de las mujeres.
Y hasta que así no sea, discriminación positiva.
La pregunta importante es si necesitan esos trabajadores de más .si es para cubrir algún tipo de cuota lo suyo es despedir los tíos que sobren no sobredimensionar la plantilla.
#4 ¿Enfermería? Ya son mayoría en medicina. No verás que a nadie le importe. Son mayoría en la universidad. No verás que a nadie le importe. Eso sí, en ingenierías hay menos, es importante fomentar su acceso.
Yo trabajo en un centro de FP en el que tenemos mecanizado y electricidad. Han pasado varios directores que han soltado aquello de "tenemos que acercar a las mujeres a la FP..."
Tras varios años mi conclusión es que si no hay mujeres o hay pocas en ciertos trabajos es por que SON MÁS INTELIGENTES QUE NOSOTROS.
#2 esa es la gran verdad, se van a presentar 4 mujeres. Fantástico, la discriminación positiva desmontándose a sí misma. ¿O pedirán paridad en la recogida de residuos, obra, asfaltado, mina, ejército...?
#11 "Cuestionarlo es un delito" jodo manolo. Vivimos en un estado de derecho no en el régimen autocrático y fascista en el que te gustaría vivir. La opinión no es delito muchacho, deja la cafeína.
( Bueno, mejor esperamos a que pase esta crisis que bastante más está la cosa).
Hola, soy Manolo, mujer, 90Kg y un brazo como el de Stalone. Soy la mas válida para este puesto.
¿Insinúan que las mujeres solo se presentan para puestos de oficina y no para meterse en la zanja?
Insultando a la gente
Pareces de VOX.
Quizá un pelin de darporculismo te vendría bien
Y el sexo es otra cosa, creo que te referías al género.
Are you from 1982?
people.acciona.com/es/inclusion-y-diversidad/mujer-construccion-brecha
Pero si quieres hacerlo con juicio, comprueba mis afirmaciones. Tienes Google a mano.
Si no lo haces, te limitarás a sostener una creencia personal.
Una creencia que puede ser peligrosa. Para ti y para la sociedad
¿Es que partir de ahora todos vamos tener miedo de abrir la boca por que sino vas a denunciar a la gente a la GC? Cuestionar es un delito???? Estamos locos o que?
Pensar diferente es un delito también o solo en lo que te interesa.
En serio, que mierda de mundo estamos dejando a los que nos siguen, llenos de miedos, amenazas, restricciones.
Edit. Shit, acabao de darme cuenta que te has dado de alta hace 6 días. Venga y vete a molestar a otro lugar y de paso ya estás pasando toda la lista de usuarios a GC. Menudo troll
Y para más inri, te pones un nombre con dni real en tu perfil, supongo que esperando a convertirlo en algun chivo expiatorio de tus provocaciones. Eso sí que es un delito de suplantación de identidad, chavalín.
Y sí, es un eufemismo de "machismo"....
Lo que hay menos es machistas.
Y dale con la guardia civil.
Desde luego, como troll, eres con el que más estoy riendo a su costa.
Quien ríe el último...
Estoy de baja médica y me aburro.
¿te gusta investigar al los vecinos también?
No se si tu debes tener miedo.
¿lo tienes?
En fin, llegará el día que el género de las personas deje de importarnos, supongo.
Me parece estupendo que se nos caigan las caretas y que para algunos "la discriminación positiva de la mujer" es más importante que los derechos humanos más básicos y necesarios en lo que a libertades políticas y democráticas se refiere.
Soy maestro, el 70% de mis compañeras son mujeres. Nadie ha tomado medidas contra ello en aras de la paridad y la discriminación positiva. Te explico por qué, porque es mentira, son términos que valen para todo, porque no valen para nada. Son dogmas, como la fe, te los tienes que creer y no se pueden discutir.
Pero no te preocupes, en enfermería también se está equilibrando la balanza:
www.enfermeria21.com/diario-dicen/aumenta-el-numero-de-hombres-enferme
Cada vez tenéis menos cosas por las que lloriquear, espero que estés contento
El punto 4 no dice nada de lo que dice ese sr, debe estar mal de la cabeza.
www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2014-5947
ARTÍCULO 4
Derechos fundamentales, igualdad y no discriminación
1. Las Partes adoptarán las medidas legislativas o de otro tipo necesarias para promover y proteger el derecho de todos, en particular de las mujeres, a vivir a salvo de la violencia tanto en el ámbito público como en el ámbito privado.
2. Las Partes condenan todas las formas de discriminación contra las mujeres y tomarán, sin demora, las medidas legislativas y de otro tipo para prevenirla, en particular:
– Indicando en sus constituciones nacionales o en cualquier otro texto legislativo adecuado el principio de la igualdad entre mujeres y hombres, garantizando la aplicación efectiva del mencionado principio;
– Prohibiendo la discriminación contra las mujeres, recurriendo incluso, en su caso, a sanciones;
– Derogando todas las leyes y prácticas que discriminan a la mujer.
3. La aplicación por las Partes de las disposiciones del presente Convenio, en particular las medidas para proteger los derechos de las víctimas, deberá asegurarse sin discriminación alguna, basada en particular en el sexo, el género, la raza, el color, la lengua, la religión, las opiniones políticas o cualquier otra opinión, el origen nacional o social, la pertenencia a una minoría nacional, la fortuna, el nacimiento, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el estado de salud, la discapacidad, el estado civil, el estatuto de emigrante o de refugiado, o cualquier otra situación.
4. Las medidas específicas necesarias para prevenir y proteger a las mujeres contra la violencia por razones de género no se consideran discriminatorias en el presente Convenio.
Eres un troll de manual, pero me da igual, yo tengo mas tiempo libre que tu, y no te voy a pasar ninguna trolleada, ni una.
Si te preocupa que en magisterio o enfermería exista subrepresentación masculina, pía. Estás en tu derecho.
Esa ley está para fomentar la contratación femenina en general, toda vez hay menos mujeres con empleo que hombres. Y el covid ha agravado notablemente la situación.
Van a hacer lo mismo para la "discriminacion" de genero en las guarderias publicas? por ejemplo? donde el +90% son mujeres?
Fomentar la contratación femenina no es igualdad. Igual que la paridad no es igualdad. Igualdad es que no te importe el sexo y que accedan personas, no cuotas.
Y hasta que así no sea, discriminación positiva.
Tras varios años mi conclusión es que si no hay mujeres o hay pocas en ciertos trabajos es por que SON MÁS INTELIGENTES QUE NOSOTROS.
Ahora cuéntame sobre equidad.