La multinacional rescinde el contrato con AT Operalia tras haber conseguido mejoras laborales sus trabajadores y contrata una nueva sin representación sindical. Las empresas “puente” utilizadas por Amazon tienen unas condiciones laborales muy por debajo de los trabajadores que reparten directamente para la multinacional estadounidense.
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etiquetas: amazon , despidos , at operalia , sindicato 
Por otra parte, los piquetes en este caso son totalmente legítimos. Animo a luchar hasta que se haga justicia.
Una buena es cortar el acceso para los camiones al almacén de Amazon. Que palmen bien de pasta esos cerdos.
¡A por ellos!
Puto Amazon, que asco da.
Quien ha perdido el contrato con Amazon es AT OPERALIA. Si Amazon era su unico cliente, se ha quedado sin trabajo lo que es el motivo por el que cierra y todos a la calle. Eso acaba significando que AT OPERALIA pagara todos los despidos, si puede (que lo dudo) o iran al FOGASA y encima recibiran menos los trabajadores.
La ultima subrogación mal hecha que vi de cerca se alegaron errores administrativos en los documentos de cesión de trabajadores (el listado de datos personales) para evitar subrogar a los 150 mas antiguos y acabaron siendo despidos improcedentes a los cinco años de los hechos.
Aquello fue por 2012 con Cospedal de presidenta de la comunidad y el PP con mayoria absoluta estrenando una modificación decisiva paea abaratar despidos.
Animo a los afectados!!! Solo se puede luchar contra estos abusos
Los clientes siempre van a buscar el mejor precio de un producto, lo dé Amazon o lo dé electrodomésticos Paco & CIA.
Porque a mí no me aconsejan no ir borracho conduciendo un vehículo, me ponen una ley y como me pillen se me cae el pelo.
- Amazon usa una empresa pantalla para el reparto.
- los trabajadores se movilizan (los trabajadores, no los padefos) y se montan si RRLLTT que consigue mejoras gracias al apoyo de los trabajadores (sin este da lo mismo lomquee hagan los RRLLTT)
- Amazon rescinde a la empresa que se va a la mierda.
Creo que tienen caso y que un juez les obligue a admitirlos en Amazon directamente por cesión ilegal. Otra cosa es lo que los mantenga Amazon luego pero al menos ganan un añito. Y si siguen con RRLLTT y con apoyo de la plantilla tampoco es tan fácil putearlos luego.
También tiramos piedras contra nuestro tejado cuando compro amos ropa de Vietnam, cualquier producto tecnológico made in China, o fruta del super que viene de la otra punta del globo. Cuando vamos a una gran cadena de supermercados o cuando nos creemos muy listos por comprar algo más barato en cualquier sitio antes que en nuestra tienda de barrio.
Estamos jodidos si, pero Amazon solo es un ejemplo más
Nadie se hace rico honestamente.
Al tiempo.
Curioso argumento
Mal? Si. Pero Amazon sólo es uno más. Y mi comodidad (ello implica entre otras cosas mucho tiempo ahorrado) vale mucho para mí.
Mal? Si. Pero muchos de los que se rasgan las vestiduras con Amazon en un foro de internet, luego ni se plantean sus hábitos de consumo para otros productos. La mayoría de la gente si consigue un mismo producto más barato a por él va, sin plantearse siquiera el porqué
Igual ya no es tan barato que te traigan un paquete a casa por no mover el culo y salir a comprar.
Usas su app.
llevas su ropa.
llevas identificacion de ellos.
llevas sus furgonetas
tienes que cumplir sus normas.
pero no eres un trabajador de ellos.
Sospechoso, verdad?
Pues eso.
En the god place lo explican genial con el programa de puntos para ir al cielo.
Si B solo tiene un cliente se puede entender que no es trigo limpio.
Esto ya está tipificado en la ley, y si leéis el artículo, es lo que van a hacer los sindicatos.
La diferencia es notable
Sin ir más lejos a mí me tiró al suelo de la moto una furgoneta de Amazon que iba como loco, cambiando de carril sin señalizar.
La batidora que compras en Amazon atropella a personas.
Sus condiciones son pésimas. Las sub sub subcontratas les dejan un salario mísero que se va perdiendo con cada cambio de cuenta...
Y por supuesto que sí lo hacen monten la estructura sindical otra vez
Cuando puedo y me interesa, voy a las tiendas de barrio.
Pero aun asi, eso no es nada, la mayoria de productos vienen gracias a la explotacion laboral, es rriste pero es asi. Yo tambien compro mucho por internet, como tu bien dices, por tiempo. Hasta cuando voy al super hacer la compra semanal, siento que pierdo mucho tiempo y mas cuando voy con la lista con productos que no suelo comprar y tengo que buscarlos. Despues ten suerte que no haya cola para la caja, cola que suele haber porque el empresario de turno, en vez de tener mas trabajadores, tienen un par los cuales tienen que hacer mil cosas.
Tampoco tengo dinero como para poder permitirme comprar todo con las condiciones justas.
Habria que hacer lo mismo que amazon hizo con nosotros, tenian una tarifa muy buena que fueron subiendo poco a poco. Pues bien, ahora que ya tienen mucha logistica aqui, apretarles las tuercas con las condiciones de los trabajadores, porque todo lo que leo de los que trabajan en el almacen, es un puto esclavismo.
Y ya aparte de eso, el estado debería tener mecanismos para evitar que estas multinacionales pudieran realizar este tipo de acciones.
Hay una cosa que me mosquea: "y contrata una nueva sin representación sindical.". Cómo que sin representación sindical? En España no es obligatorio que las empresas tengan representación sindical a partir de cierto número de empleados?
Como programador Ronin, me parecio cojonudo cuando la gente de atencion al cliente subcontratada ganaron el juicio hace... 20 anios?
En resumen, actualmente de mi sacan poco, si veo algo que quiero en Amazon, busco a la empresa original, y aunque me salga un pelín más caro, se lo compro a ellos, aunque últimamente estoy viendo mucho más barato. O en empresas españolas o locales, pierdo algo de tiempo pero todo sea por aportar mi pequeño granito de arena.
Ya ni las ofertas del prime Day, blsck friday y demás son buenas, empiezan a tener prácticas estilo Mediamarkt.
Es posible que eso que dices pase, pero los empresarios lo haran en caso que se vean presionados por inspección de trabajo, hacienda u otra amenaza a sus libertades, no por falta de mano de obra barata.
Como la subcontrata hacía solamente repartos para amazon, eso es cesión ilegal de trabajadores, de libro. Y por lo tanto TODOS los despidos son nulos. Ahora el sindicato va a demandar para que contraten a los transportisas despedidos, o bien en amazon, o bien en la nueva subcontrata. Y los transportistas podrán pedir tanto reincorporación como indemnización. En ambos casos deberán cobrar salarios de tramitación. Esta gente no se ha visto la legislación española antes de entrar.
www.vox.com/platform/amp/recode/23282640/leaked-internal-memo-reveals-
Que les está bien empleado por tratar de esquilmar al sufrido empresario.
Os buscáis unas escusas malísimas para justificar comprar todo de forma online..
Y otro apunte importante; Amazon está lleno de falsificaciones y productos defectuosos. Cualquier cosa importante no la compro en Amazon ni loco, prefiero pagar más dinero pero asegurarme de que sea original o el producto salga bueno. Hice el imbécil y compre varias herramientas en Amazon, herramientas que se acercan a los 1.000 euros y es tirar el dinero... Amazon es una cueva de vendedores estafadores, lo de los productos falsos o defectuosos ya clama al cielo. Nunca más.
Desde entonces no he comprado nada más. Ni tengo intención.
Aparte de que sus precios son carísimos.
- El servicio subcontratado es parte del negocio principal de A
- B solo trabajaba para A
- Es A quien decide las condiciones
Es sesión ilegal de trabajadores, de libro.
Tu puedes pagar x por un servicio, establecer unas fechas y unos mínimos, pero subcontratatar significa que no puedes decidir como se ejecuta el servicio.
Amazon lo controla todo en sus subcontratatas.
La anterior tiene toda la pinta. Con la nueva parece que son más cuidadosos.
Asimismo, muchas tiendas tienen ya su propia tienda online y puedes comprarles a ellas directamente en lugar de por el matketplace.
#89: Un cojón. Esto es denunciable y los trabajadores y sindicato han denunciado. Ahora la denuncia está en los juzgados... cuando un trabajador está en fraude de ley, puede denunciar. Que es lo que han hecho estos del artículo, reclamar lo que se les debe. La empresa se ha puesto farruca y ahora van a juicio.
Se debería obligar a las empresas a contratar a todo aquel que trabaje para ellas en la misma actividad.
Y eso de empresas con un único cliente huele a pufo de lejos.
Que cambien ya la ley, si un servicio se subcontrata durante más de X tiempo es fácil ver que no es una necesidad puntual que cubres con una empresa especializada. Estás subcontratando para poder dar peores condiciones laborales.
No se si se refiere alos contratados por Amazon en ESpalña o en EE UU. Pero lo importante es que se cumpla la legislación española. Y en una empresa con como TIPSA que tiene entre 1001 y 5000 trabahadores (Según LInkedn, es.linkedin.com/company/tipsa) DEBE haber representantes de los trabajadores.
Vosotros os lo guisáis y lo coméis solitos.
Ahhh , y no somos indigentes digitales, que estoy harto de atender niiñatos como tu en el Banco que les han aplicado, robado, timado, con el phishing, sois de dedo rápido e inconscientes.
Así que lucha por tus derechos como tus padres lucharon por tener tu culo en tu sofá, como nosotros luchamos, nos manifestamos, nos sindicamos, nos afiliamos, recibimos palos de la Policía franquista, post franquista y leíamos menos chorradas en las redes sociales y massmedios manipulados.
También os digo que:
www.google.com/amp/s/as.com/meristation/betech/sorpasso-historico-amaz
Dentro de la plantilla te dicen que si llegas a un minimo de entregas , cuando las superes te pagaran a X € la entrega de cada paquete entregado como un plus. Spoilers, Nunca llegas.
De donde te crees que sale ese salario? del autonomo? no señor, de Amazon.
El pago por paquete entregado es a las empresas de reparto externas. (SEUR, correos express, ect...) y es una puta miseria. son centimos.
Que si fuese quitar un departamento de telemarketing por imposición legal o cambiar unos procesos manuales por IA no hay subrogación posible... pero seguro que a la nueva empresa le hace falta más gente para repartir, que es un proceso muy intensivo en personal