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El Pacto de Toledo trabaja a marchas forzadas intentando lograr un acuerdo sobre la reforma de pensiones con la mayor prontitud posible, antes de la aprobación de los Presupuestos Generales
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etiquetas: jubilación , funcionarios , mantener , pp , psoe 170 283 25 K 329
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Nos merecemos volver a los tiempos pre movimiento obrero sin derechos de ningún tipo y a merced del negrero de turno
La prueba más clara la tienes en el hecho de que el mismo sector público que acaba de acordar mantener la jubilación de los funcionarios a los 60 el que OBLIGA a los trabajadores por la empresa privada a hacerlo como mínimo a los 65, en algunos casos ya a los 67.
Un día mío cotiza igual que un día de alguien que trabaja de 8 a 14 en la recepción de la seguridad social o haciendo cualquier chorrada de esas que hacen el 30% de los funcionarios.
Llevamos años luchando para que se nos considere igual que a la minería, pero oye, ni caso, así año tras año se pierden profesionales, llegará un momento que nadie querrá hacerlos y tendremos que traer empresas chinas o indues.
Tiempo al tiempo .
Balones fuera y la culpa de otros. Hemos permitido esto y somos responsables de ello. Afiliate a un sindicato y lucha por tus derechos y deja que quienes lo han conseguido disfruten de lo que tienen.
No te quejes de lo que gana el dueño de una multinacional. quejate porque el resto de la gente no lo gana.
¿Ni te parece raro que todos los sacrificios los tengamos que hacer los trabajadores?
No son pocos los economistas (los que investigan, no los que hacen propaganda ideológica sesgada) que recomiendan reducir la edad de jubilación por varias razones:
- Es más barato para todos: un funcionario jubilado ganará menos que en funciones, pues acumulan sexenios, trienios, quinquenios, productividad a lo largo de su vida laboral; un trabajado jubilado deja de costarle dinero a la empresa (por razones similares y porque no tiene que hacerse cargo de pagar la pensión) y puede contratar a alguien por menos.
- Aumentaría la demanda de empleo para jóvenes, lo que suele activar la productividad y la economía (la juventud gasta más al formar familia, comprar una casa, etc. a diferencia de las personas mayores, que suelen atesorar o invertir en tierras, casas...). Aunque hay estudios que indican lo contrario (wol.iza.org/articles/effect-of-early-retirement-schemes-on-youth-emplo) no cabe duda de que existe cierta controversia al respecto (voxeu.org/article/retirement-age-reform-and-jobs-europes-lost-generati, www.aiel.it/cms/cms-files/submission/sub-20170903164155.pdf) y, en el caso de la administración pública, está claro que a mayor jubilación, más "plazas" convocadas.
- Iríamos a una sociedad mejor, donde no te pases la vida trabajando hasta que llegue el momento de fallecer. Una edad de jubilación temprana es signo de una sociedad más humana y menos explotadora.
La pirámide poblacional está invertida, por lo que una mayor edad de jubilación implica un mayor bloqueo del acceso de los jóvenes al empleo, como ya estamos viendo. Las razones por la que se quiere retrasar la edad de jubilación son cortoplacistas: no hay dinero para pagar la pensión a un número creciente de jubilados que, además, presentan una esperanza de vida cada vez mayor.
Los expertos también están de acuerdo en que el problema difiere según el país/región, pues depende de los sectores que son más fuertes en cada zona. No es lo mismo una región fuertemente industrializada y con trabajos que requieren una alta especialización que una zona que base su economía en la agricultura, por ejemplo.
Es una cuestión de micro y macro economía complejo (como todo lo que tiene que ver con modelar la economía). Pero yo prefiero un mundo donde no haya que estar trabajando toda la vida...
Pero qué disparate es ése ?
Y eso tendrá consecuencias en el futuro, porque se puede usar políticamente. Ellos sabrán.
Lo que no se ha dicho es que las pensiones de clases pasivas son bastante inferiores a las de régimen general, salvo las de A1, grupo al que pertenecen muchos politicos.
Si un trabajador pasar a ser pensionista, en vez de pagar por producir "x", pasas a pagar por producir 0.
Como verás la diferencia es notable. Y más notable será si trabajaba bien.
En lo de ahorrarse dinero porque se morirá, a parte de ser macabro, te da lo mismo que se muera trabajando que sin trabajar. El coste te lo ahorras igual.
En los únicos casos donde a lo mejor se ahorra bastante dinero es en los funcionarios con salarios muy altos, pero como digo, si lo reemplazas por otro ya no te sale a cuenta (pensión + salario).
El calzador de podemos, está fuera de lugar.
Esas pensiones son una concesión en detrimento de los intereses generales. Clientelismo
www.youtube.com/watch?v=vUYcivwNlME
Esa es la forma de reducir funcionarios si no puedes echar peña a la calle por que estan blindados y lo primero es pagarles sus sueldos.
Otro tema es que quitas a uno para meter a otro, pasas a pagar dos sueldos, bien, pero esto se mide globalmente y en años, si jubilas a 100.000 y solamente creas 70.000 nuevas plazas pues tardara X tiempo, lo que tarden en morirse esos 30.000, pero te acabaras ahorrando 30.000 sueldos.
Otro tema es, como he dicho antes, si vas quitando de donde se necesita, para ir metiendo voto cautivo con funcionarios que no son necesarios y resulta que año a año cada vez tienes mas funcionarios en nomina, pero bueno, esa es otra historia, yo lo que trato de explicar es la rentabilidad de las jubilaciones.
Por qué no aplicas la misma lógica con los funcionarios? Que se priven de un par de años y así el resto nos jubilamos antes, no?
Es una pena que aún en 2020 estemos grupos de trabajadores con estas mierdas:... Funcionarios contra Autonomos.
Personas trabajando para terceros frente a los que trabajan para la el estado...
Patético la verdad.
Haceroslo mirar
Sin embargo, la del funcionariado la pagamos nosotros.
¿A cuento de qué el Estado exige más a unos que a otros? ¿Si me afilio a un sindicato puedo influir en un pacto, que hace el gobierno con la oposición, por el que obligan a unos a trabajar 7 años más para poder jubilarse con el 100%?
Propón tu los cambios, y que no signifiquen una merma en la calidad de vida, sobre todo de los más mayores.
Que queremos los demás pues que si tan bueno son esas medidas se extiendan al resto y si son malas pues todos por igual.
Si tan bueno es jubilarse a los 60 pues todos a los 60 perfecto.
En el Estatuto de los trabajadores pues 35h de trabajo para todos igual.
Y lo mismo con vacaciones y demás.
Y si no se puede para unos pues no se puede para otros o si no pues a 63 para todos y a 38h para todos. No hay problema.
Pero lo que no podemos es que mientras oímos a los gobiernos y banco de España decir que nos jubilamos con 63 y que eso no puede ser que hay que jubilarse con 70. Etc... Al mismo tiempo digan que los funcionarios a los 60. Ya está bien.
No lo sabía.
En fin
No me hace ni puta gracia que un/una calienta sillones de los que trabajan en las oficinas de la seguridad social se jubile a los 60 mientras que la señora que limpia la misma oficina tenga que doblar el lomo hasta los 67 y subiendo porque está subcontratada.