Por qué Estados Unidos es el país "sin vacaciones" | EE.UU. es el único país desarrollado que considera el tiempo libre remunerado un beneficio y no un derecho; el pago de las vacaciones, las bajas por enfermedad y los días feriados quedan sujetos a la negociación entre el empleador y el empleado - lanacion.com
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etiquetas: vacaciones , estados unidos 
Y es que en tu opinión las medidas que tienen como objetivo evitar los abusos de poder y reducir los riesgos sociales a accidentes o enfermedades no tienen cabida.
Por contra hay sociedades que entienden como conjunto que es en beneficio de todos que existan unos mínimos en cuanto a dignidad y salud que reduzcan o eviten los abusos de aquellos que están en una posición de poder.
De derechos sociales, ni media palabra.
Dinero retenido que tiene la empresa en vez de vosotros.
Si te dan a elegir 12 o 14 pagas, 12 sin dudar: ahorra tu y para ti serán los intereses. Y cuando las cosas van mal, la extra suele peligrar.
Y es que en tu opinión las medidas que tienen como objetivo evitar los abusos de poder y reducir los riesgos sociales a accidentes o enfermedades no tienen cabida.
Por contra hay sociedades que entienden como conjunto que es en beneficio de todos que existan unos mínimos en cuanto a dignidad y salud que reduzcan o eviten los abusos de aquellos que están en una posición de poder.
Pero en este país de pandereta a los empleadores les faltaría tiempo para querer pagar lo mismo el resto del año, y no pagar las vacaciones, para que la cuenta les saliese redonda a ellos. Con los empresarios que tenemos aquí, que muchos hechan de menos la revolución industrial, virgencita que me quede como estoy.
Negar o ignorar eso nos lleva a favorecer o tolerar abusos.
El siglo XIX tuvo cómo mayor demanda esa específicamente, las 8 horas.
Lo único que protege a los que no tenemos nada son los derechos conseguidos porque no tenemos nada con que negociar. Y no por falta de preparación precisamente.
EL crear su propia empresa es más fácil cuando dispones de capital para ello y un mercado donde abunde la demanda, el cual en las últimas décadas no es el caso
Después las vacaciones pagadas se encuentran recogidas en la declaración universal de los derechos humanos:
Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.
[citation needed]
En su triptico cuando habla de eliminar burocracia, esta hablando abiertamente de pasar de la legislación del país en cuestión para hacer lo que es legal en EEUU, por si no se capta.
www.eldiario.es/contrapoder/TTIP-derechos_laborales_6_332876713.html
ec.europa.eu/spain/pdf/ttip/garcia-legaz-ae-10-13.pdf
Al lío, esa es una interpretación tuya que no se sostiene en nada concreto.
A mi me es igual lo que opines pero este asunto huele muy mal.
Si te gusta estados unidos ya sabes lo que tienes que hacer.
El ejemplo de tratados de libre comercio con otros paises no ha ido del todo bien.
www.eluniversal.com/internacional/150428/el-tratado-de-libre-comercio-
www.eltiempo.com/economia/sectores/dos-anos-del-tlc-con-estados-unidos
Sobre lo que a ti te huela o te deje de oler es indiferente mientras no aportes pruebas.
Por cierto, muy interesantes los enlaces. Dicen que desde el tlc Colombia exporta menos materias primas a USA pero mas bienes de consumo e industriales. Quizás ese era el objetivo.
¿Verdad que en vuestro contrato pone 1800 horas? (O un número parecido).
Pues eso es lo que la empresa tiene en cuenta para calcular vuestro sueldo anual.
Luego sencillamente reparte el dinero de tal forma que durante el mes en el que no trabajáis también cobréis.
Las vacaciones se las paga cada uno de su bolsillo. Al ser días en los que no está trabajando, no cobra por ello.
Lo que dice la ley es que cada empleado tendrá un mínimo de vacaciones obligatorias, eso no significa que se paguen.
Es como pedir que no te retengan nada de hacienda, yo prefiero que me retengan un 16 y no me peguen un hostión después...
Si eres bueno y le generas mucho a tu empleador puedes negociar, pero si no tienes fuerza para negociar olvídate, estás jodido. Tengo un amigo que pagó 30.000$ por el curso de mecánico básico de BMW en EEUU y más de lo mismo, ahora va a pagar como 40.000 por el siguiente nivel... de mi generación es el que está mejor.
LOL Criticas el paternalismo del Estado pero dices que tenemos que conseguir que la gente madure y crezca ¿Qué quieres, sustituir el paternalismo del Estado por paternalismo de la sociedad?
(Es lo mas suave que se me ocurre, porque si te respondo a eso en condiciones, me reportarías como la nenaza que eres).
¿A tí que sistema te gusta en concreto? ¿El sistema cubano? ¿El de Corea del Norte? ¿El de los kemeros rojos?
En este país hay empresarios que no dan las vacacines ni teniendo derecho a ellas, empresarios que en una mesa de negociacion con sindicatos se niegan a firmar un convenio colectivo sin subida salarial, no porque les cueste dinero si no solo por dejar caer el convenio y que todo un sector de trabajadores se quede con el culo al aire. Podría seguir pero no quiero aburrir con cosas que la mayoría sabemos. Solo que si alguien piensa ponerse frente a frente con un jefe español a negociar en solitario saldrá con el culo al aire.
El caso es que llegado el momento no tienes que pagar por follar aunque pagues el resto del año, eso te permite adquirir una actitud psicológica distinta frente a la relación.
En el trabajo es lo mismo, la actitud mental sabiendo que cuando llegue el mes de vacaciones te pagarán tu salario mensual igual aunque te las cojas (que es el periodo que utilizamos para los cálculos mentales, ya que los gastos se abonan mensualmente, seguro que la mayoría no conoce sus gastos promedio en escala anual pero mensual sí) no es la misma actitud mental que saber que si quieres vacaciones tienes que pagarlo en ese momento.
Que sí, que el que folla pagando acaba ahorrando, pero mentalmente no es agradable tener que lidiar con ello, pues lo de las vacaciones lo mismo, no es agradable ni mentalmente sano llegar al mes de vacaciones y "sentir" que estás perdiendo dinero si te las coges.
-Mendigo
-Ladrón
-Secuestrador
-Chapero
-Estraperlista
No te digo que no tengas razón, pero estamos hablando de trabajos dignos y honrados. ¿Me das algún ejemplo de tu propia cosecha?
En una democracia deficiente, es posible que lo veas así. Pero el Estado también puede verse como la herramienta de poder de la mayoría (trabajadora) frente a otros poderes (gente con muchas perras).
Yo, personalmente no creo que sea bueno a largo plazo que la gente crea que genuinamente son vacaciones pagadas. Que le digan "vacaciones garantizadas" si quieren darle un nombre bonito, pero lo de "pagadas" lleva a la confusión y es que directamente es mentira.
Los empresarios tienen mucha culpa, pero hay algunos trabajadores tan cobardes que no ayudan en nada a que los derechos laborales sean respetados.
El capitalismo es el que se demuestra día a día desde su implantación no el que está en tu cabeza y este ha demostrado un fracaso estrepitoso en cuanto al equilibrio en las sociedades humanas. El capitalismo se comporta como un cultivo bacteriano que agota los recursos que tiene a su disposición acabando con todo lo que pilla por su paso de ahí las grandes crisis ya no solo económicas que cada vez son mas grandes sino también ambiental y cultural.
Las diferencias entre países y tiempo se basa en muchos factores desde cultura, relación de fuerzas con los que nos oponemos a este sistema inmundo, etc, esto se traduce en distintas implantaciones reales, pero el capitalismo es lo que es.
En cuanto al sistema comunista, pues lo mismo, es lo que es, al igual que el sistema capitalista ha demostrado que no es capaz de ser un sistema útil para la humanidad ya que termina por degenerar al igual que el capitalismo creando sistemas opresivos y autoritarios (recordamos aquí la política Pinochetista por ejemplo y a todos los ejemplos que has puesto de sistemas marxistas).
Desde mi punto de vista el problema son el tamaño de nuestras estructuras que hace que para manejarlas se nos olvido que detrás hay personas y animales con sentimiento y necesidades a cubrir ya que se burocratizan (ley de hierro de la burocracia) y se alejan de los afectados y se pierde el contacto directo con los problemas. Como anarquista pienso que el estado es una pieza clave a combatir pero no es la única ya que las grandes concentraciones corporaciones tienen mayor poder concentrado que estos.
Me puedes decir utópico por mis pensamientos pero al menos se analizar la realidad alejándome de mi estómago y ver por las personas algo que parece que tu solo te dejas influenciar por tu entorno, por que para tener esas ideas es que eres de aquellas clases sociales privilegiadas que no le salpica la desigualdad generada por un sistema destructivo
Bravo.
¿EN CUAL OCCIDENTE, EN EL MISMO OCCIDENTE DE LOS CONTRATOS DE 0 HORAS? www.meneame.net/go?id=2402258
Agarradme porque le meto a ese miserable! Agarradme!!
Que sucede mucho, es obvio.
Y pregúntale cuanto paga por el colegio y universidad de sus hijos.
Y cuando sea viejo, si tendrá pensión y quien cubrirá sus gastos médicos.
Y cuantos festivos tiene. Y cuantas vacaciones se ha tomado en el último año.
Quizás así entienda la diferencia de salario neto entre los dos continentes. Por cierto , espero por su bien que de esos 4000 netos, sea capaz de ahorrar 2000 al mes mínimo...
Y donde pone éso? En la Biblia? Es palabra de Dios? Está inscrito en nuestro ADN? O simplemente lo dijeron personas humanas como Adam Smith, Milton Friedman y, en otro orden, Federico Giménez Losantos o Jose Mari Aznar...
Por otra parte, quien dice que en España u otros países donde se regulen las relaciones laborales más allá del salario/hora y la seguridad en el trabajo no puedan negociar empleador y empleado??? La legislación laboral española (incluyendo los convenios colectivos) simplemente marca un mínimo de garantías respecto al trabajador (y también respecto al empresario), a partir de allí se puede negociar todo lo que se quiera.
Afortunadamente nuestro país se constituye como democrático y social. El día que la según tú "infantilizada" clase obrera española vote fundir el Estatuto de los Trabajadores espero que también se funda la ilegalización de las drogas (como defendía Milton Friedman) y la Coca Cola vuelva a contener cocaína (consumida a manta en EEUU, por cierto). Más que nada para hacer más llevadera la esplendorosa vida de libertad y responsabilidad individual que planteas...
Esta cultura del tiempo libre como norma le resultó al principio chocante. En Australia, explica el estadounidense, "la gente sale de trabajar y se compromete con su vida 'real' sin temer que el estar fuera de la oficina vaya a tener repercusiones".
Eso se consigue.
Y por cierto: el que paga menos la hora es el pais que no da vacaciones ya que el sueldo se divide entre mas horas.
En serio, cada vez que escribes pienso que eres menos listo......
"La jornada laboral ha permanecido en 8 horas, y no menos, gracias a las intervenciones de los "luchadores por el trabajador", que han creado leyes y regulaciones absurdas que han congelado el horario en esa cantidad de tiempo."
Nada impide a los empresarios de este país rebajar la jornada laboral de sus empleados. Les impide aumentarla eso si. Porque el Estatuto de los Trabajadores y los convenios sectoriales establecen unos MÁXIMOS de horas que no hay que traspasar para no llegar a la esclavitud. Pero no impone unos minimos.
De hecho si te diera la gana podrias pagar a tus empleados un pastón por no ir a trabajar si quisieras. Ahi tienes a Martinez Pujalte como ejemplo.
Deja de decir gilipolleces de liberal que no tiene ni puta idea.
No se rebaja la jornada laboral porque el empreasio lo que quiere es subirla y esclavizarnos y tu se lo quiere dar en bandeja.
Vaya cateto.
Exactamente. Véase también otro detalle de los EEUUA que no me gusta un pelo: el secretismo con los salarios. La idea es que la gente no se dé cuenta de que le pagan menos de lo que deberían.
te voy a explicar fácilmente la diferencia en el poder de negociación entre un empleador y un empleado.
Si el empleador no cede y el empleado se larga, el empleador sigue ganando dinero, un poquito menos, pero sigue ganando, y tarda menos de una semana reemplazar al trabajador.
Si el trabajador no cede y el empresariole despide, el trabajador se quedará si ingresos con lo que no podrá pagar la hipoteca, la luz, la comida, y tardará años en encontrar otro trabajo.
#71 No hombre no, que no te agarren, si lo tienes a mano no te cortes.
De que coño vas? todavia no te has enterado ni de eso?
En España es la empresa la que se encarga de pagar la formación de sus empleados por lo que no sale de su nómina.
Mucha diferencia económica debe haber para poder sacarte 70K para la formación (para seguir trabajando) y que te sea rentable.
La mentalidad estadounidense y europea es muy diferente en este aspecto. Hay un choque cultural muy grande en este tema.
A ver, lo que se acuerda se publica. Lo único que no es público es aquellos sobre lo que se está negociando en ese momento.
Y si, el hecho de que las negociaciones sean secretas deja bien a las claras que lo que estan negociando no es nada bueno para la poblacion europea.
Festival del humor de la chiquillada anarkista, como siempre. En fin, madurad.
Si me lo encontré es porque me gusta saber algo más de las noticias y al poner el nombre más la ciudad me apareció la otra